MSPB Bagatelle Salaire
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Cestas
203 Route de Toulouse, 33401 Talence
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez MSPB Bagatelle

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

MSPB Bagatelle recrute pour des postes:

chargé de communication

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • une sensibilisation aux thématiques de santé publique et au fonctionnement d'un hôpital, garantissant une compréhension rapide des enjeux, serait également appréciée

Responsabilité

  • une grande aptitude rédactionnelle, esprit de synthèse
  • rédaction et suivi du plan de communication annuel de la Fondation
  • un esprit d'initiative, sens du reporting auprès de la Direction Qualité-Gestion des Risques, Relation aux usagers et associations, Communication
  • rédaction de supports de communication
  • suivi des relations presse
  • développement des outils de communication à destination des patients et des professionnels
  • proposition de supports et actions de communication contribuant au renforcement de l'établissement
  • une maîtrise des nouveaux médias et réseaux d'information

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • faire émerger et mettre en oeuvre le projet social du Centre Social
  • faire émerger et mettre en œuvre le projet social du Centre Social
  • assurer la gestion administrative, financière et matérielle - liens avec les services financiers et ressources matériels
  • gérer les ressources humaines - liens avec le service des ressources humaines
  • représenter la Fondation

Exigences

  • vous maîtrisez la méthodologie de projet, les outils de gestion administrative, financière et ressources humaines
  • une expérience en direction de centre social ou associatif est souhaitée, une connaissance du milieu associatif et des collectivités territoriales est nécessaire
  • pour ces missions, une connaissance des textes réglementaires en référence avec l'animation de la vie sociale, des politiques publiques nationales et locales est nécessaire
  • pour ces missions, une connaissance des textes réglementaires en référence avec l’animation de la vie sociale, des politiques publiques nationales et locales est nécessaire

préparateur en pharmacie

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous participez aux instances de la Fondation et aux astreintes du collectif cadres de santé
  • vous êtes le/la garant-e du bon fonctionnement de cette unité avec l’encadrement d’une équipe composée à ce jour de 50 professionnels préparateurs en pharmacie, agents logistiques, aides-soignants, IBODE de stérilisation, secrétaires
  • en collaboration étroite avec le pharmacien gérant et les 5 Pharmaciens adjoints, vous assurez la gestion opérationnelle des unités et vous mettez en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes

responsable paie

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • le management d’équipe
  • la veille juridique
  • le processus mensuel de la paie et des charges sociales
  • la gestion administrative de l’absentéisme
  • la rédaction de courriers
  • la participation à diverses missions transversales RH
  • vous possédez à minima un BTS en Assistant de gestion PME-PMI ou DUT GEA ou un Titre de Gestionnaire de Paie ou équivalent

Responsabilité

  • une expérience de 5 ans minimum en paie
  • une expérience de 5 ans minimum dans le management d’une équipe
  • une maîtrise du SIRH
  • une connaissance du logiciel gestion du temps
  • des capacités de rigueur, d’organisation, de polyvalence, de travail en équipe et d’aisance relationnelle
  • vous assurerez l’accompagnement métier des Gestionnaires de Paie et interviendrez dans les domaines de la paie et du traitement des absences. Vous gérerez un portefeuille de 200 à 300 bulletins/mois

educateur

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • accueillir et accompagner les enfants et leurs parents
  • accompagner l’acquisition de l’autonomie et de la socialisation de l’enfant
  • accompagner et soutenir la fonction parentale en développant une relation de coopération avec les parents
  • taux de réponses aux candidatures : 70%
  • etre garant de l’application du projet pédagogique dans le respect des politiques publiques de la famille et l’enfance et du projet éducatif de l’établissement
  • mener des actions d’éducation, d’animation et de prévention qui contribue à l’éveil, au bien-être et au développement global des enfants en collaboration avec l’équipe

Exigences

  • diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
  • expérience souhaitée

aide soignant

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • temps plein, CDIHoraires: Périodes de travail de 12 heuresExpérience: Aide à la personne: 1an Permis/certificat: Diplôme Aide soignant Permis B
  • temps plein, CDIHoraires: Périodes de travail de 12 heuresExpérience: Aide à la personne: 1an Permis/certificat: Diplôme Aide soignant * Permis B

