NOUS EPICERIES ANTI GASPI Salaire
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Paris
16 RUE DARCET, 75017 PARIS 17
SIREN:
834426991
contact@nousantigaspi.com
Commerce

Les salaires sur les positions chez NOUS EPICERIES ANTI GASPI

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
contrôleur de gestion
gestionnaire paie

Comparaison des salaires — contrôleur de gestion

Médiane du marché : 2998 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

NOUS EPICERIES ANTI GASPI 4166 € +39%
Institut de Radioprotection et de Sûreté Nucléaire 4166 € +39%
CLARKE ENERGY FRANCE 3166 € +5.6%
MON RECRUTEUR 3000 € +0.1%
COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PORTE DE L'ISÈRE 2666 € -11.1%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

7

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

NOUS EPICERIES ANTI GASPI recrute pour des postes:

directeur

Rémunération

  • 75 - 85 k€ brut annuel
  • 55 - 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • 55K/65K euros bruts
  • vous disposez d'une expérience de 15 ans minimum sur une fonction achats / category management et de minimum 5 ans sur une fonction de direction acquise en distribution alimentaire
  • vos compétences en marketing, sourcing / achats produits, et en category management vous ont permis de structurer une offre génératrice de valeur
  • vos compétences en gestion de projets et des organisations sont avérées et vous savez convaincre vos interlocuteurs. Visionnaire, votre prise de hauteur et votre pragmatisme vous permettent de mener à bien des développements stratégiques

Responsabilité

  • définir et déployer la politique d'achat de Nous anti Gaspi avec l'ensemble de ses fournisseurs, et développer le réseau via le référencement de nouveaux fournisseurs clés
  • intervenir en appui des acheteurs sur des négociations complexes et/ou stratégiques pour l'entreprise
  • travailler avec la Supply Chain pour assurer la meilleure détention des produits et des assortiments préconisés
  • mettre en place des indicateurs de performance via un reporting dédié et apporter les actions correctrices
  • mobiliser les ressources nécessaires au bon approvisionnement de nos canaux de distribution
  • etablir et être garant des budgets achats, ventes, marge
  • travailler sur l'animation des catégories de produits via un plan d'action commerciale et autres leviers à définir
  • assurer une veille dynamique du marché

contrôleur de gestion

Responsabilité

  • dans le cadre d’une création de poste et rattaché.e à notre Président, le/la Contrôleur.se de Gestion a pour mission de créer la fonction de contrôle de gestion autour de 3 actions stratégiques
  • en collaboration avec les équipes comptables et commerciales, vôtre rôle est de définir, suivre et piloter les indicateurs clés de performance : CA et son évolution, écarts de caisse, le suivi des évolutions de stocks et la masse salariale notamment
  • votre mission est de diriger et animer le processus de Business Plan annuel : rétro-planning, consolidation des contributions clés, conduite d'hypothèses ; diriger les revues mensuelles de BP et les plans correctifs pertinents en étroite collaboration avec tous les responsables de l'organisation
  • notre réseau compte 24 magasins et a une ambition de développement de 50 magasins à fin 2024, épaulés par un site marchand, des Drives et un service de Livraison à domicile

Exigences

  • vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, vos capacités d'analyse et d'organisation. L'implication et un bon relationnel sont aussi vos atouts. Vous êtes sensible aux enjeux environnementaux et sociétaux et à notre cause

responsable marketing

Rémunération

  • 55K/70K€ selon expérience

Responsabilité

  • un rendez-vous dans nos locaux avec la directrice marketing et communication
  • un test pour valider certaines compétences opérationnelles
  • une session de rencontre avec différentes personnes de l’équipe et du management
  • concevoir et mettre en œuvre le PAC en collaboration avec les équipes internes
  • dans le cadre de cette création de poste, en lien étroit avec la direction e-commerce et le responsable communication on/off line, un travail de structuration et de mise en place opérationnelle de la stratégie marketing est attendu
  • encadrer et faire progresser le pôle marketing opérationnel magasins en charge de la gestion des aspects marketing et communication pour les ouvertures et le run des magasins du réseau Être garant du respect de la charte d’enseigne et des supports de communication dans les magasins, Créer et mettre en œuvre tous les supports communication magasins Gérer des actions de communication et d’animation pour les ouvertures, le run et la relance des magasins Assister les directeurs de magasins
  • notre réseau compte 22 magasins et a une ambition de développement de 50 magasins à fin 2024, épaulés par un site marchand, des Drives et un service de Livraison à domicile
  • être force de proposition et tester de nouveaux canaux d’acquisition afin de trouver de nouvelles pistes de croissance

stagiaire qualité

Rémunération

  • selon profil

Exigences

  • vous êtes inscrit-e dans un cursus du supérieur type école d’ingénieur agro, IUT/BTS agro ou cursus universitaire
  • vous connaissez les normes IFS, BRC et ISO 22000
  • vous avez une appétence particulière pour les produits et le domaine de l’alimentaire
  • vous savez faire preuve de rigueur et de réactivité, vous êtes polyvalent-e et savez faire preuve d’agilité. Vous êtes capable de vous affirmer et êtes doté-e d’une grande aisance relationnelle

