MOMENTI Salaire
Les salaires sur les positions chez MOMENTI
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — directeur administratif et financier
Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable maintenance
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — directeur
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3220 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — economiste
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — projeteur
Médiane du marché : 2666 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — avocat
Médiane du marché : 3556 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — conducteur du bâtiment
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable paie
Médiane du marché : 3583 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef de chantier
Médiane du marché : 2666 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — analyste
Médiane du marché : 3111 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — comptable
Médiane du marché : 2750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — gestionnaire paie
Médiane du marché : 2267 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — assistant de direction
Médiane du marché : 2178 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — juriste
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
Les salaires sur les positions chez MOMENTI
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
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| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
MOMENTI recrute pour des postes:
technicien de laboratoire
La langue
- anglais
Type de contrat
- CDI
- CDD- 7 mois
- CDD- 6 mois
Rémunération
- 1 600- 1 900 EUR par mois
- 1 600 - 1 900 EUR par mois
- 21 000 EUR par an
Responsabilité
- respecter les procédures standards, le protocole d'étude et le règlement intérieur de l'établissement lors de vos missions
- réaliser progressivement des techniques de laboratoire , des développements de méthode, des études de cultures cellulaires
- assurer la réalisation des autopsies animalières dans le cadre des études menées en toxicologie
- réaliser des techniques de laboratoire ; comme un dosage en cyrtométrie, des PCR et/ou un protocole ELISA
- consigner les données brutes liées aux analyses effectuées, les méthodes appliquées et les résultats obtenus
- assurer la saisie informatique des résultats et leurs conformités
- réaliser les techniques de laboratoire en histologie
- assurer la saisie informatique des résultats
Exigences
- vous possédez une première expérience sur un poste similaire en industrie pharmaceutique
- titulaire d'un Bac +2 , vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire en biologie animale et/ou histologie
- vous êtes rigoureux , vous respectez les délais, les procédures et les consignes
- vous êtes titulaire d'un diplôme de Bac à Bac +2 dans le domaine laborantin
- vous possédez des compétences organisationnelles et une connaissance des appareillages
- titulaire d'un Bac +2 à Bac +3 en Biologie moléculaire, vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire
- titulaire d'un Bac +2 à Bac +3 en laboratoire ou biologie médicale, vous possédez une première expérience sur un poste similaire
- expérience requise : 1 à 7 ans
auditeur qualité
Rémunération
- 22 000 EUR par an
Type de contrat
- CDD - 9 mois
Responsabilité
- vérifier les plans d'études et les amendements aux plans d'études
- auditer sur les phases d'études
- examiner les rapports d'études et les amendements aux rapports d'études
- réaliser une vérification finale des rapports d'études avant envoi
- rapporter au responsable d'équipe les problèmes rencontrés dans l'exécution de ses tâches et proposer des actions d'amélioration
- réaliser tout ou partie des audits
- en résumé ... * Poste : Auditeur Assurance Qualité
- momenti recherche …
Exigences
- vous êtes titulaire d'un Bac +3 avec une première expérience en qualité
- vous êtes organisé et rigoureux , vous respecter les délais, les procédures et les consignes
animalier de laboratoire
Type de contrat
- CDD- 7 mois
Rémunération
- 20 000 EUR par an
Responsabilité
- participer à l'entretien des locaux et soins des animaux
- réaliser progressivement certaines techniques toutes espèces
- assurer la saisie informatique des résultats
- effectuer les opérations nécessaires à la conduite des tâches ou des études dont vous êtes responsables, conformément aux bonnes pratiques de laboratoire, et au règlement intérieur du Centre
- momenti recherche …
chauffeur
Type de contrat
- CDI
Rémunération
- 20 000 - 30 000 EUR par an
Responsabilité
- expliquer au client le fonctionnement du matériel
- livrer et reprendre le matériel tout en analysant l'état du matériel avant la reprise
- momenti recherche …
Exigences
- vous êtes titulaire du Permis C et de la FIMO et vous possédez également de la carte chrono
référent
Type de contrat
- CDI
Rémunération
- 42 000 - 50 000 EUR par an
Responsabilité
- réaliser les analyses et les interventions de maintenance curative, préventive et améliorative sur les installations électriques HT/BT
- réaliser la saisie des rapports d'intervention dans la GMAO et la mise à jour des documents techniques
- définir la stratégie HT/BT du site et la maintenir à niveau
- rejoindre notre client, c'est intégrer une société du Pharmaceutique en pleine expansion et qui cherche à renforcer ses équipes
- former les équipes techniques à l'utilisation et l'exploitation optimum des équipements
- nouvelles installations
- le poste est basé à Val de Reuil
- suivre les équipements sur les aspects réglementaires et planifier les actions suite aux visites périodiques
Exigences
- connaissances techniques pluridisciplinaires : Maintenance industrielle, Electrotechnique / Automatisme, Utilités, Electricité industrielle
- DUT Génie électrique et informatique industrielle avec expérience significative dans la maintenance industrielle en HT/BT, distribution électrique et gestion de prestataires extérieurs
- connaissance des outils informatiques métier