Exigences

  • diplôme d’Aide-soignant
  • "Pass vaccinal requis dans le cadre légal"_
  • diplôme d’Etat d’aide-soignant
  • organisation/ planification
  • expérience souhaitée
  • discrétion/ respect
  • analyse de situation et raisonnement clinique
  • sens des responsabilités

Responsabilité

  • transmet les informations par écrit et oral pour maintenir la continuité des soins
  • accueil des patients et prise en charge
  • aide l’IDE dans la réalisation des soins dans le cadre d’une collaboration IDE/AS
  • participe à la vie logistique du service

Rémunération

  • selon la Convention FEHAP + reprise d'ancienneté + prime conventionnelle + SEGUR

aide à domicile

Exigences

  • permis B
  • diplôme d’Etat d’Aide-soignant
  • permis B exigé
  • expérience en HAD ou au domicile souhaitée
  • aptitude à gérer l'urgence
  • aide à la personne: 1 an

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • participer aux missions annexes pour le bon déroulement du service
  • taux de réponses aux candidatures : 72%
  • participer au bon déroulement de la prise en charge et du séjour des patients de son secteur pour tout ce qui concerne les soins et le bien-être du patient et de sa famille

gestionnaire paie

Rémunération

  • 27 - 30 k€ brut annuel
  • A partir de 26 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • la veille juridique
  • le processus mensuel de la paie et des charges sociales
  • la gestion administrative de l’absentéisme
  • vous possédez à minima un BTS en Assistant de gestion PME-PMI ou DUT GEA ou équivalent
  • la rédaction de courriers
  • maîtrise du SIRH
  • la participation à diverses missions transversales RH
  • capacités de rigueur, d’organisation, de polyvalence, de travail en équipe et d’aisance relationnelle

Responsabilité

  • une expérience de 5 ans minimum en paie
  • une maîtrise du SIRH
  • rattaché-e à la Direction des Ressources Humaines, située au sein de l'Hôpital Bagatelle, sur Talence, vous travaillerez au sein d'une équipe de 5 gestionnaires de Paie avec en hiérarchie directe la Responsable Paie
  • une connaissance du logiciel gestion du temps
  • vous intégrerez une équipe de 5 gestionnaires de Paie et serez en rattachement hiérarchique direct avec la Responsable Paie
  • des capacités de rigueur, d’organisation, de polyvalence, de travail en équipe et d’aisance relationnelle

auxiliaire petite enfance

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Exigences

  • titulaire du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance
  • goût pour le travail en équipe
  • qualités relationnelles
  • adaptabilité
  • rigueur
  • discrétion
  • patience
  • aide à domicile: 1 an

Responsabilité

  • assurer les soins d'hygiène et de confort
  • accompagner l'enfant dans la prise des repas
  • taux de réponses aux candidatures : 69%
  • accompagner l'enfant à l'endormissement, préserver les temps de sommeil et organiser les levers de sieste
  • participer à l'entretien et le rangement des jeux, jouets et matériel divers
  • réaliser des transmissions orales et écrites
  • assister l'auxiliaire de puériculture et l'Educatrice pour Jeunes Enfants dans les soins à apporter aux enfants et la mise en place d'activités

responsable qualité

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • assurer le montage et le suivi administratif des demandes de certification et labellisation
  • élaborer les dossiers pour les certificateurs, organiser et suivre les visites des services audités
  • rédiger des procédures, mettre en place des normes
  • rédiger des procédures, mettre en place des normes, assurer le suivi du document unique
  • une maîtrise des outils informatiques
  • construire des indicateurs et élaborer des tableaux de bord de suivi de la qualité
  • une aptitude relationnelle étendue, goût pour le travail en équipe
  • réaliser le suivi des contentieux et plaintes patients

Exigences

  • une sensibilisation aux thématiques de santé publique et au fonctionnement d’un hôpital, garantissant une compréhension rapide des enjeux, serait également appréciée