NOUVEL HOPITAL DE NAVARRE Salaire
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Évreux
62 ROUTE DE CONCHES, 27022 EVREUX CEDEX
SIREN:
262703044
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez NOUVEL HOPITAL DE NAVARRE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
neuropsychologue
2.3k €
0%
psychologue
2.3k €
0%

Tendances salariales - neuropsychologue

Salaire moyen

Actuel

2333€

Dernière offre

Période moyenne

2333€

sur 3 points

0600 €1.2k €1.8k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €
2024
2025
2026

Tendances salariales - neuropsychologue

Salaire moyen

Actuel

2333€

Dernière offre

Période moyenne

2333€

sur 3 points

0600 €1.2k €1.8k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €
2024
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Choisissez un poste
conducteur de travaux
neuropsychologue
psychologue

Comparaison des salaires — conducteur de travaux

Médiane du marché : 3000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

LORENOVE LOREBAT E FENETRES 3542 € +18.1%
PERRIN ELECTRIC 3250 € +8.3%
ACCES 3 2720 € -9.3%
NOUVEL HOPITAL DE NAVARRE 2500 € -16.7%
SCI DESAMI 2333 € -22.2%

Les salaires sur les positions chez NOUVEL HOPITAL DE NAVARRE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
neuropsychologue
2333 €
13%
2618 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 820 €
/ mois
Cotisations
513 €
/ mois
Brut
2 333 €
/ mois
Net annuel
21 840 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

psychologue
2333 €
12%
2603 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 820 €
/ mois
Cotisations
513 €
/ mois
Brut
2 333 €
/ mois
Net annuel
21 840 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2383 €

Salaire estimé

€ 2333

Salaire médian chez NOUVEL HOPITAL DE NAVARRE

€ 1166 Salaire le plus bas
€ 2383 Le salaire moyen
€ 4480 Salaire le plus élevé

NOUVEL HOPITAL DE NAVARRE recrute pour des postes:

ergotherapeute

Rémunération

  • 27 - 29 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • il participe à la prise en charge globale du patient, dans le respect du cadre législatif et règlementaire
  • sur prescription médicale, l’ergothérapeute réalise des activités, séances d’ergothérapie individuelles ou collectives dans l’objectif de favoriser la santé, l’autonomie, la qualité de vie et la réhabilitation sociale des patients et l’intégration du patient dans son environnement
  • il réalise l'ensemble des activités de soins liées à son domaine d'intervention conformément au décret de compétences

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • accompagner une personne dans ses démarches
  • mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • organiser le travail d'une équipe
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros à 2370,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • concevoir, conduire et coordonner des actions éducatives et sociales globales des personnes , des groupes ou des familles en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion

responsable paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • poste à pourvoir en CDD, CDI, mutation, détachement en fonction du candidat

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 12 mois

Exigences

  • contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
  • législation sociale
  • piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • superviser la gestion administrative du personnel
  • contrôler des déclarations obligatoires
  • contrôler la gestion de la paie
  • coordonner l'activité d'un service
  • diriger un service, une structure

Rémunération

  • mensuel de 1970,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 moisRestaurationCE

Responsabilité

  • assister aux rendez-vous de contrôle
  • S'associer aux projets institutionnels menés au sein de l'établissement pour représenter la DRH
  • organiser le fonctionnement de l'équipe dans la gestion du chômage
  • evaluer des coûts dossiers rupture conventionnelle
  • assurer une veille juridique et règlementaire
  • organiser et développer la polyvalence des agents du pôle. sur les fonctions : paie, retraite, chômage et suivi budgétaire
  • assurer une veille juridique, réalisation de procédures
  • aider à la réalisation des dossiers de pension du personnel médical

assistant social

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers
  • caractéristiques socio-culturelles des publics
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • conduire des projets sociaux

Rémunération

  • mensuel de 2290,00 Euros à 2550,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Régional

assistante sociale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers

Rémunération

  • mensuel de 2280,00 Euros à 2550,00 Euros sur 12 moisRestaurationCE

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Régional

conseillère en économie sociale et familiale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers

Rémunération

  • mensuel de 2284,00 Euros à 2546,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • L'objectif est d'évaluer les besoins en santé mentale des personnes sans-abris et/ou en situation de précarité domiciliées ou non et de favoriser l'accès aux soins, ceci en apportant le savoir faire spécifique d'une équipe pluridisciplinaire en s'appuyant sur un travail de réseau afin d'assurer une prise en charge globale continue et d'élaborer un projet
  • accompagner dans une démarche éducative et sociale globale les personnes, les groupes ou les familles , dans les domaines de la vie quotidienne, en vue de résoudre des problèmes divers afin de leur permettre une réintégration dans un fonctionnement de droit commun

electricien

Responsabilité

  • assurer les travaux filaires des lignes informatiques et téléphoniques, ainsi que la programmation des lignes téléphoniques
  • assurer la maintenance de premier niveau de la téléphonie
  • assurer les levées de réserves des rapports réglementaires de vérification sur les structures intra et extra
  • procéder aux différents dépannages nécessaires à l’exploitation de l’ouvrage
  • assurer la maintenance et le fonctionnement de son outil de travail
  • assurer un diagnostic visuel et technique des installations dans lesquelles l’agent sera amené à intervenir
  • réaliser les travaux de maintenance courante des bâtiments en électricité courants forts et courants faibles
  • assurer le relevé et l’analyse régulière des comptages du NHN

Exigences

  • CAP et/ou BEP en électricité INDISPENSABLE / Expérience souhaitable en maintenance électrique
  • efficacité
  • habilitation électrique BR, BC, B2V, H0
  • permis B
  • formation équipier 2nd intervention
  • formation sécurité incendie
  • S’intéresser aux techniques nouvelles
  • rigueur

technicien

Rémunération

  • A partir de 28 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • sens de l’organisation
  • force de proposition
  • curiosité
  • sens de la communication
  • autonomie
  • prise de recul
  • réactivité
  • discrétion

Responsabilité

  • participer à la conception de la politique, du projet et du programme qualité/gestion des risques
  • alimentation de l’outil de reporting
  • participer à la mise en œuvre des actions d amélioration prioritaires en lien avec les groupes de travail institutionnels
  • contrôle qualité des données du PMSI RIM-P : diagnostic principal
  • participer à l identification et à l actualisation de la cartographie des risques, notamment des risques prioritaires
  • saisie et correction des données nécessaires à la constitution du RIM-P
  • participation au groupe de travail concernant l’harmonisation des pratiques et partage d’expérience sur les 60 UF du NHN
  • organiser, structurer et alimenter le fonds documentaire de l établissement et de la cellule qualité

infirmier

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • PART_TIME
  • 1CDI à temps partiel

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • capacités d'écoute, d¿analyse et de synthèse
  • connaissances du cadre réglementaire
  • connaissances en psychopathologie

Rémunération

  • mensuel de 2380,00 Euros à 2880,00 Euros sur 12 moisCE

Responsabilité

  • laetitia DANET
  • recueille les données cliniques, les besoins et les attentes du résident et de sonentourage
  • assure également la traçabilité de la dispensation des soins prescrits de nature technique
  • prend connaissance des informations indispensables pour assurer la continuiténdes soins
  • réalise et contrôle les soins infirmiers
  • planifie, en collaboration avec la cadre socio-éducatif, le planning des activités des prises en charge des AS-AMP
  • réalise les prescriptions médicales d’examens de laboratoire et de pansements ainsi que leur réfection et leur surveillance
  • assure une assistance technique auprès du médecin

medecin generaliste

Responsabilité

  • D’assurer la prise en charge somatique et le suivi des patients dans les différentes unités d’hospitalisation d’un établissement de santé mentale
  • de participer aux projets et/ou réflexions de la vie institutionnelle du Pôle et de l’établissement
  • de s’impliquer dans des actions de prévention et d’éducation à la santé

Exigences

  • un Médecin Généraliste
  • ou
  • un Praticien Hospitalier en Médecine Générale
  • de remplacement dans le cadre d'un congé maternité
  • à temps complet