NARBONNE ACCESSOIRES

Responsabilités

• afficher plus d'offres
• développer un portefeuille de prospect au travers d'actions commerciales
• accueillir sur site et rencontrer des clients passionnés pour expliquer notre métier et valeur
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• ecouter leur projet avec attention pour concevoir un avant-projet d'agencement
• vous êtes l'interlocuteur privilégié d'un client passionné, qui accompagne un projet de la conception à la remise des clés
• accompagner les choix dans la sélection et la configuration de la réalisation d'aménagement
• planifier et garantir une livraison qualitative du véhicule de loisirs au client
• proposer des solutions de financement de projet complet
• partager et coordonner le projet avec son centre d'installation

Exigences

• 2 ans- souhaitéCette expérience est indispensable
• dispose d'une fibre commerciale
• les candidatures via notre site internet ou via le lien vers le formulaire seront étudiées en priorité
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• partage sa passion de conception de projet unique
• apprécie l'autonomie et la prise d'initiative
• conjugue l'esprit de créativité avec l'écoute du client
• démontre une rigueur dans la qualité de la proposition de réalisation
• de formation commerciale ou d'agencement, vous possédez une expérience dans la vente et une une forte volonté de vous épanouir dans un secteur de loisirs en plein développement
• expérience requise : 1 à 7 ans
• transforme son savoir-faire et son enthousiasme en source d'inspiration
• affectionne un intérêt pour les loisirs de plein air et voyage
• sans votre validation, votre candidature ne pourra être étudiée
• merci de postuler de préférence sur l'espace recrutement de notre site internet Groupe Narbonne avec un CV et une lettre de motivation au format pdf présentant vos atouts et motivations pour ce poste
• vous vous reconnaissez dans ce portrait
• si vous postulez par email, vous recevrez un accusé de réception qu'il faudra consulter obligatoirement pour donner en 1 clic votre consentement à conserver vos données personnelles dans notre CVthèque via le lien indiqué valable 24 H et ainsi valider votre dossier de candidature

Gains pour le poste concepteur

Responsabilités

• A ce titre, ses missions principales sont Développer le portefeuille clientsGérer les clients grands comptesNégocier les tarifsFidéliser et accompagner les clients dans leur besoinAnimer les offres commercialesCoacher les assistants commerciaux pour développer, gérer et suivre tous les portefeuilles clientsRechercher et développer de nouveaux marchés en participant aux salons clésPiloter le chiffre d'affaire et être garant des indicateurs clésSuivre et analyser l'activité de l'équipe commercialeEncadrer et superviser l'équipe commercialeDévelopper les compétences de l'équipe commerciale en place
• profil recherché
• en lien avec le Directeur du site, le chef d'équipe contribue à l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs du Centre Technique Carrosserie en optimisant le fonctionnement de l'atelier
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• en qualité de Technicien PLURIVALENT, il participe activement à l'organisation et à la réalisation de chantiers qui lui sont affectés
• rattaché à la Responsable Vente à Distance, le chef d'équipe commerciale de la Division Pro Carrosserie encadre l'équipe et développe les vente de la division
• vous maitrisez l'outil informatique et avez déjà travaillé sur un ERP
• grand négociateur, vous savez utiliser aussi les techniques marketing
• notre équipe Vente à distance Accessoires se structure et dans ce contexte nous sommes à la recherche d'un CHEF D'EQUIPE COMMERCIALE
• votre leadership et votre esprit d'initiative sont vos plus grands atouts
• A ce titre, ses missions principales sont Développer le portefeuille clientsGérer les clients grands comptesNégocier les tarifsFidéliser et accompagner les clients dans leur besoinAnimer les offres commercialesCoacher les assistants commerciaux pour développer, gérer et suivre tous les portefeuilles clientsRechercher et développer de nouveaux marchés en participant aux salons clésPiloter le chiffre d'affaire et être garant des indicateurs clésSuivre et analyser l'activité de l'équipe commercialeEncadrer et superviser l'équipe commercialeDévelopper les compétences de l'équipe commerciale en place
• issu d'une formation BAC+2/3 DUT, BTS, Licence Négociation et relation clients, vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 3 ans

