vous êtes reconnus pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe
vous souhaitez rejoindre un cabinet comptable en plein développement avec de forts enjeux en matière de ressources humaines
nos coachs sont à votre disposition pour mieux comprendre votre projet et vous accompagner dans votre recherche
vous avez une expérience ou plusieurs expériences significativesen cabinet comptable ou en entreprise sur un poste du même type. Vous êtes autonome, rigoureux et doté d’une bonne technicité comptable
expérience : 1 à 7 ans
niveau de qualification : Agent de maîtrise/Bac +3/4, Technicien/Employé Bac +2, Ingénieur/Cadre/Bac +5
Responsabilité
vous assisterez l'auxiliaire juridique dansl'élaboration et dansla rédaction des actes et des règlements internes
vous effectuerez les saisies et les lettrages
vous effectuerez les déclarations de TVA et fiscales
vous assurerez le secrétariat juridique
vous effectuerez et suivrez les rapprochements bancaires
vous préparerez les pièces des dossiers à transmettre aux auxiliaires de justice
vous suivrezet organiserezles tâches du service juridique
vous interviendrezsur les dossiers en équipe avec les autres collaborateurs
chargée de recrutement
Responsabilité
rédiger et diffuser les annonces sur les sites partenaires
rédiger les synthèses d'entretien
nos coachs sont à ta disposition pour mieux comprendre ton projet et t’accompagner dans ta recherche
sélectionner, rencontrer et évaluer les candidats en rapport avec les demandes des opérationnels -Valoriser les candidatures à l’aide des prises de référence et du contrôle des diplômes
proposer une stratégie de recherche
organiser et suivre les échanges
Exigences
tu es issu d'une formation Bac +5 ou Bac +3 et tu disposes d’une expérience d’au moins 2 ans en tant que Recruteur interne ou en cabinet de recrutement
gestionnaire de patrimoine
Exigences
vous disposez idéalement de plusieurs expériences
vous faites preuve d’esprit d’analyse, de rigueur et d’autonomie
vous possédez un bon sens du relationnel et disposez d’une nature commerciale
diplômé d’un Bac + 5 Banque, Assurance, Finances, Notariat, Gestion de patrimoine et immobilier, droit et fiscalité
Responsabilité
nos coachs sont à votre disposition pour mieux comprendre votre projet et vous accompagner dans votre recherche
formaliser : vous formalisez les études dans les domaines diversifiés : succession, transmission, prévoyance, projet immobiliers…
etablir : vous contractualisez les missions ponctuelles ainsi que l’offre d’accompagnement
assistant de gestion
Responsabilité
contrôle, calcul et analyse des marges et du chiffre d’affaires des commerciaux
gérer les frais des consultants (vérification de la saisie avec les pièces; préparation des
analyser les activités des consultants
support aux revues mensuelles
missions Ad hoc
participer à l’élaboration des paies des commerciaux
règlements)
Exigences
tu as l’esprit critique, tu sais faire preuve d’autonomie et être force de proposition
tu as idéalement une formation de niveau Bac+2 en Administration ou en comptabilité
contrôleur de gestion
La langue
anglais
Responsabilité
maintenir, contrôler et suivre le plan analytique
etablir les prévisions de fin d’exercice sur la base des budgets corrigés des événements de la période en cours
participer à la revue du prévisionnel du compte de résultat et du prévisionnel du bilan
nos coachs sont à votre disposition pour mieux comprendre votre projet et vous accompagner dans votre recherche
elaborer, mettre en place et fiabiliser les outils de reporting destinés à la direction générale sous la supervision du DAF
définir et mettre en place les principaux contrôles pour fiabiliser le reporting
proposer un plan d’audit et de contrôle du passage des commandes
contrôler le chiffre d’affaires : validation des factures clients, reconnaissance du CA, vérification des imputation
Exigences
vous maitrisez les outils de Contrôle de Gestion et les outils comptables
la connaissance des normes IFRS et des US GAAP, serait un plus
votre rigueur et votre discrétion, seront les clés de votre réussite
vous êtes titulaire d’une formation Bac +5 en comptabilité et gestion, vous avez acquis une expérience professionnelle sur un poste équivalent
responsable développement
Responsabilité
détecter des opportunités foncières en toute autonomie sur votre secteur et effectuer des reporting réguliers auprès de la direction d'agence
préparer sous le contrôle du Directeur d'Agence les dossiers comités d’engagement pour décision
