NOALIS Salaire

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Montélimar
14 B BOULEVARD DU PECHER, 26200 MONTELIMAR
Téléphone:
+33 7 77 20 88 39
SIREN:
805203999

Les salaires sur les positions chez NOALIS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur des ressources humaines
chef

Comparaison des salaires — directeur des ressources humaines

Médiane du marché : 4583 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GPA 26 6666 € +45.5%
NOALIS 4750 € +3.6%
UNIVERSITE PARIS SORBONNE 2166 € -52.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

4 979 €/mois

Salaire net / mois

~3 893 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

5 833 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
directeur des ressources humaines 4 750 € 5 833 € -18,6% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez NOALIS

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef
2833 €
21%
3417 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 210 €
/ mois
Cotisations
623 €
/ mois
Brut
2 833 €
/ mois
Net annuel
26 521 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

directeur des ressources humaines
4750 €
26%
5944 €
Net (78.1%) Cotisations (21.9%)
Net
3 711 €
/ mois
Cotisations
1 039 €
/ mois
Brut
4 750 €
/ mois
Net annuel
44 531 €
Taux de cotisations
21.9%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

NOALIS recrute pour des postes:

juriste

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H30 Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • droit des sociétés
  • rédaction d'actes juridiques
  • rédiger des actes / procédures juridiques
  • veille juridique
  • veiller à la sécurité juridique d'une entreprise
  • réglementation de l'urbanisme et du logement social
  • droit des contrats
  • une expérience de 2 ans à un poste similaire est souhaitée

Rémunération

  • mensuel de 2411,39 Euros à 2411,39 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • rattachée à la Directrice Juridique, vous assurez l'ensemble des tâches qui permettront à votre responsable d'engager la Société
  • vous assurez le relais entre les partenaires externes et internes nécessaires au bon déroulement des dossiers juridiques
  • vous assurez la veille documentaire et le conseil juridique pour la Société et ses collaborateurs
  • préparer et analyser l'ensemble des acquisitions ou cessions immobilières et foncières
  • création des partenaires dans le fichier fournisseur
  • préparer et analyser les dossiers juridiques et suivre les dossiers contentieux liés au patrimoine
  • préparer et vérifier les actes authentiques d'acquisition et de cession du patrimoine et d'une manière générale toutes les opérations nécessitant la rédaction d'actes notariés afin de sécuriser les engagements
  • assurer la veille juridique et organiser la documentation juridique

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H30 Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • planifier des rendez-vous
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • annuel de 23511,00 Euros à 23511,00 Euros sur 13.5 mois

Responsabilité

  • sous la responsabilité de la Responsable du service commercial locatif 87/19/33, vous assistez les commerciaux locatifs du secteur de la Haute-Vienne en gérant l'ensemble des flux administratifs entrants et sortants du service

médiateur

Avantages

  • tickets restaurants

Type de contrat

  • CDD de 2 semaines

Exigences

  • maitriser les techniques de médiation
  • connaitre les conditions générales du bail et du règlement intérieur
  • connaitre les bases de la procédure d’expulsion dans le cadre des troubles du voisinage
  • savoir négocier et convaincre les clients pour prendre des engagements et les appliquer
  • diplôme souhaité : BAC+2 : médiation sociale
  • capacité d’écoute
  • capacité d’analyse pour appréhender les problématiques et les solutions
  • chargée des Ressources Humaines

Responsabilité

  • sous la responsabilité de la Responsable cohésion sociale et tranquillité résidentielle, vous traitez les
  • conflits de voisinage afin de maintenir la tranquillité des locataires sur notre patrimoine et contribuez
  • à la fidélisation des clients
  • vous engagez et suivez les procédures menant à l’expulsion sur les
  • situations sensibles et sans possibilité de solution amiable
  • suivre l’évolution de la situation et les étapes de la procédure afin de répondre aux réclamations
  • coordonner les actions en lien avec les services internes et les partenaires extérieurs
  • une première expérience dans le domaine de la médiation sociale et de préférence chez un bailleur

Rémunération

  • 2082.78€ brut mensuel (autres avantages : tickets restaurants, horaires variables

directeur commercial

Rémunération

  • 50 - 54 k€ brut annuel
  • 50700€
  • 50 700,00€ à 53 400,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • sous la responsabilité de la Directrice Clientèle, vous pilotez les services commercial locatif et
  • commercial Yellome
  • S'assurer de la cohérence et de la continuité du travail en lien avec les objectifs de la société
  • S’assurer de la cohérence et de la continuité du travail en lien avec les objectifs de la société
  • représenter la société dans toutes les instances en lien avec la politique logement
  • o   Représenter la société dans toutes les instances en lien avec la politique logement
  • o   S’assurer de la cohérence et de la continuité du travail en lien avec les objectifs de la société
  • promouvoir la marque Yellome

Exigences

  • règlementation HLM
  • maitrise de l'outil informatique
  • maitrise de l’outil informatique
  • management
  • pragmatisme
  • dans le domaine immobilier . Vous disposez d'une bonne connaissance du
  • dans le domaine immobilier . Vous disposez d’une bonne connaissance du
  • organisation et réactivité

chargé de communication

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • 27300€

Exigences

  • analyser et synthétiser
  • d’interlocuteurs. Vous maitrisez les outils bureautiques courants et connaissez les
  • logement social serait un plus
  • connaissez les techniques, supports et outils de communication. Créatif , organisé et
  • dynamisme, réactivité
  • esprit synthétique
  • sens des relations humaines
  • etre force de proposition créative sur les campagnes de communication de la société et

