NOUS EPICERIES ANTI GASPI

Responsabilités

• réceptionner les marchandises
• mise en rayon des marchandises
• veiller au bon fonctionnement de l'activité quotidienne
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• grossistes, agriculteurs, etc.) de vendre leurs produits déclassés au sein de nos magasins anti gaspillage
• organiser et encadrer l'exploitation du magasin
• recruter et encadrer les équipes opérationnelles
• passage en caisse : gestion des encaissements, rendus monnaie
• tenue de l'espace de vente et des annexes : rangement, nettoyage
• nous Anti-Gaspi est un réseau indépendant de magasins alimentaire, qui a pour objectif de réduire le gaspillage
• accueil des clients : renseignements, conseils, présentation du concept de magasin

Exigences

• agencer un espace de vente
• contrôler l'application des procédures d'hygiène et sécurité
• définir une stratégie commerciale
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• définir des besoins en approvisionnement
• déterminer les objectifs commerciaux du personnel d'encadrement
• préparer les commandes
• suivre l'état des stocks
• mettre en oeuvre une stratégie commerciale
• superviser la gestion d'une entité commerciale
• valoriser un produit
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• experience : 1 an
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

Gains pour le poste responsable de magasin

Responsabilités

• postuler sur nous-anti-gaspi-carriere.talentview.io
• réceptionner les marchandises
• L'offre d'emploi a été publiée Il y a un mois
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• mise en rayon des marchandises
• veiller au bon fonctionnement de l’activité quotidienne
• pilotage des principaux indicateurs commerciaux propres à l’enseigne
• mise en place d’animations commerciales décidées par l’enseigne mais aussi en local/dédiées au magasin, en concertation avec l’Animateur-trice réseau
• développer les interactions dans la zone d’implantation du point de vente
• assurer une veille concurrentielle de leur zone de chalandise
• organiser et encadrer l’exploitation du magasin
• assurer la sécurité de son équipe et du public
• recruter et encadrer les équipes opérationnelles en magasin
• mise en œuvre de la politique commerciale de l’enseigne
• gestion des flux de marchandises
• être garant-e de la fidélisation de la clientèle, en étant particulièrement attentif-ve à l’accueil et à l’échange avec les clients
• passage en caisse : gestion des encaissements, rendus monnaie
• assurer la meilleure offre disponible face à la demande de sa zone de chalandise, en alertant la Centrale sur les besoins et à travers des partenariats complémentaires locaux
• acteur-trice et garant-e de la formation et de la montée en compétence des divers collaborateurs de l’équipe, garant-e de la cohésion et l’adhésion de l’équipe au projet et aux Valeurs de la société
• être garant-e de l’image de la marque NOUS
• tenue de l'espace de vente et des annexes : rangement, nettoyage
• développement pérenne de la performance économique et commerciale du point de vente à travers l’analyse des résultats, l’identification des leviers d’amélioration et l’engagement des actions associées ainsi que leur pilotage
• encadrement et organisation des équipes dans le respect des Valeurs de la société
• recrutement des collaborateurs
• accueil des clients : renseignements, conseils, présentation du concept de magasin
• vivre une expérience en point de vente alimentaire inédite et disruptive au sein d’un réseau en croissance qui bouscule le marché alimentaire français

Exigences

• vous disposez d’une première expérience réussie dans l’encadrement d’une équipe et de bonnes qualités relationnelles et organisationnelles
• vous possédez une première expérience de 3 ans minimum en termes de relation client sur un poste de Responsable ou Directeur-trice de point de vente
• vous êtes rigoureux-se, pro-actif-ve et dynamique, votre leadership naturel vous permet de mobiliser, fédérer et fidéliser vos équipes
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• vous appréciez le travail en équipe et la polyvalence, vous êtes un-e Manager de terrain et êtes capable d‘encadrer et d'entraîner une équipe de collaborateurs .Vous avez à cœur de développer les compétences de vos collaborateurs et êtes force de proposition dans les évolutions de vos équipes
• vous appréciez le travail en équipe et la polyvalence, vous êtes un-e Manager de terrain et êtes capable d‘encadrer et d'entraîner une équipe de collaborateurs
• vous avez à cœur de développer les compétences de vos collaborateurs et êtes force de proposition dans les évolutions de vos équipes

