Avis NEOPAX

Neopax est une entreprise où je me sens généralement satisfait. L'entreprise met l'accent sur la sécurité et le bien-être de ses employés, ce qui est très important.

Je suis fier de faire partie de cette agence. Le professionnalisme et l'engagement envers la sécurité des clients sont au cœur de notre travail quotidien.

La société de NEOPAX est une perte de temps totale !!! C'est une société irresponsable typique sur côté d'Azur que "bla bla"ce sera mieux si vous oubliez qu'ils sont completmo nule

Bonjour a tous si je comprend bien vous voulais des prix fixe dans la sécurité tout dépend de la mission et de la nature de l'enveloppe donner les tarifs sont donné exemple vous été chez Lidl le prix ne va pas être le même que au Carlton ou au festival de Cannes ou dans les villa et autres maison de luxe donc si vous êtes dans une EHPAD n'espérez pas 18eur et Vice versa ses mon avis pour moi Neopax est correct

Entreprise à taille humaine malgré une énorme masse salariale.
Le dirigeant est accessible, fait preuve de bienveillance et de compréhension.
A la fois attentif au bien être de ses salariés et à l'exigence de ses clients.
Une personne juste pour laquelle on a plaisir à travailler.

Pas la peine de perdre du temps il son pas bien il paie mal je devai travaillé chez eu pour le lion il ma dis 15 e et après 12 vacation de 12h j'ai été chez une autre boîte mieu payé et en plus je les est vu a la plage des tenues jaune et casquette rouge on dirais des cycliste du tour de france

Entreprise pas fiable un coût ils donnent 18 euros un coût 15 euros un coût 13 euros un coût 12 euros, le management laisse à désirer ils ne sont pas professionnel se n'est ps une boîte carrée ,les entretiens sont loin d'être sérieux ils racontent n'importe quoi

NEOPAX recherche actuellement un Manager d'exploitation en sécurité privée. Le candidat retenu sera responsable du recrutement, de l'encadrement et de la planification des agents de sécurité, ainsi que de la gestion de la relation avec les clients et de la mise en place de nouvelles prestations. Quelles sont les responsabilités spécifiques liées à la gestion du personnel sur les sites clients ? Y a-t-il des opportunités de formation continue pour développer les compétences en matière de sécurité et de gestion du personnel ?

Au sein de l'entreprise NEOPAX, un poste d'agent de sécurité est ouvert pour la surveillance d'un hôtel à Juan les Pins. La mission principale sera de faire respecter le règlement intérieur de la piscine. Pourriez-vous préciser quelles sont les responsabilités supplémentaires liées à ce poste d'agent de sécurité, en dehors de la surveillance de la piscine et de l'application du règlement intérieur ?

Je me suis rendue à l’hôpital de Antibes hier (mercredi 28 juin2023) et je tiens à féliciter l’agent qui se trouvait à l’entrée principale ( vers 14:00) il est poli, très professionnel et a beaucoup de patience !! A une femme qui voulait faire un scandale parce qu’il a vérifié son sac bébé et qu’elle disait qu’il était le seul à le faire, il a répondu calmement et poliment qu’il faisait son travail. Bravo à lui moi j’ai précisé à l’a mal élevée si il était tout à fait possible de cacher une arme dans le sac du bébé !!

Depuis trois ans nombreuses missions d'évenementielles effectuées avec cette entreprise. Sérieuse, très conciliante, à l'écoute des agents. Toujours très bien accueillie.

Je travaille toutes les saisons avec la société ** notamment pour le Festival et je suis ravie , le salaire ainsi que l équipe encadrante de la société est irréprochable .

Je recommande cette société sérieuse .

Société très sérieuse et professionnelle
Nous avons travaillé sur la sécurisation de plusieurs évènements et pour des villas de nos clients
Je recommande fortement

Je tiens à émettre un avis sur la société Neopax suite à une candidature spontanée, j'ai eu un responsable au téléphone qui a souhaité me rencontrer pour des propositions de postes en CDI , j'ai été accueillie par une dame qui m'a demandé de remplir une fiche de renseignement un peu trop personnelle à mon goût pour un entretien sur de soit disant propositions d'embauches , j'ai donc donné les informations qui me paraissaient appropriées , cette dame très discrète à été voir un responsable en lui disant elle refuse de remplir la fiche ( BON COURAGE!) Et oui ma très chère dame je ne suis pas sourde et encore moins simple d'esprit , il est clair que cette secrétaire n'est pas professionnelle voire incompétente en faisant une telle remarque et en parlant de moi à mon insu. De plus, il est compréhensible de refuser de donner des informations personnelles sans avoir plus d'informations sur le travail.( surtout que cela n'avait plus rien à voir avec la proposition que j'avais eu au téléphone ) j'ai eu l'impression d'être reçu par un commerçant Bla Bla Bla

