OKTOGONE Salaire
1/5
1/5
1 évaluation
17 avis
5
0%
4
0%
3
0%
2
0%
1
100%
Paris
23 B RUE DU TELEGRAPHE, 75020 PARIS 20
Téléphone:
+33 4 93 00 09 58
SIREN:
813143203
job@oktogone.com
Arts, culture et divertissement

Les salaires sur les positions chez OKTOGONE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

OKTOGONE recrute pour des postes:

coordinateur pédagogique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 mois
  • 1 an

Exigences

  • adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
  • animer, coordonner une équipe
  • piloter une activité
  • le cursus Design Bachelors 1ère, 2ème et 3ème année en initial Mastères 1er et 2ème année en initial et en alternance Vos missions non exhaustives seront : PROCESS ÉTUDIANTS

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 28000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • suivre et saisir des notes
  • réceptionner, valider des factures, suivre des paiements
  • créer les dossiers administratifs/pédagogiques et s'assurer de leur validité pour tous les intervenant s MISSIONS COMPLÉMENTAIRES
  • créer et suivre des emplois du temps en suivant les indications du directeur pédagogique
  • réceptionner et valider des syllabus sous la supervision du directeur pédagogique
  • réceptionner et valider des sujets de partiels sous la supervision du directeur pédagogique
  • au sein d'une équipe de 15 personnes pour les cursus Design/Digital/Animation/Game, le poste de coordinateur pédagogique Design / digital a pour objectif principal de gérer, organiser et piloter
  • gérer des devis

analyste financier

La langue

  • anglais

Exigences

  • cette alternance vous donne une opportunité unique de travailler dans un environnement dynamique et exigeant
  • vous êtes le ou la candidat idéal si vous souhaitez développer vos compétences en comptabilité et aimez le travail en équipe

développeur foncier

Responsabilité

  • le développeur foncier ou Land developer a pour mission de rechercher des terrains à bâtir et de permettre aux clients de les acquérir

Exigences

  • vous êtes intéressé par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant

directeur de magasin

Responsabilité

  • rattaché siège régionale, vous avez la responsabilité d'un point de vente
  • vos missions principales consisteront principalement à : Gérer l’ensemble de l’exploitation d'un Supermarché au quotidien Manager une équipe de 20 à 40 collaborateurs Développer la rentabilité de votre point de vente en accord avec la stratégie commerciale nationale Garantir la satisfaction de l’ensemble des clients

Exigences

  • vous êtes intéressé par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant

négociateur immobilier

Exigences

  • vous êtes le/la candidat idéale si : Vous êtes ouvert d’esprit, enthousiaste, dynamique avec un excellent sens du relationnelVous êtes orienté résultatsVous maitrisez le Pack OfficePoste basé à NICE Rémunération selon niveau d’études + âge ! Formation prise en charge à 100% par l’entrepriseVous êtes intéressé par cette offre d’emploi en alternance ?N'hésitez pas à postuler

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • A négocier
  • gestion des campagnes d’évaluation, de la revue annuelle des salaires et des campagnes de primes variables
  • gestion des campagnes d'évaluation, de la revue annuelle des salaires et des campagnes de primes variables
  • gestion des campagnes dévaluation, de la revue annuelle des salaires et des campagnes de primes variables-Se positionner en véritable partenaire des opérationnels grâce à des échanges réguliers , et les accompagner dans toutes leurs problématiques RH -Assurer la sécurité juridique sur le plan individuel et collectif, la conformité des processus et des pratiques RH selon les dispositions légales applicables en conseillant la direction générale-Accompagner lentreprise dans ses politiques de changements

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • dès que possible
  • description de la mission

Responsabilité

  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
  • recueillir auprès des différentes directions de l’entreprise leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH
  • recueillir auprès des différentes directions de l'entreprise leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH
  • accueil et intégration / onboarding des nouveaux recrutés, force de proposition sur la politique recrutement
  • filtrer
  • déployer la politique RH sur son périmètre et anticiper l’évolution de nos métiers
  • dans le cadre du fort développement de notre Groupe et en vue d'accompagner notre politique ambitieuse de croissance, nous recherchons notre Directeur des Ressources Humaines
  • déployer la politique RH sur son périmètre et anticiper l'évolution de nos métiers

