OPAC DU RHONE Salaire

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Lyon
194 RUE DU GUESCLIN, 69003 LYON 3EME
SIREN:
779859297

Les salaires sur les positions chez OPAC DU RHONE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
agent d'entretien

Comparaison des salaires — agent d'entretien

Médiane du marché : 1600 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

OPAC DU RHONE 2083 € +30.2%
ASSOCIATION LE PETIT NAVIRE 2050 € +28.1%
ASS LA JEUNE FRANCE 1920 € +20%
DOMALIANCE 1772 € +10.8%
RICHARD NETTOYAGE 1760 € +10%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

OPAC DU RHONE recrute pour des postes:

juriste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • former les opérationnels dans la compréhension et l’appropriation des règles de passation et d’exécution des marchés
  • garantir l’application des procédures de passation des marchés
  • assurer une veille juridique dans son domaine
  • assurer la rédaction et la mise à jour des matrices liées à l’activité
  • participer à l’optimisation des procédures internes et à la mise en place de la politique d’achat de l’Office
  • accompagner les opérationnels à la mise en place des avenants aux marchés et des actes de sous-traitance
  • adapter les modèles aux cas particuliers rencontrés lors du développement et de la construction des projets
  • dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/12/2023, l'Opac du Rhône recherche au sein du Service de l'action foncière et sous l'autorité du Directeur juridique, un juriste foncier

Exigences

  • vous êtes autonome, rigoureux et dynamique, vous êtes doté d'un bon esprit d'équipe
  • vos capacités d'organisation et de rigueur seront autant d’atouts pour mener à bien les missions qui vous seront confiées
  • vous disposez d'une bonne aisance relationnelle et savez travailler en équipe
  • vous êtes force d'initiative, d'analyse et de proposition

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • la clôture des opérations
  • le suivi du plan de relogement
  • la cession des droits à construire et la mise en place d’évènements de communication nécessaire à la commercialisation
  • le chef de projet selon les stades d’avancement divers
  • la Gestion des échanges entre différents maîtres d’ouvrage
  • le chef de projet est rattaché hiérarchiquement au directeur de l’aménagement du renouvellement urbain
  • management de projet d’aménagement et de renouvellement urbain
  • le chef de projet conduit et coordonne les études en cohérence avec le projet, valide leurs livrables

Exigences

  • organisé – méthodique
  • capacité d’adaptation et autonomie
  • aisance à l’écrit et à l’oral
  • politique de la Ville
  • réactivité, anticipation
  • réglementation d’urbanisme et environnementale
  • optimisme et détermination
  • procédure d’aménagement urbain

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • 3.    Garantir les coûts, délais, et niveau de qualité définis en s’assurant de l’optimisation des ressources allouées
  • 8.    Assurer le renouvellement de la commande en aménagement pour garantir la pérennité de l’activité et le maintien des compétences
  • 1.    Encadrer une équipe : en fédérer les collaborateurs, développer leur capital compétences, participer à leur employabilité interne et externe
  • 5.    Garantir la fluidité et la fiabilité des relations avec les élus concernés
  • plusieurs centaines de logements à déconstruire dans une démarche d’économie circulaire
  • son action s’inscrira dans la stratégie de déploiement de 2 Fleuves Aménagement, marque de la SAC au fil des deux fleuves
  • 2.    Garantir la réponse à la demande exprimée par le client interne ou externe depuis la commande, la négociation des conditions de réalisation, la coordination et le suivi de la réalisation, jusqu’à la clôture et la capitalisation sur les opérations
  • 4.    Assurer une responsabilité globale de gestion de la direction : ressources humaines, équilibre financier, respect des procédures administratives et juridiques

Exigences

  • très bon relationnel élus et réelles capacités de négociation
  • leadership, autonomie, excellente communication écrite et orale, capacité d’analyse, d’évaluation et de résolution des problèmes, rigueur et sens de la méthode, esprit de synthèse critique et positif, force de proposition
  • maîtrise de la gestion et du management d’opérations complexes, très bonnes connaissances de l’aménagement opérationnel, de la construction et de l’urbanisme

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Rémunération

  • annuel de 32000 Euros à 38000 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • dans ce cadre, il est le garant de la qualité des travaux réalisés, du respect des délais et des objectifs économiques
  • il coordonne son activité en vue de mettre en œuvre une information de qualité auprès des interlocuteurs internes et externes de l'entreprise
  • le technicien d'opérations met en œuvre les opérations programmées de gros entretien et d'investissements définies par le plan stratégique de patrimoine

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Avantages

  • plan d'epargne
  • plan epargne
  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 34000,00 Euros à 39000,00 Euros sur 13 mois

référent

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 13 mois

chargé de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2000,00 Euros sur 13 mois

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 27000,00 Euros à 29000,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • gérer le classement et l'archivage des documents
  • assurer des opérations de gestion administrative du personnel
  • produire diverses attestations à destination des salariés

Exigences

  • vous êtes idéalement diplômé d'un Bac + 2 ou avez acquis une expérience équivalente
  • vous disposez de bonnes qualités relationnelles et avez un sens développé du client interne et externe
  • vous maîtrisez la réglementation de la paie

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • mensuel de 1577,00 Euros à 1577,00 Euros sur 13 mois

directeur d'agence

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • code des marchés publics
  • gestion des Ressources Humaines
  • contrats de maintenance
  • contrats d'entretien

Rémunération

  • mensuel de 3846,00 Euros à 4230,00 Euros sur 13 mois