MSA DORDOGNE LOT ET GARONNE Salaire
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Bergerac
31 PLACE GAMBETTA, 24100 BERGERAC
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+33 5 53 48 94 09
SIREN:
521425579
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Administration

Les salaires sur les positions chez MSA DORDOGNE LOT ET GARONNE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
conseiller en prévention
assistant social
assistante sociale
conseiller en économie sociale et familiale
animateur
rédacteur
secrétaire

Comparaison des salaires — conseiller en prévention

Médiane du marché : 2335 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AISNE 20400 € +773.7%
GIMS 2416 € +3.5%
MSA DORDOGNE LOT ET GARONNE 2333 € -0.1%
Mutualité Sociale Agricole Loire Atlantique-Vendée 2059 € -11.8%
MSA SERVICES PICARDIE 2019 € -13.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

1 910 €/mois

Salaire net / mois

~1 490 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

14

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez MSA DORDOGNE LOT ET GARONNE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
animateur
2083 €
21%
2512 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 625 €
/ mois
Cotisations
458 €
/ mois
Brut
2 083 €
/ mois
Net annuel
19 500 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

MSA DORDOGNE LOT ET GARONNE recrute pour des postes:

conseiller en prévention

Commerce

  • soins infirmiers
  • Soins infirmiers

Avantages

  • remboursement transport
  • mutuelle

Rémunération

  • 28 - 28 k€ brut annuel
  • 28 k€
  • annuel de 28000,00 Euros sur 13 moisChèque repasCE

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 an - dans un domaine similaire

Exigences

  • analyser et prévenir les risques
  • renseigner les supports de contrôle et de constat
  • réaliser un diagnostic environnemental
  • valoriser et partager les bonnes pratiques
  • élaborer des règles et procédures de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement
  • le conseiller en prévention des risques professionnels est un agent assermenté et agréé
  • capacité à analyser des situations de travail, formaliser, accompagner et conduire des projets complexes
  • o    Capacité à analyser des situations de travail, formaliser, accompagner et conduire des projets complexes

Responsabilité

  • il élabore et conduit des démarches de prévention visant à l’amélioration des conditions de travail
  • o    Il élabore et conduit des démarches de prévention visant à l amélioration des conditions de travail
  • il élabore et conduit des démarches de prévention visant à l'amélioration des conditions de travail
  • il peut également user de tous moyens règlementaires de son périmètre pour faire cesser des situations dangereuses
  • o    Il peut également user de tous moyens règlementaires de son périmètre pour faire cesser des situations dangereuses
  • il réalise des enquêtes relatives aux accidents du travail et maladies professionnelles et assure une veille de la sinistralité
  • o    Il réalise des enquêtes relatives aux accidents du travail et maladies professionnelles et assure une veille de la sinistralité
  • le conseiller en prévention des risques professionnels concourt à la mise en œuvre de la stratégie locale et nationale de la santé au travail, en déclinant les orientations du plan pluri-annuel de Santé Sécurité au Travail de la MSA sur son territoire

chargé de développement

Rémunération

  • 26 - 26 k€ brut annuel
  • annuel de 26726,00 Euros sur 13 moisChèque repasintéressement

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • analyser les besoins du client
  • concevoir des indicateurs
  • définir les modalités de mise en oeuvre des solutions retenues
  • définir les objectifs et le cadre de l'intervention
  • préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures
  • aptitudes à travailler en équipe
  • autonomie et prise d¿initiative
  • conduire des projets

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • le Chargé de Développement Territorial Santé contribue au renforcement de la structuration de l’offre de soins et à la promotion des programmes de santé publique sur les départements de la Dordogne et du Lot-et-Garonne, en déployant de manière opérationnelle les actions de la MSA sur ce territoire en concertation avec l’agent de direction et le médecin conseil référents et/ou le médecin-conseil Chef et en lien avec la politique institutionnelle ainsi que la stratégie locale définie par la Direction générale et le Conseil d’administration
  • le Chargé de Développement Territorial Santé contribue au renforcement de la structuration de l'offre de soins et à la promotion des programmes de santé publique sur les départements de la Dordogne et du Lot-et-Garonne, en déployant de manière opérationnelle les actions de la MSA sur ce territoire en concertation avec l'agent de direction et le médecin conseil référents et/ou le médecin-conseil Chef et en lien avec la politique institutionnelle ainsi que la stratégie locale définie par la Direction générale et le Conseil d'administration
  • elaborer, développer, accompagner et animer les partenariats et coopérations en santé sur le territoire
  • représenter l’entreprise dans des instances externes

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 1678,95 Euros sur 13 moisPrimesIntéressement
  • mensuel de 1647,41 Euros sur 12 moisPrimes

médecin

Rémunération

  • 59 - 59 k€ brut annuel
  • 59 747 €

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • ordinateur portable

Responsabilité

  •     Apporter une expertise en santé publique et en politiques de santé, au directeur et au conseil d’administration
  • de la caisse de MSA
  •     Aider à améliorer la présence et l’influence de la MSA sur le plan des politiques territoriales de santé
  •     Représenter la MSA au sein d’instances territoriales en lien avec les missions de santé publique
  •     Réaliser ou conduire des diagnostics et élaborer des stratégies
  •     Dans des situations exceptionnelles, possibilité de prendre en charge des missions d’expertise, de conseil et de contrôle
  •     Piloter des projets et des actions en lien avec les missions de santé publique
  •     Produire des documents synthétiques d’aide à la décision et au positionnement stratégique en lien avec les politiques de santé

