MUTUALITE SOCIALE AGRICOLE Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
5 avis
Évreux
32 RUE GEORGES POLITZER, 27036 EVREUX CEDEX

Les salaires sur les positions chez MUTUALITE SOCIALE AGRICOLE

Salaire estimé

€ 2083

Salaire médian chez MUTUALITE SOCIALE AGRICOLE

€ 2000 Salaire le plus bas
€ 2529 Le salaire moyen
€ 5833 Salaire le plus élevé

MUTUALITE SOCIALE AGRICOLE recrute pour des postes:

graphiste

Rémunération

  • 26 - 26 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • la mise en page et illustration des publications "social média"
  • L’organisation et la réalisation de tournages vidéo, la production de vidéos animées
  • la prise de photo et les retouches associées
  • le suivi de production auprès des fournisseurs d’impression ou autres prestataires sollicités ainsi que le respect des délais
  • la veille des nouvelles tendances du marché, la proposition de nouveaux projets
  • la conception/création ou la mise à jour de supports variés qui seront utilisés sur les différents canaux de la communication externe et interne, dans le respect de la charte visuelle de notre entreprise
  • vous avez le sens artistique, une sensibilité au dessin et vous aimez travailler en équipe sur des projets créatifs
  • vous disposez de capacités rédactionnelles et êtes doté d’une bonne orthographe

manutentionnaire

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 20 112.21 €

Exigences

  • polyvalence
  • pas de diplôme requis ; expérience dans un service des moyens généraux apprécié
  • sens du contact et du service
  • dynamisme, réactivité, discrétion, autonomie
  • connaissances de base des logiciels et outils bureautiques
  • rejoignez notre équipe, intégrez une caisse de sécurité sociale soucieuse du service rendu à ses adhérents et offrant des perspectives d’évolution
  • A compétence égale, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap

Type de contrat

  • durée 35 h
  • emploi conventionnel : Technicien des services généraux- Niveau 2

Responsabilité

  • des travaux de manutention, déménagement et réaménagement des espaces de travail
  • de réaliser des opérations d’inventaire
  • le service Moyens Généraux est chargé de mettre en place toutes les mesures nécessaires pour le bon fonctionnement de l‘entreprise : gestion de la flotte automobile, des bâtiments, des contrats de maintenance de fonctionnement, ses achats, du courrier…
  • d’archiver de documents, classement, destruction
  • d’entretenir le parc auto
  • de réceptionner des colis
  • de prendre en charge de petits travaux

technicien

Avantages

  • mutuelle
  • tickets restaurants
  • interessement

Exigences

  • capacité à s’organiser
  • vous êtes capable d'intégrer les normes et procédures de travail en vigueur
  • savoir-faire relationnel
  • outils bureautiques
  • rédiger des actes / procédures juridiques
  • traiter des dossiers de contentieux
  • recueillir les informations et documents des clients
  • étudier une demande client

Responsabilité

  • afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un technicien au sein de notre service Santé-Prestations espèces
  • le poste de technicien en prestations familiales est à pourvoir au 01/09/2022 sur une durée de 3 mois
  • afin de renforcer notre équipe, nous recherchons deux techniciens au sein de notre service Santé-Prestations espèces
  • la MSA Gironde cherche pour le mois de septembre un Technicien d'assistance en informatique en alternance
  • le poste est à pourvoir actuellement
  • le poste de technicien en prestations familiales est à pourvoir actuellement
  • nous recherchons un CDD au sein du service Santé
  • contrat à Durée Déterminée à pourvoir à compter du 2 mai 2022 pour une durée de six mois

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux Ou 39H avec RTT

Expérience

  • 1 an
  • débutant accepté

Rémunération

  • 1678.66€ brut mensuel sur 13 mois
  • 1645,58 € brut
  • 1678.66 € brut mensuel sur 13 mois
  • annuel de 21261,00 Euros sur 13 moisChèque repasMutuelle
  • annuel de 21261,00 Euros sur 13 mois
  • annuel de 21261,05 Euros sur 12 moisPrimes
  • 20079,21€
  • 1603.12€ brut

