NEXTT Salaire

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Neuilly-sur-Seine
144 AVENUE CHARLES DE GAULLE, 92200 NEUILLY SUR SEINE
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SIREN:
434663878

Les salaires sur les positions chez NEXTT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur commercial

Comparaison des salaires — directeur commercial

Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

NEXTT 10000 € +100%
SMTP 5000 € —
Le Mercato de l'Emploi 5000 € —
AU POINT K LIN 4583 € -8.3%
TPE 1583 € -68.3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

10 000 €/mois

Salaire net / mois

~7 883 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

5 000 €/mois

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
directeur commercial 10 000 € 5 000 € +100% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez NEXTT

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
directeur commercial
10000 €
-43%
5744 €
Net (78.8%) Cotisations (21.2%)
Net
7 883 €
/ mois
Cotisations
2 117 €
/ mois
Brut
10 000 €
/ mois
Net annuel
94 598 €
Taux de cotisations
21.2%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

NEXTT recrute pour des postes:

chef de produit marketing

Rémunération

  • 50 € net mensuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • allemand
  • anglais

Responsabilité

  • définir le mix marketing pour l'ensemble des produits gérés
  • analyser la performance de ses gammes de produits
  • participer aux projets d'entreprise et à l'amélioration continue des process
  • prendre en charge la gamme de produits Contrôle d'accès
  • étudier et développer des concepts de nouveaux produits avec la R&D du Groupe et R&D française pour les produits locaux
  • analyser le marché , analyser la satisfaction clients et identifier les axes de développement marketing pour l'entreprise et les solutions produits
  • faire le lien entre les usines et le siège, pour le marché français. Veiller à la bonne diffusion de l'information en interne et en externe
  • organiser les formations internes et externes sur sa gamme de produits. Participer à la construction de modules de formation produits, par thème

Exigences

  • la curiosité et l'aisance relationnelle
  • vous êtes diplômé d'un DESS marketing ou 3ème cycle spécialisé de type MASTER, école de commerce et bénéficiez d'une expérience de minimum 3 ans
  • le savoir être, la capacité à convaincre, force de proposition et la volonté de faire avancer les projets et de challenger les équipes
  • une bonne connaissance et maîtrise des différents réseaux de ventes du bâtiment sera apprécié

directeur administratif et financier

Exigences

  • une connaissance de la banque est un plus
  • autonomie, rigueur, charisme et dynamisme intellectuel seront les bases nécessaires à votre réussite dans cette fonction
  • lire la suite
  • doté d'un minimum de 12 années d'expérience professionnelle, intégrant une premiÚre expérience significative en cabinet d'audit , poursuivi par une expérience similaire le/la candidat aura déjà été amené à développer ses capacités à manager les projets, les relations et les compétences idéalement dans un environnement familial

Responsabilité

  • la gestion de la trésorerie
  • le management d'une petite équipe
  • le contrÃŽle de gestion, le suivi des budgets et l'établissement de BP prévisionnels ou de cash-flow liés aux projets d'investissements
  • le contrÃŽle interne et autres missions ou projets transverses
  • pour un Family Office multi-sociétés : Start Up, FonciÚres, gestion de patrimoine, démarches corporate, gestion de la relation avec les actionnaires, conseil juridique, fiscalité

acheteur

Rémunération

  • 40 - 50 k€ brut annuel
  • 40 000

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • accompagner les clients internes dans la définition de leur besoin, et leur trouver des solutions
  • etre le garant de la fiabilité des données pour les reportings (
  • organiser et contractualiser des appels d'offres
  • monitoring du risque, amélioration de la rentabilité et recherches de zones d'économie
  • analyser les données pour préparer les négociations fournisseurs
  • vous garantissez la mise en œuvre de la stratégie Achats en liaison avec les Categories Managers
  • vous contribuez à atteindre les économies annuelles définies
  • maintenir les bonnes relations avec les partenaires existants et développer de nouveaux partenariats

Exigences

  • curieux et agile, vous aimez travailler au sein d'un environnement dynamique multi-projets
  • lire la suite
  • titulaire d'une Formation supérieure Bac +4/5 avec une spécialisation en Achats, vous disposez d'au moins minimum 2 ans d'expérience dans un rôle similaire d'achats directs et indirects
  • votre capacité d'analyse, votre rigueur, votre autonomie et votre réactivité seront les clefs de votre réussite à ce poste au sein d'un environnement en pleine croissance et en constante évolution
  • vous êtes reconnus pour vos qualités de communication, anticipation, gestion du stress, votre réactivité et êtes force de proposition. Vous souhaitez évoluer dans un environnement en pleine croissance et en constante évolution
  • votre capacité d'analyse, votre rigueur, votre autonomie et votre réactivité seront les clefs de votre réussite à ce poste au sein d'un environnement en pleine croissance et en constante évolution
  • titulaire d'une Formation supérieure Bac +4/5 avec une spécialisation en Achats, vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience dans un rôle similaire idéalement au sein d'une entreprise industrielle