Exigences

  •     Titulaire du diplôme d'Etat de docteur en médecine avec qualification ou formation en santé publique
  •     Connaissance des orientations institutionnelles et des enjeux de la protection sociale en particulier dans le domaine
  • des politiques de santé
  •     Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des missions du contrôle médical
  •     Vision stratégique en matière de santé territoriale
  •     Esprit d’initiative et force de proposition
  •     Esprit d'analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles
  •     Connaissance outils Informatiques et bureautiques

assistante sociale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires variables
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • débutant accepté - formation exigée

Exigences

  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers
  • aisance relationnelle
  • capacité à conduire des projets
  • maitrise des outils informatiques

Rémunération

  • annuel de 26726,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 26726,00 Euros sur 13 moisChèque repas
  • mensuel de 2058,65 Euros sur 13 moisChèque repas

Responsabilité

  • accompagnement individualisé de ressortissants agricoles dans le cadre du Service Social spécialisé
  • mise en œuvre d'actions collectives de terrain
  • développement de projets locaux en partenariat avec collectivités locales et/ou institution
  • connaissance du milieu agricole souhaitée
  • poste basé sur le territoire du Villeneuvois
  • poste à pourvoir au 01/08/2022
  • candidature avant le 10/07/2022

médecin généraliste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H Horaires annuels forfait 211jours de travail effectif

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'environnement de la personne, procéder à l'examen de santé et établir le bilan d'aptitude
  • déterminer le besoin d'examen médical complémentaire et orienter la personne vers un médecin traitant ou un spécialiste
  • actualiser le dossier médical du patient
  • réaliser un suivi d'activité
  • proposer des axes d'évolution
  • planifier des bilans de santé
  • réaliser le bilan d'activité d'un service et informer les acteurs concernés
  • médecin du travail ou Généraliste en statut salarié

Rémunération

  • salaire sur 13 mois, à négocier

assistante comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • connaissance de la protection sociale
  • connaissance du domaine comptable

Rémunération

  • mensuel de 1555 Euros sur 13 mois

médecin du travail

Avantages

  • plan d'epargne
  • plan epargne
  • mutuelle

Rémunération

  • 66 - 74 k€ brut annuel
  • 66 000,00€ à 74 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • 9 médecins, 6 infirmiers, 7 conseillers en prévention des risques professionnels ainsi qu’une équipe administrative de 11 agents
  • sous l’autorité du Médecin du travail chef et au sein d’un service Santé Sécurité au Travail qui déploie ses activités sur les départements de la Dordogne et du Lot-et-Garonne . Il comprend
  • acteur majeur de la santé au travail, vous participerez activement à la mise en œuvre de la politique de prévention et de santé au travail

Exigences

  • médecin
  • inscription au Conseil National de l’Ordre des Médecins
  • titulaire d'un diplôme de médecine du travail ou avec le statut de Collaborateur Médecin
  • déplacements à prévoir
  • permis B obligatoire
  • esprit d’équipe et la capacité d’adaptation au changement
  • inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins
  • médecin titulaire d’un diplôme de médecine du travail ou avec le statut de Collaborateur Médecin .- Inscription au Conseil National de l’Ordre des Médecins- Permis B obligatoire- Esprit d’équipe et la capacité d’adaptation au changement

contrôleur de gestion

Responsabilité

  • assurer le suivi, l’analyse et la diffusion des indicateurs institutionnels ou locaux de pilotage
  • identifier, étudier et interpréter les écarts par rapport aux objectifs locaux ou à des normes institutionnelles
  • co animer avec le responsable du service les revues trimestrielles d’indicateurs et coordonner les plans d’amélioration
  • elaborer et adapter les outils de pilotage , les indicateurs et les procédures du contrôle de gestion
  • participer à l’élaboration et au suivi du budget
  • veiller au respect du budget en s'appuyant sur les outils de gestion appropriés
  • contribuer à la maîtrise et à la réduction des dépenses et réaliser des études ponctuelles de coût
  • réaliser et exploiter la comptabilité analytique

Exigences

  • rigueur, autonomie, méthode, pédagogie
  • esprit de synthèse et analytique
  • savoir anticiper et rendre compte
  • capacité d’organisation, de planification et de gestion des priorités
  • qualité relationnelle et sens de la diplomatie
  • etre en capacité d’animer une réunion et de conduire un projet
  • force de proposition et de conviction
  • qualité rédactionnelle et bonne expression orale

chef

Exigences

  • maîtrise des techniques du management et de la conduite de projet
  • maîtrise du domaine d’activité et des procédures applicables
  • connaissance des procédures RH de la caisse
  • capacité à mobiliser, motiver, convaincre, fédérer et donner du sens à l’action
  • qualité relationnelles
  • connaissance du système de santé, de la protection sociale , de la santé au travail et de la prévention des risques professionnels et environnementaux
  • le Médecin du Travail retenu devra être inscrit sur la liste d’aptitude des Médecins du Travail Chefs de la MSA
  • esprit d’initiative et force de proposition

Responsabilité

  • contribuer à la définition des objectifs stratégiques de la caisse et garantir leur déclinaison dans son périmètre d’activités
  • garantir la sécurisation des activités, la qualité de service et optimiser la performance
  • assurer l’encadrement et le pilotage des équipes en concertation avec le directeur de la caisse
  • sous l’autorité du Directeur Général et en concertation avec ce dernier, vous assurez la direction technique du service composé d’une équipe pluridisciplinaire de santé au travail, de conseillers en prévention, d’un responsable de la prévention des risques professionnels, d’un responsable administratif et de secrétaires administratives
  • piloter l’activité, animer et déployer des projets transversaux ou processus permanents pour répondre aux objectifs stratégiques de la caisse et de l'institution
  • collaborer avec la Direction Santé sécurité au travail de la CCMSA
  • préparer le budget de la section ou de l’association de santé au travail
  • assurer le suivi quantitatif et qualitatif des objectifs du Plan santé et sécurité au travail en agriculture du service SST