mRHq Salaire
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Balazé
Ressources humaines

Les salaires sur les positions chez mRHq

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
secrétaire

Comparaison des salaires — secrétaire

Médiane du marché : 1666 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GIP UNION RETRAITE 5000 € +200.1%
ACTIV RH 67 4166 € +150.1%
Fondation OMCFAA 4000 € +140.1%
mRHq 2550 € +53.1%
SAMISOL 1800 € +8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

mRHq recrute pour des postes:

directeur général

Commerce

  • management
  • commerce et vente
  • Management
  • Commerce et vente

Responsabilité

  • dans le cadre de ses objectifs de développement, notre client recherche son futur Directeur Général
  • impulser et élaborer la stratégie globale de la structure en lien avec les instances départementales
  • accompagner et encadrer les directions des pôles et des services support
  • assurer et superviser les ressources humaines, ainsi que la gestion administrative, financière et budgétaire
  • participer au Conseil d'Administration, présider le Comité de Direction
  • représenter la structure et participer au développement de sa notoriété
  • métier Directeur général
  • effectuer une veille dans les domaines informatique, commerciaux... ainsi qu'une veille technologique afin d'intégrer les innovations inhérentes et utiles aux métiers et susciter l'interêt des collaborateurs

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • issu du secteur du tourisme, on dit de vous que vous êtes un manager humain, ouvert au dialogue et médiateur, pour qui le travail collaboratif et participatif est synonyme de réussite
  • vous êtes un manager humain, ouvert au dialogue et médiateur, pour qui le travail collaboratif et participatif est synonyme de réussite
  • aucune langue attendue
  • vous disposez d'une expérience significative en tant que Directeur des Opérations au sein d'une structure touristique ou hôtelière
  • compétences attendues
  • vous disposez idéalement d'une expérience significative en direction de structure de gestion locative saisonnière ?
  • le secteur du tourisme hôtelier vous intéresse ?

key account manager

La langue

  • anglais

directeur de clientèle

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • le Directeur de Clientèle chez Little Agency (92
  • vous êtes un challenger qui souhaite évoluer au sein de ses missions ?
  • vous aimez travailler en équipe, en collectif, et êtes doté d'un très bon relationnel ?
  • A l'écoute et bienveillant , il est animé par le travail en équipe, en collectif, et doté d'un très bon relationnel
  • fasciné par les cosmétiques et les produits de luxe en général
  • les cosmétiques et les produits de luxe en général vous fascinent ?
  • hauts-de-Seine) se veut ambitieux, novateur, créateur de valeurs et aimant l'esprit d'équipe

Responsabilité

  • manager et accompagner une équipe de 3 Chefs de Projet
  • suivre les performances de l’équipe
  • assurer la gestion de projets des clients et être en mesure de répondre à leurs attentes
  • depuis 2005, Little Agency est une agence spécialisée dans la stratégie de marque, le design produit, le packaging design et l'identité visuelle
  • développer et entretenir le portefeuille clients de l’Agence
  • être l’ambassadeur de l’Agence auprès de ses clients
  • stratégie de positionnement, identité et architecture de marque, packaging et merchandising, toutes les démarches créatives et artistiques de l’agence sont initiées par sa connaissance des marchés et des habitudes de consommation
  • participer au développement des projets de l’Agence

conducteur de travaux

Rémunération

  • 30 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • tickets restaurants
  • ordinateur portable

Exigences

  • mais surtout, vous êtes dynamique, autonome et rigoureux ?
  • vous avez une formation technique du bâtiment ?
  • vous avez le sens de l’organisation et de l’anticipation ? Vous savez vous adapter à toute sorte de situation ?
  • véritable communiquant, vous êtes transparent envers vos équipes et vos clients ?