Exigences

  • vous êtes enthousiaste, constructif et positif
  • vous souhaitez intégrer une équipe passionnée, apprendre chaque jour, mais aussi faire évoluer rapidement votre
  • expérience professionnelle de 5 ans minimum en tant que RRH ou DRH idéalement acquise dans des environnement à croissance rapide
  • expérience professionnelle de 10 ans minimum en tant que RRH ou DRH idéalement acquise dans des environnement à croissance rapide
  • expérience réussie du management d'équipe
  • diplôme Bac + 5, Ecole de Commerce spécialité RH ou diplôme universitaire équivalent à dominante RH / Droit Social
  • diplôme Bac +5, Ecole de Commerce spécialité RH ou diplôme universitaire équivalent à dominante RH / Droit Social
  • directeur des Ressources Humaines

téléconseillère

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • identifier les cibles et qualifier les fichiers par téléphone et par des recherches sur LinkedIn
  • suivre la stratégie et appliquer les techniques d’appels
  • vous êtes à l'aise au téléphone et bénéficiez idéalement d'une première expérience en tant que téléprospecteur, chargé de clientèle ou conseiller clientèle
  • vous êtes doté d’une excellente élocution et d’un très bon sens du service client
  • enfin vous appréciez l’univers des nouvelles technologies et les nouveaux modes de communication
  • enrichir la base de données et faire un reporting quotidien de vos actions auprès de votre manager et dans l’outil CRM
  • candidat à la recherche de son premier job, souhaitant découvrir un nouveau métier ou en reconversion professionnelle bienvenu

Responsabilité

  • dans le cadre de notre fort développement, nous sommes à la recherche des téléconseiller animée par la conquête de nouveaux clients
  • vous assurez les appels sortants auprès de nos prospects et serez en charge de les accompagner dans leur projet de formation de A à Z

chargé de communication

La langue

  • anglais

Avantages

  • tickets restaurants

Rémunération

  • €60 000 – €80 000 par an

Exigences

  • rigoureux , méthodique et impliqué
  • polyvalent , organisé et force de proposition
  • organisé et réactif
  • curieux, Autonome et réactif
  • force de proposition, pro actif
  • excellent relationnel
  • vous intégrerez une start-up dynamique qui participera à votre montée en compétences
  • vous intégrerez une société dynamique qui participera à votre montée en compétences

Responsabilité

  • la réflexion, mise en place et suivi d'une stratégie de communication digitale
  • rédiger des supports de communication et documents à destination de la presse
  • benchmark quotidien des offres médias, partenariats, budget média
  • elaboration conjointe de la stratégie de communication du centre
  • participation à l'élaboration et à la mise en place de la stratégie marketing/communication digitale de la société
  • communication corporate
  • gestion et développement du site internet de l'entreprise
  • interaction sur les réseaux sociaux

verrière

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous faites preuve de rigueur et vous avez un bon sens de l'organisation
  • vous êtes dynamique, bon communicant et êtes à l'aise avec les chiffres
  • vous êtes le/la candidat idéal si vous souhaitez développer vos connaissances en matière de processus RH de gestion de carrières internationales, gestion des rémunérations, ainsi que, entre autres, vos compétences analytiques
  • vous êtes intéressé par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant

Responsabilité

  • les missions qui vous seront confiées pourront évoluer en fonction de votre potentiel et de votre réactivité
  • mobilité internationale : étude de package d'expatriation, suivi du processus d'expatriation
  • processus d'entretiens d'évaluation et support à l'animation du réseau RH
  • support à l'évolution organisationnelle

agent immobilier

Responsabilité

  • vous ferez partie intégrante de l'équipe commerciale et serez directement rattaché au Directeur de l'agence
  • prospecter de nouveaux clients, par le biais d'une stratégie terrain / porte à porte
  • estimer et définir avec les clients la stratégie de commercialisation et de communication des biens
  • accompagner vendeurs et acquéreurs dans la bonne réalisation de leurs projets

Exigences

  • vous avez d'excellentes qualités relationnelles qui vous permettent d'échanger avec tout type d'interlocuteurs et d'instaurer une relation de confiance
  • vous aimez le secteur de l'immobilier et que votre parcours commercial vous a permis de développer une réelle âme de “chasseur”