OEUVRE DE SECOURS AUX ENFANTS Salaire

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  Paris
117 RUE DU FAUBOURG DU TEMPLE, 75010 PARIS 10
  https://don.ose-france.org
SIREN: 775681331
  Soins de santé
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Les salaires sur les positions chez OEUVRE DE SECOURS AUX ENFANTS

Salaire estimé

€ 3041

Salaire médian chez OEUVRE DE SECOURS AUX ENFANTS

€ 1250 Salaire le plus bas
€ 3136 Le salaire moyen
€ 5000 Salaire le plus élevé

OEUVRE DE SECOURS AUX ENFANTS recrute pour des postes:

responsable paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 37H Travail en journée

Expérience

  • 4 ans

Exigences

  • contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • gérer la paie
  • législation sociale
  • piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • réaliser la gestion administrative du personnel
  • diplôme en Ressources Humaines et/ou Paie
  • expérience confirmée dans la fonction paie
  • expérience d encadrement d équipe souhaitée

Rémunération

  • A partir de 38 k€ brut annuel
  • mensuel de 38000,00 Euros sur 12 moisChèque repas

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • superviser la production de la paie pour les services du siège et certains établissements associatifs
  • contrôler mensuellement les états de paies
  • il/elle encadre une équipe de trois personnes et travaille en relation avec les Directeurs de sites, Chefs de service et Comptables
  • superviser et/ou réaliser des paies complexes
  • communiquer efficacement sur les évolutions légales et conventionnelles en matière de paie
  • assurer l interface avec le service Comptabilité pour le contrôle de gestion sociale
  • former les nouveaux embauchés sur des fonctions impliquant la paie
  • garantir la bonne application de la législation en matière d établissement des contrats de travail et de normes de paie

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 10 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 7H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • règles d'hygiène et de propreté
  • caractéristiques des produits d'entretien
  • préparer le matériel adapté
  • entretenir des locaux
  • baliser les zones glissantes

Rémunération

  • horaire de 10,85 Euros

directrice des ressources humaines

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 7 ans

Exigences

  • superviser la gestion administrative du personnel
  • proposer des axes d'amélioration
  • participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
  • piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
  • directeur des Ressources Humaines

Rémunération

  • remuneration selon la CCNT66

Responsabilité

  • sous la responsabilité du Directeur général, vous proposez et mettez en œuvre la politique RH de l'Association, dont vous êtes membre du Comité de direction, et contribuez ainsi à l'atteinte de ses objectifs

éducateur de jeunes enfants

Exigences

  • motivé , vous êtes prêt à vous investir pleinement dans les situations qui vous sont confiées
  • diplôme d’Etat exigé
  • permis de conduire indispensable
  • une expérience significative en MECS serait un plus

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • les groupes sont verticaux
  • partenariat soutenu avec les institutions qui interviennent auprès des enfants. Interlocuteur privilégié de ces services
  • prise en charge éducative d’un groupe de 12 enfants en internat , sous la responsabilité du Chef de Service Educatif et en équipe pluridisciplinaire
  • L’action auprès des enfants relève d’un travail de suppléance familiale
  • elaboration des écrits et rapports concernant l’évolution des enfants dans le cadre de leur prise en charge en direction du Juge pour Enfants et de l’Aide Sociale à l’Enfance

assistante sociale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers
  • travailleur social

Rémunération

  • remuneration selon la CCNT66
  • remunération selon CCNT 66

Responsabilité

  • L'assistant social assure des missions d'accueil, d'orientation et d'accompagnement des familles au CMPP
  • son action est guidée par le projet associatif ainsi que le projet d'établissement du CMPP, qui recueille son adhésion pleine et entière

assistant de direction

Responsabilité

  • la secrétaire est placée sous l'autorité du directeur du pôle PMPPE et de la directrice adjointe en charge de la prévention spécialisée

aide médico-psychologique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 2 ans

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante
  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • CDI : prise de poste dès que possible

