OPAC VAL D OISE HABITAT Salaire

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  Cergy-Pontoise
1 AVENUE DE LA PALETTE, 95031 CERGY PONTOISE CEDEX
Téléphone:  +33 1 34 41 61 12
  http://www.valdoisehabitat.fr
SIREN: 478317860
  Commerce
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Les salaires sur les positions chez OPAC VAL D OISE HABITAT

Salaire estimé

€ 2916

Salaire médian chez OPAC VAL D OISE HABITAT

€ 1583 Salaire le plus bas
€ 3151 Le salaire moyen
€ 7083 Salaire le plus élevé

OPAC VAL D OISE HABITAT recrute pour des postes:

chargée du quittancement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Travail en journée

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • actualiser les informations mises à la disposition d'un public
  • gérer des réclamations et litiges
  • gérer la trésorerie, le recouvrement
  • recouvrement des loyers et charges
  • réaliser des opérations comptables
  • un chargé de quittancement en CDD pour une durée de 9 mois pour notre siège social situé à Cergy-Pontoise

Rémunération

  • annuel de 35000,00 Euros à 38000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • en tant que garant de la donnée facturation et patrimoniale dans le système

acheteur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - 1ère expérience souhaitée

Exigences

  • outils bureautiques
  • identifier des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • négocier un contrat
  • analyser une réponse à un appel d'offres
  • évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • négocier des prix
  • réaliser un appel d'offre
  • réaliser le bilan d'activité d'un service et informer les acteurs concernés

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • la gestion de la base de données et des outils achat
  • dans le cadre de la politique achat de VOH, l'acheteur aura en charge la gestion et le suivi de la base de donnée marché dans l'ERP, et procèdera à l'analyse de la donnée afin d'établir la cartographie achat
  • rattaché à la Direction des Achats, et sous la responsabilité de la Responsable du Service de la Commande Publique au sein d'une équipe de 8 personnes, l'acheteur viendra en appui du gestionnaire administratif des marchés et travaillera en transversalité avec les rédacteurs marchés et les opérationnels métiers

economiste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - Economiste de la construction

Exigences

  • outils bureautiques
  • proposer des axes d'amélioration
  • identifier des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • négocier un contrat
  • suivre les conditions d'exécution d'un contrat
  • établir un cahier des charges
  • analyser une réponse à un appel d'offres
  • évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Rémunération

  • selon profils
  • 42 000,00€ à 45 000,00€ par an

Responsabilité

  • le chiffrage et l'optimisation du coût de réalisation d'un projet selon le cahier des charges établi par les opérationnels
  • etablit les quantitatifs estimatifs nécessaires aux chiffrages
  • rattaché à la Direction des Achats, et sous la responsabilité de la Responsable du Service de la Commande Publique au sein d'une équipe de 8 personnes, l'acheteur économiste travaille en transversalité avec les Directions opérationnelles, et plus spécifiquement sur des projets de construction, réhabilitation et entretien des logements du patrimoine de VOH
  • rattaché à la Direction des Achats, et sous la responsabilité de la Responsable du Service de la Commande Publique au sein d’une équipe de 8 personnes, l’acheteur économiste travaille en transversalité avec les Directions opérationnelles, et plus spécifiquement sur des projets de construction, réhabilitation et entretien des logements du patrimoine de VOH
  • participe à l’analyse d’offres dans le cadre de la réalisation des marchés
  • taux de réponses aux candidatures : 78%
  • dans le cadre de la politique achat de VOH, l'acheteur économiste assure l'optimisation des coûts dans le cadre de la réalisation des cahiers des charges des Services Travaux
  • dans le cadre de la politique achat de VOH, l’acheteur économiste assure l’optimisation des coûts dans le cadre de la réalisation des cahiers des charges des Services Travaux

chargé de développement

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 33 000,00€ à 38 000,00€ par an

