MUTUALITE FRANCAISE BRETAGNE Salaire
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Rennes
20 SQ LOUIS ET MAURICE DE BROGLIE, 35000 RENNES
SIREN:
443873930
Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez MUTUALITE FRANCAISE BRETAGNE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

MUTUALITE FRANCAISE BRETAGNE recrute pour des postes:

chargé de développement

Rémunération

  • A partir de 25 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • démarcher les clients potentiels de l offre PPS de la MFB : organiser des rdz-vous pour présenter notre offre, recueillir les besoins, rédiger les propositions
  • compte-rendu des activités auprès de la Coordinatrice Régionale
  • suivi administratif et financier des actions
  • être en veille sur les attentes des clients/partenaires en matière de PPS sur la région et sur les prestations vendues par les autres UR
  • il/elle allouera également une partie de son temps à la promotion du programme prévention auprès des mutuelles et des tiers
  • recherche de partenariats adaptés le cas échéant et d intervenants
  • tenir à jour une base contacts
  • soutien logistique ponctuel aux autres membres de l équipe prévention selon les besoins

Exigences

  • sens de l anticipation et de l organisation, expérience en conduite de projets
  • expérience et/ou appétence pour le développement et la vente de prestations
  • qualités relationnelles et aisance dans le travail en équipe
  • goût pour l animation d actions et la conduite de réunion
  • autonomie et prise d initiatives
  • souplesse et capacité d adaptation
  • maîtrise des outils d animation digitaux et des outils bureautiques

coordinateur

Responsabilité

  • assure le management opérationnel de l’activité PPS
  • placé sous la responsabilité de la Directrice, et en lien avec les autres services de l’union, vous êtes responsable du service Prévention et promotion de la santé
  • organise, planifie, coordonne et contrôle les activités et les projets de l’équipe
  • assure le management quotidien de l’équipe
  • gère les partenariats financiers existants
  • supervise la promotion et le développement de l’activité auprès des mutuelles et des acteurs extérieurs
  • participe et/ou pilote la négociation de nouveaux programmes
  • conçoit et anime de nouveaux programmes de prévention en phase avec les évolutions des attentes des mutuelles et/ou des partenaires

Exigences

  • vous êtes à l’aise avec les démarches de développement commercial et l’approche marketing en santé
  • adepte du numérique, vous êtes à l’aise avec l’usage du digital comme outil de travail, de promotion et de communication
  • vous aimez le challenge et l’idée de rejoindre une équipe en transformation vous stimule
  • vous avez une expérience significative de plusieurs années en santé publique ou en promotion de la santé, idéalement acquise auprès d’un acteur de la protection sociale
  • convaincu de la pertinence des effets des actions de prévention santé, vous avez déjà mené avec succès le développement d’actions de prévention santé auprès d’institutionnels ou d’acteurs privés, dans une logique de prestation de services
  • avec une solide expérience de management, vous savez motiver une équipe tout en accompagnant le changement avec pédagogie et conviction, y compris à distance

cuisinier

Responsabilité

  • concevoir les menus
  • appliquer, maintenir et contrôler les normes d’hygiène
  • assurer le suivi de la maintenance et l’hygiène des locaux et des matériels de cuisine
  • participer aux commissions menus
  • réaliser le ménage et l’entretien général de la cuisine selon les règles HACCP
  • evaluer la conformité, la qualité et l’état à la livraison par rapport à la commande initiale
  • gérer les stocks
  • assurer la finition et la présentation des plats- Respecter le cycle des menus établis

Exigences

  • CAP ou BEP en restauration collective souhaité
  • organisation, autonomie
  • 2 ans d’expérience dans établissement similaire souhaités
  • rigueur, adaptabilité
  • permis B exigé
  • bon relationnel, écoute
  • sens des priorités
  • débutant , Expérimenté

secrétaire médicale

Responsabilité

  • secrétariat médical d’hospitalisation complète et d’hospitalisation de jour

assistant de gestion

Responsabilité

  • création et actualisation de tableaux de bords pour le suivi de l’activité et du budget du service PPS
  • création et alimentation de tableaux de bords en réponse aux besoins de pilotage de la Directrice
  • edition des devis, en lien avec la coordinatrice, et suivi de la facturation correspondante
  • enregistrement des devis fournisseurs et suivi de la facturation correspondante en lien avec l’équipe
  • rapprochements réguliers du suivi analytique du budget PPS avec le cabinet comptable et/ou le Commissaire aux comptes
  • création et mise à jour des procédures et bonnes pratiques d’utilisation des logiciels spécifiques à la prévention
  • soutien technique aux collègues sur l’utilisation des différents outils informatiques
  • organisation et suivi des remontées de données de l’équipe à la fédération via le logiciel dédié

Exigences

  • vous disposez d’une solide expérience en suivi comptable et financier
  • vous aimez les chiffres et les analyses
  • vous êtes rigoureux et êtes force de proposition pour améliorer le suivi financier des projets dans un souci d’amélioration continue
  • vous aimez les défis et le travail en équipe et vous savez communiquer avec tact