MOBILIANS

Responsabilités

• conseil et support juridique
• vous êtes l’interlocuteur privilégié des membres du CSE et des Organisations syndicales et vous leur apportez les réponses de premier niveau en lien avec votre responsable
• 1) Assurer une veille juridique et sociale
  Voir plus +12
• contribuer à la mise à jour des documents uniques sur l’ensemble des sites
• assurer une veille juridique et sociale
• dialogue social - Relations avec les partenaires sociaux
• dans le cadre des négociations collectives : intervention sur la révision des accords d’entreprise
• vous effectuez une veille juridique et une veille opérationnelle en matière juridique et sociale en lien direct avec la filière des services de l’automobile
• participer à la préparation, l’organisation et la gestion des élections du CSE en lien avec un prestataire de vote électronique
• participation aux activités du service Ressources humaines
• vous contribuez à l’amélioration des process Ressources Humaines dans l’objectif d’une application commune des règles entre tous les sites de l’entreprise
• sous la responsabilité de la directrice du pôle juridique et social, et au sein d'une équipe d'environ douze personnes, votre mission principale est de conseiller et d'apporter une aide concrète aux adhérents et aux collaborateurs de notre organisation patronale
• il est le principal mouvement d'entrepreneurs des métiers de la mobilité : de la vente et réparation des véhicules , parcs de stationnement, carburants, auto-écoles, startups de la mobilité, etc… jusqu’au recyclage des véhicules
• vous effectuez une veille juridique et sociale
• conseiller et informer les adhérents

Exigences

• accomplir des démarches auprès d'organismes publics ou privés pour le compte de clients
• apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
• conseiller un client sur des questions d'ordre juridique
  Voir plus +15
• rédiger des actes / procédures juridiques
• veille juridique
• titulaire d’un Master 2 en Droit Social. Vous avez une première expérience professionnelle en cabinet d’avocats, en entreprise ou dans une organisation professionnelle. Une appétence pour le monde de l’automobile sera appréciée. Débutant accepté
• titulaire d’un Master 2 en Droit Social
• titulaire d’un Master 2 Droit Social, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans, idéalement dans une PME multi-sites
• vous avez une première expérience professionnelle en cabinet d’avocats, en entreprise ou dans une organisation professionnelle
• vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation et votre réactivité, vous possédez un bon esprit d'analyse et savez proposer des solutions concrètes
• vous êtes force de proposition, et savez faire preuve de capacité d’adaptation et de réactivité
• rigoureux et méthodique, vous possédez des qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
• une appétence pour le monde de l’automobile sera appréciée
• votre ouverture d’esprit et votre curiosité vous permettront de rester en veille et de collecter les éléments nécessaires à l’appréciation de l’évolution du métier
• vous aimez travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire, animée par le sens du service à l’adhérent
• votre expression, écrite et orale, est irréprochable
• vous avez de solides connaissances en droit du travail. La connaissance de la convention collective des services de l’automobile est un plus
• vous êtes prêt à vous impliquer aux côtés des chefs d’entreprise. Rejoignez une organisation performante au service d’une filière en constante mutation

Avantages

• salle de sport

Gains pour le poste juriste

Responsabilités

• vous assurez un management fonctionnel et transverse des équipes régionales sur votre périmètre. Les équipes territoriales dont les Animateurs territoriaux sont sous l’autorité de leurs Responsables territoriaux
• vous reportez au Directeur de la DATA et au Directeur Adjoint et travaillez en collaboration avec le Responsable communication et évènementiels
• vous assurez la mise en œuvre du plan d’actions pour l’activité commerciale : croissance des résultats de l’activité, analyse des performances, atteinte des objectifs, tableaux de bord et indicateurs d’activité, formation, proposition d’actions d’amélioration…
  Voir plus +5
• votre action contribue à proposer et développer des projets à l’écosystème de Mobilians, en commercialisant les nouvelles offres à destination des adhérents et des prospects . Vous participez aux reportings et réunions de la direction de la DATA
• vous participez à l’analyse du marché local et du potentiel de développement
• vous assurez l’accompagnement des responsables territoriaux dans le développement du nombre d’adhérents et de cotisations dans chaque territoire, en collaboration avec le Directeur de la DATA
• vous contribuez en amont à la préparation des entretiens annuels des Responsables territoriaux et des Animateurs territoriaux sur la partie du développement commercial et le suivi des objectifs de croissance
• vous contribuez au recrutement, à la formation et la montée en compétences des Animateurs territoriaux, en lien avec le directeur de la DATA, les Responsables Territoriaux et la direction des Ressources Humaines

Exigences

• force de proposition, vous êtes aussi reconnu pour vos capacités d’organisation et de réactivité
• communicant, vous faites preuve de pédagogie et de clarté dans vos propos, avec un véritable leadership pour assurer le développement professionnel de vos équipes
• vous êtes reconnu pour vos compétences managériales, vos qualités relationnelles et d’animation qui vous permettent d’être attentif à vos équipes
  Voir plus +1
• entreprise handi’accueillante, Mobilians s’engage en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap