ODYSSEE Salaire
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Niort
28 RUE BLAISE PASCAL, 79000 NIORT
SIREN:
833905987
Hospitalité et tourisme

Les salaires sur les positions chez ODYSSEE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
laveur de vitres

Comparaison des salaires — laveur de vitres

Médiane du marché : 1972 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ODYSSEE 1980 € +0.4%
GROUPE SERVICES ET PROPRETE 1884 € -4.5%
ABER PROPRETE AZUR 1800 € -8.7%
AZURIAL 1600 € -18.9%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

14

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ODYSSEE recrute pour des postes:

formateur

Type de contrat

  • temps plein, Temps partiel, CDD, Indépendant / freelance

Responsabilité

  • des groupes dont l'expertise, la rigueur et la sécurité sont des valeurs intrinsèques et que nous recherchons chez nos différents collaborateurs
  • sous la responsabilité du responsable de formation et du coordinateur pédagogique, vous assurez, dans une équipe pluridisciplinaire, la formation et l'accompagnement vers l'insertion professionnelle nos publics sur les thématiques des softs-skills, de compétences transverses et de projection professionnelle en veillant aux respects des normes QUALIOPI
  • nous accompagnons des demandeurs d'emploi dans l'objectif de leur insertion professionnel en CDI dans des grands groupes, tels que la RATP, la SNCF, TRANSKEO ou encore ENGIE
  • etant une association dont l'objectif est l'insertion professionnelle des publics les plus éloignés de l'emploi, nous recherchons également des personnes dont les objectifs sont d'avoir un impact social positif

Exigences

  • expériences professionnelles similaires
  • job Odyssée
  • diplôme de niveau BAC+2 ou équivalent

directeur

Responsabilité

  • mise en oeuvre de la politique RH définie avec l'adhérent
  • suivi des indicateurs de performance
  • développement du CA
  • maintien de la politique prix de l'enseigne
  • pilotage du compte d'exploitation
  • respect de la législation Management

Exigences

  • de formation supérieure dans les domaines du commerce ou de la gestion Bac + 2 min
  • sens du résultat
  • leadership
  • compétences et qualités attendues
  • vision globale et stratégique Esprit commerçant
  • sens du client

décorateur

Exigences

  • vous êtes un professionnel reconnu pour votre maîtrise de la peinture
  • votre rigueur fait la différence
  • la sécurité d'un chantier est votre priorité
  • votre autonomie est importante
  • vous avez le sens de la communication et de la fidélisation clients
  • de formation CAP peinture idéalement mais votre expérience peut faire la différence
  • vous pouvez contacter Thierry Assous par mail thierry.a@odyssee-rh.fr ou au

Responsabilité

  • maîtriser les différentes techniques de peinture, de revêtements muraux et de sols
  • organiser et préparer son chantier
  • sécuriser sa zone de chantier
  • appliquer ses gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • préparer et poser un revêtement mural
  • préparer et poser un revêtement sol
  • savoir bien communiquer avec un client pour le rassurer et le fidéliser
  • vous travaillerez régulièrement en intérieur

commerciale

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • conseiller Particulier Page Personnel - 73- ALBERTVILLEEn tant que Conseiller Particulier, vos principales missions sont de fidéliser et développer votre portefeuille clients.Au quotidien, vous accompagnez vos clients dans leurs...CDI - Temps pleinPublié il y a 5 joursCDITemps plein
  • selon l' expérience managériale,vous gérez, formez et animez une équipe allant de 4 à 8 commerciaux
  • gestion stratégique de positionnement sur le terrain
  • promouvoir l'image et les valeurs de l'entreprise
  • commercial / Commerciale auprès des particuliersAKOR+ - 73- BASSENSEn tant que Commercial, vous serez l'ambassadeur de notre société et vous aurez pour mission la prospection et la commercialisation de nos produits auprès de particuliers afin de leur offrir un...CDI - Temps pleinPublié il y a 12 joursCDITemps plein
  • gestion stratégique de positionnement sur le terrain - Promouvoir l'image et les valeurs de l'entreprise
  • gestionnaire de recouvrement amiable CONCILIAN - 59- WASQUEHALLe gestionnaire recouvrement amiable assure le recouvrement par téléphone auprès des débiteurs et négocie avec eux pour assurer le recouvrement des impayés pour le compte de l'apporteur.SES...CDD - Temps pleinPublié il y a 6 joursCDDTemps plein

