MSA ARDECHE DROME LOIRE Salaire

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29 RUE FREDERIC CHOPIN, 26000 VALENCE
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Les salaires sur les positions chez MSA ARDECHE DROME LOIRE

MSA ARDECHE DROME LOIRE recrute pour des postes:

médiatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner les publics vers l'autonomie dans les usages, les pratiques des outils et des services numériques
  • concevoir la séance d'animation et préparer le matériel et l'espace d'animation
  • concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression
  • techniques d'animation de groupe
  • certification Pix
  • maitrise des outils numériques
  • qualités pédagogiques

Rémunération

  • mensuel de 1680,00 Euros à 1680,00 Euros sur 13 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • vous assurez une médiation administrative et un accompagnement au numérique, en favorisant l'autonomie de l'usager dans toutes ses démarches administratives
  • elle est un nouveau modèle d'accès aux services publics pour les Français
  • sous la responsabilité de la Responsable Relations de Service au sein de la Direction Relation Adhérents, vous intégrez un réseau de 8 animateurs et vous participez à créer des liens entre les usagers et les administrations

assistante sociale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 2059,00 Euros à 2059,00 Euros sur 13 moisChèque repasMutuelle

Responsabilité

  • la MSA Ardèche Drôme Loire est engagée dans la déclinaison locale du plan de prévention du mal-être agricole MSA
  • vous serez hiérarchiquement rattaché à la Responsable de Département d'Action Sanitaire et Sociale
  • D'assurer le déploiement et le suivi du plan mal être, en appui du responsable mal-être et de ses suppléants
  • D'assurer la veille législative et le suivi des orientations fixées par la CCMSA
  • de contribuer au déploiement du plan de prévention du mal être agricole , en participant notamment à la détection
  • de représenter l'organisme auprès des partenaires extérieurs
  • vous serez hiérarchiquement rattaché à la responsable adjointe ASS Ardèche-Drôme
  • D'assurer ponctuellement des interventions individuelles auprès des seniors

Exigences

  • être titulaire d'un diplôme d'état d'Assistante Sociale, ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
  • le poste est à pourvoir à temps complet
  • disposer d'une expérience serait un plus
  • une capacité à développer des partenariats, et à animer un réseau de partenaires
  • des capacités d'écoute et d'adaptation aux contextes locaux, et travail en équipe
  • des capacités d'écoute et d'adaptation aux différents publics, et aux contextes locaux
  • une maîtrise des techniques d'animation de réunion
  • esprit d'équipe et bon relationnel

chargé de développement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • concevoir un plan d'action de projet
  • identifier de nouveaux axes d'intervention
  • participer à l'élaboration d'un projet de développement local
  • élaborer un projet de développement local
  • capacité d'analyse et de synthèse
  • capacité à développer des partenariats
  • techniques d'animation en réunion

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 2059,00 Euros à 2059,00 Euros sur 13 moisChèque repasMutuelle
  • salaire mensuel brut de 2 059 euros brut - 13ème mois - Prime d'intéressement - Carte déjeuner - Mutuelle - CSE RECRUTEMENT : Les candidats devront adresser leur candidature auprès du Service des Ressources Humaines, au plus tard le 07 octobre 2022

Responsabilité

  • la MSA Ardèche Drôme Loire est engagée dans la déclinaison du Plan d'Action Sanitaire et Sociale 2025
  • afin de renforcer l'animation territoriale et d'accompagner les partenaires dans la mise œuvre des projets, 1 poste d'Agent de Développement Social Local est créé pour répondre aux besoins du département de la Drôme

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

secrétaire médicale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 1680,00 Euros à 1680,00 Euros sur 13 moisChèque repasMutuelle

Exigences

  • sens de l'écoute et du travail en équipe
  • avoir des connaissances médicales et législatives maladie, AT, invalidité
  • savoir rendre compte
  • avoir une connaissance du milieu professionnel
  • maîtriser Office 365
  • S'exprimer de manière claire et concise
  • capacité d'adaptation
  • maîtriser les techniques d'accueil

