onefield Salaire
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Les salaires sur les positions chez onefield
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
onefield recrute pour des postes:
développeur fullstack
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- expérience d’au moins 5 ans dans la conception et le développement de solutions web ou mobile
- passionné et doté d’un bon relationnel
- qualités d'écoute et de synthèse
- de formation Bac+2 / +3 minimum
juriste
Rémunération
- 38 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
comptable
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 5 ans
Exigences
- codifier une facture
- effectuer le suivi des commandes, la facturation
- logiciels comptables
- maitrise de SAGE 1000
- expérience d'au moins 5 ans en entreprise
- ∙ Maîtrise des normes et fondamentaux de la comptabilité et plus particulièrement de la comptabilité clients
- ∙ Bonne aisance avec les outils informatiques
- ∙ Expérience de de minimum 2 ans à un poste similaire
Rémunération
- A négocier
- 27 - 29 k€ brut annuel
- mensuel de 2800,00 Euros à 3500,00 Euros sur 12 moisChèque repas
Responsabilité
- ∙ Suivi et gestion de la facturation des contrats de maintenance
- déclarations fiscales
- ∙ Suivi des indices de revalorisations des contrats
- nous recherchons un comptable en charge du traitement des factures clients
- ∙ Réalisation de la facturation et du suivi de l’activité
- gestion sociale en lien direct avec la DRH
- ∙ Suivi analytique du P1 en collaboration avec la cellule énergie
- clôtures mensuelles / annuelles
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
directeur administratif et financier
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- gestion de la base des contrats clients
- traitement des factures fournisseurs et autres pièces comptables
- élaborer le budget
- participer à l’élaboration de la Stratégie de la Direction de l’activité
- travailler en binôme avec le Directeur Général de l’activité Onefield pour délivrer les objectifs de la Business Unit Onefield et améliorer de façon continue sa performance
- assurer le reporting à la direction du groupe Proxiserve
- S’assurer de la cohérence des informations traitées et de la fiabilité des informations produites
- animer le pilotage du compte de résultat et du BFR
Exigences
- minimum 10 ans d’expérience à une fonction similaire
- rigueur et transparence
- capacités managériales
- bonne maîtrise des outils informatique et du traitement des données
plombière
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30 Horaires normaux
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- installer des équipements de chauffage
- poser des tuyauteries
- poser des éléments sanitaires
- réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
- réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
Rémunération
- annuel de 30000,00 Euros à 33000,00 Euros sur 13 mois
- annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- nous intervenons dans le domaine du chauffage, de la ventilation et de la climatisation exclusivement sur les chaufferies collectives pour une clientèle professionnelle
electricien
Commerce
- informatique
Rémunération
- 1 600,00€ à 2 000,00€ /mois
Exigences
- capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
- contrôler une installation électrique
- détecter un dysfonctionnement
- déterminer des mesures correctives
- diagnostiquer et localiser une panne ou une défaillance d'origine électrique ou les non-conformités réglementaires
- véhicule léger Souhaité
- réparer une pièce défectueuse
- BP ou BAC
Responsabilité
- conseil technique auprès des clients
- réaliser les audits d’installations électriques
- réaliser les audits d'installations électriques
- réaliser les actions de maintenance préventive et curative des bornes électriques BTA
- réaliser les travaux électriques de pose de bornes de recharges à partir d'un descriptif et de schémas
- réaliser les travaux électriques de pose de bornes de recharges à partir d’un descriptif et de schémas
- accompagnement à la formation du client
- consigner les installations électriques
Type de contrat
- temps plein, CDI
chef
Commerce
- informatique
Rémunération
- 50 000,00€ /an
Type de contrat
- CDI
Exigences
- codifier une facture
- codifier un mandat
- codifier un titre
- logiciels comptables
- saisir les factures
- comptable : 5 ans
Responsabilité
- la comptabilité générale : Superviser la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables clients et fournisseurs
- superviser la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables clients et fournisseurs
