NORMAL Salaire
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Paris
22 RUE VOLTAIRE, 75011 PARIS 11
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SIREN:
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jepa@normal.fr
Arts, culture et divertissement

Les salaires sur les positions chez NORMAL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable des ventes
juriste
responsable de magasin
gestionnaire paie

Comparaison des salaires — responsable des ventes

Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

NORMAL 3750 € +28.6%
SCI THE RIVIERA 3700 € +26.9%
Loadhog 3333 € +14.3%
Le Mercato de l'Emploi 2916 € —
SOHOMA 1750 € -40%

NORMAL recrute pour des postes:

assistant de direction

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • en tant qu’assistant de direction vous serez impliqué dans différentes missions dans un univers très changeant
  • en tant qu’assistant de direction des vous serez impliqué dans différentes missions dans un univers très changeant
  • analyser les ventes et faire le suivi des indicateurs commerciaux
  • soutenir et coordonner les activités commerciales
  • préparer les documents de présentations de l’entreprise destinée à l’interne comme à l’externe
  • mettre à jour les dossiers de l’entreprise, données liées au commerce ou aux collaborateurs
  • mettre à jour les dossiers de l’entreprise, donnés liées au commerce ou aux collaborateurs
  • construire et suivre des programmes de formation pour des positions spécifiques

Exigences

  • nous attendons de vous une expérience similaire dans un univers de commerce de détail
  • nous apprécierons votre sens du détail et votre approche structurée du métier
  • vous êtes capable de prendre en charge différentes missions et actions tout en gardant votre sourire et une attitude très positive
  • vous maitrisez le pack office avec excellence
  • about you
  • nous recherchons pour ce poste une personne structurée, organisée et capable de travailler dans un environnement à forte cadence
  • excellent communication skills
  • vous savez travailler en équipe

vendeuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 1 an - dans le cosmétique

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • disposer des produits sur le lieu de vente
  • encaisser le montant d'une vente
  • procédures d'encaissement
  • proposer un service, produit adapté à la demande client
  • nous nous faisons confiance et nous travaillons dans la bonne humeur et avec un fort esprit d'équipe

Rémunération

  • mensuel de 1712,01 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1709,28 Euros sur 12 mois
  • horaire de 11,07 Euros

Responsabilité

  • réception des appels
  • accueillir la clientèle
  • conseiller et vendre les produits de cosmétiques et de soins
  • etiquetage des produits
  • tenue de la caisse
  • réceptionner, contrôler, et mettre en rayon les marchandises
  • remplissage des rayons et vérification des stocks
  • ouvrir et fermer le magasin

chef

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • en tant qu’assistant de direction vous serez impliqué dans différentes missions dans un univers très changeant
  • analyser les ventes et faire le suivi des indicateurs commerciaux
  • soutenir et coordonner les activités commerciales
  • préparer les documents de présentations de l’entreprise destinée à l’interne comme à l’externe
  • mettre à jour les dossiers de l’entreprise, donnés liées au commerce ou aux collaborateurs
  • construire et suivre des programmes de formation pour des positions spécifiques
  • vous planifierez et coordonnerez les réunions internes pour les directeurs de magasin, responsables régionaux et membres exécutifs
  • as a Head of sales Assistant you will be hands-on involved in many different assignments in the office and not two days will be the same

Exigences

  • nous attendons de vous une expérience similaire dans un univers de commerce de détail
  • nous apprécierons votre sens du détail et votre approche structurée du métier
  • vous êtes capable de prendre en charge différentes missions et actions tout en gardant votre sourire et une attitude très positive
  • vous maitrisez le pack office avec excellence
  • about you
  • nous recherchons pour ce poste une personne structurée, organisée et capable de travailler dans un environnement à forte cadence
  • excellent communication skills
  • vous savez travailler en équipe

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • caractéristiques des produits d'entretien
  • préparer le matériel adapté
  • entretenir des locaux
  • baliser les zones glissantes
  • savoir lire et écrire
  • vous justifiez d’une expérience réussie sur ce type de poste
  • vous pourrez intervenir en horaires décalés par rapport aux horaires des magasins et intervenir le weekend
  • rigoureux et organisé, vous avez le sens des responsabilités

