OFFICE PUBLIC DE L HABITAT DE LA Salaire

Note de l'employeur
0 évaluation
3 avis
Bordeaux
1 AVENUE ANDRE REINSON, 33028 BORDEAUX CEDEX
Téléphone:
+33 5 56 11 84 72
SIREN:
398731489

Les salaires sur les positions chez OFFICE PUBLIC DE L HABITAT DE LA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

15

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

OFFICE PUBLIC DE L HABITAT DE LA recrute pour des postes:

conductrice de travaux

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • estimer le coût de travaux et de chantiers
  • organiser des réunions et des visites de chantier
  • participer au montage du dossier de réponse à un appel d'offres
  • planifier des opérations de chantier
  • réceptionner un ouvrage
  • établir, suivre, mettre à jour des dossiers administratifs

Rémunération

  • annuel de 32000,00 Euros à 33000,00 Euros sur 13 moisChèque repasCE

Responsabilité

  • il participe à la politique de maintenance & d'amélioration du patrimoine : maintenance programmable, aide à la rédaction du cahier des charges, chiffrage, pilotage des travaux
  • collaborateur qui, dans le cadre de programmes immobiliers de construction et réhabilitation assure le suivi des opérations jusqu'à la livraison
  • sur le neuf, il suit sur le plan technique, financier & administratif, la réalisation du chantier de construction : respect des coûts & délais, qualité d'exécution, mises en service, réclamations

technicienne de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • peindre des surfaces et supports visuels
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres

Rémunération

  • chèque repas22500 € sur 12,5

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

Responsabilité

  • il conseille les locataires : utilisation des équipements
  • il assure un contrôle automatique des logements : interventions axées sur la sécurité et la qualité avant remise en location

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • effectuer une assistance technique
  • installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logiques et physiques
  • réaliser la maintenance de premier niveau de matériel informatique
  • superviser et vérifier l'état des ressources informatiques, réaliser les sauvegardes et les archivages de données

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros à 2300,00 Euros sur 13 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée CUI - CIE

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • outils bureautiques
  • saisir des documents numériques
  • concevoir un tableau de bord
  • réaliser un suivi d'activité

Rémunération

  • mensuel de 1750,00 Euros à 1750,00 Euros sur 13 moisPrimesChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • ce CAP régénératif l'engage à considérer les limites planétaires et les besoins humains dans l'ensemble de ses activités
  • il assure son activité en conformité avec les référentiels de réponse et les processus de traitement des demandes et réclamations
  • au sein de l'équipe du Pôle Relation Clients, le conseiller proximité contribue au traitement des activités administratives et aux activités de la gestion locative

conseillère sociale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • conduire des projets sociaux
  • constituer un dossier de demande d'aide sociale et effectuer le suivi
  • développer un réseau de partenaires
  • gestion de logement social
  • mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • orienter une personne vers des partenaires relais

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros à 2300,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • il rencontre certains demandeurs de logement afin de s'assurer de la cohérence entre l'offre et la situation personnelle de ceux-ci

ouvrier d'entretien polyvalent

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • préparer un support à enduire
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 1750,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • divers petits travaux : travaux de détail multi-métiers programmés au jour le jour
  • intervention dans les logements : révision complète tout corps d'état et nettoyage du logement avant relocation
  • travaux de second œuvre : divers travaux à réaliser sur chantiers
  • peinture : boiseries ou murales
  • dans le cadre d'une expulsion, vider les containers chez les gardes meubles
  • revêtement de sols : souples ou carrelage
  • vider les locaux communs des résidences
  • vider les caves et les logements suite au départ des locataires

directeur

Type de contrat

  • FULL_TIME

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Responsabilité

  • assurer la production des nouvelles opérations de logements et d’aménagement
  • conduire des opérations de Maîtrise d’Ouvrage Délégué
  • atteindre les objectifs budgétaires et économiques sur les opérations de production et de maintenance
  • manager des équipes de Chargés d’opérations et de Gestionnaires de marchés
  • pour cela il est l’acteur principal de la définition, la mise en place et du suivi du Plan de Stratégie Patrimoniale dans toutes ses composantes
  • rattaché au Directeur Général, et en lien permanent avec ce dernier, membre du comité de direction, le/la Responsable patrimoine a pour principales missions le suivi, la gestion et l’évolution du patrimoine de l’organisme
  • garantir le respect des processus sur l’ensemble des projets et leurs réalisations en lien avec les services juridiques, de gestion locative, financier, …
  • il est le réfèrent dans ce domaine de toutes les questions et décisions prises

Exigences

  • si vous avez le goût du challenge, rejoignez alors notre équipe et profitez de la Haute Loire, un environnement privilégié pour votre développement professionnel et personnel

monteur

Responsabilité

  • négocier et établir les contrats de maîtrises d’œuvre et de bureaux d’études
  • collaboration de 4 personnes au sein du service
  • garantir la qualité architecturale et paysagère des opérations
  • optimiser les choix techniques et économiques des projets avant le dépôt des permis de construire
  • contrôler la faisabilité technique et économique du projet
  • collaborer à l’établissement du dossier d’appel d’offres et aux commandes des concessionnaires
  • traiter les marchés de travaux avec les entreprises dans le cadre budgétaire
  • organiser depuis le lancement d’appels d’offres jusqu’aux conditions tous les marchés de travaux

Exigences

  • réactivité, Aisance rédactionnelle
  • connaissance du fonctionnement des marchés publics
  • maîtrise de la réglementation en matière de construction et des techniques du bâtiments
  • capacité d’analyse et de synthèse, Organisation et rigueur
  • rigueur, aisance relationnelle
  • droit de l’urbanisme, Normes et techniques du bâtiment et pathologies du bâtiment
  • capacité de négociation, sens de l’écoute
  • capacité à travailler en équipe

référent

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 3200.0 Euros sur 13.0 moisPrimesComplémentaire santéTéléphone mobilePlan d'épargne retraite d'entrepriseIntéressement / participationPrime intéressement et de rendement, tickets restaurant, chèque vacances, mutuelle, prevoyance, PEE, retraire capitalisée...
  • Salaire brut : Mensuel de 2900.0 Euros à 3100.0 Euros sur 13.0 moisPrimesVéhicule

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents
  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • 4 An(s)
  • 3 An(s)

Exigences

  • Analyser les besoins en chauffage et climatisation d'un bâtiment
  • Assurer la conformité des installations avec les normes de sécurité
  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • Bac pro installateur en chauffage, climatisation et énergies renouvelables
  • BTS fluides-énergies-domotique option A génie climatique et fluidique
  • Contrôler l'étanchéité des circuits de chauffage
  • Contrôler le respect des normes environnementales dans les projets CVC
  • Diagnostiquer des dysfonctionnements sur des systèmes de chauffage

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents

juriste

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2700.0 Euros sur 13.0 moisPrimesTitres restaurant / Prime de panierTéléphone mobilePrime intéressement, prime de rendement, Mutuelle, Prévoyance, PEE, Retraite capitalisée, Tickets restaurant, Chèques vancances...
  • 32 - 35 k€ brut annuel
  • Salaire brut : Mensuel de 2600.0 Euros à 2700.0 Euros sur 13.0 moisPrimesTéléphone mobile

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels
  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s)
  • 3 An(s)

Exigences

  • Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
  • Actualiser un contrat
  • Analyse des risques légaux
  • Analyser les risques juridiques liés à des opérations
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Arrêter les termes d'un contrat
  • Assurer la conformité des pratiques commerciales
  • Assurer le suivi des affaires et des dossiers en cours

Autorisation

  • B - Véhicule léger