ONYX Salaire
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Les salaires sur les positions chez ONYX
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
2
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
ONYX recrute pour des postes:
assistante de ressources humaines
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- temps plein, CDI
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
- 2 ans
Exigences
- actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- administrer des dossiers individuels de salariés
- concevoir des supports de suivi et de gestion
- législation sociale
- réaliser des déclarations réglementaires
- vous avez une ou plusieurs expériences réussies dans le milieu des Ressources Humaines
- poste à pourvoir dès que possible
- formation allant d'un BAC à un BAC+3 en Ressources Humaines
Avantages
- tickets restaurants
- mutuelle
Rémunération
- mensuel de 1710,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1850,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
- 1 678,95? à 2 000,00? par mois
Responsabilité
- réaliser et suivre les demandes de personnel
- rédiger les contrats de travail et avenants
- rédaction des contrats de travail et avenants
- suivre le collaborateur de son entrée jusqu'à la sortie de l'entreprise
- gestion des congés et des RTT
- constituer et mettre à jour les dossiers des salariés
- mise à jour des tableaux de bord et des indicateurs RH
- rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, l'Assistant des Ressources Humaines a pour principale mission d'être un réel support dans la gestion quotidienne des Ressources Humaines
architecte
Type de contrat
- CDI, temps complet, 39h
- temps plein, CDI
Rémunération
- 35 000, 00€ à 40 000, 00€ par an
- 35 000,00€ à 40 000,00€ par an
Responsabilité
- définir l'avant-projet et déterminer les conditions de réalisation des projets
- dépose des dossiers administratif en Mairie
- dessiner les aménagements et agencements intérieurs
- élaborer les concepts, esquisses et plans en tenant compte des contraintes financières, techniques et des normes à respecter
- déposer les appels d'offres
- en étroite collaboration avec la Direction, vous concevrez les aménagements intérieurs et extérieurs d'un réseau de supermarchés, d'actifs immobiliers et aussi la conception du nouveau siège social
- dessiner les plans de circulation et d'éclairage
- contrôler la conformité des travaux, suivre et réceptionner les chantiers
Exigences
- bac +5
- vous savez travailler en toute autonomie, faîtes preuve de créativité et de ténacité
- issu d'une formation supérieure en design d'espace, architecture intérieure..., idéalement diplômé DPLG, vous justifiez d'une expérience réussie sur le même type de poste de minimum cinq ans
- rigoureux , vous avez un excellent sens relationnel et de l'écoute
- vous maîtrisez les outils et logiciels de CAO/DAO , ainsi que les règles de dessins techniques et esthétiques
- capable de prise de recul, vous avez une forte capacité de travail, êtes respectueux , fidèle à l'entreprise
analyste financier
Exigences
- vous avez une très bonne compréhension du développement stratégique d'une entreprise
- des connaissances en comptabilité française et internationale seraient un plus
- les qualités attendues sont l'autonomie, la prise d'initiative et la capacité à prendre de la hauteur
- vous êtes quelqu'un de très opérationnel et souhaitez adhérer à un projet d'entreprise tourné vers l'humain
- vous avez une approche « pluridisciplinaire », êtes flexible et capable de travailler en milieu multiculturel
- maitrise écrite et orale de la langue anglaise
- diplômé d'études supérieures, vous avez idéalement une première expérience en cabinets d'audit, en banque d'investissement et/ou de conseil en finance ou d'expertise-comptable, complétée par une expérience d'au moins cinq années au sein d'un Groupe en entreprise
- des déplacements de 10 à 20% chez les sociétés participées sont à prévoir en Afrique et Asie
Responsabilité
- vous participez activement au suivi et à l'analyse du portefeuille de participations en lien étroit avec la Directrice des Participations
- vous êtes en charge des rapprochements intercompanies pour préparer la consolidation
- vous serez amené à réaliser les valorisations des différentes sociétés participées et le retour sur investissement
- vous participez à l'élaboration du processus budgétaire et suivez les indicateurs de suivi et de performances
- vous assurez le suivi de la comptabilité et la gestion des sociétés participées
- vous participez aux relations avec les banques aux côtés de la direction financière
- vous êtes en charge de l'analyse des comptes des sociétés participées pour préparer la consolidation et en faciliter le suivi, avec mise en place et élaboration de ratios financiers
