ONE CLINIC Salaire
Les salaires sur les positions chez ONE CLINIC
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — dermatologue
Médiane du marché : 6333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — neurologue
Médiane du marché : 8323 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — cardiologue
Médiane du marché : 9750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — allergologue
Médiane du marché : 8000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — endocrinologue
Médiane du marché : 8333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — urologue
Médiane du marché : 12500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — gynécologue
Médiane du marché : 8500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — pédiatre
Médiane du marché : 6083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — pneumologue
Médiane du marché : 7750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — médecin généraliste
Médiane du marché : 6021 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — orthoptiste
Médiane du marché : 2736 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
9 248 €/mois
Salaire net / mois
~7 286 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
8 750 €/mois
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| allergologue | 9 416 € | 9 167 € | +2,7% | 3x / 12 mois |
| endocrinologue | 9 166 € | 9 583 € | -4,4% | 2x / 12 mois |
| neurologue | 10 139 € | 8 750 € | +15,9% | 1x / 12 mois |
| médecin généraliste | 7 500 € | 7 773 € | -3,5% | 1x / 12 mois |
| urologue | 8 750 € | 11 667 € | -25% | 1x / 12 mois |
| cardiologue | 9 800 € | 9 750 € | +0,5% | 1x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez ONE CLINIC
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
ONE CLINIC recrute pour des postes:
comptable
Rémunération
- 30 - 32 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- gérer les comptes des entreprises du groupe
- comptes clients, fournisseurs
- aide à la clôture bilancielle
- autonomie, rigueur, méthode et organisation
- minimum 3 ans d’expériences, dont au moins 2 ans en cabinet d’expertise comptable
- dans un environnement en pleine évolution et sous la supervision du responsable comptable, vous participerez au développement du service comptabilité
- expérience dans le domaine de la santé fortement souhaité
- charger de l’établissement des livres comptables, du contrôle des opérations bancaires, et de l’élaboration de documents dédiés à l’administration fiscale et sociale
directeur des ressources humaines
Rémunération
- 80 - 100 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- rudy TAIB
- enfin, vous assurez la qualité du dialogue social en lien avec les instances et l’encadrement opérationnel
- profil recherché
- vous conseillez l’encadrement intermédiaire sur les sites et mettez en place les process RH et leur développement
- en tant que Directeur des Ressources Humaines dans un jeune Groupe en pleine croissance, vous avez en charge la gestion administrative du personnel et de la paie avec l’aide du gestionnaire RH-paye
- one Clinic propose à chaque patient du temps, de l’attention, et une équipe engagée à lui apporter une offre de soins globale
- de formation supérieure idéalement en droit du travail/droit social ou Master 2 RH, vous disposez d’une expérience probante en gestion administrative des ressources humaines et de la paye pour superviser la personne en charge de la gestion administrative RH-Paye et sécuriser la fonction
- une expérience dans la santé sera un atout apprécié
Exigences
- expérience Minimum 5 ans
- outre vos qualités techniques, vous êtes pragmatique et avez le sens du service et des priorités car vous appréhendez très bien les besoins des opérations
- expérimenté
- votre dynamisme et votre autonomie sont des atouts forts
- master 2 RH
- vous disposez de très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles
- vous faites évoluer les outils RH de type SIRH et GTA
- directeur des ressources humaines
hôtesse d'accueil
Avantages
- tickets restaurants
- mutuelle
Rémunération
- salaire minimum, et selon expérience
Responsabilité
- vous avez le goût du travail en équipe, le sens du service, un excellent relationnel et une présentation soignée
- vous êtes polyvalent , et alliez rigueur, organisation, prise d’initiatives et discrétion
- vous maitrisez l’outil informatique et les logiciels de bureautique
- sous la responsabilité de l'assistante référente, vous serez, notamment, chargé , de l'accueil et de l'orientation de la patientèle
- one Clinic propose à chaque patient du temps, de l’attention, et une équipe engagée à lui apporter une offre de soins globale
Exigences
- débutant , Expérimenté
Type de contrat
- temps plein: 35 ou 39 heures semaine, du lundi au vendredi
- télétravail : non
sage-femme
Responsabilité
