Les salaires sur les positions chez MSA SERVICES BEAUCE COEUR DE LOIRE
MSA SERVICES BEAUCE COEUR DE LOIRE recrute pour des postes:
technicien
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
1 an - EN PROTECTION SOCIALE
Exigences
proposer un service, produit adapté à la demande client
étudier une demande client
mettre à jour les fichiers des assurés et tiers
transmettre des documents contractuels à des clients
conseiller un client en matière de gestion d'assurance
connaissances bureautiques
Rémunération
annuel de 20112,00 Euros sur 12 mois13 ème mois inclus/tickets resto
Responsabilité
suivi de dossiers particuliers
accompagnement administratif au pilotage de la production: suivi et relance de procédures
participer à la production du service : gestion de procédure « parcellaire » et « entreprises »
assistant de direction
Avantages
mutuelle
Responsabilité
assurer la gestion de la vie statutaire des associations du Groupe MSA
assister la direction et les responsables sur le plan du secrétariat, de la bureautique et dans les domaines de la logistique et des moyens généraux
travailler en synergie avec les services support MSA et MSA Services
Exigences
une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire serait appréciée
formation : BAC +2
assistante de direction
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Exigences
filtrer des appels téléphoniques
rigueur
autonomie
travailler en synergie avec les services support Cette compétence est indispensable
techniques de management et communicationCette compétence est indispensable
outils de reporting et de pilotageCette compétence est indispensable
organiser et piloter son activitéCette compétence est indispensable
méthodologie de conduite de projetCette compétence est indispensable
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Rémunération
annuel de 26722,61 Euros sur 13 moisRestaurationCE
téléconseillère
Commerce
administratif
Exigences
conseiller un client
présenter ou identifier l'objet de l'appel
gérer des appels entrants
orienter le client et transférer son appel vers l'interlocuteur approprié
principes de la relation client
outils bureautiques
réaliser un suivi d'appel
véhicule léger Souhaité
Éducation
bac ou équivalent
bac+2 ou équivalents
Responsabilité
gérer les appels téléphoniques entrants pour les législations faisant partie du périmètre du CDC
gérer les appels téléphoniques entrants pour la législation santé
professionnaliser la réponse téléphonique
prendre en charge le traitement des mails
orienter les appels vers les services
viser la satisfaction de l'adhérent (qualité de l'accueil téléphonique, prise en compte rapide de l'appel, amabilité, pertinence des
enregistrer 100% des contacts pour les adhérents
prendre en charge des actes de gestion simples afférents aux communications
assistant social
Exigences
diplôme d’Etat d’Assistant social Assistant ou Diplôme d’Etat Conseiller en Economie Sociale et Familiale
maîtriser la prise de parole en public et les techniques de communication écrite et orale
connaître les législations sociales applicables
maîtriser la méthodologie, les outils techniques utilisés dans son domaine d'activité et le règlement intérieur des prestations extra légales
maîtriser les orientations et les enjeux du plan d’action sanitaire et sociale
savoir analyser la situation globale de l’adhérent au plan social au regard de la législation et apporter une réponse adaptée
savoir élaborer et mettre en œuvre une stratégie d’intervention individuelle ou collective et alerter sur les situations complexes ou à risque
savoir appréhender et intégrer dans la conception des dossiers, le contexte politique et partenarial départemental et de son secteur d’intervention
Responsabilité
participer au déploiement de la politique d’action sanitaire et sociale déterminée par le Conseil d’Administration
elaborer un plan d’aide au travers d’une évaluation sociale et assurer sa mise en œuvre
S’impliquer localement dans des projets partenariaux et/ou l’animation de réunion d’informations
participer aux instances de travail notamment locales et départementales
assurer le développement du volet collectif par l’animation et la mise en œuvre d’actions
développer les partenariats locaux
représenter l’ASS MSA lors de réunions ou instances du territoire intervenant sur ce champ
mettre en œuvre ou contribuer à la mise en œuvre sur le territoire de projets, actions collectives et programmes nationaux et locaux définis dans le plan d’action sanitaire et sociale