MUTUELLE NATIONALE DES ARTISTES TAYLOR

Exigences

• accueillir une clientèle
• planifier des rendez-vous
• réaliser la gestion administrative du courrier
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• classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
• saisir des documents numériques

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• avec votre équipe vous participez également au projet pédagogique de la crèche
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• vous êtes impliqué et êtes force de proposition pour organiser des jeux et des activités d'éveil
• vous assurez le bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes le/la référent
• assurer la prise en charge de l'enfant au quotidien et développer son imaginaire et sa créativité
• vous accueillez et établissez une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant
• vous êtes l'acteur de l'épanouissement, de la sécurité, du confort, et de l'hygiène des enfants de 3 mois à 3 ans
• rattaché au Directeur d'EAJE, et intégré dans une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour responsabilité principale l'accueil du jeune enfant et de sa famille
• accueillir chaleureusement les familles, créer et développer un climat de confiance
• vous participez à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure
• vous gérez les activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants, dans le respect de leur rythme individuel

Exigences

• préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
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• concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience
• réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents
• N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence
• accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
• réaliser un suivi d'activité
• vous êtes disponible rapidement sur une courte ou plus longue période
• vous êtes diplômé Auxiliaire de puériculture vous aimez le travail en équipe, vous êtes soucieux du bien-être des enfants et êtes reconnu dans votre métier
• vous avez idéalement une expérience d'au moins 3 mois en structure multi-accueil et souhaitez compléter votre expérience

Avantages

• tickets restaurants
  Voir plus +3
• titres restaurants
• remboursement transport
• mutuelle

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• détecter des opportunités foncières, référencer des terrains potentiels des sites en devenir
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• développer de nouveaux sites d'implantation de supermarchés
• vous suivez vos clients avec le soutien du siège et développez la recommandation
• gérer la vente ou effectuer la gestion de location des biens Lidl non utilisés
• assurer une veille active de la concurrence et développer un réseau relationnel sur votre zone géographique d'intervention
• etudier la meilleure option d'acquisition des sites
• vous valorisez la mise en place du service WiiSmile auprès des collaborateurs des entreprises adhérentes
• vous prospectez les PME sur votre secteur par différents moyens et profitez d'un soutien marketing et commercial
• mise en place et accompagnement de partenariats locaux
• vos missions

Exigences

• vous êtes impactant , enthousiaste et votre écoute active est votre meilleure arme pour convaincre vos interlocuteurs !?
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• S'agissant d'un poste en home office, vous êtes autonome dans votre travail mais vous n'êtes pas seul
• lire la suite
• autonome et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre persévérance et votre sens de la négociation
• vous êtes débutant ou justifiez d'une première expérience professionnelle en immobilier d'entreprise ou industriel
• conditions et Avantages
• vous êtes réactif, curieux et doté d'une bonne aisance relationnelle
• ce poste est fait pour vous
• vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans la vente BtoB ou BtoC
• statut cadre

Avantages

• voiture de service
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• plan epargne
• ordinateur portable
• salle de sport
• voiture de fonction
• interessement
• tickets restaurants
• remboursement transport
• plan d'epargne
• mutuelle

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• en collaboration avec le Médecin Coordonnateur, vous conduisez l'élaboration et la mise en œuvre du projet de soins en impliquant l'ensemble des professionnels concernés
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• du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous
• vous contribuez à la rentabilité économique de l’établissement par une gestion optimum du budget qui vous est alloué
• vous managez vos équipes au quotidien dans un objectif d'excellence des soins, de motivation et de cohésion d'équipe
• vous assurez la gestion des relations avec les familles en lien avec le Directeur
• vous contribuez à la rentabilité économique de l'établissement par une gestion optimum du budget qui vous est alloué
• vous êtes responsable de la coordination entre l’équipe soignante et les intervenants extérieurs : médecins, infirmiers libéraux, kinésithérapeutes…
• votre mission
• vous managez vos équipes au quotidien dans un objectif d’excellence des soins, de motivation et de cohésion d’équipe
• en collaboration avec le Médecin Coordonnateur, vous conduisez l'élaboration et la mise en œuvre du projet de soins en impliquant l’ensemble des professionnels concernés

Exigences

• conditions et Avantages
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• cadre Infirmier
• cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
• doté de réelles capacités managériales et d'organisation, vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'écoute et de sens des initiatives
• rigueur
• aptitude
• surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
• doté de réelles capacités managériales et d’organisation, vous faites preuve d’esprit d’équipe, d’écoute et de sens des initiatives
• autonomie
• organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale

Avantages

• voiture de service
  Voir plus +9
• remboursement transport
• titres restaurants
• voiture de fonction
• interessement
• plan epargne
• mutuelle
• ordinateur portable
• plan d'epargne
• tickets restaurants

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• veiller au respect de la continuité d'accueil par la gestion des ressources humaines
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• animer et accompagner les collaborateurs de votre crèche
• au quotidien, vous êtes accompagné par des services supports dédiés
• assurer la gestion administrative et financière de votre établissement en lien avec le coordinateur
• vous participez au relationnel institutionnel avec les tutelles, les réservataires ; élaboration des rapports d'activité, état trimestriel des présences pour la CAF, la Mairie
• garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité
• faire vivre les valeurs pédagogiques en impliquant votre équipe, les parents et les partenaires
• nos 4000 collaborateurs accueillent avec joie chaque jour, les enfants et parents dans nos 400 établissements
• l'expertise et aux orientations pédagogiques de la Maison Bleue
• aux procédures qualité internes en matière de fonctionnement, d'hygiène et de sécurité

Exigences

• autonomie, disponibilité, leadership et qualités d'animation
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• une première expérience réussie de direction de structures d'accueil collectives pour jeunes enfants est exigée
• vos qualités de communication et votre expertise pédagogique font de vous l'ambassadeur des Petits Chaperons Rouges
• vos points forts pour occuper ce poste ?
• vos qualités relationnelles, votre goût pour le management d'équipe et la responsabilité, votre autonomie et votre disponibilité sont vos atouts pour exceller dans votre fonction
• dynamique et force de proposition, votre enthousiasme et votre engagement en faveur de l'accueil des jeunes enfants sont reconnus par vos pairs
• votre profil ?
• parce que notre réseau grandit, parce que notre expertise et la qualité de notre projet d'accueil repose sur votre savoir-faire, nous plaçons la formation continue au cœur de nos préoccupations
• vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat de Puériculture ou Educateur de Jeunes Enfants
• vos qualités d'encadrement font de vous un véritable conseiller et relais et auprès de vos équipes

Avantages

• remboursement transport
  Voir plus +2
• titres restaurants
• mutuelle