Rémunération

  • mensuel de 1603,12 Euros sur 12 moisChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • vidage des poubelles
  • dépoussiérage du mobilier commercial et des autres équipements en surface de vente
  • respecter le planning des magasins à entretenir
  • eventuellement le nettoyage des vitrines
  • ramasser les marchandises qui se trouvent au sol
  • nettoyage et désinfection des locaux sociaux
  • sous la responsabilité du responsable régional et sous la direction des responsables de magasin, vous jouerez un rôle clés en garantissant la propreté et l’entretien de plusieurs de nos magasins parisiens que cela soit sur la surface de vente ou dans nos locaux sociaux
  • sous la responsabilité du responsable régional et sous la direction des responsables de magasin, vous jouerez un rôle clés en garantissant la propreté et l'entretien de plusieurs de nos magasins parisiens que cela soit sur la surface de vente ou dans nos locaux sociaux

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur et effectuer les tests de fonctionnement
  • diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
  • guider l'utilisateur pour résoudre le dysfonctionnement ou prendre le contrôle du système à distance
  • identifier des ressources nécessaires à la résolution d'un dysfonctionnement
  • renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné

Rémunération

  • annuel de 32000,00 Euros à 34000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vos missions seront variées, mais l'essentiel est d'aider les magasins français conjointement avec le reste du département informatique
  • enregistrement et résolution des incidents
  • être le support des magasins par e-mail ou téléphone
  • suivi continu et proactif des opérations
  • être point de contact entre NORMAL et les fournisseurs français de produits informatiques
  • selon le besoin, participer aux installations du matériel informatique dans les magasins en France
  • de plus, vous serez responsable de la coordination et du contact avec les fournisseurs informatiques en ouvrant des nouveaux magasins, et en cas de problèmes pour les magasins existants
  • le département informatique compte 24 employés et vous allez travailler en étroite collaboration avec les autres supporteurs informatiques au Danemark

directeur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • encadrer et motiver l’équipe de responsable travaux
  • une fois le bail signé, votre équipe travaille en collaboration avec des prestataires externes tout au long du processus jusqu'à l'ouverture des magasins
  • nous sommes ambitieux quant à nos plans d'expansion et vos tâches clés avec nos responsables travaux sont de nous assurer que nous respections les dates d'ouverture, et que nous nous implantions dans le respect du budget et de la qualité attendue
  • développer une équipe de contractants généraux et de partenariats locaux
  • the main mission of our Head of Establishment is to manage and lead our local organization of Establishment managers in France and maintain our solid setup for the future establishment of Normal stores across the county
  • in our stores you will find products from major brands at low and constant prices, such as the brands Gillette, L’Oréal, Ajax, Sanex, Nivea, Colgate, Oreo and Kinder
  • assurer un processus de transfert complet des baux à l'équipe conception et travaux et aux contractant généraux
  • manage and coordinate the project pipeline together with our HQ in Denmark

Exigences

  • you have significant experience as a project manager in a similar function including several years of management responsibility
  • you like to work in a changing and dynamic environment in international retail company
  • you create and maintain good working relationships while knowing how to set your requirements and goals
  • vous avez une expérience significative en tant que chef de projet dans une fonction similaire dont plusieurs années en management
  • vous êtes confiant et organisé au travail, vous avez une bonne vue d'ensemble et vous êtes capable de gérer plusieurs tâches en même temps
  • most importantly you know how to motivate your team to achieve our ambitious goals together
  • you are confident and work organized, you have a strong overview, and you are able to manage several tasks at the same time
  • you have solid knowledge in the construction and layout of commercial buildings, and you will always find the best solutions if you face technical challenges

commercial

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • organisation et gestion de notre base de données de baux commerciaux et conditions locatives
  • support du service maintenance et technique en étant le point de contact principal des bailleurs et syndics de copropriété
  • gestion des sujets d’assurance
  • mise en place des contrats fournisseurs pour les nouveaux magasins
  • assurer la bonne exécution quotidiennes des obligations des prestataires pour garantir le bon fonctionnement des magasins
  • be the point of contact towards landlords in discussions on maintenance
  • gestion et vérification des factures de loyers et charges, participations financières et tous types de paiements en partenariat avec le service Finance
  • gestion des baux commerciaux, renouvellements, suivi des congés et tout sujet garantissant la rentabilité de nos magasins durant la vie du bail