métallier
Responsabilité
- lire et comprendre les plans réalisés par l'architecte ou le dessinateur
- réaliser le montage en atelier
- réaliser des débits
- assurer le réglage des machines
- fabriquer des pièces métalliques
- réaliser l'entretien de l'atelier
- approvisionner l'atelier en métal
- assurer la formation d'apprentis au poste
Exigences
- vous bénéficiez d'une première expérience sur un poste en atelier
- vous êtes dynamique et souhaitez évoluer
- des compétences en lecture de plan, schéma, traçage et prise de mesures sont appréciées
- rémunération selon profil. Conditions de travail attrayantes
- idéalement issue d'un CAP construction d'ensemble chaudronnés, d'un BEP Réalisation d'ouvrages chaudronnés et structure métalliques, d'un CAP/BP Métallerie serrurerie ou encore d'un Bac Pro structure métalliques
trésorier
Type de contrat
- dès que possible
- CDI
- prise de poste
Rémunération
- 28 000- 38 000 EUR par an
Responsabilité
- pilotage de la trésorerie de l'ensemble des entités du groupe en France
- contrôle du bon rapprochement bancaire quotidien de l'ensemble des flux financiers
- réalisation d'une prévision trésorerie à court et moyen terme en fonction du prévisionnel d'activité
- assurer que le groupe dispose de liquidités pour financer les projets et assurer la couverture des besoins de l'entreprise
- gérer, anticiper, optimiser et sécuriser les flux de trésorerie
- piloter les frais bancaires
- assurer le back office Trésorerie
- gérer le reverse factoring dans ses divers aspects
Exigences
- tous niveaux d'expérience acceptés
- vous maitrisez le Pack Office
- métier
- rémunération selon profil
- diplômé d'un Bac +3 ou d'un Master en comptabilité/finances/trésorier, vous avez une bonne maîtrise de la comptabilité, ainsi que de bonnes compétences juridiques. Vous disposez d'une expérience minimum de 3 ans
- trésorier d'entreprise
- statut du poste
- vous disposez d'une expérience minimum de 3 ans
frigoriste
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- ouvert selon profil
- 22 000 - 32 000 EUR par an
- 25 000- 35 000 EUR par an
- 26 000 à 46 000 par an selon le profil
Type de contrat
- CDI
Exigences
- détendeur d'habilitation manipulation de fluide catégorie 1 et permis B indispensables
- de formation technique spécialisée en Froid - Climatisation, vous justifiez d'une expérience confirmée dans un poste similaire
- vous disposez d'un réel sens des responsabilités, d'un bon relationnel et possédez de solides connaissances en froid
- attestation de capacité à la manipulation des fluides frigorigènes , et permis B indispensables
- vous disposez d'un réel sens du service, d'un bon relationnel et possédez de solides connaissances en froid
- attestation de capacité à la manipulation des fluides frigorigènes , = et permis B indispensables. Les habilitations peuvent être renouveler par la société
- autonome, rigoureux, débrouillard vous savez gérer les priorités et faire preuve d'adaptation
- de formation technique en réfrigération/énergétique, vous avez 2 à 10 ans d'expériences minimum dans le domaine du froid commercial et ou industriel
Responsabilité
- vous contribuez à garantir la satisfaction clients dans le respect des engagements contractuels de l'entreprise
- vous contribuez à garantir la satisfaction clients et dans le respect des engagements contractuels de l'entreprise
- effectuer le réglage d'un système de régulation
- calculer une consommation énergétique
- technicien frigoriste autonome, vous assurez les visites d'entretien et les interventions de dépannages et êtes le garant de la satisfaction client. Il y aura des astreintes
- transmettre les données techniques en vue de l'établissement d'un devis potentiel
- suivre une procédure de dépannage si besoin
- analyser et proposer une gamme de maintenance
directeur de magasin
Rémunération
- A partir de 60 k€ brut annuel
- salaire A partir de 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- le poste est à pourvoir immédiatement
- superviser le travail de l'équipe d'encadrement et pérenniser les équipes en place permettant la réussite commune du point de vente
- garantir une gestion terrain performante à la fois commerçante et commerciale
- développer les axes stratégiques et définir des axes d'évolution en lien avec l'adhérent
- dynamiser et pérenniser les résultats du PDV à travers l'animation commerciale et le développement de nouveaux projets
- MOMENTI, cabinet de recrutement rouennais et indépendant, recherche pour le compte de son client, une enseigne française de grande distribution, un directeur de magasin en CDI
- dans le cadre de vos fonctions, vous assurez la gestion quotidienne du point de vente aussi bien en terme de management organisationnel et humain que de gestion terrain
Exigences
- passionné et commerçant avant tout, vous maitrisez les contraintes liées à la gestion d'un PDV
- expérience Minimum 1 an
- manager reconnu, vous savez fédérer vos équipes et vous êtes capable de les faire évoluer tout en faisant évoluer votre point de vente
- statut cadre, rémunération selon profil
conducteur du bâtiment
Rémunération
- A partir de 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- vous assurez le suivi et la gestion des chantiers et vous êtes garant de la qualité et de la sécurité
- vous représentez la société lors des réunions et vous planifiez des bilans réguliers de vos chantiers
- vous procédez à la préparation du chantier et vous planifiez et gérez les besoins humains et matériels
- vous veillez à mettre en ?uvre les solutions adaptées afin d'atteindre les objectifs fixés en respectant le budget et les délais
- vous assurez la communication et répondez aux sollicitations des clients et/ou des prospects
Exigences
- idéalement issu d'une formation BAC+2/5, vous disposez d'une expérience significative dans la Conduite de travaux spécifiquement dans le domaine de l'enveloppe du Bâtiment
- vous êtes une personne organisée, méthodique étant capable de mener à bien plusieurs tâches simultanément