Exigences

• contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer
• préparer les surfaces avant peinture du véhicule
• remplacer les vitres ou réparer les impacts et fissures
  Voir plus +10
• renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
• réaliser la dépose/pose et le réglage des éléments amovibles de carrosserie, des équipements , des fermetures et des garnissages
• minimum 3 ans
• métier
• chef d'équipe commerciale
• statut du poste
• cadre du secteur privé
• zone de déplacement
• pas de déplacement
• secteur d’activité du poste

Responsabilités

• vous vous reconnaissez dans ce portrait
• L'Atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés, individuels et collectifs
• le développement et l'optimisation de la relation client
  Voir plus +3
• la gestion et le pilotage de votre point de vente en exploitant le concept NA
• le Directeur de Magasin agit en véritable chef d'orchestre de son point de vente et a pour objectif de développer son chiffre et sa marge pour atteindre son prévisionnel annuel
• en manager commercial affirmé, vous êtes leader exemplaire dans les ventes que vous réalisez, vous vous appropriez les objectifs fixés et ambitionnez continuellement de les dépasser

Exigences

• dynamique et challenger vous fédérez votre équipe autour de l'objectif commun
• votre sens du commerce et de l'organisation vous permettront de réussir et vous ouvriront de réelles perspectives d'évolution
• goût pour le commerce, les clients et les challenges
  Voir plus +7
• dynamisme, autonomie, énergie et esprit d'équipe
• intérêt pour l'univers des loisirs et du voyage
• vous êtes reconnu pour le pilotage des indices commerciaux et la réactivité des plans d'action mis en place au sein de votre magasin
• vous êtes reconnu pour le pilotage des indices commerciaux et la réactivité des plans d'action mis en place au sein de votre magasin.Votre sens du commerce et de l'organisation vous permettront de réussir et vous ouvriront de réelles perspectives d'évolution
• sans votre validation, votre candidature ne pourra être étudiée
• merci de postuler de préférence sur l'espace recrutement de notre site internet Groupe Narbonne avec un CV et une lettre de motivation au format pdf présentant vos atouts et motivations pour ce poste
• si vous postulez par email, vous recevrez un accusé de réception qu'il faudra consulter obligatoirement pour donner en 1 clic votre consentement à conserver vos données personnelles dans notre CVthèque via le lien indiqué valable 24 H et ainsi valider votre dossier de candidature

Gains pour le poste directeur de magasin

Responsabilités

• je possède une bonne maitrise des techniques de recrutement : job-boards, outils de sourcing, réseaux sociaux, participation à des salons emploi, conduite d'entretien, capacités d'analyse et de synthèse des candidats etc
• je prends en charge le processus de recrutement de l'ensemble des sites de notre réseau de distribution, intégrés et franchisés
• prendre en charge le processus de recrutement de l'ensemble des sites de notre réseau de distribution, intégrés et franchisés
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• assurer la bonne intégration des collaborateurs, notamment dans le suivi du parcours de formation initiale, en lien avec le service formation, et assurer un reporting de l'activité recrutement
• accompagner la vente de l'offre de recrutement ciblée sur le secteur du véhicule de loisirs auprès de nos partenaires et en assurer la mise en uvre opérationnelle, de l'analyse des besoins à la sélection des candidats
• force de proposition et d'innovation, définir les outils et moyens les plus pertinents pour assurer une prestation efficiente et de qualité, et développer un sourcing adapté à notre domaine d'activité
• participer à des projets RH transverses
• je participe à des projets RH transverses
• J'assure une offre de service recrutement dans une optique de développement d'un cabinet de recrutement interne sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines
• assurer une offre de service recrutement dans une optique de développement d'un cabinet de recrutement interne sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines
• J'accompagne la vente de l'offre de recrutement ciblée sur le secteur du véhicule de loisirs auprès de nos partenaires et en assure la mise en uvre opérationnelle, de l'analyse des besoins à la sélection des candidats
• force de proposition et d'innovation, je définis les outils et moyens les plus pertinents pour assurer une prestation efficiente et de qualité, et développer un sourcing adapté à notre domaine d'activité
• je suis en relation permanente avec les directions de nos enseignes de distributions pour comprendre les environnements des postes à pourvoir et disposer d'une complète vision des évolutions de structures
• etre en relation permanente avec les directions de nos enseignes de distributions pour comprendre les environnements des postes à pourvoir et disposer d'une complète vision des évolutions de structures
• je m'assure de la bonne intégration des collaborateurs, notamment dans le suivi du parcours de formation initiale, en lien avec le service formation, et assure un reporting de l'activité recrutement