Responsabilité

  • sous la responsabilité du responsable communication et innovation, vous assurez la conception et la
  • concevoir, rédiger et diffuser des campagnes SMS, des emailings (actu collaborateurs, emailings
  • mise en œuvre des actions de communication (communication interne, institutionnelle
  • commerciale) en lien avec les différents interlocuteurs . Vous en effectuez le
  • rédaction et mise en ligne d’articles, actualisation des données en ligne)
  • rédiger pour le print et le web
  • suivi et participez à leur déploiement
  • gérer la relation presse lors des évènements externes organisés

directrice commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H30 Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • droit commercial
  • management
  • logiciel de gestion clients
  • techniques commerciales
  • définir une stratégie commerciale
  • suivre un budget
  • organiser la stratégie commerciale sur une zone géographique régionale
  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution

Rémunération

  • annuel de 50700,00 Euros à 53400,00 Euros sur 13.5 moisVéhiculeChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Régional

Responsabilité

  • S'assurer de la cohérence et de la continuité du travail en lien avec les objectifs de la société
  • représenter la société dans toutes les instances en lien avec la politique logement
  • promouvoir la marque Yellome
  • veiller à la sécurité des collaborateurs
  • veiller à l'atteinte des objectifs fixés en matière de taux de vacance
  • contribuer à faire évoluer les méthodes et pratiques de sa direction et de ses collaborateurs en fonction des besoins
  • veiller à l'atteinte des objectifs fixés en matière de taux de vacance, d'équilibre de peuplement des programmes, et tout objectif réglementaire
  • sous la responsabilité de la Directrice Clientèle, vous pilotez les services commercial locatif et commercial Yellome

assistant comptable

Avantages

  • tickets restaurants

Type de contrat

  • CDD

Responsabilité

  • sous la responsabilité du Responsable Comptable, vous êtes en étroite collaboration avec la
  • réaliser la saisie des écritures comptables et fournisseurs
  • comptable de la Trésorerie, et effectuez le suivi d’une partie des flux de trésorerie. Vous gérez, sous
  • faire les Etats de rapprochements bancaires mensuels
  • suivre et justifier les soldes des comptes fournisseurs
  • le contrôle du Responsable de service, les relations avec les fournisseurs, la justification des comptes
  • fournisseurs et le suivi des réclamations de la taxe foncière. Vous contribuez à garantir la fiabilité des
  • vérifier les positions bancaires et comptabiliser les écritures complémentaires

Exigences

  • expérience requise dans le domaine de la comptabilité
  • formation requise : BAC PRO ou BTS en comptabilité
  • outils de Reporting : indicateurs, tableaux de bord
  • sens de la communication, du relationnel et du travail d’équipe
  • rigueur

Rémunération

  • 1900€ brut mensuel (autres avantages : tickets restaurants, horaires variables, 13ème

commerciale

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • sélection des dossiers à présenter à la séance, préparation fiche synthèse de la demande, présentation des candidats en séance, établir la proposition de logement
  • accompagner le client jusqu'à l'entrée dans les lieux
  • renseigner et tenir à jour les outils de gestion
  • connaitre et le cas échéant collecter l’ensemble des informations nécessaires sur le patrimoine à relouer ou à livrer
  • rechercher des prospects pour les logements et/ou annexes à commercialiser dans le patrimoine existant et/ou dans les programmes neufs à livrer
  • rechercher des prospects pour les logements et/ou annexes à commercialiser dans le patrimoine existant et/ou dans les programmes neufs à livrer : prospection dans l’outil de gestion partagé de la demande
  • fixer le rendez-vous de l’état des lieux d’entrée avec le chargé de gestion technique

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • 2 ans- immobilier logement socialCette expérience est indispensable
  • bac+2 ou équivalents immobilier
  • commercial : 1 an
  • commerce: 1 an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 24 700,00€ à 26 000,00€ par an

technicienne

Commerce

  • immobilier

Exigences

  • configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur et effectuer les tests de fonctionnement
  • diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
  • capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation
  • guider l'utilisateur pour résoudre le dysfonctionnement ou prendre le contrôle du système à distance
  • identifier les phases d'intervention à partir des informations du diagnostic help desk, de la hot line, des dossiers constructeur
  • informatique
  • installer, entretenir et dépanner des équipements informatiques
  • installer ou configurer un serveur réseau

Responsabilité

  • etre en contact d'un point de vue technique avec les sociétés prestataires et veiller au bon maintien du réseau
  • assistance aux utilisateurs
  • hardware : gérer le parc informatique (installation, dépannage, maintenance
  • mettre en place et maintenir les GPO
  • créer et maintenir les utilisateurs et devices
  • gérer les serveurs de téléphonie Cisco . Créer et maintenir les utilisateurs et devices
  • gérer l'active Directory
  • gérer les sauvegardes - Gérer les serveurs

agente immobilière

Responsabilité

  • sous la responsabilité de la directrice commerciale adjointe, vous êtes l'interlocuteur privilégié des locataires et vous contribuez à la gestion et à l'entretien des résidences Yellome de votre secteur
  • missions d'Entretien : Assurer l'entretien ménager ainsi que la gestion des ordures ménagères, tri sélectif / Assurer les petits travaux d'entretien courant, suivi et contrôle qualité des entreprises extérieures