MOM ARTRE Salaire
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Les salaires sur les positions chez MOM ARTRE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
responsable de communication
Comparaison des salaires — responsable de communication
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
FOURNIER LAETITIA 3750 € +28.6%
KOGITO 3333 € +14.3%
ETS PUBLIC PARC GRANDE HALLE VILLETTE 3000 € +2.9%
MOM ARTRE 2500 € -14.3%
RAS RESTAURATION 2080 € -28.7%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
MOM ARTRE recrute pour des postes:
animateur
Exigences
- BAFA
Responsabilité
- assurer un relationnel de qualité avec les familles et veiller à la sécurité affective, physique et morale des enfants
- participer à l’organisation de sorties culturelles en partenariat avec les institutions
- concevoir des ateliers artistiques : fait le séquençage étape par étape, identifie le matériel nécessaire, anime et organise la restitution pendant le vernissage
- participer aux actions de communication, à la gestion administrative et opérationnelle de l’antenne
responsable développement
Avantages
- remboursement transport
- mutuelle
Rémunération
- 2 696,70 € brut/mois
- 2 696,00€ par mois
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- mise en place de partenariats et/ou de contractualisations
- participation aux négociations
- veille sur les appels à projets et appels d’offres
- participation à la mise en place et au suivi des outils de prospection
- prise de contacts directs, participation à des événements ou à des groupes de travail
- montage des offres financières et rédaction des devis
- coordination de la passation des projets vers le service des opérations une fois l’accord passé
- fertilisation : transfert de notre savoir-faire et accompagnement d'autres acteurs éducatifs
Exigences
- vous avez de fortes capacités rédactionnelles, une aisance relationnelle avec des publics divers, êtes organisé.e et autonome, créatif.ve, et avez une capacité à traiter des sujets variés
- vous avez le goût pour le travail d’équipe : coopération, partage des idées en codesign et selon des logiques d’intelligence collective
- vous avez un niveau Bac+5
coordinateur
Responsabilité
- sous la direction de la Déléguée ouest, il/ elle gère l’antenne Môm’Bordeaux et développe et coordonne les autres activités développées sur le territoire de Bordeaux Métropole, en lien avec l’objet social du Réseau Môm’artre
- le/ la coordinateur.trice est secondé.e par une Responsable de l’antenne qui l’appuie dans la gestion du quotidien et 2 artistes-animateurs
- elle est soutenue financièrement par les différents échelons locaux et a tissé au fil des ans des partenariats avec les collectivités, les entreprises privées et les institutions culturelles
directeur
Type de contrat
- temps plein, CDD
Exigences
- savoirs
- titulaire du BAFD, BPJEPS, ou DEJEPS
- directeur.trice de formation bafa: 1 an
- humour et bienveillance
Responsabilité
- le directeur / la directrice est secondée par une Responsable ALSH/médiation qui l’appuie dans la gestion du quotidien et 2 artiste-animateurs
- IL/Elle coordonne les autres activités développées sur le territoire de Bordeaux Métropole et en lien avec l’objet social de Môm’ouest et notamment les activités artistiques hors les murs
- coordination du projet pédagogique en amont et pendant les formations : réunion de préparation des formations, présentation d’un planning de formation, animation de l’équipe pédagogique, préparation des modules de formation, représentation de l’organisme de formation, accompagnement et formation des formateurs, fixation des objectifs personnels…
- coordination du projet pédagogique en amont et pendant les formations : réunion de préparation des formations, présentation dun planning de formation, animation de léquipe pédagogique, préparation des modules de formation, représentation de lorganisme de formation, accompagnement et formation des formateurs, fixation des objectifs personnels
- animation des formations : transmission de compétences et connaissances , conduite des modules de formation, débats et temps de partage, gestion de la sécurité physique et morale des stagiaires, évaluation des stagiaires…
- animation des formations : transmission de compétences et connaissances , conduite des modules de formation, débats et temps de partage, gestion de la sécurité physique et morale des stagiaires, évaluation des stagiaires
- gestion de la préparation administrative et logistique des formations en lien avec l’assistant administratif des formations : identification des besoins de matériel et commande, garantie l’évaluation et bilan du stage, suivi des présences des stagiaires et budget des sessions…
- gestion de la préparation administrative et logistique des formations en lien avec lassistant administratif des formations : identification des besoins de matériel et commande, garantie lévaluation et bilan du stage, suivi des présences des stagiaires et budget des sessions
animateur 2d-3d
Type de contrat
- temps partiel, CDI
Exigences
- vous êtes ponctuel , assidu et motivé pour vivre une expérience très enrichissante
- vous souhaitez partager votre intérêt pour la danse, le cinéma ou le pop-up avec un artiste professionnel
- vous êtes diplômé du BAFA OU vous avez une expérience significative avec les enfants
- pratique artistique et animation: 1 an
- vous avez un bon sens du relationnel et vous êtes bienveillant avec les plus jeunes
Responsabilité
- gérer le regroupement des enfants dans la cour, l’appel, la distribution et le rangement du matériel
- les séances durent 1h30 et concernent un groupe de 18 enfants de 6 à 11 ans
- soutenir l’artiste dans sa discipline artistique, être force de proposition
- co-animer des ateliers artistiques DE 15H A 16H30 LES MARDIS ET/OU VENDREDIS dans des écoles primaires parisiennes avec un artiste responsable
- depuis la réforme de l’aménagement des rythmes éducatifs en 2014, le R* ÉSEAU M - ÔM’ARTRE réalise, par le biais d’artistes professionnels, des ateliers artistiques dans les écoles
- S’adapter au groupe d’enfants : prêter attention aux enfants en difficulté, faciliter leur écoute active
- le Réseau Môm’artre est à la recherche de co-animateurs.trices pour assister des artistes dans des ateliers « danses d’ici et d’ailleurs », « s’exprimer par le corps », « pop-up » et « cinéma en action »
chef
Avantages
- remboursement transport
Type de contrat
- stage
Exigences
- M1 ou M2 communication / événementiel en cours
- autonomie, capacité d’initiatives
- créativité, curiosité
- intérêt pour l’associatif, le secteur de l’économie sociale et solidaire
- bonnes capacités rédactionnelles
- bac +4
- étudiant en année de césure bienvenu
Responsabilité
- participe à la communication en amont et en aval : envoi des invitations, relations presse, préparation des supports print et web
- coordonne l’organisation logistique : lieu, date, prestataires…
- assure la gestion précise de l’événement le jour J
- des ateliers artistiques hors les murs
- le rôle du pôle communication est de concevoir et mettre en place la stratégie com' de l'association et d’accompagner le développement de projets innovants , en mobilisant tous les leviers de la com' : print, digital, community management, événementiel
- participe à la conception de l’événement, en lien avec la direction, le conseil d’administration et les équipes
responsable de communication
Commerce
- communication
Exigences
- créatif, polyvalent, autonome
- intérêt pour l'ESS
- capacités rédactionnelles et orales
- outils communication
Responsabilité
- stratégie et plan de communication - Conçoit le plan de communication- Participe activement à la mise en œuvre du plan stratégique 2019-202- Coordonne les actions de communication
- participe activement à la mise en œuvre du plan stratégique 2019-202
- stratégie et plan de communication
- en 2019, l'association a élaboré un nouveau plan stratégique à 5 ans pour réorienter son développement
- développe les outils de communication print - Coordonne les relations médias
- coordonne les actions de communication
- conçoit le plan de communication
- communication externe - Coordonne l'animation du site Internet, des réseaux sociaux, et la conception des mailings -Développe les outils de communication print - Coordonne les relations médias
Éducation
- bac+5 et plus ou équivalents
médiateur
Avantages
- remboursement transport
Type de contrat
- temps plein, CDD
- avoir au moins 30 ans
- résider dans un quartier prioritaire, merci de vérifier votre éligibilité avant de postuler (
- être sans emploi ou bénéficier 'un CUI-CAE ou être inscrit à Pole emploi
- être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE ou être inscrit à Pole emploi
Responsabilité
- réalise les supports de communication et participe aux actions de communication
- acteur majeur de léconomie sociale et solidaire depuis plus de 15 ans, le Réseau Mômartre sarticule autour de 4 métiers : un mode de garde pour les enfants du primaire après lécole ; des interventions artistiques dans les écoles ; des formations BAFA, à lanimation et à la pédagogie par les arts ; et des prestations événementielles en entreprises et en crèches
- assure un relationnel de qualité avec les familles et veille à la sécurité affective, physique et morale des enfants
- assure la médiation avec les enfants : desserte des écoles et co-animation des temps de vie quotidienne ; suivi individualisé des enfants ayant besoin dun accompagnement spécifique ; lien avec les équipes pédagogiques des écoles desservies ; animation dateliers thématiques à destination des enfants
- organise et anime des projets de quartier et des loisirs partagés parents/enfants le week-end
- participe à la gestion administrative et opérationnelle de lantenne
- L'association Môm'Sud représente le Réseau Môm'artre en région PACA et vise à faciliter la conciliation des temps personnels/ professionnels pour les familles en proposant des modes de garde adaptés, accompagner le développement des enfants de 6 à 11 ans à travers l'éducation artistique, favoriser le lien social dans les quartiers et créer de l'emploi pour les artistes
- assure la médiation et lanimation des actions en lien avec les quartiers dimplantation : développement du réseau de partenaires socio-culturels ; mise en uvre et animation des actions hors les murs co-construites avec les partenaires du territoire ; informations sur la vie sociale et culturelle du quartier pour les familles adhérentes
Exigences
- idéalement un des diplômes suivants : BAPAAT, BPJEPS
- pour bénéficier 'un contrat adulte-relais, les conditions cumulatives suivantes doivent être obligatoirement remplies : avoir au moins 30 ans ; résider dans un quartier prioritaire, merci de vérifier votre éligibilité avant de postuler ( ; être sans emploi ou bénéficier 'un CUI-CAE ou être inscrit à Pole emploi
animatrice 2d-3d
Exigences
- capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
- concevoir ou participer à l'élaboration de programmes d'animation
- expérience d'animation d'enfants 6-11 ans
- capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
- pratique artistique
- exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
- capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
- exemple : travailler efficacement sans responsable
Responsabilité
- assure un relationnel de qualité avec les familles et veille à la sécurité affective, physique et morale des enfants
- réalise les supports de communication et participe aux actions de communication
- participe à la gestion administrative et opérationnelle de l'antenne