Par où commencer … j’ai connu l’ancienne et la nouvelle direction …quand on pense que sa peut pas être pire …. Et bien si ! management toxique et par la terreur… surveillance active via les caméras et punitions humiliantes des employés…
Aucune considération de l’être humain… le travaille de base n’est pas déjà très valorisant …
C’est beau toutes cette propagande vu de l’extérieur mais à l’intérieur la réalité est tout autre !
Leur donner ma démission a été l une des meilleure chose que j’ai faites ! Je ne sais pas comment j’ai pu ternir aussi longtemps…
Dommage pour une si grand entreprise qui se dit familiale …
Avantages divers (places pour évènements culturels et sportifs, CE, primes, augmentation ancienneté et annuelle liée à l'inflation, tickets restaurant, ticket cadeaux, opération CE)
Entreprise qui se développe intelligemment.
Demandes ou propositions d'amélioration écoutées quand c'est possible et pas cohérent
Tant qu'on fait ce qu'on nous demande, tout va bien.
Étant un(e) employé(e) actuel(e) je ne préfère pas donner mon nom tellement la direction est en mesure de faire des coups bas après mon texte.
On nous a affiché dans mon atelier un papier pour donner notre avis alors autant le faire.
Employé depuis plusieurs années je fait tout pour m’en aller d’ici ! Management toxique, les responsables ne peuvent pas blairer certaines personnes et en avantagent d’autres, des primes vacances à la tête du client et des fois refusées sans raisons, des employés pas loin de la retraite qui démissionnent, une pression constante sur le travail ou la moindre erreur est blâmée, bref la santé de cette entreprise ne sera pas belle sur le long terme quand je vois des nouveaux partir même pas un mois après leur arrivée.
Mais pour la direction tout va bien apparemment…
Il faut changer tout ça et vite !
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Globalement, mon expérience dans cette entreprise est très positive.
- Ambiance & collègues : l’équipe est agréable, solidaire et professionnelle, ce qui rend le quotidien plaisant.
- Entreprise : c’est une société familiale à l’ancienne, avec un côté un peu paternaliste. L’organisation reste assez pyramidale, mais le respect des salariés est bien présent.
- Conditions de travail : la paye est bonne, les missions sont variées et nombreuses, ce qui permet d’apprendre énormément.
- Opportunités : le contexte international et multisite rend le travail particulièrement intéressant et formateur.
- Axes d’amélioration : l’entreprise gagnerait à renforcer la qualité de vie au travail (QVT) et à adopter un management un peu moins hiérarchique.
En résumé, une très belle école professionnelle pour qui aime les environnements dynamiques et souhaite développer ses compétences.
faut aimer le challenge mais on monte vite et fort si on s'en donne les moyens
Poste de Technicien Support Informatique chez OMERIN!
Offre une aventure intense dans un groupe innovant en transformation digitale, avec un rôle en support technique niveau 1 et gestion des systèmes. Nécessite des compétences en réseaux et systèmes d'exploitation.
Le niveau de compétence requis est-il cohérent avec le support de niveau 1 proposé? Des retours sur l'environnement de travail chez OMERIN?
Liberté de proposition et d'organisation et gestion des projets
Possibilité de faire du télétravail partiel
Plan de carrière offert avec responsabilités accrues
Évolution limitée pour les ouvriers même avec des diplômes
Manque de reconnaissance du travail accompli
Direction perçue comme oppressante et non humaine
Processus internes lourds et système d'information archaïque
Ambiance et conditions de travail dégradées avec des avantages sociaux diminués
Sentiment d'isolement et manque de coopération au sein des équipes
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
On comprend vite pourquoi il n’arrive pas à recruter!
Un offre de resp qualité depuis 6 mois là ! fuyez cette entreprise
Il donne pas l'impression d'un cadre dirigeants respectueux
Bonjour
Déjà ils m'ont fait attendre 15 minutes pendant qu'ils ont été dans leur salle.
Ensuite il n'ont pas vu mon CV avant de m'inviter chez eux (M'a fait perdre une demi journée + cout de déplacement ).
Le DG était entrain de découvrir mon CV le moment de l'entretien malgré que j'ai demandé de faire un conf call avant d'arriver chez eux.
LA RH m'encourageait de venir en disant que c'est un entretien d'embauche de façon j'ai accepté. Après j'ai compris qu'ils reçoivent pas des CV ni des candidats c'est pour cela elle veut se montrer comme étant elle a fait son job.. quelle mentalité de profiteuse.
J'attribue une étoile parce que je ne peux pas mettre moins !
J'ai vécu la mauvaise expérience dans un entretien dans toute ma vie.
Un DG irrespectueux qui n'a pas laissé meme la parole au RH et Directeur opérationnel.
Ca se voit la dictature ou la RH est entrain de sourire et écrire dans son agenda depuis le commencement de l'entretien.
Pas de question managériale ni technique.
Vraiment je me sentais ennuie et m'a demandé que si j'ai des questions lol j'ai hate de sortir avant de ma dernière barrière de résistance tombe et je t'insulte
Il pose des questions personnelles géopolitique.. pourquoi venir en France la vie est moins chère en Tunisie et le pain pas cher.