- vous contribuez au pilotage de la trésorerie du Groupe
directeur de magasin
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 39H Travail en journée
- 39H Travail le week-end
Expérience
- 2 ans
- 3 ans
Exigences
- contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement
- mettre en oeuvre une stratégie commerciale
- superviser la gestion d'une entité commerciale
- élaborer une stratégie commerciale
- contrôler l'état des stocks
- organiser le traitement des commandes
- organiser, aménager un espace de vente
- présenter et valoriser un produit ou un service
Rémunération
- 32 - 34 k€ brut annuel
- mensuel de 2800,00 Euros à 2893,00 Euros sur 12 moisPrimes
- 2 000,00€ à 2 150,00€ par mois
- mensuel de 2100,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 moisPrimes
- mensuel de 2499,00 Euros à 2899,00 Euros sur 13 moisPrimes
- 2 500,00 à 2 893,00 par mois
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
- déplacements : Fréquents Zone départementale
Responsabilité
- organiser et animer le travail de l'équipe
- vous définissez et développez le projet commercial de votre magasin. Vous animez la politique merchandising, contrôlez l'offre et l'adaptez en fonction de votre analyse de la zone commerciale du magasin
- la former et l'impliquer dans le développement du magasin et l'atteinte des objectifs
- garantir la bonne tenue du magasin en terme d'approvisionnement , de disponibilité produits, de propreté et d'affichage
- garantir une qualité d'accueil et un service client irréprochables
- gérer le magasin en toute autonomie en l'absence du ou de la Directeur
- date de début prévue dès que possible
- réelle possibilité d'évolution
directeur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
- temps plein, CDI
- temps plein, CDD Poste évolutif Durée du contrat : 6 mois Salaire : 2 000,00€ à 2 122,00€ par mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien Programmation : Période de travail de 10 heures Période de travail de 8 Heures Types de primes et de gratifications : Primes Lieu du poste : En présentiel
Horaires de travail
- 39H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- superviser la gestion d'une entité commerciale
- contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement
- mettre en oeuvre une stratégie commerciale
- élaborer une stratégie commerciale
- fier de servir vos clients, vous êtes souriant , chaleureux et mettez du cœur dans votre métier
- vous êtes une femme ou homme de terrain
- 1 directeur Adjoint pour notre Monop de Nantes
- 1 DIRECTEUR ADJOINT pour notre Franprix de Clermont Ferrand
Rémunération
- 2 000,00€ à 2 142,00€ par mois
- mensuel de 2000,00 Euros à 2142,00 Euros sur 12 mois
- 2 142,00€ à 2 200,00€ par mois
- mensuel de 2142,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 2000,00 Euros à 2122,00 Euros sur 12 mois
- 2 000,00€ à 2 122,00€ par mois
- 2 142,00? à 2 200,00? par mois
Responsabilité
- organiser et animer le travail de l'équipe
- la former et l'impliquer dans le développement du magasin et l'atteinte des objectifs
- garantir la bonne tenue du magasin en terme d'approvisionnement , de disponibilité produits, de propreté et d'affichage
- garantir une qualité d'accueil et un service client irréprochables
- gérer le magasin en toute autonomie en l'absence du de la Directeur-trice
- gérer le magasin en toute autonomie en l'absence du Directeur
- gérer le magasin en toute autonomie en l'absence du ou de la Directeur-trice
- date de début prévue dès que possible
gestionnaire paie
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- concevoir des supports de suivi et de gestion
- législation sociale
- réaliser des déclarations réglementaires
- maîtrise des techniques administratives liées à l'élaboration des bulletins de salaire
- connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération
- connaissance de la gestion administrative du personnel
- connaissance de la DSN
Rémunération
- mensuel de 1900,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois
- 1 900,00? à 2 500,00? par mois
Responsabilité
- élaboration des fiches de paie
- contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie
- établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise
- gestion administrative du personnel
- communication, information et conseil juridique
- environnement de travail sûr
- établir les attestions courantes
- préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires
responsable de magasin
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- temps plein, CDI
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 2 mois
Exigences
- contrôler l'état des stocks
- organiser le traitement des commandes
- organiser, aménager un espace de vente
- présenter et valoriser un produit ou un service
