Les salaires sur les positions chez NOMAD HOTELS

NOMAD HOTELS recrute pour des postes:

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • améliorer une procédure qualité
  • contrôler l'application d'une procédure
  • participer à l'élaboration d'une stratégie de relation clientèle
  • recueillir l'avis et les remarques d'un client
  • définir les plans d'actions annuels d'une entreprise

Rémunération

  • % du SMIC selon l'âge de l'apprenti

animateur

La langue

  • anglais

Exigences

  • bonne maîtrise informatique
  • bon niveau en anglais
  • accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées à leur séjour
  • enregistrer les réservations et actualiser le planning d'occupation des chambres, des appartements, des bungalows
  • établir une facture
  • la maîtrise d'une autre langue serait un plus
  • renseigner le client sur les prestations de l'établissement et les modalités de réservation
  • répondre aux demandes des clients durant leur séjour

Responsabilité

  • accueillir, orienter et assister une clientèle internationale lors de son séjour en
  • étant attentif à son confort et à ses besoins
  • renseigner, informer, gérer les réservations si besoin
  • présenter le fonctionnement du concept, de la chambre, de la domotique
  • accompagner l'arrivée et le départ des clients
  • contribuer à la dynamique du projet et à la vie de l'hôtel
  • gérer et approvisionner l'espace restauration
  • participer au service du du bar, du petit déjeuner et du dîner (préparations simples

réceptionniste en hôtellerie

La langue

  • anglais

Exigences

  • accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées à leur séjour
  • enregistrer les réservations et actualiser le planning d'occupation des chambres, des appartements, des bungalows
  • etablir une facture
  • renseigner le client sur les prestations de l'établissement et les modalités de réservation
  • répondre aux demandes des clients durant leur séjour
  • informatique
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable