OODRIVE Salaire

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8 avis au total
  Paris
26 RUE DU FAUBOURG POISSONNIERE, 75010 PARIS 10
  http://www.oodrive.com
SIREN: 432735082
  Arts, culture et divertissement
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Les salaires sur les positions chez OODRIVE

OODRIVE recrute pour des postes:

testeur qa

Exigences

  • vous êtes étudiant en formation Ingénieur ou Licence orientée testing/logiciel
  • vous avez une bonne compréhension de l'ensemble de l'environnement de test
  • vous avez une bonne compréhension de l’ensemble de l’environnement de test
  • vous êtes réactif et prenez des initiatives si besoin
  • vous avez de bonnes compétences relationnelles et une bonne capacité à travailler en équipe
  • oodrive accompagne les entreprises dans la gestion et la protection de leurs contenus sensibles, ainsi que la sécurisation de leur environnement de travail

Responsabilité

  • la vérification de l'intégrité des données
  • la vérification de l’intégrité des données
  • faire le suivi et la mise en place d'indicateur Qualité
  • rédiger et organiser des plans de test
  • créer des scenarios de tests manuels
  • exécuter les cas de tests
  • nous proposons, au sein d'une plateforme unique et sécurisée, un ensemble de modules applicatifs de gestion des données sensibles
  • gérer les environnements de test

acheteur

Responsabilité

  • contribuer à la définition de la stratégie et des process achats
  • mettre en place des actions nécessaires à l'atteinte des objectifs fixés par la Direction
  • animer votre panel de fournisseurs
  • identifier les innovations marché
  • vous-vous demandez quel est le rôle d'un Acheteur chez Oodrive ?
  • rattaché au Contrôle de Gestion et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous serez responsable des achats d'Oodrive
  • A ce titre vous travaillerez en collaboration avec les différents départements et entités du groupe
  • oodrive

Exigences

  • issu-e d'une formation d'Ingénieur ou école de commerce idéalement complétée par un master achats
  • vous avez une expérience de 3 ans minimum en tant qu'Acheteur, idéalement avec des budgets importants sur les volets IT et Marketing

gestionnaire paie

Responsabilité

  • sirh/ mise en place des process Paie et ADP
  • organisation de travail avec les autres services
  • pour concrétiser davantage cette belle ambition , nous renforçons notre Direction Finance avec ce rôle de Gestionnaire de Paye
  • sens de la confidentialité
  • mise en place de plusieurs supports de suivi analytique
  • avoir un rôle de conseil et répondre aux problématiques en paie
  • vérification de la bonne application des dispositions de la convention collective
  • la gestion administrative du personnel

Exigences

  • maîtrise des logiciels de paie type ADP
  • rigueur, précision et organisation

chef

Exigences

  • EXPÉRIENCE :Moins de 2 ans
  • poste ouvert aux jeunes diplômés
  • vous disposez d’une excellente communication orale, d’une capacité d’écoute et d’analyse, d’un esprit de synthèse ainsi que d’une bonne résistance au stress
  • vous faites preuve au travail de rigueur, organisation, autonomie et vous êtes orienté client
  • you are at ease in english
  • vous justifiez d’une première expérience chez un éditeur logiciel , ou dans le conseil, ou dans la gestion de projets complexes
  • vous disposez d’une bonne maitrise de la suite Office
  • vos qualités relationnelles et rédactionnelles ne sont plus à démontrer

Responsabilité

  • détecter les besoins du client et identifier sur les solutions à mettre en place et les opportunités d’upsell
  • construire le plan d’action et planning associé au projet selon les objectifs et ambitions de Certeurope
  • les nombreux labels et accréditations dont bénéficie CertEurope attestent d’une stricte conformité aux exigences techniques élaborées par l’Agence Nationale de la Sécurité des Systèmes d’Information
  • définir, en début de projet, le planning, les grands jalons, les livrables attendus, l’organisation projet, les modalités de collaboration en interne et avec le client, les processus de recette, les moyens à mettre en œuvre pour garantir la réussite du projet
  • vous vous demandez quel est le rôle d'un Chef de Projet chez Certeurope ?
  • S’assurer de la bonne compréhension des enjeux du projet par les différentes parties prenantes et se positionner en tant que responsable du projet en interne
  • suivi des engagements contractuels : respect des SLA, reporting, suivi des interventions de maintenance programmées
  • suivre les différents aspects de la réalisation en accord avec le cahier des charges du client et le planning initial

