MSA SERVICES Salaire
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Paris
173 BOULEVARD PEREIRE, 75017 PARIS 17
SIREN:
527768410Les salaires sur les positions chez MSA SERVICES
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
MSA SERVICES recrute pour des postes:
administrateur système
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- assistance auprès des utilisateurs
- administrateur Datacenters
- gestion de la sécurité
- gestion et maintenance réseau et système
- promotion des services
- gestion de la plateforme téléphonie
- suivi relations clients
- audit des besoins clients en l'absence du responsable
Exigences
- conditions d'accès : De formation informatique Bac+2 Minimum, un diplôme administrateur systèmes et réseaux et/ou expérience significative à ce poste
- très bon relationnel client
- sens pratique développé
chargé de développement
Rémunération
- 32 - 32 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
assistant administratif
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires variables
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- outil collaboratif
- rédaction correcte
- suite bureautique
- outils bureautiques
- renseigner un client
- réceptionner les appels téléphoniques
Rémunération
- annuel de 21812,00 Euros sur 13 moisChèque repas
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Régional
éducateur spécialisé
Exigences
- vous êtes salarié à temps partiel, retraité ou étudiant et vous justifiez d’une première expérience auprès d’un public fragilisé
- groupe MSA Services / AMPER
- vous avez une expérience significative dans l'aide aux personnes fragilisées, ou vous êtes diplômé des filières médico-sociales
- vous recherchez des compléments d’activité ?
- vous aimez prendre soin des autres… Venez rejoindre notre équipe de relayeurs
Responsabilité
- intervention en binôme à 2 relayeurs
commercial
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H Horaires variables
Expérience
- 2 ans - domaine administratif et commercial
Exigences
- office 365
- analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
- définir les plans d'actions annuels d'une entreprise
- définir une stratégie commerciale
- déterminer le potentiel d'un client ou prospect
- mettre en oeuvre une stratégie commerciale
- et/ou justifier d'une expérience réussie dans la gestion d’une activité similaire
- une solide connaissance du milieu de la formation est nécessaire
Rémunération
- A partir de 37 k€ brut annuel
- annuel de 41200,00 Euros à 41200,00 Euros sur 13 moisPrimesChèque repas
Responsabilité
- vous pilotez l’activité de l’association et son développement
- coordonner la mise en œuvre de la politique générale décidée par le Conseil d’Administration
- piloter l’activité de l’association au quotidien
- msa services RA : association qui est à la fois organisme de formations principalement axées sur la santé et sécurité au travail et prestataire de paie, de gestion administrative et de conseils aux partenaires du groupe MSA
- vous mettez en œuvre le projet de développement des activités formation en lien avec les orientations définies par le Conseil d’administration
- vous veillez à la mise en place d’une activité de tête de réseau
- mettre en œuvre le plan de communication et de promotion de l’association
- développer des relations avec les partenaires
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Régional
comptable
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- vous maîtrisez la tenue de la comptabilité et la saisie des écritures comptables jusqu'au bilan de plusieurs entreprises
- pointage et intégration des relevés bancaires, Etats de rapprochements bancaires
- participation à l'élaboration aux résultats et bilans
- aide à la Supervision de la comptabilité générale et analytique sur plusieurs structures du groupe
- vérification et suivi des encaissements, Suivi de la trésorerie
- déclarations fiscales
- contrôle des dossiers de révision à destination des Commissaires aux comptes
- suivi, contrôle, et règlement des notes de frais
Exigences
- de nature constructive, force de proposition et curieu x
- bonne maîtrise informatique
- rigueur, autonomie, sens du travail en équipe, capacité à s'adapter rapidement aux changements
auxiliaire de vie
Responsabilité
- entretien du logement
- entretien du linge
- aide au lever/coucher
- transferts
- aide à la toilette
- changes
- utilisation de matériel médicalisé
- habillage/Déshabillage
Type de contrat
- CDI temps plein ou temps partiel avec 1 week-ends sur 4 travaillés
- CDI 130h/mois avec 2 week-ends sur 4 travaillés
- CDI 122h/mois avec 1 week-end sur 4 travaillé
- secteur : Grand Champ et alentours
- secteur : PLESCOP
- secteur : AURAY et alentours
- secteur : PLEUCADEUC
Exigences
- vous avez l'envie de rejoindre une structure associative reconnue
- véhicule et permis B indispensable pour l'exercice du métier
- groupe MSA Services / AMPER
- vous avez une expérience dans l'aide aux personnes fragilisées ou envie d'œuvrer dans ces métiers, motivé par les métiers qui ont du sens
- vous avez une expérience dans l'aide aux personnes fragilisées ou envie d'oeuvrer dans ces métiers, motivé par les métiers qui ont du sens
aide à domicile
Rémunération
- A partir de 27 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- réception de la demande de service
- participation au développement commercial de l'activité
- accueillir les salariés et leur donner les éléments nécessaires au bon déroulement de leur travail
- participation à la planification
- coordination avec l'ensemble des autres acteurs, internes et externes
- evaluation des besoins, élaboration du devis et du plan d'aide si nécessaire
- encadrement de l'équipe d'intervenants
- relais avec les différents pôles de compétences
Exigences
- ou titulaire d'un diplôme supérieur de type CESF, SP3S, d'assistante sociale, d'éducateur spécialisé
- sur ces 3 dernières années
technico commerciale
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 14 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- analyser une réponse à un appel d'offres
- lancer et gérer un appel d'offres
- négocier un contrat
- réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique
- rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
- établir un devis
- établir un plan de tournée de prospection
- évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- annuel de 24000,00 Euros à 24382,00 Euros sur 13 moisVéhiculeChèque repas
Responsabilité
- identifier les besoins et organiser des rendez-vous avec les clients
- RDV démonstration et étude des besoins suivant les situations à risques à sécuriser
- utiliser votre expertise technique pour répondre aux questions des clients, tout en leur assurant une qualité de service optimale
- en qualité de technico-commercial vous définissez la solution la mieux adaptée à nos clients
- capacité à utiliser différents logiciels fournisseurs pour configurer, superviser l ensemble du parc
- son rôle est d'apporter des solutions adaptées aux besoins de nos clients, de chercher de nouveaux prospects et de fidéliser les clients déjà existants par son expertise technique
- participer à des appels d offres et réaliser des propositions commerciales
- poste rattaché au responsable administratif et commercial
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens Zone régionale
conseiller en économie sociale et familiale
Rémunération
- A partir de 20 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME