NACCO Salaire
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Paris
86 BOULEVARD HAUSSMANN, 75008 PARIS 8
SIREN:
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Autres activités de service

Les salaires sur les positions chez NACCO

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

NACCO recrute pour des postes:

assistant comptable

Rémunération

  • 25000,00 à 30000,00 EUR par an

Exigences

  • vous êtes reconnus pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe
  • vous souhaitez rejoindre un cabinet comptable en plein développement avec de forts enjeux en matière de ressources humaines
  • nos coachs sont à votre disposition pour mieux comprendre votre projet et vous accompagner dans votre recherche
  • vous avez une expérience ou plusieurs expériences significativesen cabinet comptable ou en entreprise sur un poste du même type. Vous êtes autonome, rigoureux et doté d’une bonne technicité comptable
  • expérience : 1 à 7 ans
  • niveau de qualification : Agent de maîtrise/Bac +3/4, Technicien/Employé Bac +2, Ingénieur/Cadre/Bac +5

Responsabilité

  • vous assisterez l'auxiliaire juridique dansl'élaboration et dansla rédaction des actes et des règlements internes
  • vous effectuerez les saisies et les lettrages
  • vous effectuerez les déclarations de TVA et fiscales
  • vous assurerez le secrétariat juridique
  • vous effectuerez et suivrez les rapprochements bancaires
  • vous préparerez les pièces des dossiers à transmettre aux auxiliaires de justice
  • vous suivrezet organiserezles tâches du service juridique
  • vous interviendrezsur les dossiers en équipe avec les autres collaborateurs

chargée de recrutement

Responsabilité

  • rédiger et diffuser les annonces sur les sites partenaires
  • rédiger les synthèses d'entretien
  • nos coachs sont à ta disposition pour mieux comprendre ton projet et t’accompagner dans ta recherche
  • sélectionner, rencontrer et évaluer les candidats en rapport avec les demandes des opérationnels -Valoriser les candidatures à l’aide des prises de référence et du contrôle des diplômes
  • proposer une stratégie de recherche
  • organiser et suivre les échanges

Exigences

  • tu es issu d'une formation Bac +5 ou Bac +3 et tu disposes d’une expérience d’au moins 2 ans en tant que Recruteur interne ou en cabinet de recrutement

gestionnaire de patrimoine

Exigences

  • vous disposez idéalement de plusieurs expériences
  • vous faites preuve d’esprit d’analyse, de rigueur et d’autonomie
  • vous possédez un bon sens du relationnel et disposez d’une nature commerciale
  • diplômé d’un Bac + 5 Banque, Assurance, Finances, Notariat, Gestion de patrimoine et immobilier, droit et fiscalité

Responsabilité

  • nos coachs sont à votre disposition pour mieux comprendre votre projet et vous accompagner dans votre recherche
  • formaliser : vous formalisez les études dans les domaines diversifiés : succession, transmission, prévoyance, projet immobiliers…
  • etablir : vous contractualisez les missions ponctuelles ainsi que l’offre d’accompagnement

assistant de gestion

Responsabilité

  • contrôle, calcul et analyse des marges et du chiffre d’affaires des commerciaux
  • gérer les frais des consultants (vérification de la saisie avec les pièces; préparation des
  • analyser les activités des consultants
  • support aux revues mensuelles
  • missions Ad hoc
  • participer à l’élaboration des paies des commerciaux
  • règlements)

Exigences

  • tu as l’esprit critique, tu sais faire preuve d’autonomie et être force de proposition
  • tu as idéalement une formation de niveau Bac+2 en Administration ou en comptabilité

contrôleur de gestion

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • maintenir, contrôler et suivre le plan analytique
  • etablir les prévisions de fin d’exercice sur la base des budgets corrigés des événements de la période en cours
  • participer à la revue du prévisionnel du compte de résultat et du prévisionnel du bilan
  • nos coachs sont à votre disposition pour mieux comprendre votre projet et vous accompagner dans votre recherche
  • elaborer, mettre en place et fiabiliser les outils de reporting destinés à la direction générale sous la supervision du DAF
  • définir et mettre en place les principaux contrôles pour fiabiliser le reporting
  • proposer un plan d’audit et de contrôle du passage des commandes
  • contrôler le chiffre d’affaires : validation des factures clients, reconnaissance du CA, vérification des imputation