Exigences

  • débutant accepté
  • conseiller commercial
  • force de vente externalisée créée en 2015, ODYSSEE recrute de nouveaux collaborateurs, commerciaux et managers. Vous savez gérer, animer et former une équipe de commerciaux. Les tâches confiées
  • commercial / Commerciale auprès des particuliers TERNOIS FERMETURES - 62- BETHUNEVous aimez le contact Client ? Vous avez le goût du challenge ? Envie de vous investir dans une entreprise en développement ?Alors devenez Commercial chez TERNOIS FERMETURES !Description du poste...CDI - Temps pleinPublié il y a 18 joursCDITemps plein

téléconseiller

Type de contrat

  • CDI Rémunération : Selon profil, package compris entre 29 000€ et 32 000€
  • CDI Rémunération : Selon profil, package compris entre 29 000€ et 32 000€

Rémunération

  • selon profil, package compris entre 29 000€ et 32 000€

Exigences

  • experience : Expérience exigée de 12 à 24 Mois
  • L'exercice de ce métier ne nécessite pas de diplôme en particulier
  • toutefois, une formation de Bac à Bac+5 dans les domaines de la Vente/Conseil sera appréciée
  • vous êtes passionnés par le monde du digital et la relation client/vente, les challenges ne vous font pas peur ? Alors ce poste est fait pour vous
  • nous recrutons des commerciaux sédentaire B TO B

télévendeur

Rémunération

  • selon profil, package compris entre 29 000€ et 32 000€

Type de contrat

  • CDI Rémunération : Selon profil, package compris entre 29 000€ et 32 000€
  • CDI Rémunération : Selon profil, package compris entre 29 000€ et 32 000€

Exigences

  • experience : Expérience exigée de 12 à 24 Mois
  • L'exercice de ce métier ne nécessite pas de diplôme en particulier
  • toutefois, une formation de Bac à Bac+5 dans les domaines de la Vente/Conseil sera appréciée
  • vous êtes passionnés par le monde du digital et la relation client/vente, les challenges ne vous font pas peur ? Alors ce poste est fait pour vous
  • nous recrutons des commerciaux sédentaire B TO B

technicien

Avantages

  • mutuelle
  • carte carburant

La langue

  • anglais

Rémunération

  • €32 000 par an
  • €38 000 par an
  • €4 000
  • €36 000 par an
  • €30 000 par an
  • 32 500 €
  • 32 500 € – 40 000 € brut/an, selon expérience
  • €40 000 par an

Responsabilité

  • installation et raccordement des équipements chez les clients
  • installation et mise en service du matériel chez le client
  • confirmation des détails du chantier avec le client
  • formation des utilisateurs et des nouveaux techniciens
  • mise en service et essais avec le client
  • maintenance curative et préventive
  • la coordination de grands projets et de plusieurs petits projets simultanés
  • encadrement d’une équipe si nécessaire

Exigences

  • formation en électromécanique, automatisme, ou expérience équivalente
  • fourchette 25 -30K€ brut annuel
  • connaissance des produits et services de l’entreprise
  • fibre relationnelle : aptitude au contact client direct, autonomie sur le terrain
  • expérience de 2 à 3 ans minimum
  • vous justifiez d’une expérience dans ce domaine d’activité
  • organisé
  • les profils avec des expériences dans le milieu agricole, le TP, automobile ou Naval

mécanicien auto

Rémunération

  • €40 000 par an
  • €33 000 par an
  • €30 000 par an

Responsabilité

  • réaliser les interventions de mécanique lourde
  • protocole mécatronique
  • encadrer ponctuellement des opérations de service rapide si besoin
  • notre centre auto de Clermont-l’Hérault propose une vaste gamme de prestations , et dispose d'un Atelier mécanique très bien équipé qui propose : révision, vidange, montage/équilibrage pneus, freinage, climatisation, courroie de distribution, échappement, électricité, diagnostic, entretien de véhicules thermiques et électriques
  • notre centre auto de Clermont-l’Hérault propose une vaste gamme de prestations , et dispose d'un Atelier mécanique très bien équipé qui propose : révision, vidange, montage/équilibrage pneus, freinage, climatisation, courroie de distribution, échappement, électricité, diagnostic, entretien de véhicules thermiques et électriques
  • garantir la qualité et la sécurité des interventions dans le respect des standards
  • possibilité d’évolution vers un rôle de chef d’atelier ou référent technique
  • réaliser l’entretien, la maintenance et les réparations sur véhicules légers

Exigences

  • CAP, BEP ou Bac Pro en maintenance des véhicules
  • CAP/BEP/Bac Pro en maintenance des véhicules, mécanique automobile ou équivalent
  • maîtrise des interventions d’entretien courant
  • une première expérience en atelier auto ou centre de service rapide est un plus
  • lecture de fiches techniques
  • expérience significative en mécanique automobile
  • capacité à utiliser les outils de diagnostic simples
  • rigueur, organisation et ponctualité

technicien de maintenance

Avantages

  • carte carburant
  • mutuelle

Rémunération

  • €30 000 par an
  • €2 000
  • €33 000 par an
  • 26-32K€ bruts/an selon profil Prime sur objectifs Intéressement et participation selon résultats de la société, • De nombreux avantages Pas D'astreinte le WEEKEND
  • à partir de 28K€ brut/an selon expérience + heures récupérables
  • 26-32K€ bruts/an selon profil + Prime sur objectifs + Intéressement et participation selon résultats de la société

Responsabilité

  • installation et mise en service du matériel chez le client
  • formation des utilisateurs et des nouveaux techniciens
  • maintenance curative et préventive
  • de toute natures vendus par la société
  • préparation et suivi des chantiers
  • monter et mettre en service le matériel chez le client
  • comptes rendus techniques des montages et mise en service
  • effectuer la maintenance curative et préventive du matériel

Exigences

  • vous êtes titulaire d'au moins un BEP Maintenance Industrielle et / ou d'une expérience dans ce domaine
  • vous justifiez d’une expérience dans ce domaine d’activité
  • électricité
  • vous avez travaillé sur un poste de maintenance en itinérance régionale depuis minimum 3-4 ans
  • pneumatique
  • vous avez l’esprit d’équipe, vous êtes sérieux, de confiance, avec le sens du service client et donc à l’écoute
  • vous êtes issu d’une formation en électrotechnique, robotique ou électromécanique
  • plomberie

commercial

Avantages

  • voiture de fonction
  • voiture de service
  • mutuelle
  • ordinateur portable

Rémunération

  • €60 000 par an
  • €45 000 par an
  • €48 000 par an
  • €150 000 par an
  • commission sur chiffre d'affaires encaissé
  • €78 000 par an
  • fixe + variable significatif, plan d’épargne entreprise
  • fixe + variable

Responsabilité

  • fidéliser et développer le portefeuille clients
  • développer une stratégie de prospection ciblée auprès des grands comptes pour identifier de nouvelles opportunités commerciales
  • analyser les besoins complexes des clients, et proposer des solutions sur mesure adaptées à leurs enjeux
  • prospecter de nouveaux clients dans le Grand Est et l’Île-de-France
  • proposer et vendre les produits et les solutions
  • concevoir et négocier des offres globales, incluant matériels , logiciels et services associés
  • une production 100 % locale
  • coordonner les équipes internes  pour garantir la réussite des projets

Exigences

  • votre Talent au Service de la Performance
  • expérience réussie en développement commercial BtoB
  • formation supérieure  en école de commerce ou d’ingénieurs
  • très à l'aise avec les outils informatiques
  • vous avez de l’ambition pour vous-même et pour votre entreprise ? Vous souhaitez évoluer dans un secteur dynamique et porteur ?
  • un trés bon contact relationnel
  • nous vous imaginons autonome avec le goût du challenge
  • autonome avec le goût du challenge