NEXIALOG Salaire
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Paris
110 AVENUE DE LA REPUBLIQUE, 75011 PARIS 11
SIREN:
491969689Les salaires sur les positions chez NEXIALOG
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
19
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
NEXIALOG recrute pour des postes:
contrôleuse de gestion
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- concevoir des indicateurs
- déterminer des mesures correctives
- indicateurs de suivi d'activité
- suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure
- évaluer la performance d'une structure
- alors si vous souhaitez
- vous êtes diplômé d'une Grande Ecole de Commerce ou d'Ingénieur, d'un 3e cycle universitaire et vous disposez d'une expérience en audit / contrôle de gestion de 1 à 2 ans acquise en stage ou alternance
- vous êtes à l'aise dans l'analyse de bases de données, la création de reporting à partir de données brutes et vous maîtrisez les outils informatiques
Rémunération
- annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- préparer le Forecast
- animer le contrôle interne dans le cabinet
- mettre en place de nouveaux indicateurs et migration vers de nouveaux outils de contrôle de gestion
- préparer des requêtes et fiches de contrôles permettant de réaliser les contrôles
- suivre les résultats des contrôles et proposer un plan d'action
- identifier les risques et y associer des contrôles permettant de couvrir les risques
- dans une dynamique de forte croissance du cabinet, vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec le Responsable Administratif et Financier sur la mise en place d'un contrôle interne et de la refonte du contrôle de gestion du cabinet
- préparer des budgets de dépenses au global et par service
comptable
Responsabilité
- la facturation et le suivi des règlements clients
- dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un Comptable
- la gestion des notes de frais
- la tenue comptable du cabinet et la participation aux différentes situations comptables
- la gestion des factures fournisseurs et leur archivage
- la gestion des moyens généraux
- processus de recrutement : Un entretien de pré-qualification téléphonique d’une dizaine de minutes et deux entretiens sont à prévoir respectivement avec une personne du Service Recrutement et la Directrice commerciale
Exigences
- maîtrise des outils informatiques
- sérieux , rigoureux et appliqué
- bonne expression écrite et orale
business developer
Type de contrat
- stage de 6 mois
- stage
Responsabilité
- vous préparez les collaborateurs aux soutenances afin de maximiser les chances de réussite
- vous assurez un suivi étroit des collaborateurs en mission
- vous organisez régulièrement des événements clients
- vous conviez régulièrement vos clients et prospects aux événements clients du cabinet
- vous développez votre propre portefeuille commercial composé de clients grands comptes issus du secteur financier
- vous sourcez les futures recrues sur les jobboards et réseaux sociaux
- vous traitez les appels d’offres que vous aurez identifié, pilotez le processus de réponse aux appels d'offre en synergie avec les Managers des Business Units, jusqu'au closing
- vous traitez les appels d'offres que vous aurez identifié, pilotez le processus de réponse aux appels d'offre en synergie avec les Managers des Business Units, jusqu'au closing
Exigences
- vrai caméléon, vous savez adapter votre discours à votre interlocuteur défendre avec panache vos arguments
- le téléphone ne vous fait pas peur, vous savez trouver le bon raisonnement pour convaincre vos interlocuteurs
- enfin, votre audace et votre envie de réussir vous poussent au quotidien à vous investir
- etudiant de niveau Master 2 au sein d’une école de commerce ou d’institut d’études politiques, vous êtes à la recherche d’une alternance qui vous permettra d’appréhender les activités commerciales d’un Cabinet de Conseil en pleine croissance
- etudiant de niveau Master au sein d'une école de commerce ou d'institut d'études politiques, vous êtes à la recherche d'une alternance qui vous permettra d'appréhender les activités commerciales d'un Cabinet de Conseil en pleine croissance
- etudiant de niveau Master au sein d’une école de commerce ou d’institut d’études politiques, vous êtes à la recherche d’une alternance qui vous permettra d’appréhender les activités commerciales d’un Cabinet de Conseil en pleine croissance
- étudiant de niveau Master au sein d’une Ecole de commerce ou d’Institut d’études politiques, vous êtes à la recherche d’un stage de 6 mois qui vous permettra d’appréhender les activités commerciales d’un cabinet de conseil en pleine croissance
- étudiant de niveau Master au sein d’une école de commerce ou d’institut d’études politiques, vous êtes à la recherche d’un stage de 6 mois qui vous permettra d’appréhender les activités commerciales d’un cabinet de conseil en pleine croissance
chargé de recrutement
Type de contrat
- contrat d'apprentissage
- stage
- stage Vos missions : Sous la supervision de la Directrice commerciale et recrutement, vous intégrerez l'équipe Commerciale et recrutement composée de 4 commerciaux, d'un chargé de recrutement et d'une chargée de communication
Responsabilité
- sourcing sur les sites spécialisés et les réseaux sociaux
- rédaction des contrats de travail
- diffusion d’annonces sur les sites spécialisés et réseaux sociaux
- mise à jour du reporting recrutement
- diffusion d'annonces sur les sites spécialisés et réseaux sociaux
- sous la supervision de la Directrice commerciale et recrutement, vous intégrerez l’équipe Commerciale et recrutement composée de 5 commerciaux, d'un chargé de recrutement et d'une chargée de communication