Exigences

  • vous maitrisez les outils de Contrôle de Gestion et les outils comptables
  • la connaissance des normes IFRS et des US GAAP, serait un plus
  • votre rigueur et votre discrétion, seront les clés de votre réussite
  • vous êtes titulaire d’une formation Bac +5 en comptabilité et gestion, vous avez acquis une expérience professionnelle sur un poste équivalent

responsable développement

Responsabilité

  • détecter des opportunités foncières en toute autonomie sur votre secteur et effectuer des reporting réguliers auprès de la direction d'agence
  • préparer sous le contrôle du Directeur d'Agence les dossiers comités d’engagement pour décision
  • procéder aux études de faisabilité, réglementaire, technique, commerciale, financière, administrative et juridique en s’appuyant sur les services internes concernés – parfois externes
  • nos coachs sont à votre disposition pour mieux comprendre votre projet et vous accompagner dans votre recherche
  • développer un cadre relationnel auprès de l’ensemble des intervenants : marchands de biens, aménageurs, élus, notaires
  • négocier pour obtenir un accord juridique et mettre en place le montage juridique en conséquence

Exigences

  • vous faites preuve d’esprit d’analyse, de rigueur et d’autonomie
  • vous possédez un bon sens du relationnel et disposez d’une nature commerciale
  • idéalement, vous avez une bonne connaissance du bassin toulousain
  • de formation supérieur , vous avez une expérience confirmée dans la prospection et la négociation foncière

chargé de communication

Responsabilité

  • contribuer au pilotage éditorial des différentes publications sur nos pages
  • accompagner les équipes en interne sur différents projets annexes
  • développer les relations écoles et marque-employeur
  • participer à la conception et la mise en œuvre du plan de communication RH
  • contribuer au suivi et à l'animation de notre communauté de candidats
  • proposer des événements novateurs et adaptés à nos besoins
  • aider à la rédaction de contenus qualitatifs et attractifs
  • développer des actions innovantes sur internet et sur les réseaux sociaux

Exigences

  • tu es doté de créativité, de curiosité, et tu n'hésites pas à proposer tes idées
  • tu veux participer à l'aventure avec nous et rejoindre une start-up en pleine croissance ? 🌱 -> 🌿
  • il ne te reste plus qu'à cliquer sur le bouton pour postuler 🤩

coordinateur

Responsabilité

  • publier les offres d’emploi sur les différents jobboards et suivre les candidatures reçues
  • ▪ Publier les offres d’emploi sur les différents jobboards et suivre les candidatures reçues
  • être garant de la bonne tenue de notre logiciel interne de recrutement
  • ▪ Être garant de la bonne tenue de notre logiciel interne de recrutement
  • ▪ Suivre le parcours candidats dans sa globalité sur notre agence bordelaise
  • faire les retours aux candidats
  • ▪ Faire les retours aux candidats
  • suivre le parcours candidats dans sa globalité sur notre agence Parisienne

Exigences

  • ▪ Polyvalence, réactivité, rigueur, proactivité et sens du travail en équipe sont tes points forts
  • tu es issu d’une formation bac+3 à bac+5 dans les ressources humaines. Polyvalence, réactivité, rigueur, proactivité et sens du travail en équipe sont tes points forts
  • tu souhaites évoluer dans une entreprise en forte croissance, fun et humaine
  • ▪ Tu souhaites évoluer dans une entreprise en forte croissance, fun et humaine
  • ton parcours

chargé de développement

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • mettre en œuvre et développer la politique marketing RH du ou des établissements sous ta responsabilité en lien avec la Responsable Développement RH
  • etablir les contrats et documents légaux nécessaires et gérer les financements associés
  • participer aux différents événements organisés autour de l’établissement pour le recrutement, la valorisation de notre industrie et de nos métiers
  • participer à l’élaboration du plan de communication
  • elaborer le plan de recrutement des stagiaires et alternants en fonction des futurs besoins en compétences, des orientations de l’entreprise et en concertation avec la direction
  • nos coachs sont à ta disposition pour mieux comprendre ton projet et t’accompagner dans ta recherche
  • réaliser le suivi des alternants et stagiaires de l’établissement ainsi que l’évaluation de leur travail tout au long de leur contrat
  • participer au développement de la marque employeur

Exigences

  • tu es issu d’une formation bac+3 ou bac+5 dans les ressources humaines et tu disposes d’une alternance ou d’une première expérience sur un poste similaire
  • polyvalence, réactivité, rigueur, proactivité et sens du travail en équipe sont tes points forts
  • tu es capable d'échanger en interne comme avec des collaborateurs

talent specialist

Responsabilité

  • rédiger et diffuser les annonces sur les sites partenaires
  • rédiger les synthèses d'entretien
  • sélectionner, rencontrer et évaluer les candidats en rapport avec les demandes des opérationnels
  • nos coachs sont à ta disposition pour mieux comprendre ton projet et t’accompagner dans ta recherche
  • proposer une stratégie de recherche
  • organiser et suivre les échanges

Exigences

  • tu es issu d'une formation Bac +5 ou Bac +3 et tu disposes d’une expérience d’au moins 2 ans en tant que Recruteur interne ou en cabinet de recrutement
  • tu es reconnu pour ta rigueur, ton autonomie et ta capacité à travailler en équipe
  • ton parcours