NOUVEL HOPITAL DE NAVARRE Salaire
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Évreux
62 ROUTE DE CONCHES, 27022 EVREUX CEDEX
Les salaires sur les positions chez NOUVEL HOPITAL DE NAVARRE
Salaire estimé
€ 2333
Salaire médian chez NOUVEL HOPITAL DE NAVARRE
€ 1166 Salaire le plus bas
€ 2449 Le salaire moyen
€ 4480 Salaire le plus élevé
NOUVEL HOPITAL DE NAVARRE recrute pour des postes:
ergotherapeute
Rémunération
- 27 - 29 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- il participe à la prise en charge globale du patient, dans le respect du cadre législatif et règlementaire
- sur prescription médicale, l’ergothérapeute réalise des activités, séances d’ergothérapie individuelles ou collectives dans l’objectif de favoriser la santé, l’autonomie, la qualité de vie et la réhabilitation sociale des patients et l’intégration du patient dans son environnement
- il réalise l'ensemble des activités de soins liées à son domaine d'intervention conformément au décret de compétences
éducatrice spécialisée
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- accompagner une personne dans ses démarches
- mettre en oeuvre des actions de communication interne
- organiser le travail d'une équipe
- transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Rémunération
- mensuel de 2200,00 Euros à 2370,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- concevoir, conduire et coordonner des actions éducatives et sociales globales des personnes , des groupes ou des familles en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion
responsable paie
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- poste à pourvoir en CDD, CDI, mutation, détachement en fonction du candidat
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 12 mois
Exigences
- contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
- législation sociale
- piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- superviser la gestion administrative du personnel
- contrôler des déclarations obligatoires
- contrôler la gestion de la paie
- coordonner l'activité d'un service
- diriger un service, une structure
Rémunération
- mensuel de 1970,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 moisRestaurationCE
Responsabilité
- assister aux rendez-vous de contrôle
- S'associer aux projets institutionnels menés au sein de l'établissement pour représenter la DRH
- organiser le fonctionnement de l'équipe dans la gestion du chômage
- evaluer des coûts dossiers rupture conventionnelle
- assurer une veille juridique et règlementaire
- organiser et développer la polyvalence des agents du pôle. sur les fonctions : paie, retraite, chômage et suivi budgétaire
- assurer une veille juridique, réalisation de procédures
- aider à la réalisation des dossiers de pension du personnel médical
assistant social
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner et conseiller des personnes en difficulté
- analyser la situation et les besoins de la personne
- définir un projet d'accompagnement social avec la personne
- orienter une personne vers des partenaires relais
- renseigner un public, des usagers
- caractéristiques socio-culturelles des publics
- collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
- conduire des projets sociaux
Rémunération
- mensuel de 2290,00 Euros à 2550,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Régional
assistante sociale
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner et conseiller des personnes en difficulté
- analyser la situation et les besoins de la personne
- définir un projet d'accompagnement social avec la personne
- orienter une personne vers des partenaires relais
- renseigner un public, des usagers
Rémunération
- mensuel de 2280,00 Euros à 2550,00 Euros sur 12 moisRestaurationCE
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Régional
conseillère en économie sociale et familiale
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner et conseiller des personnes en difficulté
- analyser la situation et les besoins de la personne
- définir un projet d'accompagnement social avec la personne
- orienter une personne vers des partenaires relais
- renseigner un public, des usagers
Rémunération
- mensuel de 2284,00 Euros à 2546,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- L'objectif est d'évaluer les besoins en santé mentale des personnes sans-abris et/ou en situation de précarité domiciliées ou non et de favoriser l'accès aux soins, ceci en apportant le savoir faire spécifique d'une équipe pluridisciplinaire en s'appuyant sur un travail de réseau afin d'assurer une prise en charge globale continue et d'élaborer un projet
- accompagner dans une démarche éducative et sociale globale les personnes, les groupes ou les familles , dans les domaines de la vie quotidienne, en vue de résoudre des problèmes divers afin de leur permettre une réintégration dans un fonctionnement de droit commun