Responsabilité

  • réaliser les réunions de chantier avec les clients
  • gérer les commandes et les approvisionnements afin de garantir le bon déroulé des travaux
  • piloter des équipes et assurer une communication interne efficace
  • tenir des briefings préalables avec les équipes pour préparer l’ouverture des chantiers
  • garantir la marge financière du chantier
  • effectuer la réception avec les clients et l’éventuelle levée des réserves jusqu’au SAV requis par la garantie de parfait achèvement
  • suivre et respecter les délais, la qualité, la sécurité et la rentabilité des affaires

assistant de direction

Responsabilité

  • en tant qu'Assistant de Direction , vos missions principales se distingueront en 3 catégories, à savoir : 1/ Le Secrétariat Général
  • collecter et transmettre les éléments variables de paie au cabinet comptable
  • préparer et suivre assidument les dossiers pour les réponses à appel d'offres et gérer tout l'administratif de ces derniers
  • rédiger les fiches de préparation de chantiers, de suivi et de clôture ; 3/ Administration du Personnel
  • réceptionner et traiter les appels téléphoniques
  • préparer l'arrivée d'un nouveau collaborateur
  • participer à la vie de l'agence et rédiger du contenu sur les réseaux sociaux. 2/ L'administratif de la partie Travaux
  • assurer l'accueil et le traitement des demandes des clients et des fournisseurs

Exigences

  • avant tout d'être réactif.ve, méthodique et rigoureux.se
  • maitrisez les outils de bureautique
  • venez rejoindre une équipe à taille humaine au sein du showroom de 300m² situé à Chartres-de-Bretagne
  • avoir le sens des priorités ainsi qu'une forte capacité d'adaptation

poseur

Exigences

  • de respect et de courtoisie envers vos collègues et les clients
  • D'écoute active afin de respecter les consignes transmises par les Techniciens
  • de disponibilité et de rigueur

Responsabilité

  • préparation du matériel et des outils en vue du chargement du camion
  • participation aux diagnostics de pannes et aux propositions de solutions de réparation adaptées aux besoins
  • assistance aux interventions de réparation et de modernisation
  • aide au déchargement du camion et à la bonne tenue du dépôt
  • possibilité d'évolution en tant que Technicien Réparateur et Modernisateur de volets roulants et stores
  • créé en 2009, Répar'Stores est le leader français de la réparation et de la modernisation de volets roulants et de stores

chargé d'affaires

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • ordinateur portable

Responsabilité

  • conseillez vos clients et proposez des solutions adaptées à leurs attentes et aux contraintes de fabrication et de pose
  • procéder à la prise de côtes et au lancement de maquettes à adresser au Bureau d'études
  • réalisez l’ensemble des démarches administratives nécessaires au bon déroulement des projets
  • assurez le suivi des chantiers jusqu’à la pose en gérant les plannings et les délais
  • reprendre et entretenir un portefeuille clients déjà existant
  • réaliser les devis et enregistrer les commandes
  • soutenez les équipes de pose en cas de besoin
  • mettez en place des actions de développement commercial

Exigences

  • avez une aisance relationnelle qui vous permet de travailler facilement en équipe, tout en étant autonome à votre poste ?
  • justifiez d'une ou plusieurs expériences professionnelles réussies dans ce secteur d'activité ?
  • êtes autonome et particulièrement organisé ?
  • le monde de la pierre vous attire ?
  • techniques commerciales et négociation n’ont pas de secret pour vous ?
  • vous faites de la satisfaction client votre priorité ?
  • organisation, ténacité et autonomie… c’est tout à fait vous ?
  • mais surtout, vous êtes curieux et passionné ?

commercial

Rémunération

  • 26 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Avantages

  • ordinateur portable

Responsabilité

  • identifier les prospects sur le territoire
  • assurer efficacement le développement de l'offre commerciale
  • organiser et réaliser des actions de prospection
  • prospecter et détecter les opportunités auprès d'un portefeuille de prospects
  • procéder à la prise de côtes chez le client ou le prospect
  • qualifier les prospects au travers de rendez-vous de découverte
  • réaliser les devis, les commandes et les dossiers techniques
  • piloter la relation commerciale jusqu'à la signature du contrat