- 1 DIRECTEUR ADJOINT salaire selon profil, statut agent de maitrise 39h00
- 1 DIRECTEUR ADJOINT au Franprix de Lyon salaire selon profil, statut agent de maitrise 39h00
- homme/Femme de terrain, manager de proximité reconnu , vous avez une première expérience dans le management d'une équipe
- vous êtes réactif , organisé , avez le sens des responsabilités et vous recherchez un poste opérationnel, challengeant et dynamique
Rémunération
- primesSelon profil
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- organiser et animer le travail de l'équipe
- la former et l'impliquer dans le développement du magasin et l'atteinte des objectifs
- garantir la bonne tenue du magasin en terme d'approvisionnement , de disponibilité produits, de propreté et d'affichage
- garantir une qualité d'accueil et un service client irréprochables
- gérer le magasin en toute autonomie en l'absence du Directeur
- date de début prévue dès que possible
directeur juridique
Exigences
- vous avez accompagné des projets significatifs de création de nouvelles entités sous différents formats
- JV, Fondations, Créations de franchises....à) avec un prisme résolument tourné vers le Développement des Pays du Sud
- de formation juridique supérieure en Droit des sociétés, vous avez une expérience managériale d'une direction juridique d'au moins 10 années au sein d'un Groupe industriel œuvrant à l'international et notamment en Afrique et Asie
Responsabilité
- définir et d'animer la politique juridique du Groupe en déclinaison de la stratégie du groupe
- rechercher et évaluer les différents facteurs de risque concernant les décisions et les opérations commerciales
- anticiper et planifier tous les risques juridiques et élaborer des stratégies pour atténuer ces risques
- assurer l'exécution fiable et opportune des activités juridiques quotidiennes de l'entreprise
- superviser et coordonner la création et toute modification ultérieure des entités de la société dans l'ensemble du groupe
- communiquer et négocier avec les parties externes , en créant des relations de confiance
- les questions de fiscalité internationale, y compris les risques fiscaux et les prix de transfert
- rédiger et consolider des accords, des contrats et d'autres documents juridiques afin de garantir à l'entreprise l'intégralité de ses droits légaux
chargé administration
Responsabilité
- L' Administration Des Ventes
- la mise à jour des supports de communication en lien avec la nutrition, et avec le soutien des équipes marketing
- L'accompagnement sur les évènements promotionnels
- la prospection des nouveaux établissements aux côtés de la responsable Commerciale
- suivre les livraisons, régler les réclamations liées au service après-vente
- gérer les ventes depuis les commandes jusqu'aux livraisons en s'assurant des délais convenus
- la veille commerciale et concurrentielle
- préparer les tableaux de bord
Exigences
- la rigueur que vous apporterez pour une Administration des ventes solide et votre esprit d'initiative et de challenge pour développer notre nouvelle ligne de produits sur le périmètre national seront appréciés
- le poste, en CDI, à pourvoir dès que possible, est basé à Rouen avec de nombreux déplacements sur le territoire français
- L' état d'esprit d'entrepreneur, l'enthousiasme qui anime l'équipe séduira votre goût du challenge et de la polyvalence
- votre double cursus Nutrition/Diététique et Commercial à travers une licence professionnelle ou un cursus Ingénieur, associé à une première expérience dans le conseil ou la vente de produits de nutrition en BtB seront indispensables pour rejoindre notre équipe
diététicien
Commerce
- médecine et Chirurgie
- Médecine et Chirurgie
Responsabilité
- assurer les visites commerciales auprès des équipes Diététiques, Ingénieurs de restauration, cadres de soins etc
- assurer la veille commerciale et concurrentielle
- mettre à jour les supports de communication en lien avec la nutrition
- préparer et participer aux évènements promotionnels avec le soutien des équipes marketing et communication du Groupe Nutriset
- construire le service Administration Des Ventes en étant partie prenante dans les 1ers temps dans la gestion des ventes avec l'appui au quotidien des équipes Supply et Administration des Ventes de Nutriset
Exigences
- le poste, en CDI, à pourvoir dès que possible, est basé à Rouen avec de nombreux déplacements sur le territoire français
- L' engagement et l'enthousiasme qui anime l'équipe séduira votre goût du challenge et de la polyvalence
- issu impérativement d'un cursus Master/en Ingénieur Nutrition/Diététique complété par une première expérience dans le conseil ou la vente de produits de nutrition en BtB , vous souhaitez rejoindre une entreprise sociale innovante ? L'entreprenariat, la nutrition et la santé font sens pour vous ? Rejoignez-nous