Gains pour le poste directeur de magasin

Responsabilités

• veille : Collecte et analyse des remontées internes et externes, notamment les besoins clients ; analyse des tendances du marché et suivi de la concurrence, participation aux salons, suivi des innovations fabricants…
• récupérer les données du cadencier auprès de l’acheteur et le mettre à disposition des magasin
• développements produits : de l’élaboration du cahier des charges, en étroite collaboration avec les équipes Qualité, jusqu’au développement packaging et à la mise sur le marché
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• assister l'équipe Achats dans l'ensemble des aspects de la relation fournisseur afin d'élargir et d'entretenir nos partenariats anti gaspi
• analyses : étude de marché, suivi de la performance, reporting, recommandation de plans d’action, gestion de l’assortiment
• achat : analyse du marché, sourcing fournisseurs, négociation et contractualisation des accords, gestion des appels d'offres MDD et des relations fournisseurs, optimisation de la rentabilité et du pricing
• taux de réponses aux candidatures : 60%
• suivre de la facturation des fournisseurs en dépôt vente
• participer à la mise en place de projets transverses clés pour le développement du réseau
• envoyer les commandes magasins aux équipes d’approvisionnement pour organiser la préparation des livraisons
• approvisionnement : travail en relation étroite avec le service approvisionnement et les magasins afin de garantir les lancements des produits et leur performance en magasin
• notre réseau compte 24 magasins et a une ambition de développement de 50 magasins à fin 2024, épaulés par un site marchand, des Drives et un service de Livraison à domicile
• référencer les nouveaux fournisseurs et articles anti gaspi dans la base de données, ainsi que la première commande et les tarifs associés
• etre garant de la fiabilité et de l'optimisation de la base de données Achats . Préparer les données pour le changement d’outil prévu en 2023

Exigences

• vous êtes curieux.se, rigoureux.se, curieux.se, et vous disposez d'une bonne aisance relationnelle ainsi que le gout des chiffres
• vous avez de solides connaissances en achat et êtes reconnu.e pour vos capacités de négociation
• vous êtes motivé.e par la lutte contre le gaspillage et le développement d'une start up en croissance
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• vous êtes impérativement attiré.e par le marketing, le commerce et l'innovation
• poste à pourvoir pour octobre/novembre 2022
• vous êtes persévérant.e et persuasif.ve
• télétravail partiel possible 2 à 3 jours par semaine
• prise en charge des frais de déplacement collectif à hauteur de 50%
• enfin vous avez une réelle sensibilité produit et vous êtes orienté.e client
• remise collaborateur de 20% dans notre réseau d'épiceries
• vous travaillez aisément en mode projet et êtes un.e bon.ne communiquant.e, vous avez un excellent relationnel vous permettant d'échanger efficacement avec des interlocuteurs internes et externes

Gains pour le poste acheteur

Responsabilités

• saisie quotidiennes des caisses et lettrage des encaissements
• rapprochements bancaires
• gestion des factures fournisseurs et clients
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• déclarations de TVA et autres taxes
• suivre les encaissements des clients et les règlements aux fournisseurs, traiter les retards, les réclamations, les litiges, gérer les dossiers en recouvrement amiable et contentieux judiciaire
• clôtures mensuelles et annuelles
• rattaché.e au Chef Comptable et intégré.e au sein d'une équipe de 5 personnes, vous êtes le/la garant.e de la tenue de la comptabilité des magasins qui sont sous votre supervision
• assurer le lettrage des factures clients et fournisseurs, vérifier l'exhaustivité et traiter les litiges
• tenir à jour les documents comptables obligatoires destinés aux contrôles
• contrôler le respect du plan comptable appliqué et des normes en vigueur, actualiser la documentation technique

Exigences

• vous disposez idéalement de connaissances du logiciel Cegid Y2
• votre rigueur et votre proactivité sont reconnues et vous vous épanouissez dans un univers agile, en constante évolution/croissance. Autonome, vous êtes doté.e d'un esprit de synthèse et d'analyse
• dynamique et doté.e d'un relationnel fort, vous êtes un ressource précieuse et solide pour l'interne et un interlocuteur de référence en externe. Enfin, vous disposez d'un sens de l'éthique et êtes motivé.e par nos sujets

Gains pour le poste comptable

Responsabilités

• superviser la maintenance préventive et curative des installations techniques
• L’audace
• contrôler la réalisation des travaux et assurer la réception des nouvelles installations
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• etre l'interlocuteur principale en cas de sinistre auprès des magasins
• assurer la sollicitation et le suivi des dossiers auprès des assurances
• la bienveillance
• la serviabilité
• solliciter les entreprises et suivre les travaux de réparation/correction
• assister l'équipe travaux sur la passation des marchés des lots techniques en vérifiant les installations techniques prévues sur la base des devis des entreprises en prévision des nouvelles ouvertures de magasins
• L’agilité
• veiller à la conformité réglementaire des installations en place
• la responsabilité sociale et environnementale
• coordonner les travaux des lots techniques sur les magasins existants
• la persévérance
• assurer la passation des contrats de maintenance
• L’optimisme
• la convivialité

Exigences

• connaissance sur les équipements frigorifiques des commerces alimentaires
• connaissance dans le génie thermique et/ou fluide frigorigène
• connaissance des installations électriques serait un plus
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• maîtrise des techniques de maintenance des installations frigorifiques
• bon relationnel
• ténacité et sens de la négociation
• expérience significative sur une mission similaire dans une chaîne de commerce alimentaire