expert-comptable

Rémunération

  • 50 000

Exigences

  • lire la suite
  • de formation supérieure comptable de type Master CCA, DSCG, Expert-Comptable diplômé, vous justifiez d'une expérience opérationnelle de 5 ans minimum sur un poste similaire vous ayant amené à travailler au sein d'un cabinet d'expertise idéalement sur des dossiers variés et complexes
  • de formation supérieure comptable de type Master CCA, DSCG, Expert-Comptable diplÃŽmé, vous justifiez d'une expérience opérationnelle de 5 ans minimum sur un poste similaire vous ayant amené à travailler au sein d'un cabinet d'expertise idéalement sur des dossiers variés et complexes
  • vous supervisez une équipe de 3 à 5 collaborateurs dans son travail quotidien et pourrez à terme envisager une association
  • un / Une Chef de mission Expertise Comptable . Lire la suite

Responsabilité

  • vous supervisez les dossiers de vos collaborateurs
  • la révision des comptes
  • la révision des comptes
  • L'établissement des comptes annuels et de la liasse fiscale
  • L'établissement des comptes annuels et de la liasse fiscale
  • le suivi des tableaux de bord et de gestion
  • offre d'emploi Chef de mission Expert Comptable NEXTT
  • L'établissement des déclarations fiscales , Report en arrière des déficits, la supervision des imputations

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 55 - 65 k€ brut annuel
  • 45 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • calcul des coûts complets selon la méthode ABC
  • administration de l'outil
  • la consolidation et la formalisation des travaux liés au cycle budgétaire
  • mettre en place et suivre la performance industrielle
  • calcul des résultats intermédiaires comme garant des reportings produits sous Microstrategy
  • porter la réponse aux missions d'audits externes et internes
  • alimentation des plates-forme, contrôle de la cohérence et analyse des résultats
  • animer des réunions transverses aux différentes directions du Siège, permettant une meilleure maîtrise des dépenses

Exigences

  • diplômé d'une formation supérieure de type Master 2 en Finance gestion de bon niveau
  • disposant d'un très bon relationnel et d'une connaissance de la comptabilité analytique
  • master 2 dominance Contrôle de gestion, une formation comptable supérieur de type DSCG serait un plus
  • vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience dans le contrôle de gestion industriel au sein de sociétés multinationales
  • afin d'évoluer au sein de ce groupe en pleine croissance, les traits de personnalités suivants sont appréciés : Dynamisme, Force de proposition, Rigueur et Esprit de synthèse, Aisance relationnelle et Qualité d'écoute et de bienveillance, avoir envie d'apprendre
  • vous justifiez, d'une expérience de 3 ans en environnement industriel de dimension international
  • ce poste exposé participera activement à la présentation des chiffres et supports auprès de la direction générale, vous possédez une vraie appétence pour les systèmes d'information et une forte capacité d'organisation et de synthèse
  • vous aimez travailler en équipe, possèdez une forte capacité à proposer et concevoir des solutions, appréciez de travailler en mode projet

consolideur

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 35 000

Exigences

  • titulaire d'une formation supérieure comptable de type DESCF précédée d'une MSTCF ou d'un diplôme de troisième cycle d'audit ou comptable
  • vous justifiez en outre d'une première expérience dans une entreprise ou d'un premier stage longue durée en consolidation/comptabilité
  • titulaire d'une formation supérieure comptable de type DESCF précédée d'une MSTCF ou d'un diplÃŽme de troisiÚme cycle d'audit ou comptable
  • vous justifiez en outre d'une premiÚre expérience dans une entreprise ou d'un premier stage longue durée en consolidation/comptabilité
  • vous êtes reconnu pour votre rigueur professionnelle et votre autonomie. Vous disposez, par ailleurs de bonnes qualités relationnelles et vous aimez travailler en équipe
  • vous êtes reconnu pour votre rigueur professionnelle et votre autonomie. Vous disposez, par ailleurs de bonnes qualités relationnelles et vous aimez travailler en équipe

Responsabilité

  • le suivi des liasses de consolidation et de reporting mensuel d'un groupe de filiales
  • la validation des réconciliations des intra-groupes
  • la validation des réconciliations des intra-groupes
  • validation du périmètre de consolidation
  • la réalisation d'analyses sur les comptes consolidés visant à valider les comptes et à établir les annexes
  • la réalisation d'analyses sur les comptes consolidés visant à valider les comptes et à établir les annexes
  • validation des retraitements IFRS16, de sujets liés au personnel
  • validation des impÃŽts etc

chef

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 50 - 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé
  • des candidats
  • de formation supérieure en économie, gestion, école de commerce ou d'ingénieurs, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la fonction durant laquelle vous avez activement participé à l'administration de systèmes financiers groupes, de type SAP, en mode projet
  • ont une expérience plus élevée ou comparable à la vÃŽtre. des candidats
  • ont une expérience moins élevée ou comparable à la vÃŽtre
  • de formation supérieure en économie, gestion, école de commerce ou d'ingénieurs, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la fonction durant laquelle vous avez activement participé à l'administration de systÚmes financiers groupes, de type SAP, en mode projet
  • demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vÃŽtre. des candidats
  • demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vÃŽtre