Responsabilité

  • réaliser le traitement des dossiers confiés et procéder aux saisies informatiques
  • assurer la relation avec les adhérents en les renseignant
  • répondre aux demandes d'information émanant des autres services dans le cadre de son activité et des délégations données

opérateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 1695,00 Euros à 1695,00 Euros sur 13 moisChèque repasMutuelle

Exigences

  • connaître l'organisation et le fonctionnement de l'organisme
  • faculté d'intégration à une équipe
  • connaître les formulaires utilisés au sein de l'organisme
  • disponibilité pour les formations nécessaires à l'exercice du métier
  • connaître les outils informatiques et bureautiques utilisés dans son domaine d'activité
  • rigueur
  • connaître les procédures de travail et de contrôle en vigueur dans son domaine d'activité
  • aptitude à rendre compte

Responsabilité

  • participer à la correction des anomalies et/ou d'indexation
  • numériser et indexer les documents confiés
  • contribuer à la coopération interservices
  • appliquer les procédures inhérentes à son activité

employé administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • bonnes capacités d'autonomie et d'initiative
  • bonnes qualités rédactionnelles
  • capacités d'assimilations de connaissances
  • confidentialité et égalité de traitement
  • connaissance des outils bureautiques
  • expériences/connaissances dans un autre organisme
  • organisation, rigueur, méthode

Rémunération

  • mensuel de 1695,00 Euros à 1695,00 Euros sur 13 moisChèque repasMutuelle
  • mensuel de 1645,00 Euros à 1645,00 Euros sur 13 moisChèque repasMutuelle

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • aptitude à rendre compte
  • capacité d'organisation
  • disponibilité pour les formations
  • gestion du temps
  • respect du secret professionnel

Rémunération

  • mensuel de 1678,95 Euros à 1678,95 Euros sur 13 moisChèque repasMutuelle
  • mensuel de 1680,00 Euros à 1680,00 Euros sur 13 moisChèque repasMutuelle

conseiller social

Rémunération

  • 26 - 27 k€ brut annuel
  • 2059 € sur 13 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • prise de poste

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • CDD à terme imprécis pouvant aller jusqu'à la fin de l'année
  • céline MEROT
  • la détection et l’accompagnement socio-professionnel des agriculteurs en situation de fragilité
  • l’évaluation et l’orientation des salariés agricoles confrontés à des problèmes de santé
  • l’évaluation sociale dans le cadre de demandes d’aides financières exceptionnelles
  • rattachement hiérarchique : Sous l’autorité du Responsable adjoint ASS site Ardèche/Drôme
  • rattachement hiérarchique : Sous l’autorité du Responsable adjoint ASS site Loire
  • un poste de Travailleur social / Travailleuse sociale à temps plein en CDD est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement de congé maladie pour une durée minimum d'un mois à compter du 14 février 2022

Exigences

  • vous faites preuve de rigueur et d’organisation
  • déplacements réguliers sur le Centre Drôme
  • déplacements réguliers sur le Centre et le Sud Loire
  • CDD temps plein
  • aucune expérience exigée
  • variation des charges de travail
  • métier
  • qualification : Diplôme d’État requis : DE assistant de service social ou DE Conseiller en économie social et familial

conseillère sociale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • connaître la législation sur la protection sociale
  • faire preuve d'écoute active et de respect
  • maitriser la bureautique
  • organisation, gestion du temps, rigueur

Rémunération

  • mensuel de 2059 Euros à 2059 Euros sur 13 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • la détection et l'accompagnement socio-professionnel des agriculteurs en situation de fragilité
  • l'évaluation et l'orientation des salariés agricoles confrontés à des problèmes de santé
  • l'évaluation sociale dans le cadre de demandes d'aides financières exceptionnelles

agent de service

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 15 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 mois

Exigences

  • autonomie, initiative et réactivité
  • connaître normes et procédures de sécurité
  • expérience similaire exigée
  • permis B obligatoire
  • S'adapter aux interlocuteurs et/ou situations
  • savoir maîtriser les outils informatiques

Rémunération

  • mensuel de 1555,00 Euros à 1555,00 Euros sur 13 moisChèque repasMutuelle

Salaire moyen national

2587 €