Les salaires sur les positions chez MUTUELLE INTERIALE

Salaire estimé

€ 3750

Salaire médian chez MUTUELLE INTERIALE

€ 3333 Salaire le plus bas
€ 3749 Le salaire moyen
€ 4583 Salaire le plus élevé

MUTUELLE INTERIALE recrute pour des postes:

chargé d'études en marketing

Rémunération

  • 45 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rattaché à la responsable datamining au sein de la direction développement innovation et stratégie client, le chargé d'études marketing a une activité axée sur la collecte et l'analyse de la donnée, il conçoit des études visant à améliorer la connaissance que l'entreprise a de son marché et notamment du comportement de ses adhérents
  • met en oeuvre ou supervise le lancement des questionnaires validés par la direction concernée
  • collecte des données à partir d'études documentaires ou statistiques existantes
  • piloter les analyses sur le comportement des adhérents et des prospects
  • elabore des questionnaires et/ou des trames d'entretiens et sélectionne le prestataire
  • contribue à la démarche d'amélioration continue et est garant de la bonne application de la politique qualité en lien avec la stratégie d'entreprise
  • rédige et présente les synthèses et rapports d'enquêtes auprès de nos clients internes

Exigences

  • recommanDe formation supérieure, spécialisé en  ; vous disposez d'une expérience minimale de 3 ans sur des fonctions similaires en institut de sondage ou chez l'annonceur
  • vous êtes doté d'une bonne écoute et êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral pour faire parler les chiffres avec pédagogie. De nature curieux, vous témoignez d'une appétence pour l'innovation

assistante de direction

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • non défini

Responsabilité

  • organiser les agendas et les déplacements
  • suivre le budget de la direction pour la direction dont elle a la charge
  • etre le point d’entrée et de sortie de l’information et de la documentation , constituer le relais entre le terrain et le Directeur dont l’assistante de Direction a la charge
  • au sein de la Direction Développement, Innovation et Stratégie Clients, vous assistez plusieurs Directeurs dans l'ensemble des tâches d'organisation, de secrétariat et d'information
  • assurer la traçabilité des actions
  • gérer les demandes de création de documents ou de support
  • être force de proposition, réaliser des recherches concernant les goodies, les prestataires et format de support en fonction du contenu
  • gérer les notes de frais, les contrôler et faire passer en traitement

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre gestion des priorités et savez travailler en toute confidentialité
  • en véritable expert de la relation client, vous mettez tout en œuvre pour les satisfaire
  • rigoureux , organisé , vous êtes également doté d’un excellent relationnel
  • de formation Bac +2 minimum, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans sur un poste d’assistante de direction
  • expérience : + 7 ans
  • niveau de qualification : Technicien/Employé Bac +2

acheteur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • sur les produits/services : analyser le marché, la concurrence, les marques, les produits, la tarification
  • définir une stratégie de négociation
  • mise en place de contrats cadres
  • contribuer à l'évolution et au déploiement des outils de la politique achat de l'entreprise
  • sur les fournisseurs : évaluer les fournisseurs selon le rapport qualité/prix, leur capacité de « production » et leur fiabilité
  • assister les différentes Directions dans le cadre de leurs achats
  • analyser les besoins puis sélectionner la meilleure offre-produit en optimisant les conditions d'achats et le contrôle des stocks et/ou les besoins en devenir
  • rechercher les fournisseurs et les produits / services

chargé de développement

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • accompagnement de proximité
  • accompagnement de proximité
  • garant du bon climat social par un accompagnement de proximité et de qualité
  • actualiser et maintenir le fichier de la Gestion Relation Adhérents
  • participer aux opérations de fidélisation et de vente de produits additionnels
  • commercialiser les solutions adaptées en termes de produits et de services, établir les devis, en assurer leur suivi et faire signer les contrats aux adhérents et/ou prospects
  • qualifie les candidats, réalise les préqualifications et entretiens
  • développer et fidéliser le portefeuille des adhérents de la fonction publique et du secteur privé qui lui sont confiées par le biais de permanences, forum, journées portes ouvertes, actions de notoriétés