Rémunération

  • remuneration selon la CCNT66
  • remunération selon CCNT 66

Responsabilité

  • accompagner et aider la personne dans les actes de la vie quotidienne du lever au coucher
  • participer à l'organisation et l'entretien du cadre de vie
  • assurer l'accompagnement dans la relation et le maintien à la vie sociale en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
  • participerez au suivi et mise en œuvre des projets personnalisés
  • participerez aux actions éducatives et sociales du groupe et institutionnelles
  • dans le cadre du projet d'établissement, de service et du groupe, l'AES accompagne les personnes dans leurs activités de vie quotidienne et leur participation sociale en préservant ou restaurant leur autonomie, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
  • dans le cadre du projet d'établissement, de service et du groupe, l'AMP accompagne les personnes dans leurs activités de vie quotidienne et leur participation sociale en préservant ou restaurant leur autonomie, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire

kinésithérapeute

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • détecter des contre-indications suite à des fractures, des infections osseuses et orienter le patient vers un médecin, psychologue
  • concevoir le projet thérapeutique et arrêter les modalités d'intervention selon l'âge, la pathologie, l'activité du patient
  • organiser la séance de kinésithérapie et l'adapter
  • réaliser le bilan de fin d'intervention et conseiller le patient sur l'hygiène de vie
  • réaliser le diagnostic masso kinésithérapique à partir de tests de force musculaire, de posture, ... et le présenter au patient
  • diplôme d’état de masseur kinésithérapeute
  • protection de l’enfance, de l’accompagnement Alzheimer, de la santé, du handicap et de la mémoire
  • intérêt pour le polyhandicap

Rémunération

  • rémuneration selon la cc66

Responsabilité

  • bilan kinésithérapique et recueil des données
  • evaluation des besoins en rééducation des jeunes accueillis
  • réalisation de techniques de rééducation
  • etablissement de programmes de rééducation personnalisé ou collectif
  • etablissement des objectifs du programme de traitement de rééducation à mettre en œuvre
  • information et éducation de la personne et de son entourage
  • accompagnement et suivi rééducatif
  • travail en équipe, principalement avec l'ergothérapeute et le médecin de rééducation

agent administratif

Rémunération

  • selon la CCNT 66

Responsabilité

  • sous la responsabilité de la Directrice Administrative et Financière, et au service de l’action conduite dans
  • accueil physique et téléphonique des patients
  • facturation et cotation des actes, télétransmission
  • commande et suivi du matériel administratif
  • recouvrement des impayés auprès de la sécurité sociale, des mutuelles et des patients
  • réception et orientation des appels téléphoniques et des visites
  • réception, suivi et gestion du courrier, des dossiers et des documents (enregistrement, tri
  • organisation des cabinets et suivi des stocks

Exigences

  • bac exigé
  • BEP/CAP lié au secrétariat ou à l’administration, et/ou baccalauréat technique ou professionnel
  • maitrise pack office
  • bon relationnel
  • une première expérience en Centre de Santé serait un plus
  • rémunération selon la CCNT 66
  • expérience souhaitée
  • maîtrise de l’outil informatique

Type de contrat

  • temps partiel 70%

secrétaire comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • gestion administrative du personnel
  • gestion des stocks et des approvisionnements
  • méthode de classement et d'archivage
  • modalités d'accueil
  • suivre l'état des stocks
  • réaliser un suivi de trésorerie
  • accueillir une clientèle
  • assurer un accueil téléphonique

Rémunération

  • selon CC66

Responsabilité

  • sous la responsabilité du directeur de l’établissement, le secrétaire-comptable assure le secrétariat de
  • la direction de l’établissement, le suivi administratif des dossiers des usagers, le suivi comptable des actions
  • conduites, la facturation de l’activité, la saisie des variables de paie, le suivi des dossiers du personnel
  • accueil téléphonique et physique
  • frappe, mise en page et corrections de documents
  • suivi comptable des actions conduites en autonomie technique
  • diffusion et affichage de l’information
  • contrôle, enregistrement et règlement des factures, rapprochements bancaires

Évolution des revenus pour le poste de chef

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de directeur

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de psychologue

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de comptable

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de coordinateur

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de ergothérapeute

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2024
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez OEUVRE DE SECOURS AUX ENFANTS

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
secrétaire
2083 €
34%
2782 €
assistant rh
1250 €
72%
2147 €
chef
2937 €
16%
3398 €
comptable
3055 €
-7%
2864 €
coordinateur
2708 €
8%
2921 €
directeur
3816 €
21%
4588 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3136 €