Zero questions techniques... critiques de la pretension salariale comme quoi j'ai fait une erreur de demander un tel salaire.
Il ne m'a pas posé aucune question technique ni manageriale et en parallèle me dit que mon profil n'est pas de responsable....
Vraiment il lui manque le niveau de gestion d'un groupe... l'entreprise est grande mais la mentalité des dirigeants est tellement bidon.
Un gerant d'épicerie ou bistrot a une meilleure communication qui'un DG d'une entreprise à taille multuculturelle.
Est-ce qu'il s'agit d'une personne d'expérience qui sait comment mener un entretien d'embauche de manière professionnelle ?
Non il s'agissait d'une personne arrogante, enfantile et qui n'est pas habitué à travailler dans le respect mutuelle connu dans les grands group avec une grande taille humaine internationale.
D'après les avis que je ne l'ai pas pris "malheureusement" en considération et le comportement du resp opé et resp RH durant l'entretien ... je vois qu'il y a tyrannie au sommet de l'entreprise.
Pendant 50 minutes .. le resp opé entrain de regarder d'un moment à l'autre son pc et la RH est entrain de prendre des notes ... il n'a meme pas demandé de ses subordonnés s'ils ont des questions.
Mois je ne postulerai plus dans les petites boites de M....
technicien maintenance de 2001 a 2008 , j ai gardé un très mauvais souvenir de cette entreprise.
salaire très bas
relation détestable avec le directeur de site de l'époque et un ancien chef d ambert
management a l ancienne ,quoi que vous fassiez ce sont des reproches systématiquement pour ne pas dire plus
aucun avantage sociaux ,bien au contraire,toutes les entreprises qu'ils rachètent ,les avantages fondent comme neige au soleil.
la liste pourrait etre encore plus longue,il suffit de regarder le nombre d'annonces d offre d'emploi,si personne ne reste c est qu il y a un problème.
il faudrait que les mangers se remettent en question et change de logiciel ,passez des brasses aux gens en les payant au lance pierre ,c est terminé ,les salariés ne veulent plus de ce genre de boite.j ai poussé un grand ouf de soulagement lorsque j 'ai pu en partir. fuyez omerin!!
Depuis 2008, les choses ont bien changé !! Ce commentaire n'a pas grand intérêt car vous avez quitté l'entreprise il y a plus de 15 ans... Les équipes ont été en partie renouvelées depuis et l'entreprise s'est modernisée !
Super si c'est tout le contraire, pouvez vous dire que désormais l'entreprise se porte pour le mieux?
malheureusement pour vous ,j'ai croisé des personnes dans ma nouvelle entreprise plus jeune que moi qui sont passées par omerin et qui ont eu les problèmes avec les memes responsables ,et qui ont fait exactement le meme constat que moi.de toute façon le turno-over permanent chez vous en ai une preuve flagrante,meme 15 ans après ,rien n'a changé chez vous ,posez vous simplement la question est ce les gens qui ont un problème ou vous?,la réponse est sur indeed ou d'autres support.après je comprends que vous défendiez votre boite,mais votre réputation est faite .désolé pour vous.
sans aucun doute ,c'est a la tete que vient la culture d une entreprise,j ai eu des soucis (comme beaucoup d'autres)avec une personne (bras droit de xavier omerin)qui était intouchable ,que faire ?partir ,mais quel gachis humain
Ambiance médiocre, management par la terreur.
Vous pouvez compter sur des bonus: Non
Les principaux inconvénients de OMERIN SAS sont: Très mauvaise ambiance
On peut compter sur un contrat ici CDI
On peut gagner ici: moins de 2000 d'euros
Avantages: Oui
Une journée de travail dure 8 heures
J'évalue cette entreprise à 1
Les avantages ici sont: Aucun avantage
Le travail dans OMERIN SAS est: Terrible
Je travaille dans cette entreprise: plus de 5 ans
Un dégoût profond pour cette d’entreprise! Tout est beau à l’extérieur mais c’est un enfer à l’intérieur! Management par la terreur, direction meprisante, outils complétement depassés. Fuyez cette entreprise! On comprend vite pourquoi il n’arrive pas à recruter!
j y ai travaillé sept ans ,je me demande encore comment j ai pu tenir ,tout est vrai a 100% danc ce commentaire
Bonsoir pouvez nous décrire l'ambiance qu'il y a entre collègue ?
Il me semble que depuis un an les choses ont bien changé. Le management est plus à l'écoute, on prend le temps de former les nouveaux collaborateurs.
Pourquoi travailler chez OMERIN SAS serait une bonne opportunité ?
Je cherche une entreprise de secteur industriel, profil senior, je veux me reconvertir avec des connaissances de base, prêt à accepter une alternance sur poste à débouché technique
Me contacter à : lguillemaud@mailfence.com
Quelles actions OMERIN SAS pourrait-elle entreprendre pour renforcer sa présence locale ou internationale ?
acheter des boites à l'étranger
Peut-être que quelqu'un va partager ses idées sur le travail? Car dans la discussion sur la société OMERIN SAS il y a peu d'informations