N 82 AU 84 Salaire
Les salaires sur les positions chez N 82 AU 84
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — commercial
Médiane du marché : 2410 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — directeur administratif et financier
Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable paie
Médiane du marché : 3583 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — assistant de direction
Médiane du marché : 2167 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — coordinateur
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chargé de développement
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — secrétaire
Médiane du marché : 1666 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — hôtesse d'accueil
Médiane du marché : 1750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
3 249 €/mois
Salaire net / mois
~2 535 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
3 094 €/mois
Recrutements / 12 mois
12
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| assistant de direction | 2 916 € | 2 653 € | +9,9% | 2x / 12 mois |
| responsable paie | 3 166 € | 3 750 € | -15,6% | 1x / 12 mois |
| directeur administratif et financier | 3 333 € | 5 416 € | -38,5% | 1x / 12 mois |
| commercial | 3 500 € | 3 000 € | +16,7% | 1x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez N 82 AU 84
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
N 82 AU 84 recrute pour des postes:
assistante commerciale
Type de contrat
- mission intérimaire - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- enregistrer les données d'une commande
- renseigner un client
- réceptionner les appels téléphoniques
- vérifier les conditions de réalisation d'une commande
- établir un devis
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros sur 12 mois
consultante
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- droit de la formation
- définir des besoins en formation
- définir et mettre en oeuvre des actions commerciales de promotion de la formation
- ingénierie de la formation
- proposer un dispositif de formation
- bonne capacité d'écoute
- appétence pour les tâches administratives et rigueur
- niveau Bac+3
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois
- 24 000€ Bruts + 6 000 Variables
Responsabilité
- renseigner au quotidien le CRM
- participer à la prospection et la fidélisation des entreprises pour ouvrir de nouvelles opportunités de placement ou de partenariats en cohérence avec le plan d'action commercial
- participer aux salons, JPO, forums lycées, soirées, soirées partenaires
- contribuer au rayonnement et à la notoriété de l'école
- répondre aux demandes des entreprises, proposer les CV, participer aux évènements d'aide au recrutement en interne ou en externe
- recruter les étudiants en initial et en alternance/apprentissage
- administration des contrats
- le « portefeuille » d'étudiants affectés au collaborateur/à la collaboratrice sera défini en concertation avec le responsable du développement commercial
assistante juridique
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- réaliser une gestion administrative
- réaliser une recherche documentaire
- rédiger des actes / procédures juridiques
- formation juridique ou première expérience en qualité de secrétaire juridique au sein d'un cabinet d'avocats idéalement
- parfaite maîtrise du Pack Office et excellente expression rédactionnelle
- excellent relationnel et goût pour le travail en équipe
- modalité
La langue
- anglais
Avantages
- tickets restaurants
Rémunération
- mensuel de 1900,00 Euros à 2100,00 Euros sur 13 moisChèque repas
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- L'accomplissement et le suivi des formalités en droit des sociétés
- la gestion de l'ensemble des documents relatifs aux missions des avocats, les renvois des dossiers clients
- L'accueil téléphonique des clients du département, la réalisation des supports d'animation
- le classement et l'archivage des dossiers
- la mise en forme et la rédaction d'actes juridiques et de la documentation associée, la constitution des dossiers de signature et de formalités
- la gestion de la facturation et la prise en charge de l'ensemble des tâches administratives des avocats du département
assistante administrative
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- concevoir un tableau de bord
- outils bureautiques
- réaliser un suivi d'activité
Rémunération
- mensuel de 1950,00 Euros sur 12 moisCEParticipation/action
assistant achat
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- enregistrer les données d'une commande
- réceptionner les appels téléphoniques
- vérifier les conditions de réalisation d'une commande
Rémunération
- mensuel de 1900,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- traiter les demandes d'achats en fonction de la gouvernance
- traiter les litiges
- traiter les boites mails
- répondre aux appels des opérationnels et clients externes
- suivi des commandes
- contrôle journalier rapport STAR
comptable
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- mission intérimaire - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
- 37H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
- 2 ans
Exigences
- logiciels comptables
- saisir les factures
- codifier une facture
- expérience d'au moins 2 ans sur une fonction similaire
Rémunération
- annuel de 27000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
- mensuel de 2150,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 2000,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- traitement administratif des achats
- comptabilité générale
- création et ouverture des comptes clients
- gestion des relances
- clôture des comptes annuels pour la partie client
- enregistrement des règlements
- etablissement des factures diverses
- déclaration d'Echanges de Biens
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
technicien de maintenance informatique
Responsabilité
- préparation du matériel vendu par les commerciaux
- conseiller / Former / Dépanner nos clients dans l'utilisation de nos produits avec l'outil « Teamviewer » pour une prise en main à distance pour contrôle d'un poste
- remonter les améliorations demandées par les clients au développeur
- rechercher des solutions et des améliorations sur le fonctionnement logiciel
- informer sur les préventions sur le matériel
approvisionneur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- intérim - 3 mois
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- identifier des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- négocier un contrat
- évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- négocier des prix
- définir des besoins en approvisionnement
- si possible, une première utilisation de logiciel de type AS400
- expérience de 2 à 3 ans minimum dans une expérience similaire
- adaptabilité / curiosité / bon relationnel / proactivité / travail d'équipe
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 13 mois
Responsabilité
- d'assurer l'approvisionnement des gammes mobilier de bureau
- pour plus d'informations, vous pouvez également consulter notre
- d'assurer la livraison et l'installation du mobilier
- rattaché au Responsable Achats
- avenir RH
- d'informer le réseau commercial sur les produits
- contrôle des réceptions de commandes et relance si besoin
- d'être l'intermédiaire entre le client et les fournisseurs
technicien
Exigences
- etre titulaire d’une formation technique option chauffage et/ou d’un diplôme d’installateur thermique
- licences soudure, habilitation électrique, sensibilisation au travail en hauteur seront appréciés
- connaissance des réglementations en vigueur en matière de visite d’entretien et de contrôle
- permis B
- poste à pourvoir en CDI, 35 heures / semaine
- véhicule Utilitaire attribué pour assurer les missions
- prénom
- nom
Responsabilité
- commercial
- assurer des dépannages sécurisés, non risqués et correspondant à la demande du client
- commander les pièces détachées et ce, en respectant les procédures internes de la société
- autre document
- missions principales de ce poste : » Entretiens et dépannages des chaudières Fioul »
- réaliser les opérations de contrôle de l’installation déjà en place, puis formuler des préconisations
- assurer la facturation et l’encaissement de la Clientèle selon les tarifs établis par la Société
- veiller à répondre aux besoins de la Clientèle en lui proposant et en lui vendant les différents produits et services existants au sein de l’Entreprise )
hôtesse d'accueil
Type de contrat
- mission intérimaire - 1 Mois Contrat travail
- intérim - 1 semaine
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accueillir une clientèle
- orienter les personnes selon leur demande
- renseigner un client
- étudier une demande client
- accueil Physique
- vous êtes souriant , dynamique et motivé
- accueil téléphonique
- gestion et vérification des salles de réunions
La langue
- anglais
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros sur 12 mois
- 10,48 EUR par heure
Responsabilité
- poste d'accueil, gestion des visiteurs, badges, informations, renseignements et annonce des visiteurs