MOMA GROUP Salaire
Les salaires sur les positions chez MOMA GROUP
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
contrôleur de gestion
Comparaison des salaires — contrôleur de gestion
Médiane du marché : 2999 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
FINACCA 3750 € +25%
FAB GROUP 3403 € +13.5%
DOYEN AUTO FRANCE 2916 € -2.8%
MOMA GROUP 1100 € -63.3%
SAEM EXPLOITATION STATIONNEM VILLE PAR 1000 € -66.7%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
MOMA GROUP recrute pour des postes:
gestionnaire paie
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
- 5 ans
Exigences
- actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- administrer des dossiers individuels de salariés
- concevoir des supports de suivi et de gestion
- législation sociale
- réaliser des déclarations réglementaires
- formation Paie et Ressources Humaines
- expérience d'un an minimum en paie
- esprit de synthèse et d'analyse
Avantages
- tickets restaurants
Rémunération
- annuel de 31000,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 2900,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- pôle Paie / Administration du Personnel
- assurer la réalisation de la paie en toute autonomie
- saisir et contrôler la paie des extras
- effectuer les formalités administratives
- contrôler les bulletins de paie
- gérer et suivre les Avis à Tiers Détenteurs
- tenir et mettre à jour les registres des salariés
- envoyer les bulletins de paie via le coffre-fort des salariés