Exigences

  • êtes autonome et particulièrement organisé
  • justifiez d'une expérience significative dans le secteur commercial
  • poste en CDI 35h basé à Rennes, du lundi au vendredi
  • À savoir
  • le secteur de l'IT vous intéresse ?
  • déplacements fréquents sur le secteur de Rennes nord
  • vous avez, idéalement, une expérience commerciale en contact direct avec des professionnels ?
  • et si vous souhaitez réellement vous investir dans une entreprise en forte croissance, alors vous êtes le Commercial BtoB que recrute notre client ADL Décoration

chargé de développement

Avantages

  • carte carburant
  • mutuelle

Responsabilité

  • fidéliser et animer votre portefeuille de clients sociétaires
  • impérativement issu.e du secteur des assurances, vous avez une expérience significative en tant que commercial , en termes de développement et fidélisation de votre portefeuille clients ?
  • réaliser des visites régulières auprès de vos clients afin de vérifier leurs besoins et de commercialiser des contrats d’assurances vie
  • idéalement issu.e du secteur des assurances, vous avez une expérience significative en tant que commercial , en termes de développement et fidélisation de votre portefeuille clients ?
  • dans le cadre d'une création de poste, afin d'optimiser le développement de l'activité commerciale de notre client sur la partie assurances de personnes , en tant que chargé de développement vous serez amené.e à : - Fidéliser et animer votre portefeuille de clients sociétaires ; - Conseiller et accompagner vos clients afin de garantir le développement et l’évolution des contrats souscrits, tout en respectant leurs intérêts ; - Réaliser des visites régulières auprès de vos clients afin de vérifier leurs besoins et de commercialiser des contrats d’assurances vie ; - Mener des actions de prospection et de partenariats afin d’accroître votre visibilité et développer votre portefeuille, sur tout le territoire finistérien ; - Faire des reportings réguliers à votre hiérarchie et mettre à jour le CRM pour assurer le suivi des affaires
  • dans le cadre d'une création de poste, afin d'optimiser le développement de l'activité commerciale de notre client sur la partie assurances de personnes , en tant que chargé de développement vous serez amené.e à : - Fidéliser et animer votre portefeuille de clients sociétaires ; - Conseiller et accompagner vos clients afin de garantir le développement et l’évolution des contrats souscrits, tout en respectant leurs intérêts ; - Réaliser des visites régulières auprès de vos clients afin de vérifier leurs besoins et de commercialiser des contrats d’assurances vie ; - Mener des actions de prospection et de partenariats afin d’accroître votre visibilité et développer votre portefeuille, sur tout le territoire du nord de l'Ille-et-Vilaine ; - Faire des reportings réguliers à votre hiérarchie et mettre à jour le CRM pour assurer le suivi des affaires
  • faire des reportings réguliers à votre hiérarchie et mettre à jour le CRM pour assurer le suivi des affaires
  • mener des actions de prospection froide afin de développer votre portefeuille sur le nord de l'Ille-et-Vilaine et le territoire malouin

chargé de recrutement

Avantages

  • plan d'epargne
  • plan epargne

Exigences

  • vous avez idéalement une première expérience en tant que chargé de recrutement ?
  • A pourvoir dès que possible
  • permis B obligatoire
  • À savoir
  • vous souhaitez vous investir dans une agence à taille humaine et dans une équipe de fous qui vous permettra de vous éclater tout en mettant en avant vos idées et en développant vos compétences ?
  • replacer l'humain au cœur des organisations, ça vous parle?
  • vous avez le sens du service client dans les veines ?

Responsabilité

  • la rédaction des annonces de recrutement
  • préparez des synthèses et supports dédiés au client
  • L'identification des canaux de diffusion adaptés
  • réalisez des actions de sourcing pour dénicher les meilleurs candidats
  • le tri des candidatures afin de sélectionner les meilleurs profils
  • rédigez les annonces de recrutement, identifiez les meilleurs supports et assurez leur diffusion
  • la réalisation des actions de sourcing pour dénicher les meilleurs candidats
  • la préqualification téléphonique des profils pertinents