Exigences

• expérience Minimum 2 ans
• diplômé en ESC ou Master RH, je dispose d'une expérience réussie dans le domaine du recrutement en cabinet ou en entreprise, idéalement acquise dans les domaines commerce et distribution
• vous savez travailler en transverse et êtes réactif dans vos prises de décisions
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• dynamisme et implication sont des qualités intrinsèques que vous savez employer pour mener à bien votre mission
• vous êtes capable d'affirmer votre point de vue auprès des opérationnels en adaptant savamment votre discours
• vous êtes un véritable challenger du recrutement, conquérir la perle rare est votre moteur
• vous êtes un véritable challenger du recrutement, conquérir la perle rare est votre moteur
• vous avez un intérêt pour les outils de communication et maitrisez les outils bureautiques
• diplômé en ESC ou Master RH, vous disposez d'une expérience réussie dans le domaine du recrutement en cabinet ou en entreprise, idéalement acquise dans les domaines commerce et distribution
• ce poste requiert de bonnes facultés d'analyse, un bon relationnel ainsi que rigueur, organisation et sérieux
• diplômé en ESC ou Master RH, vous disposez d'une expérience réussie dans le domaine du recrutement en cabinet ou en entreprise, idéalement acquise dans les domaines commerce et distribution
• ce poste requiert de bonnes facultés d'analyse, un bon relationnel ainsi que rigueur, organisation et sérieux
• poste basé à Narbonne déplacements fréquents à prévoir
• J'ai un intérêt pour les outils de communication et maitrise les outils bureautiques

Responsabilités

• le management d'une équipe de techniciens
• etudier le marché et identifier les axes d'innovation
• l'atteinte d'objectifs déterminés par le directeur du magasin
  Voir plus +15
• effectuer la veille sur le marché
• l'établissement de devis
• SUNROAD EQUIPMENT est une enseigne historique française qui se démarque à l'échelle européenne
• analyser les résultats des produits sur le marché par rapport aux objectifs fixés
• la réception, la préparation et le nettoyage des véhicules de loisirs
• piloter vos gammes et développer les produits associés à travers une roadmap produits
• notre ADN La convivialité, le sens du service et la capacité d'innovation
• sélectionner les fournisseurs et négocier les conditions d'achat
• chef d'Atelier en pose d'accessoires
• réaliser les prévisions d'approvisionnement
• contribuer à la réalisation des outils d'aide à la vente
• contrôler la qualité, la rentabilité et l'évolution pour chaque produit de vos gammes
• accompagner le service Technique en participant aux tests Produits et en provisionnant les besoins After Market
• rejoigniez le 1er équipementier européen du véhicule de loisirs
• SUNROAD EQUIPMENT est avant tout une aventure familiale. La passion anime nos métiers et nous accompagnons nos clients à réaliser leurs rêves de voyage et d'aventure

Exigences

• expérience Minimum 2 ans
• vous avez un sens aigu de la négociation et une grande capacité de persuasion
• vous savez vous adapter à toute situation
  Voir plus +6
• vous faites preuve d'une aisance relationnelle à l'écrit comme à l'oral
• autonome et rigoureux, vous avez le sens de l'organisation pour mener à bien vos projets dans les délais impartis
• les candidatures via notre site internet ou via le lien vers le formulaire seront étudiées en priorité
• sans votre validation, votre candidature ne pourra être étudiée
• cadreo
• votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre créativité sont des atouts essentiels pour ce poste.Merci de postuler de préférence sur l'espace recrutement de notre site internet Groupe Narbonne avec un CV et une lettre de motivation au format pdf présentant vos atouts et motivations pour ce poste