Responsabilité

  • participer au développement des nouveaux produits MDD
  • envoyer et analyser les CDC des produits MDD
  • participer à la création de la procédure de référencement des fournisseurs de produits MDD et à la liste des fournisseurs
  • participer aux audits fournisseurs
  • suivre et traiter les cahiers des charges des produits MDD
  • traiter les réclamations clients pour les produits marque nationale et MDD, participer aux retraits/rappels produits
  • envoyer des questionnaires qualité aux fournisseurs
  • solliciter les fournisseurs en cas d’éléments manquants

directeur financier

Exigences

  • leadership, capacité à porter une vision et d’embarquer les équipes avec vous
  • ambitieux.se et déterminé.e
  • un esprit analytique avec un intérêt constant pour la réalité opérationnelle
  • fiable et rigoureux.se
  • une expérience dans un environnement retail / grande consommation est un plus

Responsabilité

  • collaborer avec les co-fondateurs sur la stratégie de financement, les communications au Board, les relations avec les investisseurs et le développement du Groupe
  • améliorer avec les équipes comptables internes et externes l'ensemble du processus comptable, y compris les clôtures annuelles et la consolidation
  • gérer les processus d'approbation des dépenses et des investissements
  • améliorer le reporting financier existant : construire des prévisions de chiffre d’affaires, de rentabilité et de trésorerie fiables et exploitables par pôle d'activité, comme condition préalable essentielle à une prise de décision appropriée ; développer les outils nécessaires à la construction de ces reportings
  • produire et archiver avec les équipes comptables internes et externes toutes les déclarations et paiements d’ordre juridiques, administratifs, RH, fiscaux
  • rattaché-e directement aux co-fondateurs et plus particulièrement en lien avec Charles LOTTMANN, vous agirez en tant que Business Partner de l’Entreprise et accompagnerez son équipe de direction en tant que membre de son Comité Exécutif
  • gérer la négociation et la renégociation des contrats de Frais Généraux pour optimiser leur efficacité et rentabilité
  • réaliser les achats d'équipements et de la documentation de l'Entreprise

graphiste

Rémunération

  • 38K/42K selon profil

Responsabilité

  • décliner la charte graphique sur l'ensemble des supports de communication et création de nouvelles chartes
  • notre réseau compte 21 magasins et a une ambition de développement de 50 magasins à fin 2024, épaulés par un site marchand, des Drives et un service de Livraison à domicile
  • tenue autonome du planning : priorisation, outils, ressources nécessaires

Exigences

  • vous êtes sensible aux questions de développement durable et vous souhaitez impacter au quotidien

responsable des ventes

Responsabilité

  • contribuer à la construction de la stratégie marketing de la Marque NOUS
  • contribuer à la définition de l’offre produits à Marque NOUS
  • définir la politique de distribution en B2B et mettre en place des partenariats de distribution
  • constituer et présenter auprès de réseaux de distribution partenaires des assortiments permanents et temporaires
  • animer l’offre de produits à la Marque NOUS commercialisée en B2B via le développement d'argumentaires produits et d'outils terrain
  • L’audace
  • la bienveillance
  • la serviabilité

Exigences

  • une première expérience réussie de Chef-fe des ventes / Responsable / Directeur-trice commercial-e en B2B

architecte

Exigences

  • bon relationnel
  • maîtrise des règles et normes relatives aux établissements recevant du public
  • maîtrise d'Autocad serait un plus
  • maitrise des logiciels de bureautique
  • architecte ou Ingénieur, 4 ans d'expérience minimum
  • 2 Architectes

Responsabilité

  • suivre la maintenance des différents équipements techniques
  • réaliser les plans d'aménagement ou de réaménagement des magasins
  • L’audace
  • la bienveillance
  • organiser les travaux de maintenance
  • consulter les entreprises et réaliser les commandes d'équipements
  • veiller au maintien en bon état des magasins
  • la serviabilité

animateur

Avantages

  • voiture de fonction

Exigences

  • animation de réseau alimentaire pendant plus de 2 ans
  • construction de processus de gestion de points de vente
  • management de centres de profits pendant plus de 2 ans
  • vision stratégique et membre de Comité de Direction / Comex avec les dirigeants et les Responsables de Centrale d’achat

Responsabilité

  • sur le volet management, accompagner les directeurs sur la formation de leurs équipes afin de nourrir les évolutions internes
  • assurer l'interface entre la tête de réseau de La SOCIETE et les différents points de vente
  • accompagner les ouvertures de magasin, aider à la gestion, et asseoir la mise en place de la politique de l'enseigne
  • animer des groupes de travail sur des thèmes spécifiques, liés à l’amélioration des opérations de La SOCIETE
  • le contrôle des prix par rapport à l'environnement de marché et des marges
  • accompagner le développement de l'activité des magasins, et aider à l'optimisation de leur gestion
  • et la mise en place de plans de progression avec des objectifs chiffrés
  • guider et accompagner les magasins dans la mise en place de standards de gestion définis au niveau de notre réseau

responsable maintenance

Exigences

  • connaissance sur les équipements frigorifiques des commerces alimentaires
  • connaissance dans le génie thermique et/ou fluide frigorigène
  • connaissance des installations électriques serait un plus
  • maîtrise des techniques de maintenance des installations frigorifiques
  • bon relationnel
  • ténacité et sens de la négociation
  • expérience significative sur une mission similaire dans une chaîne de commerce alimentaire

Responsabilité

  • superviser la maintenance préventive et curative des installations techniques
  • L’audace
  • contrôler la réalisation des travaux et assurer la réception des nouvelles installations
  • etre l'interlocuteur principale en cas de sinistre auprès des magasins
  • assurer la sollicitation et le suivi des dossiers auprès des assurances
  • la bienveillance
  • la serviabilité
  • solliciter les entreprises et suivre les travaux de réparation/correction