- contrôler, saisir et régler les notes de frais
- assurer le rapprochement bancaire
- suivre les règlements clients et fournisseurs non affectés
- mettre en place les relations quotidiennes avec les établissements bancaires
- assurer la comptabilisation correcte des écritures d'immobilisation
- enregistrer des opérations comptables de trésorerie
technicienne
Commerce
- informatique
Type de contrat
- CDI
Exigences
- capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
- assister techniquement les services de l'entreprise ou les clients
- équiper une armoire électrique industrielle
- réaliser ou faire évoluer les schémas, les plans à partir des fonctionnalités et caractéristiques du système électrique ou électronique
- positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires
- positionner une armoire électrique industrielle
- sélectionner les composants électroniques, électriques à partir de bases de données, de nomenclatures fournisseurs
- vérifier par simulation, tests, essais, calculs, les fonctionnalités et les caractéristiques du système électrique ou électronique
Responsabilité
- prendre en charge les dossiers d'études suite aux audits terrains
- calculer et dimensionner les solutions préconisées et retenues
- réaliser les études d'exécution sur CAO/DAO
- alimentation Normal/Secours, Groupes électrogène, Photovoltaïque
- assurer les contacts techniques avec le coordinateur travaux
- VOS MISSIONS Rattaché au Responsable Technique et bureau d'études d'exécution, vous participez à la réalisation d'études d'exécution en courant fort et courant faible dans les domaines du tertiaire et de l'industrie
- établir et présenter la partie technique des dossiers d'études d'exécution
- prendre en charge les dossiers d'études suite aux audits terrains - Calculer et dimensionner les solutions préconisées et retenues - Assurer les contacts techniques avec le coordinateur travaux - Établir et présenter la partie technique des dossiers d'études d'exécution - Réaliser les études d'exécution sur CAO/DAO (Plans, schémas d'armoire, synoptiques, notes de calcul etc
assistante commerciale
Commerce
- informatique
Type de contrat
- CDI
Exigences
- enregistrer les données d'une commande
- établir un devis
- réceptionner les appels téléphoniques
- renseigner un client
- vérifier les conditions de réalisation d'une commande
- vous avez le goût du challenge, êtes dynamique, polyvalent , et avez envie de participer à la montée en puissance de notre société au sein d'un groupe dynamique
- vous êtes issue d'une formation en assistanat commercial ou technico-commerciale, et avez de 1 à 3 ans d'expérience dans le domaine des appels téléphoniques
Responsabilité
- faire découvrir nos produits via prospection téléphonique sur cibles et territoires donnés
- rattaché au Directeur Commercial, vos missions seront les suivantes
- réponses appels entrants / SAV, accompagnement client, explication des principes de la borne de recharge
- campagne d'appels sortants, futurs prospects, BtoB / BtoC
- création et réalisation de campagnes de prospection, emailing
- reporting précis et fiable de l'activité
- préparation des éléments pour les réunions commerciales - Saisie et suivi des commandes auprès des clients (date de livraison, report
- mise à jour des dossiers de toutes les interactions de vente avec les prospects et les services internes à l'aide d'un CRM
chef d'équipe
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- 30 000,00€ à 40 000,00€ /an
Type de contrat
- temps plein, CDI
Exigences
- issu d'une formation technique, vous justifiez d'une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine informatique, réseaux et des télécommunications
- permis B
- vous maîtrisez les règles de sécurité, savez travailler en équipe et en autonomie et reporter votre activité
- salaire à définir selon le profil
- titulaire du permis B
- vous disposez de connaissances sur la boucle locale cuivre, avez déjà installé et paramétré des switch et routeurs et configuré des adresses IP
- A l’aise avec l’outil informatique : utilisation tablette PC et les logiciels associés
- chef d'équipe : 3 ans
Responsabilité
- qualifier techniquement les candidats potentiels au poste de technicien
- former et participer à la montée en compétences des nouveaux techniciens
- organiser sur le terrain le travail de l'équipe de techniciens placée sous votre responsabilité
- répartir le travail et optimiser les plannings
- contrôler et auditer la réalisation des interventions de votre équipe
- animer et motiver les membres de votre équipe
- transmettre les consignes qui vous seront données
- reporting à votre hiérarchie