MONT BLANC EMPLOI Salaire
Les salaires sur les positions chez MONT BLANC EMPLOI
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
chef de projets
conducteur de travaux
ingénieur
Comparaison des salaires — chef de projets
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Mason Frank 5833 € +75%
MONT BLANC EMPLOI 3750 € +12.5%
TIMTARGETT 3750 € +12.5%
AFD REGION BRETAGNE 1916 € -42.5%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
3 791 €/mois
Salaire net / mois
~2 957 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
Les salaires sur les positions chez MONT BLANC EMPLOI
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef de projets
3750 €
-7%
3491 €Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
MONT BLANC EMPLOI recrute pour des postes:
directeur
Rémunération
- A partir de 70 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- il/Elle a en charge l application de la politique générale décidée par le CA
- qualité
- il/Elle élabore les notes de services permettant la bonne application de la politique générale
- il/Elle élabore un schéma directeur prenant en compte les objectifs du service
- il/Elle élabore les projets liés à son domaine de responsabilités et les présente au Président
- il/Elle a la responsabilité de la bonne application de la politique générale
- il/Elle a en charge la communication et la diffusion de la politique qualité
- il/Elle rédige et met à jour les chartes de bonnes pratiques, les procédures, les instructions
Exigences
- capacité d’analyse et de synthèse
- facilité d’adaptation et d’organisation
- capacité d’encadrement
- aptitude au marketing/communication
- relationnelles
- autonomie dans son travail dans un contexte de travail en équipe
- bonne maîtrise de la bureautique, connaissance des logiciels de gestion
- aptitude à être force de proposition