electricien
Responsabilité
- assurer les travaux filaires des lignes informatiques et téléphoniques, ainsi que la programmation des lignes téléphoniques
- assurer la maintenance de premier niveau de la téléphonie
- assurer les levées de réserves des rapports réglementaires de vérification sur les structures intra et extra
- procéder aux différents dépannages nécessaires à l’exploitation de l’ouvrage
- assurer la maintenance et le fonctionnement de son outil de travail
- assurer un diagnostic visuel et technique des installations dans lesquelles l’agent sera amené à intervenir
- réaliser les travaux de maintenance courante des bâtiments en électricité courants forts et courants faibles
- assurer le relevé et l’analyse régulière des comptages du NHN
Exigences
- CAP et/ou BEP en électricité INDISPENSABLE / Expérience souhaitable en maintenance électrique
- efficacité
- habilitation électrique BR, BC, B2V, H0
- permis B
- formation équipier 2nd intervention
- formation sécurité incendie
- S’intéresser aux techniques nouvelles
- rigueur
technicien
Rémunération
- A partir de 28 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- sens de l’organisation
- force de proposition
- curiosité
- sens de la communication
- autonomie
- prise de recul
- réactivité
- discrétion
Responsabilité
- participer à la conception de la politique, du projet et du programme qualité/gestion des risques
- alimentation de l’outil de reporting
- participer à la mise en œuvre des actions d amélioration prioritaires en lien avec les groupes de travail institutionnels
- contrôle qualité des données du PMSI RIM-P : diagnostic principal
- participer à l identification et à l actualisation de la cartographie des risques, notamment des risques prioritaires
- saisie et correction des données nécessaires à la constitution du RIM-P
- participation au groupe de travail concernant l’harmonisation des pratiques et partage d’expérience sur les 60 UF du NHN
- organiser, structurer et alimenter le fonds documentaire de l établissement et de la cellule qualité
infirmier
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
- PART_TIME
- 1CDI à temps partiel
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
- organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
- réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
- surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
- capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- capacités d'écoute, d¿analyse et de synthèse
- connaissances du cadre réglementaire
- connaissances en psychopathologie
Rémunération
- mensuel de 2380,00 Euros à 2880,00 Euros sur 12 moisCE
Responsabilité
- laetitia DANET
- recueille les données cliniques, les besoins et les attentes du résident et de sonentourage
- assure également la traçabilité de la dispensation des soins prescrits de nature technique
- prend connaissance des informations indispensables pour assurer la continuiténdes soins
- réalise et contrôle les soins infirmiers
- planifie, en collaboration avec la cadre socio-éducatif, le planning des activités des prises en charge des AS-AMP
- réalise les prescriptions médicales d’examens de laboratoire et de pansements ainsi que leur réfection et leur surveillance
- assure une assistance technique auprès du médecin
medecin generaliste
Responsabilité
- D’assurer la prise en charge somatique et le suivi des patients dans les différentes unités d’hospitalisation d’un établissement de santé mentale
- de participer aux projets et/ou réflexions de la vie institutionnelle du Pôle et de l’établissement
- de s’impliquer dans des actions de prévention et d’éducation à la santé
Exigences
- un Médecin Généraliste
- ou
- un Praticien Hospitalier en Médecine Générale
- de remplacement dans le cadre d'un congé maternité
- à temps complet
Évolution des revenus pour le poste de neuropsychologue
0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
2.3k €
2024
2.3k €
2025
2.3k €
2026
Évolution des revenus pour le poste de psychologue
0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
2.3k €
2024
2.3k €
2025
2.3k €
2026
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez NOUVEL HOPITAL DE NAVARRE
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
neuropsychologue
2333 €
14%
2641 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
1 820 €
/ mois
Cotisations
513 €
/ mois
Brut
2 333 €
/ mois
Net annuel
21 840 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
psychologue
2333 €
14%
2645 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
1 820 €
/ mois
Cotisations
513 €
/ mois
Brut
2 333 €
/ mois
Net annuel
21 840 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
2449 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).