Salaire NRH31 - rapport sur les revenus

Rémunération

A négocier

Type de contrat

FULL_TIME

Responsabilité

prospecter sur le terrain
constituer et développer un portefeuille clients en s’appuyant sur la connaissance de son secteur , afin notamment d’obtenir des mandats de la part des propriétaires
assurer la coordination de chaque dossier avec les différents intervenants
suivre les négociations jusqu’à la signature du bail ou du compromis de vente
mettre en place sur son portefeuille les actions adéquates en termes de marketing commercial
mettre en place et suivre les tableaux de bord de commercialisation pour faciliter la gestion des relations clients
organiser les rendez-vous avec les clients : visite des immeubles, analyse des besoins, propositions commerciales, réunions techniques, réunions de négociation financière, juridique…

Exigences

vous justifiez dans l'idéal d'une première expérience sur un poste similaire
connaissance du secteur de l’immobilier dans l'idéal et des techniques de vente et de négoce
aptitudes commerciales
organisation et autonomie, rigueur
réactivité

Rémunération

43 - 50 k€ brut annuel
40 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

FULL_TIME

Responsabilité

veiller à l’utilisation régulière des contrats, catalogues et grilles tarifaires établies au niveau national par les Responsables Achats des différentes catégories
dans le cadre de la politique achat et des objectifs de maîtrise et de réduction des dépenses d’achats, le/la titulaire du poste s’appuie sur sa connaissance des contrats et grilles tarifaires au niveau national et du marché des fournisseurs locaux de son périmètre afin de négocier pour les sites de son périmètre les meilleures conditions d’achats concernant la fourniture de produits ou de services dans les conditions de santé et sécurité, prix, délais, qualité, environnement et garanties requises
signaler aux Responsables Achats des demandes d’achats récurrentes qui se prêteraient à la consolidation et mise en place d’un contrat/catalogue/grille tarifaire
les achats couverts par les fonctions achats centrales sont réalisés au travers des contrats-cadre existants négociés préalablement
valider la sélection des fournisseurs avec les prescripteurs, les utilisateurs et le management en respectant les critères de préqualification
L’action de l’acheteur opérationnels s’exerce sur les achats locaux de <10 k€ dans le cadre d’une stratégie achats locaux alignée avec les Responsables Achats de chaque catégorie.</p>
analyser les réponses des fournisseurs sur son périmètre en fonction des seuils de dépense
la maîtrise et la réduction des coûts étant des paramètres prioritaires, il est indispensable que les dépenses d’achats soient réalisées dans le cadre de processus clairement définis et confiés à une fonction achat dédiée

Exigences

avoir une orientation clients
connaissance du process de production des différentes Lignes de Produit
etre en capacité de mener le changement
connaissance approfondie de l’acte d’achat
capacité d’écoute, d’organisation et de rigueur dans sa méthodologie de travail, avoir un bon relationnel
compétence de négociateur, capacité à produire des résultats

Rémunération

65 - 75 k€ brut annuel

Type de contrat

FULL_TIME

Responsabilité

recherchez les sites de magasins
assurez le développement du secteur géographique confié. Etablir le planning prévisionnel d'ouverture de franchises à trois mois, six mois et un an
elaborez les projets de compte d'exploitation prévisionnel en collaboration avec la direction financière, la direction exploitation et le candidat franchisé le cas échéant
suivez le futur franchisé lors du déploiement de son projet, des travaux d'aménagement , des premières commandes, du lancement de la publicité
effectuez des démarches pour recueillir des informations sur l'emplacement visé auprès des services municipaux, de la Direction Départementale de l'Equipement, etc
gérez l'intervention les équipes techniques interne pour la faisabilité technique du projet, la construction et l'aménagement du nouveau magasin
analysez le potentiel des projets de développement en fonction de l'évaluation du marché, de la concurrence, du positionnement commercial des marques et des objectifs de maillage du territoire
négociez les conditions d'acquisition ou de location d'emplacements ou de locaux existants

Exigences

vous êtes capable de prospecter, négocier, de convaincre pour mener à bien un projet
autonomie et capacité à prendre des décisions seront un pilier pour atteindre notre objectif
titulaire d'un Master 2 en école de commerce / d'ingénieur en urbanisme / droit en urbanisme, vous disposez justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en prospection foncière, de connaissance des organisations territoriales, des procédures d'urbanisme, d'aménagement du territoire et de la franchise
vous impliquez tous les acteurs concernés par le projet et avez un très bon sens relationnel, forte capacité à convaincre et à travailler de manière transverse avec différents interlocuteurs internes et externes pour mener à bien un projet
un véhicule de fonction sera mis à votre disposition afin d'effectuer les déplacements nécessaires aux différents projets en cours ou à venir

Rémunération

60 - 75 k€ brut annuel

Type de contrat

FULL_TIME

Avantages

mutuelle

Responsabilité

membre du CODIR, vos qualités managériales s’exerceront avec les équipes référentes au siège et les responsables de région
notre client est une enseigne spécialisée dans la construction de maisons individuelles et le principal acteur de l’accession à la propriété en France
garantir la gestion du risque chantier
piloter le suivi exhaustif des dossiers chantiers de la phase de prise de contacts en passant par la conception jusqu’à la fin des garanties
garantir la gestion administrative, technique, financière de tous les projets
assurer une mission de formation et de prévention à destination de nos partenaires et collaborateurs
manager les responsables des différents services : responsables de région, référents techniques et responsables des services technique et relations clients partenaires

Exigences

de formation supérieure, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans une fonction de ce type. Une connaissance dans le domaine de la construction / rénovation TCE serait un plus
vous possédez de bonnes connaissances sur les techniques du bâtiment, la maitrise d’œuvre et en économie de la construction. Vous maîtrisez l’environnement du bâtiment tant dans ces aspects pratiques que juridiques
vous avez de bonnes aptitudes relationnelles et êtes un manager aguerri, vous possédez une capacité de négociation et de persuasion afin de coordonner et d’optimiser les partenariats avec les prestataires et sous-traitants
organisé et structuré , vous possédez des qualités vous permettant de coordonner et de trancher des activités diverses avec des collaborateurs et autres partenaires , vous serez étant porteur de l’image de marque du groupe
nous recherchons un candidat moteur, dynamique qui possède de bonnes capacités d’argumentation, une forte ténacité et une excellente capacité à organiser et tenir des sessions de formation

NRH31 Salaire

Les salaires sur les positions chez NRH31

NRH31 recrute pour des postes:

négociateur immobilier

chef d'équipe

acheteur

commercial

responsable développement

directeur

chargé d'affaires

directeur de magasin

chef

chargé de recrutement

Salaire moyen national