opérateur

Rémunération

  • 23€ brut annuel

Responsabilité

  • vous réceptionnez les demandes de certificats de nos clients et procédez au checking des pièces requises
  • après avoir contrôlé la conformité des dossiers, vous générez les certificats électroniques et procédez à leur livraison
  • elle fournit également une API de signature électronique pour les professionnels
  • vous enregistrez, contrôlez et archivez les dossiers de certificats traités
  • vous traitez les demandes clients concernant le suivi des dossiers en cours
  • rattaché au département Professional Services, vous êtes responsable de la génération des certificats
  • créée en 2000, CertEurope est devenue au fil des années l'une des plus importantes autorités de certification en France, bénéficiant notamment d'une position de leader sur le marché de la certification eiDAS avec environ 40 % de parts de marché et plus de 70 000 certificats eiDAS délivrés chaque année
  • cette liste n’est naturellement pas limitative

Exigences

  • EXPÉRIENCE :Moins de 2 ans
  • vous êtes reconnu pour votre rigueur
  • sens développé du service client
  • vous disposez d'une bonne expression orale et écrite
  • débrouillard , proactif , orienté solution avec une bonne capacité d’analyse
  • vous possédez à minima une première expérience avec une forte dimension administrative
  • esprit d’équipe
  • appétence pour les nouvelles technologies

technicien

Responsabilité

  • prendre en charge des demandes clients VIP par Email et/ou au téléphone
  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
  • gérer des incidents courants avec ou sans procédures
  • investiguer lors de cas complexes, créer et escalader des tickets en cas d’identification de bugs
  • investiguer lors de cas complexes, créer et escalader des tickets en cas d'identification de bugs
  • configurer, tester et livrer des environnements
  • pour continuer sur cette belle lancée, nous cherchons à renforcer nos équipes en recrutant un Customer Support N2 VIP
  • adapter des contrats à la signature électronique

Exigences

  • sens de la relation client, professionnalisme, aisance au téléphone
  • EXPÉRIENCE :De 2 à 5 ans
  • vous faites preuve d’une certaine capacité d’analyse et d’investigation
  • expérience :De 2 à 5 ans
  • vous faites preuve d'une certaine capacité d'analyse et d'investigation
  • vous avez des connaissances en html5, javascript, css, AngularJS
  • aptitude à échanger avec les équipes techniques, à escalader un sujet avec précision
  • persévérance et aptitude à faire face au stress

social media manager

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • gérer le calendrier éditorial et promouvoir la publication des contenus réalisés par le Marketing Content
  • vous définissez et mettez en œuvre la stratégie : ligne éditoriale par canal, formats de contenus
  • pour continuer sur cette belle lancée, nous cherchons à renforcer notre équipe Marketing en recrutant un Social Media Manager
  • développer et animer les communautés en phase avec les objectifs d'accroissement définis par le Brand
  • développer et animer les communautés en phase avec les objectifs d’accroissement définis par le Brand
  • piloter et optimiser les campagnes publicitaires
  • vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de Content Marketing : ligne éditoriale, typologie de contenus, cadencement, personas cibles, positionnement sur le tunnel de conversion
  • mettre en œuvre une stratégie d'Employee Advocacy pour faire rayonner la marque

Exigences

  • vous connaissez des outils de planification éditoriale
  • vous êtes issu d'une formation de type digital, marketing ou communication de niveau BAC+5
  • vous faîtes preuve de créativité et de curiosité
  • vous maitrisez Wordpress
  • expérience :De 5 à 10 ans
  • expérience :De 2 à 5 ans
  • vous maitrisez un outil de création de vidéo
  • esprit d’équipe :-)

développeur front

Responsabilité

  • expérimenter des solutions techniques lors de maquettes ou de POC
  • vous vous demandez quel est le rôle d'un Développeur Front Web & Mobile chez Oodrive ?
  • participer aux Code Review
  • virtualBrowser : Produit de navigation déportée permettant de sécuriser le poste de travail
  • participer à la maintenance des produits
  • participer à la rédaction de la documentation technique
  • oodrive
  • vous serez autonome dans votre travail et pourrez être force de proposition pour les choix techniques

Exigences

  • connaissances bas niveau sur iOS et/ou Android
  • expérience :De 5 à 10 ans
  • connaissance du framework Angular - Connaissance de Web Assembly , WebCodecs, WebExtensions, …
  • expérience en Python
  • de travailler dans une équipe à taille humaine en plein centre de Lyon
  • de participer à des projets innovants, avec du challenge technique

business developer

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous êtes issu d'une formation supérieure à dominante commerciale et/ ou expérience entrepreneuriale
  • une véritable passion pour le secteur du software et du digital. Adeptes des feuilles à carreaux, fuyez
  • vous disposez d'une première expérience similaire idéalement au sein d'un Éditeur de logiciel
  • chasseur dans l’âme, volontaire, rigoureux et orienté résultat, vous relevez tous les challenges
  • chasseur dans l'âme, volontaire, rigoureux et orienté résultat, vous relevez tous les challenges
  • chez OODRIVE, on recherche avant tout des “team-players”, des personnes avec d’excellentes capacités relationnelles et un solide sens de l’organisation
  • vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation idéalement sur des cycles longs
  • comme un métronome vous gérez parfaitement votre temps et vos priorités

Responsabilité

  • pour continuer sur cette belle lancée, nous cherchons à renforcer notre Team Sales en recrutant un Business Developer
  • maintien et upsell du portefeuille clients existants
  • ● Maintien et upsell du portefeuille clients existants
  • au sein de la Direction Commerciale organisée par verticales avec une approche multi produits, vous évoluez dans notre équipe pilotée par un Sales Team Leader auquel vous reportez directement
  • chasse pour trouver de nouvelles opportunités sur des segments précis
  • ● Chasse pour trouver de nouvelles opportunités sur des segments précis
  • vous êtes en charge de développer un portefeuille de nouveaux clients en étant responsable de la définition, de la planification, du développement et de l'exécution de la stratégie de conquête du marché français sur des cibles variées
  • ● Pilotage des rendez-vous qualifiés avec des prospects B2B, clients ou partenaires sur le terrain et/ou en webmeeting. Vous échangez avec des interlocuteurs C-level

scrum master

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • vous êtes garant.e du cadre au sein de votre équipe
  • vous êtes le garant du cadre au sein de votre équipe
  • vous organisez et participez aux cérémoniaux Scrum en étroite collaboration avec le PO
  • vous êtes force de proposition et assurez la mise en place et l'amélioration des différents rituels et process Scrum et orientez les équipes pour identifier les meilleures solutions
  • rigoureux.se et méthodique vous êtes capable de prendre du recul, dechallenger vos process et de proposer des améliorations
  • rigoureux.se et méthodique vous êtes capable de prendre du recul, de challenger vos process et de proposer des améliorations
  • vous garantissez la bonne collaboration et coordination de l’équipe et contribuez l’amélioration continue
  • pour concrétiser davantage cette belle ambition , nous recherchons un.e Scrum Master pour intégrer nos équipes de réalisation au seine de la R&D Oodrive

Exigences

  • chez oodrive on recherche avant tout des “team-players”, des personnes avec d’excellentes capacités relationnelles et un solide sens de l’organisation
  • votre culture Agile et votre sens du contact vous permet d'être un vrai facilitateur. Vous accompagnez les équipes pour résoudre leurs problématiques et travailler le plus efficacement possible sur le projet
  • ) Nos valeurs : Accountability, Ambition, Play as a Team