Salaire MOULINOT COMPOST & BIOGAZ

Responsabilités

• vous contribuerez à l’acquisition et au développement, par les personnes, des compétences nécessaires à leur retour à l’emploi durable
• vous développerez le réseau de partenaires externes pour mettre en œuvre cet accompagnement
• assurer l'accueil des salarié.es en insertion nouvellement recruté.es
  Voir plus +26
• ► Analyser ces statistiques en collaboration avec l’équipe. Proposer le cas échéant des actions correctrices
• ► Analyser ces statistiques en collaboration avec l’équipe. Proposer le cas échéant des actions correctrices
• proposer le cas échéant des actions correctrices
• co-construire, avec le.la salarié.e en insertion et stagiaire, son projet professionnel
• rattaché à la Responsable Formation & Insertion, votre mission principale sera d’effectuer l’accompagnement social et professionnel des salarié.es en insertion ainsi que des stagiaires en formation
• ► Remonter les informations nécessaires pour l’élaboration des plannings à l’équipe production
• ► Assurer l’accueil des salarié.es en insertion nouvellement recruté.es
• ► S’assurer tout au long du parcours de l’adhésion du.de la salarié.e en insertion ou du.de la stagiaire
• ► Remonter les informations nécessaires pour l’élaboration des plannings à l’équipe production
• remonter les informations nécessaires pour l'élaboration des plannings à l'équipe production
• ● près de 84 000 tonnes de biodéchets valorisées depuis fin 2013 soit près de 2 550 maisons chauffées de 110m2 au gaz naturel sur 1 an
• ► Conduire les entretiens individuels avec les salarié.es en insertion et les stagiaires, identifier leurs problématiques sociales, et les accompagner dans leur résolution
• S'assurer tout au long du parcours de l'adhésion du.de la salarié.e en insertion ou du.de la stagiaire
• réévaluer si nécessaire les différentes étapes du parcours et leur timing
• ► Favoriser le maintien de la relation entre le.la salarié.e en insertion et son prescripteur.rice ou son orienteur.rice et animer la relation tripartite
• ► Favoriser le maintien de la relation entre le.la salarié.e en insertion et son prescripteur.rice ou son orienteur.rice et animer la relation tripartite
• accompagner les salarié.es en insertion et les stagiaires en formation dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en œuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d'emploi et dans l'acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux
• coordonner l'élaboration et le suivi des contrats d'objectifs avec l'équipe production et le.la salarié.e
• ► Suivre la mise en œuvre par le.la salarié.e en insertion des moyens nécessaires à sa réalisation et y contribuer si nécessaire
• assurer un suivi post-sortie du.de la salarié.e en insertion et des stagiaires dans le respect de nos engagements
• ► Identifier et solliciter les partenaires externes pour chaque étape de la réalisation des parcours de formation et d’insertion
• conduire les entretiens individuels avec les salarié.es en insertion et les stagiaires, identifier leurs problématiques sociales, et les accompagner dans leur résolution
• animer certaines formations ou modules collectifs
• participer aux évaluations des salarié.es en parcours d'insertion
• tenir à jour les outils de suivi quantitatif et qualitatif de l'accompagnement
• suivre la mise en œuvre par le.la salarié.e en insertion des moyens nécessaires à sa réalisation et y contribuer si nécessaire

Exigences

• accueillir, orienter, informer une personne
• capacité d'écoute et de prise de recul
• connaissance secteur IAE et dispositifs à l'emploi
  Voir plus +26
• connaissances des dispositifs sociaux
• maitrise Pack Office
• proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• catalogue de formation pour les professionnels et les élus
• ● Expérience de 3 ans minimum dans l’accompagnement de public en difficultés
• ► Assurer l’accueil des salarié.es en insertion nouvellement recruté.es
• ● Connaissance du secteur de l’IAE et des dispositifs liés à l’emploi
• ● Très bonnes connaissances des dispositifs sociaux
• ► Co-construire, avec le.la salarié.e en insertion et stagiaire, son projet professionnel
• ● Maitrise de l’outils informatique
• ● Capacité à travailler en équipe
• ► S’assurer tout au long du parcours de l’adhésion du.de la salarié.e en insertion ou du.de la stagiaire
• ● Grande capacité d’écoute et de prise de recul
• ► Réévaluer si nécessaire les différentes étapes du parcours et leur timing
• ► En lien avec le.la responsable des dispositifs de formation et d’insertion, contribuer au rayonnement du projet social de Moulinot
• ► En lien avec le.la responsable des dispositifs de formation et d’insertion, contribuer au rayonnement du projet social de Moulinot
• en lien avec le.la responsable des dispositifs de formation et d'insertion, contribuer au rayonnement du projet social de Moulinot
• ► Assurer un suivi post-sortie du.de la salarié.e en insertion et des stagiaires dans le respect de nos engagements
• ● Des déplacements sont à prévoir
• ► Animer certaines formations ou modules collectifs
• ● Bac +2 en travail social ou insertion professionnelle
• ► Conduire les entretiens individuels avec les salarié.es en insertion et les stagiaires, identifier leurs problématiques sociales, et les accompagner dans leur résolution
• le mindset de Moulinot, c’est une volonté de faire bouger les choses, d’innover dans un secteur en évolution flamboyante (lié notamment à la réglementation
• ● Maitrise de l’outils informatique
• ► Suivre la mise en œuvre par le.la salarié.e en insertion des moyens nécessaires à sa réalisation et y contribuer si nécessaire
• ► Transmettre à l’équipe production les informations concernant le.la salarié.e et nécessaires à l’encadrement