Exigences

  • 3 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire
  • vous avez une excellente connaissance du droit de l'immobilier d'entreprise
  • you are fluent in both French and English
  • you have 3-5 years of experience from a similar position

responsable maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 4 ans

Exigences

  • procédures d'entretien d'infrastructures et bâti
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • mettre en place des actions correctives et préventives
  • évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
  • contrôler la réalisation d'une prestation
  • préconiser des travaux

La langue

  • anglais

Rémunération

  • pc portableselon profil

Responsabilité

  • gérer les réparations courantes et piloter des opérations d'entretien
  • en tant que responsable maintenance, votre mission sera de développer et de mettre en œuvre les processus de maintenance pour les magasins existants mais également pour les futurs magasins en étroite collaboration avec notre département Expansion
  • optimiser les coûts
  • assurer les relations avec les prestataires et superviser leurs travaux
  • garantir une bonne communication avec les magasins, les propriétaires et les fournisseurs sur les interventions de maintenances techniques préventives et curatives
  • vous serez responsable de la gestion des installations et du bon fonctionnement des équipements des sites sur l'ensemble du territoire
  • vous serez responsable de la gestion des installations et du bon fonctionnement des équipements des sites sur l’ensemble du territoire
  • ensure relations with service providers and supervise their work

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

responsable développement

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • techniques de communication
  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • concevoir un programme de formation
  • établir un plan de formation
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • animer une formation
  • réaliser des profils de compétences
  • mettre en place un plan de formation

Rémunération

  • chèque repasindividualisé selon profil

Responsabilité

  • collaborer avec les directeurs régionaux et les directeurs de magasin
  • mettre en place, développer et coordonner notre politique de recrutement d’alternants et de gestion de leurs carrières
  • you will also be instructor in our internal training
  • ensure that employees performance reviews are processed according to NORMAL’s guidelines and the legislation
  • vous aurez l’opportunité unique de contribuer à la création d'une plate-forme dédiée à l’intégration et la formation de nos managers au sein d’une chaîne de magasins internationale qui prévoit d'ouvrir de nombreux nouveaux sites en Europe au cours des prochaines années
  • you will be in daily contact with our stores, where you together with our Regional Managers work with follow-up on our store talents
  • garantir que les entretiens d’évaluation et professionnels des employés soient effectués conformément aux recommandations de NORMAL et à la réglementation
  • together with our new Head of Talent and Leadership, you will be part of a completely new international team

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

chargé de recrutement

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • poster et mettre à jour nos offres sur la page emploi de Normal et sur les différents job board
  • présélectionner les candidats, en réalisant des entretiens téléphoniques, visio et physiques
  • organiser et animer des sessions de recrutement collectifs
  • programmer les entretiens avec les « hiring managers »
  • participer au développement de la mission handicap
  • vous participerez à la sécurisation de notre croissance en attirant les candidats, en leur offrant une expérience mémorable et en accompagnant les managers retail dans l’atteinte de leurs objectifs de recrutement
  • approcher et interagir avec les candidats potentiels sur les réseaux professionnels / sites emploi
  • contribuer à la mise en place d’actions pour promouvoir notre enseigne en tant qu’employeur

Exigences

  • vous préparez une formation en licence ou master RH et bénéficiez idéalement d’une 1ère expérience
  • poste à pourvoir au sein de notre siège social à Paris
  • vous savez planifier vos actions et organiser celles des autres avec bon sens
  • vous avez cette capacité à établir le contact facilement avec tes interlocuteurs et à établir des relations de confiance
  • dans le cadre de ce recrutement, il pourra vous être demandé de réaliser un entretien vidéo différé
  • L’opportunité d’un recrutement en CDI par la suite