- processus de recrutement : Un entretien de pré-qualification téléphonique d’une dizaine de minutes et deux entretiens sont à prévoir respectivement avec une personne du Service Recrutement et la Directrice commerciale
- sous la supervision de la Directrice commerciale et recrutement, vous intégrerez l'équipe Commerciale et recrutement composée de 5 commerciaux, d'un chargé de recrutement et d'une chargée de communication
Exigences
- sérieux , rigoureux et appliqué vous êtes animé par la volonté d'atteindre et de dépasser les objectifs fixés avec enthousiasme
- sérieux , rigoureux et appliqué vous êtes animé par la volonté d’atteindre et de dépasser les objectifs fixés avec enthousiasme
- vous êtes pro actif et aimez le contact et l'échange
- vous êtes pro actif et aimez le contact et l’échange
- étudiant de niveau Master au sein d'une école de commerce ou d'institut d'études politiques, en recherche d'un stage de fin d'études de 6 mois, vous avez idéalement une première expérience professionnelle dans le recrutement
- alors si vous souhaitez
- etudiant de niveau Master 2 au sein d’une école de commerce ou d’institut d’études politiques, en recherche d'un contrat en apprentissage, vous avez idéalement une première expérience professionnelle dans le recrutement
- etudiant de niveau Master au sein d'une école de commerce ou d'institut d'études politiques, en recherche d'un contrat en apprentissage, vous avez idéalement une première expérience professionnelle dans le recrutement
delivery manager
La langue
- anglais
Responsabilité
- définir et mettre en œuvre une stratégie de développement commercial avec les managers
- identifier de nouvelles opportunités d'affaires et développer un relationnel fort avec les clients actuels du cabinet
- encadré par les Managers de la Business Unit, vous aurez la possibilité de participer rapidement au développement commercial et à l'encadrement de consultants plus juniors
- développer des offres innovantes et participer aux phases d'avant-vente en vous appuyant sur la Direction Commerciale
- gérer directement des projets réglementaires et stratégiques chez les clients
- intervenir comme référent métier et organisationnel auprès des équipes au sein des Directions Financières
- participer au processus de recrutement, à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs
- processus de recrutement : Un entretien de pré-qualification téléphonique d'une dizaine de minutes et trois entretiens sont à prévoir respectivement avec une personne du Service Recrutement, un Manager de Département ainsi qu'un entretien final avec l'un des Associés
Exigences
- aussi, vous maîtrisez les principes, techniques et éventuellement outils des problématiques réglementaires, les processus et enjeux opérationnels des directions financières et justifiez d'une connaissance approfondie du secteur de l'assurance
chef
La langue
- anglais
Type de contrat
- stage de 6 mois
- stage de 6 mois Vos Missions : Rattaché au Bureau d'Etudes, la structure en charge du pilotage de la stratégie de transformation du cabinet, vous interviendrez sur des projets directement en lien avec les Systèmes d'Information
Responsabilité
- définir et mettre en œuvre une stratégie de développement commercial avec les managers
- aide à la définition de l’organisation cible du pôle SI, rédaction des process et des modes de fonctionnement
- développement d'API liant Salesforce à d'autres applications
- aide à la définition de l'organisation cible du pôle SI, rédaction des process et des modes de fonctionnement
- développement d’API liant Salesforce à d’autres applications
- encadré par les Managers de la Business Unit, vous aurez la possibilité de participer rapidement au développement commercial et à l'encadrement de consultants plus juniors
- aide à la définition de l'organisation cible et des modes de fonctionnement : étude d'organisation, dimensionnement, stratégie de transformation de l'organisation, rédaction des process de fonctionnement
- veille marché sur le domaine des BU
Exigences
- capacité d'analyse et de synthèse
- connaissance d'HTML, CSS, SQL
- votre force de proposition et votre implication vous feront mener à bien les missions qui vous seront confiées
- maîtrise du Pack Office
- etudiant en dernière année d'école d'ingénieur informatique , vous souhaitez effectuer un stage d'une durée de 6 mois dans un cabinet de conseil en plein essor afin de participer à la transformation de ses Systèmes d'Information
- etudiant en deuxième ou troisième au sein d'une grande école d'ingénieur ou de commerce, vous souhaitez effectuer un stage de 6 mois dans un cabinet de conseil en plein essor afin de contribuer à son influence et sa vitrine externe, d'appréhender ses activités stratégiques et de participer à son développement
- excellente expression écrite et orale
- idéalement étudiant.e en dernière année d'école d'ingénieur de post-prépa, vous souhaitez effectuer un stage d'une durée de 6 mois dans un cabinet de conseil en plein essor afin de participer à la transformation de ses Systèmes d'Information
chargé de communication
Type de contrat
- stage
Exigences
- votre force de proposition et votre implication vous feront mener à bien toutes les missions qui vous seront confiées
- doté de réelles capacités d’analyse et de synthèse et d’une excellente expression écrite et orale, vous êtes autonome, rigoureux/se et disposez d’un grand sens de l’écoute et du service
Responsabilité
- animation des canaux de communication interne en lien avec toutes les entités
