Les salaires sur les positions chez NBS

NBS recrute pour des postes:

chef d'équipe

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 10 ans

Exigences

  • entretenir un espace extérieur
  • tailler les arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables
  • entretenir un élément de décoration
  • préparer les sols et les plantations
  • techniques d'engazonnement
  • techniques de taille de végétaux
  • utilisation d'engins de tonte
  • utilisation d'outillage mécanique

Rémunération

  • salaire selon expérience

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Régional

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • chiffrage/calcul de coût
  • installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
  • identifier les matériels à intégrer
  • assembler les éléments de l'équipement
  • connecter une boîte de raccordements

Rémunération

  • mensuel de 1650,00 Euros à 1700,00 Euros sur 12 mois

infographiste

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • temps plein, CDD

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • logiciel InDesign
  • logiciel Photoshop
  • logiciel Illustrator
  • utiliser des outils de traitement ou d'intégration en animation 3D
  • traiter des images numériques
  • motivé , force de proposition, dynamique et autonome
  • impliqué , rigoureux/se, organisé , avec un fort esprit d’équipe
  • résistance au stress et aux imprévus, inspirer la confiance

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 17010,00 Euros sur 12 mois
  • 1 700,00€ par mois

Responsabilité

  • réalisation d’image de Synthèse
  • film d’animation
  • visite virtuelle
  • montage book mobiliers et décoration
  • réalisation montage photo-réaliste de mobiliers
  • implantation mobilier sur plan architecte
  • réalisation de dossier client

business developer

Rémunération

  • 1 950,00€ par mois

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • vous maîtrisez les techniques de prospection téléphonique
  • vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les outils digitaux
  • capacité à rendre compte
  • fortes capacités d’organisation et de priorisation
  • vous devez être à l’aise avec le phoning
  • excellentes qualités d'expression à l'oral
  • business Development: 1 an
  • les débutants sont acceptés

Responsabilité

  • assurer la prospection auprès des entreprises afin de développer l’offre de formation
  • suivi du déploiement du plan de formation et organisation les sessions de formation
  • prospecter, évaluer les besoins et détecter les opportunités
  • mener des campagnes de calling
  • recrutement d’organisme de formation pour revendre leurs formations
  • alimenter et gérer notre outil de CRM
  • fidéliser nos entreprises partenaires enassurant un suivi de relation professionnelle de qualité
  • alimenter le contenu de notre site web

chef

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 20 000,00€ à 30 000,00€ /an

Exigences

  • nous sommes à la recherche d’une personne motivée, ambitieuse, organisée & ayant une bonne gestion du stress
  • responsable logistique ou similaire: 3 ans
  • au sein d’une entreprise dynamique, en forte croissance vous serez en charge de l’ensemble de la partie logistique liée à des projets clé-en-main d’agencement en mobilier et décoration

Responsabilité

  • analyse du projet pour réalisation de dossiers de suivi de chantier
  • plannification des livraisons de marchandises en provenance de l’international
  • collecte des informations pour finalisation du dossier
  • gestion des relations fournisseurs et transporteurs européens
  • management des équipes NBS sur site : gestion des imprévus, réponse aux questions du chef de chantier & du client
  • gestion des SAV
  • booking des intérimaires, bennes, hôtels pour équipes etc
  • gestion de la relation client : prises d’informations, indications de dates d’intervention etc

commerciale

Responsabilité

  • du développement au suivi clients, le chargé d'affaires est garant de son portefeuille clients

Exigences

  • vos talents de négociateur et votre sens de l'écoute seront vos atouts pour exceller sur vos différentes missions

chef de rayon

Type de contrat

  • temps plein, Apprentissage

Exigences

  • aisance relationnelle
  • polyvalence et autonomie
  • rigueur et organisation

Responsabilité

  • vous fédérez et animez votre équipe afin de développer les ventes de votre rayon
  • vous assurez la gestion commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne
  • vous êtes garant.e du développement des ventes afin d’optimiser la performance commerciale
  • vous coordonnez et effectuez les inventaires
  • vous êtes garant.e de la qualité du service apporté aux client.e.s et fidélisation de la clientèle
  • vous veillez aux approvisionnements et au suivi des stocks
  • vous managez une équipe
  • vous réalisez la mise en avant des offres promotionnelles

assistante de gestion

Responsabilité

  • poste fournisseur
  • poste client
  • D'autres missions d'ordre social, administratif et financier vous seront communiquées au moment de l'envoi de la fiche de poste
  • pôle financier

elagueur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • à déterminer selon profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • 4 An(s)

Exigences

  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Adapter les méthodes de travail au niveau de risques des travaux en hauteur
  • Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu
  • Analyser les risques liés au chantier
  • Assurer la communication avec l'équipe au sol pendant les opérations en hauteur
  • Assurer la maintenance de base du matériel d'élagage
  • Cadre réglementaire environnemental
  • Certificat de spécialisation arboriste élagueur

Autorisation

  • BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T)
  • B - Véhicule léger

chef de chantier

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • VéhiculeTéléphone mobileComplémentaire santéà déterminer selon profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • 5 An(s)

Exigences

  • Aménager, entretenir un espace vert
  • Apporter un appui technique aux équipes de chantier
  • Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…)
  • Cadre réglementaire environnemental
  • Coordonner des travaux d'aménagement paysager, de végétalisation de toitures et terrasses
  • Coordonner l'activité d'une équipe
  • Déterminer l'implantation des massifs, concevoir des aménagements extérieurs et des espaces végétalisés
  • Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings

Autorisation

  • B - Véhicule léger