animateur 2d-3d

Responsabilité

  • la Caisse de Mutualité Sociale Agricole Haute-Normandie
  • etablissement de Seine-Maritime à Bois Guillaume
  • mettre à disposition des services des 8 caisses d’affiliation l'ensemble des documents reçus par les divers canaux
  • animer son équipe dans le respect des objectifs quantitatifs et qualitatifs de la politique générale de la caisse
  • indexer l'ensemble des documents des MSA Sud Aquitaine et Gironde
  • coordonner, organiser et contrôler l’activité selon les priorités définies et dans le respect des procédures applicables
  • assurer la qualité de l'identification et de l'immatriculation en gérant les signalements et anomalies issus des différents traitements
  • il a pour mission d’organiser, de coordonner et de suivre l’activité d’une équipe d’agents polyvalents afin de l’accompagner dans l’exercice des activités et des objectifs assignés

Exigences

  • vous avez le sens du service client
  • vous maîtrisez les techniques d’accueil multi canal
  • vous faites preuve de dynamisme et d’esprit d’équipe
  • vous savez vous adapter à différents interlocuteurs et/ou situations
  • vous êtes capable d’intégrer les normes et procédures en vigueur
  • vous avez la capacité à animer et conduire une réunion
  • vous disposez d’excellentes qualités relationnelles : capacité d’écoute et communication orale adaptée, aptitude à maitriser la relation de service à distance
  • vous savez développer un climat propice au bon fonctionnement de votre équipe, à l’atteinte des objectifs et à la qualité de vie au travail

téléconseillère

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • conseiller un client
  • contacter un client ou un prospect
  • gérer des appels entrants
  • logiciel de gestion clients
  • orienter le client et transférer son appel vers l'interlocuteur approprié
  • principes de la relation client
  • réaliser un suivi d'appel
  • logiciels de gestion d'appels téléphoniques

Responsabilité

  • il/elle traite les mails, ainsi que certaines activités pouvant relever d'une gestion back office et participe aux campagnes d'appels sortants
  • un poste de téléconseiller est à pourvoir pour le 01/09/2022 en CDI au sein du secteur relations adhérents pour accueillir et informer les adhérents sur leurs droits et leurs obligations en matière de protection sociale et les accompagner dans l'accomplissement de leurs formalités
  • il/elle est chargé de réceptionner les demandes des adhérents, rechercher et apporter les premiers éléments de réponse dans les différents domaines d'activité de l'organisme
  • il /elle est chargé d'enrichir la base du logiciel de relation clients et reporter l'information vers les services gestionnaires, vérifier la complétude des dossiers et promouvoir l'ensemble des services dématérialisés
  • dans le cadre d'un partenariat, la MSA ALPES DU NORD prend en charge une partie des flux téléphoniques entrants
  • L'équipe se compose d'un manager superviseur, d'un coordonnateur et de téléconseillers
  • analyser les demandes des adhérents, rechercher et apporter les premiers éléments de réponse dans les différents domaines d'activité de l'organisme
  • rechercher et d'apporter les premiers éléments de réponse aux allocataires CAF

Rémunération

  • annuel de 22301,00 Euros sur 13 moisChèque repasMutuelle
  • annuel de 20751,53 Euros sur 13 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

chargé de développement

Rémunération

  • 26 - 26 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • le/la chargé de prévention santé et de développement territorial santé contribue à la conception, à la mise en œuvre et au développement des actions de prévention et d’éducation à la santé dans le cadre du Plan stratégique de prévention de la Caisse en lien avec la politique institutionnelle

secrétaire

Responsabilité

  • une mission de service public et d’intérêt général
  • gestion financière, comptable et budgétaire : devis, facturation, règlement, suivi des services faits, saisie des pièces comptables, rapprochements bancaires, établissement bilans et comptes de résultats, élaboration du budget prévisionnel, suivi de la trésorerie, analyses financières, …
  • sécurisez, garantissez la qualité et la performance des fonctions supports
  • une vision positive de l’avancée en âge nullement stigmatisante mais au contraire inclusive, bienveillante et participative
  • maîtrise des risques : plan de continuité d'activité, RGPD, …
  • administration générale des services : achats et commandes publiques : passation des marchés, suivi des contrats et conventions
  • participez annuellement à la définition des orientations stratégiques du Prif et des objectifs des fonctions supports
  • réalisez toutes les déclarations, obligations fiscales et sociales et serez l'interface des partenaires / administrations

