OKAIDI Salaire
4.6/5
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11 évaluations
34 avis
5 91%
4 0%
3 0%
2 0%
1 9%
Les salaires sur les positions chez OKAIDI
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
responsable de magasin
1.9k €
▲5%
Tendances salariales - responsable de magasin
Salaire moyen
Actuel
1916€
Dernière offre
Variation totale
+5%
depuis 2025
Dernière modification
+5%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
1875€
sur 2 points
0500 €1k €1.5k €2k €
0500 €1k €1.5k €2k €
1.8k €
2025
▴ 5%
1.9k €
2026
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez OKAIDI
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef de produit
2916 €
24%
3599 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
2 275 €
/ mois
Cotisations
641 €
/ mois
Brut
2 916 €
/ mois
Net annuel
27 298 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
directeur
5833 €
-21%
4616 €
Net (78.4%)
Cotisations (21.6%)
Net
4 572 €
/ mois
Cotisations
1 261 €
/ mois
Brut
5 833 €
/ mois
Net annuel
54 859 €
Taux de cotisations
21.6%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
juriste
3333 €
-7%
3125 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
2 600 €
/ mois
Cotisations
733 €
/ mois
Brut
3 333 €
/ mois
Net annuel
31 202 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
responsable de magasin
1895 €
34%
2530 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
1 478 €
/ mois
Cotisations
417 €
/ mois
Brut
1 895 €
/ mois
Net annuel
17 740 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
2361 €
Salaire estimé
€ 1920
Salaire médian chez OKAIDI
€ 1833 Salaire le plus bas
€ 2361 Le salaire moyen
€ 5833 Salaire le plus élevé
OKAIDI recrute pour des postes:
cuisinière
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an - en cuisine de collectivité exigée
Exigences
- cuire des viandes, poissons ou légumes
- doser des ingrédients culinaires
- mélanger des produits et ingrédients culinaires
- préparer les viandes et les poissons
- éplucher des légumes et des fruits
- cuisinier autonome, capable de produire seul un menu établi par le chef de cuisine de 10 à 40 couverts
- service au plat pour des groupes ou service à l'assiette pour des festifs
- menu préétabli à l'avance, pas de carte
Rémunération
- mensuel de 1890,00 Euros à 1980,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- il est composé de 3 bâtiments d'hébergement, pour un total de 100 places, de tentes pour 64 places, d'un restaurant et de salles
technicienne de maintenance
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- contrôler une installation électrique
- diagnostiquer une panne sur une installation
- electricité
- réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
- vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
Rémunération
- annuel de 26000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 moisRestauration
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Régional
Responsabilité
- sous l'autorité de la directrice, le technicien d'entretien et de maintenance assure le bon fonctionnement et la maintenance des bâtiments, des équipements et des espaces verts
employée de libre service
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 25H Horaires normaux
Expérience
- 3 mois - expérience souhaitée de 3 mois
Exigences
- contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
- définir des besoins en approvisionnement
- logiciels de gestion de stocks
- préparer les commandes
- réaliser le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
- réceptionner un produit
- suivre l'état des stocks
- vérifier la conformité de la livraison
Rémunération
- horaire de 11,07 Euros
franchisé
Exigences
- fortes capacités commerciales
- des compétences éprouvées depuis plus de 12 ans
- capacités managériales pour accompagner votre équipe sur le terrain
- connaissances ou de l'intérêt pour le secteur ludo-pédagogique et de l'enfance
Responsabilité
- un territoire exclusif avec un portefeuille existant
traffic manager
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
- arabe
Responsabilité
- partenaire de la réussite des équipes e-commerce et marketing, le Traffic Manager International développe l'acquisition de trafic d'Okaïdi-Obaïbi à l'international
- il accompagne les équipes locales dans leur développement digital via ses actions d'acquisition de trafic pour la marque
- construction d'audiences, de ciblage, de scénarisation média et mise en place des différentes campagnes
- recommandation de répartition de budgets en fonction des objectifs fixés avec le partenaire
- avec les services communication interne pour définir le brief & éléments créatifs nécessaires à la mise en place de vos campagnes
- proposition d'optimisations pour une amélioration itérative des performances et sensibilisation des équipes à l'importance du suivi des résultats