Exigences

  • expérience Candidat / Expérience Collaborateur
  • accompagne les managers dans l'identification des besoins en matière de formationVous détenez une connaissance des procédures RH et du cadre juridique qui vous permettront d'accompagner en proximité les collaborateurs

technicien

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • non défini

Responsabilité

  • procéder à l’étude et la vérification de la complétude du dossier et des pièces fournies
  • procéder à l'étude et la vérification de la complétude du dossier et des pièces fournies
  • demander les pièces complémentaires, si nécessaire, et effectuer le suivi correspondant à l’adhérent ou les bénéficiaires
  • demander les pièces complémentaires, si nécessaire, et effectuer le suivi correspondant à l'adhérent ou les bénéficiaires
  • etudier la recevabilité du dossier au regard des droits et du contrat de prévoyance
  • rédaction des courriers de réponses personnalisés
  • procéder à l’indemnisation selon les garanties souscrites et la situation de l’assuré
  • procéder à l'indemnisation selon les garanties souscrites et la situation de l'assuré

Exigences

  • vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie en règlement de prestation ITT
  • vous maitrisez le processus de traitement des prestations prévoyance
  • doté d’un bon relationnel, vous possédez également de bonnes capacités rédactionnelles et faites preuve d’empathie
  • vous êtes dynamique et rigoureux
  • enfin, vous avez une bonne orientation client et une grande capacité d’écoute
  • expérience : 1 à 7 ans
  • niveau de qualification : Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac

assistant commercial

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • collecter et traiter des données spécifiques du fichier de la gestion relation adhérents dans le respect des procédures définies
  • accompagner les opérations de conquêtes, fidélisations et de vente des produits
  • assurer le traitement et la gestion administrative des dossiers adhérents
  • rendre compte de votre activité à travers les outils métier à disposition
  • réaliser des appels sortants auprès de prospects et/ou adhérents
  • effectuer l’accueil des adhérents pour toute demande d’information, conclusion, avenant ou notification du contrat et renseignez sur la situation RO dans les normes Sécurité Sociale pour les départements concernés
  • nos formules Santé incluent de nombreux services : accès à un réseau de soins, assistance en cas de besoin, protection juridique…
  • notre offre globale Prévoyance, Santé, Services et Prévention répond aux spécificités des métiers de ceux que nous protégeons : agents territoriaux, agents des préfectures, policiers nationaux et municipaux, sapeurs-pompiers, magistrats, greffiers, surveillants, personnels pénitentiaires…

Exigences

  • vous justifiez idéalement d’une première expérience commerciale réussie
  • vous préparez une formation Bac+3 ou plus dans le domaine commercial
  • niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2

webmaster

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • concevoir les sites internet/intranet
  • participer à la conception de site notamment par la rédaction du cahier des charges
  • assurer la gestion de la conception et l’envoi des emailings
  • exécuter le routage de newsletter
  • participer aux recettes fonctionnelles, tester et lancer les sites, les nouvelles pages ou les nouvelles fonctionnalités et suivre les actions de maintenance corrective
  • intégrer les e-news, les landing pages et les bannières HTML5/CSS3, les pages HTML et les Template WordPress responsive
  • piloter la gestion éditoriale et l’animation des sites
  • assurer la gestion de la conception et l'envoi des emailings

Exigences

  • vous êtes titulaire d’une formation supérieure avec une majeure en informatique et développement digital
  • de nature proactive, vous savez également faire preuve de réactivité et êtes orienté solutions
  • autonome, rigoureux et organisé, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et vos facultés à coopérer
  • la maîtrise des langages de programmatique et d’édition web est indispensable sur ce poste tout comme les outils webmarketing/design Votre appétence pour le secteur assurantiel saura faire la différence
  • la maîtrise des langages de programmatique et d'édition web est indispensable sur ce poste tout comme les outils webmarketing/design Votre appétence pour le secteur assurantiel saura faire la différence

community manager

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • vous participez à l'élaboration de la stratégie social média, vous animez et fédèrez les différentes communautés du groupe afin de créer de l'engagement, de fidéliser et d'acquérir de nouveaux adhérents et développer la présence de la marque sur Internet
  • force de proposition sur les améliorations à apporter ou l'opinion globale sur la marque, vous agissez à travers le contenu éditorial et la stratégie de développement des communautés
  • au sein de la Direction du Développement et Innovation Stratégie Client et du pôle communication externe, vous contribuez au déploiement de la politique de communication et à l'image de marque du groupe
  • créer et monitorer de A à Z des campagnes de social ads
  • concevoir et formaliser une stratégie social media pour renforcer et développer la présence des marques du groupe auprès des communautés « jeunes » sur les médias sociaux
  • produire les contenus en lien avec la social média manager en place et nos différents pôles, dans le respect de la ligne éditoriale définie, pour chaque cible
  • animer, fédérer modérer les communautés jeunes, lycéens et étudiants autour de centres d'intérêts communs et affinitaires
  • assurer une veille technique et concurrentielle et être force de proposition dans le développement de nouveaux contenus et de nouveaux médias sociaux pour développer la notoriété de la marque