Avantages

• mutuelle

Commerce

• services communautaires et sociaux
• Services communautaires et sociaux

Gains pour le poste conseiller en insertion sociale et professionnelle

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• suivi du bon déroulement des opérations
• tenir à jour la base clients
• analyse de la performance des opérations
  Voir plus +1
• assister les différents intervenants du département au quotidien

Exigences

• esprit pratique et logique
• très rigoureux
• motivé et une envie d’apprendre
  Voir plus +5
• motivé et une envie d'apprendre
• esprit d'équipe
• esprit d’équipe
• gestion des priorités / Anticipation
• niveau BAC+2

Responsabilités

• analyse des données d’exploitation des sites existants
• proposition et suivi d’actions d’optimisation sur les plans techniques, économiques et environnementaux
• conception technique des installations
  Voir plus +18
• en complément, il s’agit également de suivre l’activité des sites existants et de contribuer à l’optimisation de ces derniers ainsi que d’animer le groupe de travail interne sur l’amélioration continue de la qualité du retour au sol des biodéchets
• taux de réponses aux candidatures : 82%
• veille réglementaire
• réalisation de business plan
• animation de réunions avec les parties-prenantes du projet
• analyse de la faisabilité économique des projets
• votre principale mission est de piloter le montage de nouveaux sites de prétraitement et/ou traitement de biodéchets
• coordination des différentes prestations
• négociation et contractualisation avec les prestataires
• proposition et suivi d’actions d’optimisation
• suivi de chantier
• consultation et sélection des prestataires
• montage réglementaire
• rédaction ou pilotage de la rédaction des dossiers réglementaires
• veille technique
• définition et suivi de plannings prévisionnels
• suivi des démarches réglementaires
• de manière plus générale, vous êtes la personne référente sur les sujets liés à la valorisation des biodéchets

Exigences

• vous disposez d’une bonne connaissance du secteur des déchets et avez déjà pu travailler sur montage de site de traitement / valorisation
• expérience similaire dans la gestion de projets et le montage de sites industriels
• vous êtes doté de très bonnes capacités rédactionnelles et êtes en capacité à réaliser les nombreux dossiers nécessaires
  Voir plus +1
• vous savez être force de proposition. Vous êtes capable d’apporter votre vision stratégique au projet

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• pour vous aider dans certaines tâches, vous serez épaulé par des prestataires,que vous devrez piloter
• réalisation de nouveaux supports de communication
• packaging de notre lombricompost
  Voir plus +7
• actualisation du site internet
• amélioration du référencement du site
• animation des réseaux sociaux
• création de contenu
• relation avec les journalistes
• mise en place d'une newsletter
• ? Amélioration de notre visibilité sur Internet

Exigences

• très bonne connaissance et maîtrise des réseaux sociaux
• compétences en graphisme appréciées
• bonne connaissance des enjeux et des acteurs de l'ESS.Intérêt pour les
  Voir plus +5
• goût pour l'entreprenariat, l'innovation et l'ESS
• très bonnes aptitudes rédactionnelles
• enjeux sociaux et environnementaux
• autonome / Rigoureux / Sens du relationnel / Pro-actif
• BAC +4/5

Responsabilités

• collecter les déchets alimentaires chez les clients
• entretenir le local technique
• livrer le matériel de collecte chez les clients
  Voir plus +3
• remonter toute information utile concernant les clients au reste de l'équipe
• vérifier que le tri est bien fait par les clients
• nettoyer et entretenir le matériel de collecte

Exigences

• règles de sécurité
• collecter des déchets ménagers ou industriels
• entretenir les équipements de collecte de déchets