- mettre en place opérationnellement les différentes campagnes
- respecter notre politique éthique et réglementaire sur l'animation des internautes en lien avec le service juridique
Exigences
- lengow et GMC sont vos amies mais pas que
- pragmatique, rigoureux et organisé vous êtes reconnu pour vos capacités d'analyse ainsi que pour votre esprit de synthèse. Vous disposez d'une appétence réelle pour les chiffres et d'une capacité à les interpréter
- commerçant dans l'âme, vous êtes doté d'une forte sensibilité marketing
- animer et challenger l'ensemble des partenaires pourvoyeurs de trafic dans l'objectif d'atteindre nos objectifs
- et si vous faisiez sourire votre avenir
- vous aimez surtout travailler en équipe, collaborer à distance et nourrir des échanges simples et constructifs avec de nombreux interlocuteurs issus de différents métiers et cultures
- dans le respect de ses engagements RSE et de sa charte diversité, IDKIDS étudie toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap
- vos capacités relationnelles et votre esprit d'équipe permettent de belles réussites collaboratives
assistant de production
Exigences
- le poste est basé sur Paris
- autonome, organisé et rigoureux, vous êtes également reconnu pour votre respect de la confidentialité et votre sens de la discrétion
- enfin, véritable ambassadeur de la marque, vous vous reconnaissez dans ses valeurs et son univers
- votre sens du service n'est plus à démontrer, doté d'un excellent relationnel, vous vous adaptez aux différents interlocuteurs et appréciez le travail en équipe
- dans le respect de ses engagements RSE et de sa charte diversité, IDKIDS étudie toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap
- et si vous faisiez sourire votre avenir chez IDKIDS?
- en cours de formation supérieure , vous vous spécialisez dans le marketing, la communication ou production, votre cursus ou vos stages/alternances vous ont permis d’acquérir une première expérience dans le domaine
Responsabilité
- organisation: planification, recherche et réservation des lieux et des prestataires, casting enfant, booking enfant, destockage produits
- créer et suivre le fichier des droits
- vérifier la facturation
- suivi du budget pour chaque production
- faire signer les contrats
- prévisions des dépenses annuelles
- mise à dispo des images sur la base de données avec taggage et mise à dispo en 360°
- organiser les productions vidéo: planification, réservation des lieux et des freelances, recherches d'expert, casting enfant
data scientist
Rémunération
- 35 - 50 k€ brut annuel
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- identifier, explorer, qualifier, exploiter et valoriser les données de navigations, de transactions et de produits, dans une dimension client
- déploiement d'une DMP en 2020 pour la collecte et l'activation personnalisée des campagnes marketing média et onsite
- des Hackathons réguliers rassemblant nos experts de la performance clients autour de problématiques ciblées au sein des directions métiers ou des Marques
- déploiement d’une DMP en 2020 pour la collecte et l’activation personnalisée des campagnes marketing média et onsite
- vous êtes passionné par la donnée, les analyses, le business et vous voulez évoluer dans un écosystème de données clients enrichis avec un programme de fidélité innovant
- vous êtes passionné par la donnée, les analyses, le business et vous voulez évoluer dans un écosystème de données clients enrichis avec un programme de fidélité innovant ?
- le poste de Data Scientist est à pourvoir en CDI, il est basé à Roubaix
- communiquer et présenter vos solutions en les confrontant avec les équipes métier
Exigences
- vous avez une appétence business - vous comprenez bien les problématiques digitales, marketing et commerciales
- autonome, rigoureux et méthodique, vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse et de synthèse
- et si vous faisiez sourire votre avenir chez ÏDKIDS
- de formation supérieure de type Bac+4/5 ou équivalent en école d'ingénieur spécialisée en analyse de données statistiques ou école de commerce
- les outils et langages sont vos amis mais pas que... Vous aimez surtout travailler en équipe et nourrir des échanges simples et constructifs avec de nombreux interlocuteurs
- vous vous reconnaissez ? Ne cherchez plus, postulez à cette offre
- reconnu pour votre engagement dans l'action, vous faites « bouger les choses » en douceur et maniez le changement avec pragmatisme et pédagogie
- dans le respect de ses engagements RSE et de sa charte diversité, IDKIDS étudie toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap
patronnier
La langue
- anglais
Responsabilité
- créer les patronages des prototypes identifiés
- digitaliser, grader, sur LECTRA
- contrôler le « bien-aller » du vêtement