Exigences

  • vos principaux atouts pour ce poste seront également vos compétences rédactionnelles et relationnelles
  • vous maitrisez les médias sociaux et principaux réseaux sociaux ainsi que les outils de gestion des réseaux sociaux type Agorapulse
  • vous détenez idéalement une expérience au sein d'une entreprise qui vous a permis de déployer vos connaissances en gestion de projet

coordinateur

Rémunération

  • 35 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • le développement Commercial
  • veiller au développement de la production commerciale et à la fidélisation du portefeuille clients
  • contribuer à l'élaboration du plan d'action régionale définit au préalable avec le Responsable régional
  • organiser, planifier et accompagner la mise en oeuvre d'actions commerciales
  • coordonner le déploiement des ventes et de la mise en place des contrats
  • contribuer à l’élaboration du plan d’action régionale définit au préalable avec le Responsable régional
  • organiser, planifier et accompagner la mise en œuvre d’actions commerciales
  • encadrer en proximité, fédérer et coordonner une équipe de 7 personnes, composée de conseillers mutualistes et de conseillers adhérents

Exigences

  • rigoureux et autonome, vous orienté résultat et vous êtes soucieux du suivi des affaires
  • par ailleurs, vous savez créer un bon relationnel et vous adapter facilement à différents interlocuteurs
  • vous avez idéalement acquis une expérience de 3 ans minimum sur un poste d’encadrement d’équipe dans le secteur de la mutuelle, de la banque ou de l’assurance
  • au-delà de votre savoir-faire, c'est votre personnalité qui fera la différence
  • de plus, vous avez le sens du service et de la clientèle, l’esprit d’équipe, le respect des engagements et la capacité à rendre compte naturellement
  • expérience 1 à 7 ans
  • faire appliquer, suivre et analyser les indicateurs d'activité de son équipe et si nécessaire proposer des mesures correctivesAu-delà de votre savoir-faire, c'est votre personnalité qui fera la différence
  • niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2

assistant rh

Avantages

  • mutuelle
  • remboursement transport
  • tickets restaurants

Rémunération

  • 15000,00 à 16999,99 EUR par an

Exigences

  • vous préparez une formation en alternance dans le cadre d’une licence ou d’un master dans le domaine des Ressources Humaines
  • vous détenez une connaissance des procédures liées à l'administration du personnel, la gestion des contrats et le recrutement
  • la connaissance des contrats de service civique et de leur législation serait un atout
  • vous detenez une connaissance des procédures RH et également du cadre juridique
  • vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles et maîtrisez les outils PACK Office
  • vous avez une appétence pour les questions d’éducation à la santé / de la prévention et maîtrisez le Pack-Office
  • vous vous reconnaissez également une appétence pour les chiffres
  • pour finir, vous témoignez d’une grande aisance relationnelle et d’une empathie certaine

Responsabilité

  • est l’interface privilégiée des chargés de prévention dans le déploiement des recrutements
  • accompagnement à la gestion et à l’organisation des plannings
  • support RH : Conseiller les opérationnels sur les sujets des Chefs d’équipe et Services Civiques
  • définit et identifier les besoins
  • qualifie les candidats
  • organise et optimise le vivier de compétences
  • gérer le paiement
  • proposer un accompagnement dans la gestion et l’organisation des plannings

Type de contrat

  • définir et identifier les besoins
  • qualifier les candidats
  • transmettre les contrats aux candidats
  • recueillir les signatures électroniques
  • rédiger et envoyer des avenants
  • gérer les ruptures de contrat
  • rappeler les missions et engagements pris aux volontaires si nécessaire
  • possibilité de participer à d’autres missions en fonction de vos appétences et motivations

Évolution des revenus pour le poste de technico commercial

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez MUTUELLE INTERIALE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
auditeur
3333 €
-10%
3008 €
chef
3750 €
-10%
3398 €
chef de produit
4166 €
-14%
3594 €
juriste
3750 €
-17%
3125 €
technico commercial
3333 €
-12%
2961 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3749 €