- rédaction du journal interne du cabinet et des différentes Business Unit
- être en lien avec la communication externe
- participer à la valorisation des collaborateurs du cabinet en menant des actions internes et externes
- participer à la réalisation de vidéos internes
- processus de recrutement : Un entretien de pré-qualification téléphonique d’une dizaine de minutes et deux entretiens sont à prévoir
- communiquer et piloter les évènements internes, en mesurer l’impact
data scientist
Exigences
- bonne connaissance de l’écosystème data
- vous possédez une double expertise en Data Science et en risques financiers
- capacité à structurer des projets
- vous avez une bonne connaissance et expérience dans l'utilisation des outils informatiques d'analyse de données et leurs librairies associées pour traiter efficacement de la donnée volumineuse, la visualiser et la modéliser.Vous maîtrisez SQL, et, en bonus, Spark, et les plateformes de mise en production
- vous avez une bonne connaissance et expérience dans l’utilisation des outils informatiques d’analyse de données et leurs librairies associées pour traiter efficacement de la donnée volumineuse, la visualiser et la modéliser.Vous maîtrisez SQL, et, en bonus, Spark, et les plateformes de mise en production
- autonomie pour mener à bien des travaux et capacité à être force de proposition et à initier des idées de recherche pour améliorer la performance des fonds
- autonome pour mener ses travaux à bien et capable d’être force de propositions et d’initier des idées de recherche pour améliorer la performance des fonds
- compréhension des enjeux métier en finance
Responsabilité
- vous aurez aussi la possibilité de participer rapidement au développement commercial et à l'encadrement de consultants plus juniors
- vous aurez aussi la possibilité de participer rapidement au développement commercial et à l’encadrement de consultants plus juniors
- le département Risk Management & Actuariat met son expertise au service de ses clients dans les domaines de la modélisation prospective et réglementaire
- participation à des études de Recherche & Développement
- capacité à déterminer quelles sont les données pertinentes et préparation des données
- processus de recrutement : Un entretien de pré-qualification téléphonique d'une dizaine de minutes et trois entretiens sont à prévoir respectivement avec une personne du Service Recrutement, un Manager de Département, ainsi qu'un entretien final avec l'un des Associés
- capacité à trouver une modélisation pour répondre à la problématique posée ; conception d'algorithmes de classification et développement de modèles prédictifs de comportement et de performance
- capacité à analyser les données et restituer les résultats, de façon à ce qu'ils répondent à une stratégie : validation de modèles, mise en place d'indicateurs pertinents, étude des résultats recommandations, data-visualisation
business analyst
Responsabilité
- superviser et lancer les différents traitements ainsi que l’intégration de données dans l’outil
- détecter et résoudre les incidents applicatifs
- planifier et exécuter les tests de non-régression
- répondre aux demandes utilisateurs et assurer leur formation sur l’outil
- contribuer à la rédaction de la documentation et à l'amélioration des bonnes pratiques pour les évolutions
- simcorp est l’un des principaux fournisseurs de services et solutions logicielles pour le monde de l’asset management notamment via son progiciel Dimension
- rédiger les guidelines technico-fonctionnelles détaillées de la solution proposée et validée
- animation de comités de suivi et de pilotages
Exigences
- une expérience en gestion de projet est également souhaitée
- alors si vous souhaitez …
- ayant le sens du service nécessaire au métier de consultant, vous devez faire preuve de rigueur, d’autonomie et posséder d’excellentes capacités de communications afin de pouvoir évoluer au sein d’un environnement complexe et exigeant
consultant
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- selon profil
- selon profilDébut : dès que possiblePourquoi nous rejoindre ?✨ Un cabinet à taille humaine ayant pour valeurs la bienveillance, l’audace et la transparence
Exigences
- vous êtes diplômé d'un Master 2 d'une école d'ingénieur post prépa ou équivalent
- une première expérience dans le secteur assurantiel est appréciée.Une expérience en cabinet de conseil est un réel atout
- vous maîtrisez les principes et techniques de modélisation en assurance-vie
- actuarial Services
- vous êtes à l'aise avec Power BI pour la data visualisation, et la maîtrise de Databricks est un atout
- vous avancez un goût avancé de l'analyse et un bon esprit de synthèse
- vous êtes rigoureux , dynamique, entreprenant , avec un goût avancé de l'analyse et un bon esprit de synthèse
- vous êtes reconnu pour votre curiosité, votre autonomie, votre pédagogie et votre capacité à dialoguer avec des profils actuariels non-techniques
Responsabilité
- identification et enrichissement de la cartographie de nos clients
- participation active à la production de rapports réglementaires ORSA
- mise en place de stress tests
- calcul des provisions techniques et réalisation des inventaires
- contribuer à la conception et à l'innovation de nouveaux produits d'assurance en répondant aux besoins de nos clients
- vous serez moteur dans le business développement, notamment sur l’identification et l’enrichissement de la cartographie de nos clients
- développement de modèles pour nouveaux produits/risques, provisionnement, tarification, transfert de risque, et conformité S2 et IFRS 17
- risk Model