Il est regrettable de perdre du temps pour aller à un entretien et qu'il n'en ressort rien juste des propositions d'extras que j'ai déjà avec des sociétés sérieuses. Il est important de noter que lorsque l'on cherche un emploi, il peut arriver que l'on tombe sur des entreprises qui ne correspondent pas à nos attentes ou qui ne sont pas sérieuses dans leurs méthodes de recrutement. Cela ne signifie pas que toutes les entreprises sont ainsi.

Mon avis est que cela n'est pas professionnel et montre un manque de respect en tant que candidat potentiel. Les entretiens d'embauche doivent être pris au sérieux par tous les participants, y compris l'employeur et le personnel de soutien. Si l'employeur ne peut pas offrir un processus d'embauche approprié et sérieux cela peut être un signe avant-coureur de problèmes potentiels dans le futur. Mon conseil serait de considérer si cet employeur est celui à qui vous souhaitez confier votre énergie et vos compétences.

Pour ma part et au vue de tous les avis négatifs que je rejoins, ne perdez pas votre temps avec des personnes qui n'y connaissent pas grand chose aux recrutements.

La casquette et le tee-shirt canaris iront très bien à la dame de l'accueil un rappel sur sa coloration .( Madame à l'avenir soyez plus professionnelle et moins antipathique ) n'oubliez pas que vous avez à faire à des agents de sécurités formés qui ont l'habitude d'observer, d'écouter et d'analyser !

Entreprise non compétente qui cherche à tout des prix des agents et qui les pense à sa disposition.
Vous appelle pour une offre candidaté mais vous propose autre chose qui n'a rien avoir ....
Perte de temp

Boite sérieuse je recommande est pour infos la sécurité a ses règlements faut les respecter le boulot se passe bien et salaire payée sans courir pour ceux qui veule postuler je recommande

Si il y avait zéro étoile je l'aurait mise. Entreprise qui ne respecte pas ses paroles ni ses employés !
J'ai démissionné de mon CDI pour travailler pour Néopax,avec une promesse d'embauche.
Au dernier moment ils se sont désistés je n'ai pas eu le poste et m'ont mis dans la (supprimé par l'administrateur) ! A fuir cette société qui ne respecte pas ses engagements,ils sont inhumains,vous font croire monts et merveilles. Ne vous laissez pas berner par cette société qui ne prend même pas le temps de vous répondre à vos e-mail ni à vos SMS. Fuyez au plus vite de cette société sinon vous aller au devant d'emmerdes tellement ils sont incompétents dans la gestion des dossiers de recrutement..!

Boite sérieuse qui fait beaucoup de jaloux. quoi qu'elle fasse elle sera toujours critiquée

JES TRAVAILLER POUR NEOPAX (supprimé par l'administrateur) SOCIETE TRES TRES CORRECT DANS LA COTE DAZUR PAYE EN TANT EST EN HEURE ET COURTOIS AVEC SES EMPLOYEE

A fuire

A future

Je travaille dans cette entreprise: moins d'un an.
Je recommande cette entreprise pour: Je ne recommande pas cette entreprise.
NEOPAX est une terrible entreprise.
prend c'est salarié et les prestataire pour des imbeciles.

Une societe qui paye les heures supp mais il n y a aucune securite d emploi au moindre incident dehors!
Aucune securite du personnel ads apres une agression dont j ai ete victime la societe n a pas porte plainte ni fait passer de visite médicale apres mon agression pour le soutien psychologique.

NEOPAX est une moyenne entreprise.
NEOPAX devrait définitivement s'améliorer: Tout
Ma note globale pour l'entreprise est 2.
Vous pouvez compter sur des bonus: Oui.
Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: Autre.
Je travaille ici 2-3 ans.
On peut gagner ici: de 2000 à 4000 d'euros.
Une journée de travail dure même 12 heures.

Question aux employés:
Cette société peut très bien évolué à condition de se séparé de quelque boulet