Exigences

  • L'aisance relationnelle, une bonne élocution, la capacité à porter les sujets et à impliquer l'équipe du Prif et ses partenaires et prestataires, l'efficacité, la rigueur, l'adaptabilité au sein d'une équipe à taille humaine sont vos atouts
  • L'expérience dans le secteur de la protection sociale, de conduite de projets médico-sociaux, ou de santé publique est un plus

coordinateur pédagogique

Responsabilité

  • conseiller, orienter les entreprises
  • préparer et s’assurer du bon déroulement des formations, accueillir les stagiaires
  • assurer la gestion administrative du pôle formation
  • etablir les plannings de formation
  • assurer une veille réglementaire
  • poursuivre la démarche qualité engagée par l’association
  • répondre aux appels à Projet

Exigences

  • de Formation supérieure Bac +2, avec une première expérience réussie d'1 an minimum sur le même type de poste
  • excellente expression orale et rédactionnelle
  • autonomie, rigueur, organisation et esprit d'initiative
  • ce poste nécessite une aisance relationnelle ainsi qu’une capacité à s’organiser en toute autonomie
  • capacité de travail en équipe
  • outils bureautique

agent administratif

Exigences

  • débutant accepté
  • une expérience dans un organisme de sécurité sociale ou mutuelle avec une connaissance de la DSN serait un atout
  • outils bureautiques
  • gestion administrative
  • utilisation d'outils collaboratifs
  • constituer des dossiers administratifs
  • faculté d’adaptation
  • aisance sur les outils bureautiques et collaboratifs

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • la MSA Côtes Normandes recrute un agent administratif en CDD à compter du 1er juin 2022
  • le candidat retenu intégrera une équipe de 10 personnes
  • la prise de fonction est souhaitée dès que possible
  • les agriculteurs sont actuellement touchés par plusieurs crises agricoles
  • prise de poste au plus tôt
  • le gouvernement a prévu des aides économiques, qui se traduisent notamment par une prise en charge de cotisations sociales
  • de la création et la mise à jour des informations personnelles de nos ressortissants dans les bases informatiques
  • assurer la gestion technique et administrative des dossiers adhérents

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 1900,00 Euros sur 13 moisChèque repasMutuelle
  • 1603.15€ brut mensuel sur 13 mois
  • 1555€ brut mensuel sur 13 mois
  • 20 079 euros annuel brut sur 13 mois

assistant commercial

Exigences

  • vous êtes reconnu pour vos capacités d'organisation et votre rigueur
  • vous êtes dynamique, enthousiaste et avez un bon relationnel
  • dans ce cadre vous recherchez votre alternance à partir d'octobre 2021
  • vous disposez d'une très bonne capacité rédactionnelle et une bonne maîtrise de la communication digitale
  • vous préparez un bac+2 d'assistant commercial

Responsabilité

  • la Gestion de la relation avec les partenaires
  • la Participation aux actions de communications Créer et gérer les campagnes de mailing, les newsletters
  • cette description prend en compte les principales tâches et missions et n'est pas limitative
  • la Gestion administrative : Etablir les devis, envoyer les documents de formation aux stagiaires et éditer les factures Suivre les règlements et mettre en œuvre les recouvrements de créances assurer le suivi administratif des formations avec les Opérateurs de compétences assurer la gestion administrative avec les sous-traitants collecter les données et suivre les tableaux de bord
  • la Mise en œuvre de la démarche qualité : appliquer les procédures qualité en lien avec la certification Qualiopi

Évolution des revenus pour le poste de médecin

0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de infirmier

0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de médecin du travail

0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de conseiller social

0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de référent

0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez MUTUALITE SOCIALE AGRICOLE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
assistant social
2083 €
13%
2336 €
administrateur système
2083 €
54%
3191 €
agent de service
2333 €
35%
3128 €
animateur
2083 €
31%
2727 €
assistant administratif
2000 €
16%
2306 €
assistant de direction
2083 €
45%
3003 €
assistant de gestion
2416 €
12%
2683 €
chargé de communication
2083 €
18%
2443 €
comptable
2083 €
38%
2867 €
conseiller en prévention
2527 €
17%
2932 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2529 €

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).