OFFICE CENTRAL DE COOPERATION A L ECOL Salaire
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Paris
101 B RUE DU RANELAGH, 75016 PARIS
SIREN:
775689078
hello@ur.co.uk
Organisations

Les salaires sur les positions chez OFFICE CENTRAL DE COOPERATION A L ECOL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur général

Comparaison des salaires — directeur général

Médiane du marché : 5652 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

REFACTORY COM 7916 € +40.1%
OFFICE CENTRAL DE COOPERATION A L ECOL 6250 € +10.6%
OEUVRE NORMANDE DES MERES 5000 € -11.5%
ROZ MARINE Thalasso Resort 3750 € -33.7%
REGIE DES TRANSPORTS METROPOLITAINS 3500 € -38.1%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

OFFICE CENTRAL DE COOPERATION A L ECOL recrute pour des postes:

opérateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • appliquer les mesures correctives
  • communiquer sur ses activités, résultats et observations auprès de sa structure
  • contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
  • réaliser un suivi d'activité

Rémunération

  • pourcentage du SMIC selon âge

Responsabilité

  • vous contribuez à la surveillance du réseau pour vérifier qu'aucune entreprise tierce ne réalise des travaux non déclarés à proximité de nos canalisations
  • vous apprendrez à réaliser des essais de conformité sur des postes gaz en assurant la maintenance des différents éléments qui le constituent
  • vous rédigerez les comptes rendus d'intervention afin d'assurer la traçabilité des actes de maintenance réalisés

technicienne de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • affecter le personnel sur des postes de travail
  • contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail
  • contrôler un moyen de production
  • surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits

Rémunération

  • pourcentage du SMIC selon âge

mécanicienne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux
  • contrôler des données d'instrumentation
  • contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
  • maintenance préventive de deuxième niveau
  • réaliser des essais et tests de fonctionnement

Rémunération

  • pourcentage du SMIC selon âge

documentaliste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - dans le domaine

Exigences

  • actualiser les documents, les informations et fonds documentaires d'une activité
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • exploiter un système de gestion documentaire
  • rechercher des informations documentaires
  • sélectionner des informations documentaires
  • maitrise des outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés
  • maîtriser les différents produits documentaires
  • synthétiser l’information pour la restituer

Rémunération

  • 27 - 30 k€ brut annuel
  • annuel de 27000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • formation, conseils et assistance auprès des utilisateurs
  • administration du système (création des espaces, mises à jour des documents et du logiciel
  • contribution à la production de dossiers thématiques
  • valorisation des contenus déposés sur la plateforme fédérale de ressources
  • cette liste n’est pas limitative. Elle peut être amenée à évoluer
  • gestion des abonnements, des commandes
  • relations avec l'hébergeur et l'entreprise de maintenance
  • relations avec l’hébergeur et l’entreprise de maintenance

animateur 2d-3d

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • Ä Participer à la vie du Réseau d’Education aux Médias et à l’Information

animateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H
  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 An
  • 2 ans

Exigences

  • animer un atelier à thème
  • concevoir l'ingénierie de formation
  • enseigner, transmettre des connaissances
  • présenter et promouvoir une formation
  • techniques de formation collective
  • techniques de formation en présentiel
  • techniques pédagogiques
  • adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques

Rémunération

  • mensuel de 2303.0 Euros à 2304.0 Euros sur 13.0 moisChèque repasCE
  • mensuel de 2303 Euros à 2304 Euros sur 13 moisChèque repasCE
  • mensuel de 2250,00 Euros à 2253,00 Euros sur 13 moisChèque repasCE