- garantir la conformité et la qualité des produits tout au long des étapes de la mise au point
- accompagner le fournisseur dans sa mise au point pour livrer un produit répondant aux exigences de la marque
- participer activement à la constitution et l'enrichissement permanent des bases produits
- etre garant du respect du délai de mise au point du produit
- etre en veille concurrentielle sur le taillant et le bien aller des vêtements
Exigences
- enthousiaste, dynamique, vous êtes doté d'un excellent sens du relationnel et aimez le travail en équipe
- vous êtes reconnu pour votre expertise en patronage, votre rigueur et votre réactivité
- vous maîtrisez les techniques de montage du vêtement et connaissez les familles produits chaîne et trame, maille et accessoire
- idéalement, vous maîtrisez la suite Google et Centric
- de formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire dans le prêt-porter, si possible sur le marché de l'enfant
- D'un naturel créatif, vous êtes doté d'un esprit d'initiative pour garantir la livraison à date des produits
social media manager
La langue
- anglais
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- au sein de l’équipe e-commerce, vous participez au développement de la stratégie social média à l'international pour nos partenaires franchisés
- vous assurez la mise en œuvre de cette stratégie sur l'ensemble des réseaux sociaux
- au sein de l'équipe e-commerce, vous participez au développement de la stratégie social média à l'international pour nos partenaires franchisés
- vous assurez la mise en oeuvre de cette stratégie sur l'ensemble des réseaux sociaux
- au sein de la direction Identité et Image, vous participez à la construction, l'animation de la stratégie réseaux sociaux d'IDKIDS
- au sein de la direction Identité et Image, vous participez à la construction, l'animation de la stratégie réseaux sociaux d'IDKIDS
- au sein de la direction Identité et Image, vous participez à la construction, l'animation de la stratégie réseaux sociaux d'IDKIDS
- vous assurez la mise en oeuvre de cette stratégie sur l'ensemble des réseaux sociaux
Exigences
- expérience Minimum 3 ans
- expérience Minimum 5 ans
- organisé, proactif et avec une bonne dose d’énergie, vous gérez en autonomie les missions confiées
- diplômé d’une formation en marketing digital/communication numérique, vous disposez d'une expérience réussie de 3 ans sur un poste de Social Média Manager ou Community manager
- diplômé d'une formation en marketing digital/communication numérique, vous disposez d'une expérience réussie de 5 ans sur un poste de Social Média Manager ou Community manager
- vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles ainsi que pour votre orthographe, grammaire et syntaxe irréprochables
- organisé, proactif et avec une bonne dose d'énergie, vous gérez en autonomie les missions confiées
- sensible à l'univers de l' enfant et aux sujets autour de la parentalité, vous avez idéalement une expérience professionnelle ou personnelle dans ce domaine
responsable paie
Responsabilité
- au cœur des Ressources Humaines, votre mission est de développer les Hommes et de sécuriser la paie
- rattaché à la Responsable Comp&Ben, vous garantissez la mise en œuvre en paie de la politique sociale du groupe
- en cohérence avec la mission et les valeurs du Groupe, vous avez une vision ambitieuse pour la paie
- rédiger des cahiers des charges, des spécifications fonctionnelles et valider le bon déploiement afin de suivre la maintenance et l'évolution de l'outil SIRH Paie
- participer à la mise en place de process internes
- accompagner le chemin de progrès des collaborateurs
- définir, mesurer et analyser les indicateurs de paie prioritaires
- garantir le déploiement des évolutions ou projets ainsi que l'assistance aux utilisateurs paie
Exigences
- votre sens du service n'est plus à démontrer, doté d'un excellent relationnel, vous vous adaptez aux différents interlocuteurs avec agilité
- vous maîtrisez ses principales fonctionnalités comme les tableaux croisés dynamiques, les recherches V et les fonctions simples
- idéalement, vous maîtrisez HR Access et l'espace DSN de Sopra notamment pour la déclaration des charges
- la gestion de la Déclaration Sociale Nominative est votre amie mais pas que
- vous aimez surtout travailler en équipe et nourrir des échanges simples et constructifs avec de nombreux interlocuteurs
- de formation supérieure Bac+3/5, vous bénéficiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum sur une fonction de Responsable Paie et SIRH
- reconnu pour votre accompagnement, vous animez les équipes en proximité afin de les mobiliser pour garantir à chaque collaborateur une paie et un service irréprochables et différenciants
- autonome, organisé et rigoureux, vous êtes également reconnu pour votre respect de la confidentialité et votre sens de la discrétion