- des consultations post-natales
- notre première valeur est le travail d'équipe au service des patientes pour offrir la meilleure prise en charge holistique
- le suivi global de la grossesse
- des ateliers thérapeutiques
orthoptiste
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- 45/50K€ brut annuel
Exigences
- vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine médical de minimum 5 ans en orthoptie, gestion et management de centres
- expérimenté , Confirmé
- volontaire, organisé et rigoureux, vous avez le goût du travail en équipe, le sens du service et un excellent relationnel
Responsabilité
- consolider les organisations existantes
- examen complémentaire
- interventions en cas de problèmes et/ou dysfonctionnements sur les centres
- participer à la création de contenu site web et autres supports
- en tant qu’orthoptiste coordinateur, vous assurez, en complément de vos missions d’orthoptiste, la coordination du fonctionnement des centres au niveau opérationnel, matériel et humain pour consolider l’existant, anticiper et accompagner les ouvertures de centres pour cette activité en appui aux responsables de sites cadres de santé infirmier et du responsable relations médicales
- participer au process de recrutement des orthoptistes et des secrétaires
secrétaire médicale
Avantages
- tickets restaurants
- mutuelle
Rémunération
- minimum 1909 euros brut mensuel, et selon expérience
- de 1859 à 2028 euros brut mensuel selon expérience
- minimum 2028 euros brut mensuel pour un temps plein, selon expérience
Exigences
- débutant , Expérimenté , Confirmé
- expérimenté , Confirmé
- expérience significative dans le secrétariat médical en ophtalmologie recherchée
- la maitrise des logiciels métiers AREA et Med'oc serait un plus
- vous maitrisez l’outil informatique et les logiciels de bureautique
- vous êtes polyvalent , et alliez rigueur, organisation, prise d’initiatives et discrétion
- vous avez le goût du travail en équipe, le sens du service et un excellent relationnel
- idéalement titulaire du diplôme de secrétaire médicale; débutants acceptés car nous dispensons la formation adaptée
Responsabilité
- procéder à l’ouverture et à la fermeture du centre
- assurer un accueil exemplaire des patients
- préparer et contrôler les salles de consultation
- accueillir la patientèle
- assurer un suivi administratif auprès des médecins, de la patientèle et organismes extérieurs
- prendre les rendez-vous de consultations
- assister les médecins dans certains actes
- respecter les protocoles d’enregistrement, d’encaissement et de clôture de fin de vacation
Type de contrat
- ou temps partiel
- temps plein: 39 heures semaine, du lundi au samedi, et certains dimanches
- temps plein: 39 heures semaine, du lundi au samedi
- télétravail : non
dermatologue
Type de contrat
- CDI
- Collaboration libérale
- Remplacement
- Contrat salarié
Responsabilité
- Prendre en charge les patients en dermatologie au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
- Consacrer l’intégralité du temps de travail à la pratique médicale, sans encaissement ni accueil des patients.
- Assurer la prise en charge globale des patients en dermatologie.
- Collaborer avec des médecins spécialistes et une équipe paramédicale.
- Participer au travail en équipe et aux échanges interdisciplinaires.
- Prendre en charge globalement les patients
- Assurer des consultations de dermatologie
- Collaborer avec une équipe de médecins spécialistes et de professionnels paramédicaux
Exigences
- Être titulaire d’un DES en dermatologie et vénéréologie.
- Être inscrit ou inscriptible au Conseil national de l’Ordre des médecins en France.
- Avoir une appétence pour le travail en équipe.
- Être titulaire d’un DES de dermatologie et vénéréologie
- Être inscrit ou inscriptible au Conseil national de l’Ordre des médecins en France
- Avoir une appétence pour le travail en équipe
- Possibilité d'exercer en secteur 2
- Être titulaire d'un DES en dermatologie et vénéréologie
Avantages
- Secrétariat présent en permanence, sans charge administrative.
- Logiciel médical et prise de rendez-vous via Doctolib.
- Possibilité de formation continue et d’échanges avec les autres spécialités.
- Travail en équipe.
- Secrétariat présent 7 jours sur 7.
- Gestion des tâches administratives totalement déléguée.
- Logiciel médical et prise de rendez-vous Doctolib.
- Locaux neufs, modernes et entièrement équipés.
allergologue
Type de contrat
- Collaboration libérale, contrat salarié ou remplacement
- CDI
- Collaboration libérale
- Remplacement
- Contrat salarié
- collaboration libérale
- contrat salarié
- remplacements
Responsabilité
- Prendre en charge globalement les patients en allergologie
- Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire de médecins et de professionnels paramédicaux
- Prendre en charge les patients en allergologie.
- Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire de médecins et de paramédicaux.
- Assurer le suivi global des patients.
- Prendre en charge globalement les patients en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.
- Exercer la médecine sans tâches d’accueil, d’encaissement ni de gestion administrative.
- Assurer la prise en charge médicale globale des patients en allergologie.
Avantages
- Secrétariat présent 7 jours sur 7
- Gestion des tâches administratives entièrement déléguée
- Aucune charge d'encaissement ni d'accueil des patients
- Logiciel médical et prise de rendez-vous via Doctolib
- Possibilité d'exercer en téléconsultation
- Formation continue et échanges avec les autres spécialités
- Locaux neufs, modernes et entièrement équipés
- Flexibilité du temps de travail
Exigences
- Être titulaire d'un DES d'allergologie
- Être inscrit ou inscriptible au Conseil national de l'Ordre des médecins en France
- Avoir une appétence pour le travail en équipe
- Être titulaire d’un DES d’allergologie.
- Être inscrit ou inscriptible au Conseil national de l’Ordre des médecins en France.
- Avoir une appétence pour le travail en équipe.
- Être titulaire d’un DES d’allergologie
- Être inscrit ou inscriptible au Conseil national de l’Ordre des médecins en France
urologue
Type de contrat
- Collaboration libérale
- Contrat salarié
- Remplacement
- Collaboration libérale, contrat salarié ou remplacement
Responsabilité
- Prendre en charge globalement les patients en urologie
- Travailler en équipe pluridisciplinaire avec des médecins spécialistes et des professionnels paramédicaux
- Prendre en charge les patients en urologie
- Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire de médecins et de paramédicaux
- Prendre en charge les patients en urologie au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Assurer une prise en charge globale des patients
- Travailler en équipe avec des médecins spécialistes et des professionnels paramédicaux
- Prendre en charge globalement les patients avec une équipe de spécialistes.
Exigences
- Être titulaire d'un DES en urologie
- Être inscrit ou inscriptible au Conseil national de l'Ordre des médecins en France
- Avoir une appétence pour le travail en équipe
- Être titulaire d’un DES d’urologie
- Être inscrit ou inscriptible au Conseil national de l’Ordre des médecins en France
- Être titulaire d'un DES d'urologie
- Être titulaire d’un DES en urologie
Avantages
- Secrétariat présent 7 jours sur 7
- Aucune charge administrative, aucun encaissement ni accueil des patients
- Locaux neufs, modernes et entièrement équipés
- Formation continue et échanges avec les autres spécialités
- Flexibilité du temps de travail
- Salaire minimum garanti
- Gestion des tâches administratives entièrement déléguée
- Exercice en secteur 2
neurologue
Type de contrat
- Collaboration libérale
- Contrat salarié
- Remplacement
- collaboration libérale
- contrat salarié
- remplacement
- CDI
Responsabilité
- Assurer des consultations et la prise en charge globale des patients en neurologie.
- Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire de médecins spécialistes et de professionnels paramédicaux.
- Prendre en charge globalement les patients au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
- Consacrer l’intégralité du temps de travail à la pratique de la médecine.
- Prendre en charge globalement les patients en neurologie
- Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire de médecins et de paramédicaux
- Exercer la neurologie au sein d’un cabinet pluridisciplinaire
Exigences
- Être titulaire d'un DES de neurologie.
- Être inscrit ou inscriptible au Conseil national de l'Ordre des médecins en France.
- Avoir une appétence pour le travail en équipe.
- Être titulaire d’un DES en neurologie.
- Être titulaire d’un DES de neurologie
- Être inscrit ou inscriptible au Conseil national de l’Ordre des médecins en France
- Avoir une appétence pour le travail en équipe
Avantages
- Secrétariat présent 7 jours sur 7.
- Aucune charge administrative, aucun encaissement et aucun accueil des patients.
- Locaux neufs, modernes et entièrement équipés.
- Formation continue et échanges avec les autres spécialités.
- Flexibilité du temps de travail.
- Salaire minimum garanti.
- Aucune charge administrative, aucun encaissement et aucun accueil des patients grâce à un secrétariat permanent.
- Possibilité de suivre des formations et d’échanger avec d’autres spécialités.