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

Responsabilité

  • il/elle Participe à la rédaction du rapport et du projet d'activité, accompagne les coopératives sur les aspects associatifs, comptables, juridiques et pédagogiques
  • contribue à l'élaboration des demandes de subvention et à la gestion administrative des coopératives
  • contribue à la promotion et au rayonnement de l'OCCE
  • il/elle réalise des supports d'information et de communication et actualise le site Internet
  • participe à l'établissement et au suivi du budget prévisionnel, des actions et des projets coordonnés
  • il/elle participe à l'établissement du CRAAD
  • des rencontres interclasses, des manifestations Favorise le déploiement des actions nationales et l'utilisation des outils et ressources fédérales
  • présente et défend les positions de l'association auprès d'interlocuteurs extérieurs Dans le cadre des partenariats, il/elle en favorise la concertation et le développement, initie et développe un réseau de personnes ressources

directeur général

Rémunération

  • A partir de 75 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • mettre en œuvre opérationnellement la stratégie définie par la Gouvernance et de lui en rendre compte
  • en coordination avec le Conseil d’administration national : organiser, contrôler l’élaboration et la gestion des budgets annuels approuvés par l’assemblée générale
  • piloter, administrer, coordonner les feuilles de route de chacun des responsables de services et des pôles
  • par délégation et sous l autorité du Président national et en collaboration étroite avec les membres du Bureau national, vous aurez pour mission de mettre en œuvre la politique fédérale, l ensemble des actions et des activités de l Association
  • valider la pertinence des procédures internes et en garantir la mise en œuvre
  • construire et mettre en œuvre la stratégie de diversification des financements de l’association
  • appuyer et coordonner la politique RH de l’Association et s’assurer du respect des dispositions liées à la fonction d’employeur
  • assurer le Secrétariat général en lien avec le Secrétaire Général élu du Bureau national

Exigences

  • de formation BAC+4/5 minimum.·
  • connaissance du secteur de l’éducation et de l’économie sociale et solidaire serait un plus
  • empathique, communicant, fédérateur, gestion positive du stress, autonome, agilité et capacité d’adaptation, organisateur, participatif, capacité de décision

animatrice

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2375.67 Euros sur 12 moisTitres restaurant / Prime de panierCSEIndemnité transports13ème mois
  • Salaire brut : Mensuel de 2375.67 Euros sur 12 moisTitres restaurant / Prime de panierCSE
  • Salaire brut : Mensuel de 2375.67 Euros sur 13.0 moisTitres restaurant / Prime de panierCSE
  • Salaire brut : Mensuel de 2350.0 Euros sur 13.0 moisTitres restaurant / Prime de panierCSE

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale
  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Aisance relationnelle, diplomatie, autonomie
  • bonne connaissance du système éducatif
  • Utiliser les outils numériques
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre force de proposition
  • Avoir le sens du service

Autorisation

  • B - Véhicule léger

comptable

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2025.99 Euros sur 13.0 moisTitres restaurant / Prime de panierCSE

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Logiciels comptables
  • Aisance relationnelle, diplomatie, autonomie
  • bonne connaissance du système éducatif
  • Bonne maîtrise de la comptabilité
  • Avoir le sens du service
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve d'autonomie

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • exemples de missions : ajout d’une nouvelle fonctionnalité dans l’ERP existant ; déploiement d’un nouveau logiciel à interfacer avec l’ERP existant
  • vous effectuez le suivi de projet, le recettage et l’aide à la documentation et la formation des utilisateurs
  • en amont du projet, vous aidez le client interne à préciser ses attentes et analysez les besoins fonctionnels, organisationnels et techniques
  • sous contrôle de la DSI, vous établissez un budget, un planning et coordonnez le travail entre les différentes équipes dont les prestataires externes
  • vous devez être en mesure de comprendre les besoins de différents services de l’entreprise pour définir les fonctionnalités à intégrer dans le système
  • avec la DSI, vous choisissez la solution informatique à mettre en place et rédigez le cahier des charges en collaboration avec les services impactés
  • vous devez posséder de bonnes compétences en gestion de projet, en communication et en leadership pour coordonner efficacement les différentes parties prenantes, en particulier les prestataires externes, et assurer la réussite du projet

Exigences

  • vous devez être à l’aise avec les outils informatiques, sans nécessité d’être expert