Responsabilité

  • faire vivre le SI socle Finance Groupe
  • réaliser ou superviser des études de cadrage, rédiger les spécifications, suivre les plannings de livrables
  • Réaliser ou superviser des études de cadrage, rédiger les spécifications, suivre les plannings de livrables
  • suivre & piloter les performances des outils groupe
  • etre le référent métiers Finance Groupe et formation outils
  • etre le référent métiers Finance Groupe et formation outils
  • participer à la démarche d'homogénéisation des processus opérés par le CSP Finance
  • assurer la coordination entre les différents acteurs

superviseur

La langue

  • anglais

Exigences

  • comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé
  • des candidats
  • ont une expérience plus élevée ou comparable à la vÃŽtre. des candidats
  • ont une expérience moins élevée ou comparable à la vÃŽtre
  • demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vÃŽtre. des candidats
  • demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vÃŽtre

Responsabilité

  • etablissement des budgets et des forecasts
  • rattaché au responsable du service, vous prenez en charge la responsabilité comptable et le contrÃŽle de gestion des entités centrales du siÚge , ainsi que le support comptable des entités liées aux équipes clients
  • reporting mensuel en coopération avec le Back Office
  • etablissements des factures aux entités du groupe
  • supervision des coûts du groupe et répartition entre les marchés EMEA
  • suivi des demandes d'audit relatives aux entités concernées
  • supervision des frais de personnel
  • clÃŽture des comptes en fin de mois et d'année : établissement des comptes de résultat, des bilans et annexes

chef de produit

La langue

  • allemand
  • anglais

Rémunération

  • 45 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • la mission
  • analyser le marché , la satisfcation client et identifier les axes de développement marketing
  • ce poste complet nécessite une approche opérationnelle
  • définir le mix marketing pour l'ensemble des produits gérés
  • etudier et développer des concepts de nouveaux produits avec le Groupe, les commerciaux, la R& D
  • gérer l'interface avec les usines et les commerciaux et veiller à la bonne diffusion de l'information en interne comme en externe
  • analyser la performance de ses gammes de produits
  • participer à la construction de modules de formation produits, créer des modules par thème et organiser les formations internes et externes

Exigences

  • la curiosité et l'aisance relationnelle
  • vous disposez d'une réelle aisance avec les systèmes d'informations et utilisation du pack office, Acrobat Pro, Autocad
  • vous êtes diplomé d'un DESS marketing ou 3ème cycle spécialisé de type MASTER, école de commerce et bénéficiez d'une expérience de 3 ans minimum
  • le savoir être, la capacité de convaincre, force de proposition et la volonté de faire avancer les projets et de challenger les équipes
  • un Chef de Produit

directeur financier

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 80 - 100 k€ brut annuel
  • 125 000 - 150 000
  • 80 000

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • votre mission sera d'être le/la véritable support au CEO et Dirigeants. Vous êtes l'interlocuteur des fonds, CAC, banques et avocats
  • L'encadrement d'une assistante administrative et de comptables externalisés chez un expert-comptable
  • la Gestion des filiales à l'étranger avec création d'entités juridiques et mise en place d'intercos
  • la Supervision de la comptabilité
  • le contrôle de gestion, le suivi des budgets et l'établissement de BP prévisionnels ou de cash-flow liés aux projets d'investissements
  • les Projset de professionnalisation du contrôle interne, mise en place et optimisation des procédures de gestion
  • la gestion de la trésorerie
  • la gestion administrative du personnel en tant que référent payes et gestion sociale

Exigences

  • une connaissance de la banque est un plus
  • autonomie, rigueur, charisme et dynamisme intellectuel seront les bases nécessaires à votre réussite dans cette fonction
  • de formation Bac +4/5 type école de commerce, ingénieur ou universitaire, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans des fonctions similaires complétée éventuellement par une expérience en cabinet d'audit type big 4
  • force de proposition, excellentes qualités relationnelles et managériales. Vous aimez le challenge et saurez-vous adapter à un environnement changeant
  • vous êtes prêt à vous investir pour accompagner la croissance de la société
  • doté d'un minimum de 12 années d'expérience professionnelle, intégrant une première expérience significative en cabinet d'audit , poursuivi par une expérience similaire le/la candidat aura déjà été amené à développer ses capacités à manager les projets, les relations et les compétences idéalement dans un environnement familial
  • vous êtes par ailleurs ouvert d'esprit, autonome et flexible
  • vous avez travaillé en environnement start up/scale up au sein de structures dynamiques en pleine croissance liés à des business Saas, service par abonnements, data marketing…