procéder aux études de faisabilité, réglementaire, technique, commerciale, financière, administrative et juridique en s’appuyant sur les services internes concernés – parfois externes
nos coachs sont à votre disposition pour mieux comprendre votre projet et vous accompagner dans votre recherche
développer un cadre relationnel auprès de l’ensemble des intervenants : marchands de biens, aménageurs, élus, notaires
négocier pour obtenir un accord juridique et mettre en place le montage juridique en conséquence
Exigences
vous faites preuve d’esprit d’analyse, de rigueur et d’autonomie
vous possédez un bon sens du relationnel et disposez d’une nature commerciale
idéalement, vous avez une bonne connaissance du bassin toulousain
de formation supérieur , vous avez une expérience confirmée dans la prospection et la négociation foncière
chargé de communication
Responsabilité
contribuer au pilotage éditorial des différentes publications sur nos pages
accompagner les équipes en interne sur différents projets annexes
développer les relations écoles et marque-employeur
participer à la conception et la mise en œuvre du plan de communication RH
contribuer au suivi et à l'animation de notre communauté de candidats
proposer des événements novateurs et adaptés à nos besoins
aider à la rédaction de contenus qualitatifs et attractifs
développer des actions innovantes sur internet et sur les réseaux sociaux
Exigences
tu es doté de créativité, de curiosité, et tu n'hésites pas à proposer tes idées
tu veux participer à l'aventure avec nous et rejoindre une start-up en pleine croissance ? 🌱 -> 🌿
il ne te reste plus qu'à cliquer sur le bouton pour postuler 🤩
coordinateur
Responsabilité
publier les offres d’emploi sur les différents jobboards et suivre les candidatures reçues
▪ Publier les offres d’emploi sur les différents jobboards et suivre les candidatures reçues
être garant de la bonne tenue de notre logiciel interne de recrutement
▪ Être garant de la bonne tenue de notre logiciel interne de recrutement
▪ Suivre le parcours candidats dans sa globalité sur notre agence bordelaise
faire les retours aux candidats
▪ Faire les retours aux candidats
suivre le parcours candidats dans sa globalité sur notre agence Parisienne
Exigences
▪ Polyvalence, réactivité, rigueur, proactivité et sens du travail en équipe sont tes points forts
tu es issu d’une formation bac+3 à bac+5 dans les ressources humaines. Polyvalence, réactivité, rigueur, proactivité et sens du travail en équipe sont tes points forts
tu souhaites évoluer dans une entreprise en forte croissance, fun et humaine
▪ Tu souhaites évoluer dans une entreprise en forte croissance, fun et humaine
ton parcours
chargé de développement
La langue
anglais
Responsabilité
mettre en œuvre et développer la politique marketing RH du ou des établissements sous ta responsabilité en lien avec la Responsable Développement RH
etablir les contrats et documents légaux nécessaires et gérer les financements associés
participer aux différents événements organisés autour de l’établissement pour le recrutement, la valorisation de notre industrie et de nos métiers
participer à l’élaboration du plan de communication
elaborer le plan de recrutement des stagiaires et alternants en fonction des futurs besoins en compétences, des orientations de l’entreprise et en concertation avec la direction
nos coachs sont à ta disposition pour mieux comprendre ton projet et t’accompagner dans ta recherche
réaliser le suivi des alternants et stagiaires de l’établissement ainsi que l’évaluation de leur travail tout au long de leur contrat
participer au développement de la marque employeur
Exigences
tu es issu d’une formation bac+3 ou bac+5 dans les ressources humaines et tu disposes d’une alternance ou d’une première expérience sur un poste similaire
polyvalence, réactivité, rigueur, proactivité et sens du travail en équipe sont tes points forts
tu es capable d'échanger en interne comme avec des collaborateurs
talent specialist
Responsabilité
rédiger et diffuser les annonces sur les sites partenaires
rédiger les synthèses d'entretien
sélectionner, rencontrer et évaluer les candidats en rapport avec les demandes des opérationnels
nos coachs sont à ta disposition pour mieux comprendre ton projet et t’accompagner dans ta recherche
proposer une stratégie de recherche
organiser et suivre les échanges
Exigences
tu es issu d'une formation Bac +5 ou Bac +3 et tu disposes d’une expérience d’au moins 2 ans en tant que Recruteur interne ou en cabinet de recrutement
tu es reconnu pour ta rigueur, ton autonomie et ta capacité à travailler en équipe