Responsabilité

  • nous recherchons un chargé de développement social urbain en CDI pour notre agence située à Franconville
  •  Elabore et gère les projets sur la concertation, le cadre de vie, le
  • renouvellement urbain, le lien social
  •  Est un appui du directeur d’agence sur la concertation avec les locataires
  •  Participe à l’élaboration des conventions des contrats ville
  •  Met en place et suit les actions définies (Gestion Urbaine de Proximité
  • abattement TFPB etc.)
  • est un appui du directeur d’agence sur la concertation avec les locataires

Exigences

  • vos qualités relationnelles sont reconnues
  • vous appréciez le travail en équipe
  • de formation supérieure dans le domaine du développement social et urbain, vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire de 3 ans minimum
  • développement social urbain: 3 ans

assistante commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • établir un devis
  • enregistrer les données d'une commande

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • le secrétariat du Responsable Commercialisation

gardienne d'immeuble

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • 3 ans - Autonomie : gestion de 3 résidences

Exigences

  • contrôler l'état du bâti
  • contrôler le fonctionnement d'un équipement de sécurité
  • orienter des locataires, résidents, visiteurs, secours
  • surveiller et vérifier l'aspect, la propreté et la salubrité des espaces communs, des locaux et des équipements
  • surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
  • attribution demande de logement

Rémunération

  • annuel de 22450,00 Euros à 23000,00 Euros sur 12 moisSelon profil et expérience
  • hébergement19237€ à 22000€ B
  • hébergement19000€ à 23000€ B
  • annuel de 21000,00 Euros à 22000,00 Euros sur 12 moisHébergementMutuelle

Responsabilité

  • L'entretien de l'immeuble et des abords
  • sous l'autorité du Responsable de secteur, le Gardien d'immeubles a pour mission de garantir la satisfaction des locataires et d'assurer une qualité de service en apportant une réponse adaptée à leurs demandes quotidiennes et en gérant efficacement leur secteur
  • il doit s'assurer de la bonne application du règlement intérieur défini par VOH et veiller à la conformité et au respect des procédures relatives à la sécurité des biens et de sûreté des personnes

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - sur poste similaire

Exigences

  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • entretenir un espace extérieur
  • connaissance en peinture, serrurerie, menuiserie

Rémunération

  • annuel de 23000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Régional

agent de maintenance

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • fort de ses 362 salariés, dont 220 en proximité au c?ur des territoires, l Office travaille chaque jour pour rendre un service de qualité à ses locataires
  • agent / Agente de maintenance des bâtiments60- MERU- Contrôler, diagnostiquer, planifier, exécuter les travaux d'entretien, d'aménagement et de maintenance relevant de différents corps d'état des...CDD - Temps pleinPublié il y a 10 joursCDDTemps plein

Exigences

  • 2 ansCette expérience est indispensable

responsable développement

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • val d'Oise Habitat recherche un Responsable développement foncier et montage en CDI pour sa direction de la maîtrise d'ouvrage
  • préparer les fiches de veilles foncières et immobilières, notamment en vue des rencontres avec les interlocuteurs locaux
  • préparer les dossiers permettant aux comités d'engagement de statuer
  • avec les propriétaires l'achat des terrains jusqu'à la signature de la promesse de vente
  • participer à l’entretien et au développement des relations avec les différents interlocuteurs locaux
  • participer à la définition du programme et mener les études de faisabilité
  • avec les promoteurs l’acquisition des projets en VEFA jusqu’au contrat de réservation

Exigences

  • 2 ansCette expérience est indispensable
  • vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles
  • bac+5 et plus ou équivalents immobilier- Master Immobilier/ Master urbanismeCette formation est indispensable
  • organisé , vous savez faire preuve de rigueur tout en étant réactif
  • de formation Architecte ou Master en immobilier ou urbanisme, vous disposez d'une expérience d’au moins deux ans soit dans le développement immobilier, soit dans le pilotage d’opérations neuves
  • vous connaissez les acteurs publics et privés de l’immobilier. Vous connaissez idéalement le financement du logement social et la réalisation de bilans d’opérations
  • vous connaissez les outils de l’urbanisme et leur cadre réglementaire
  • A l'aise dans vos relations avec des interlocuteurs multiples et variés et de nature pugnace, vous possédez de réelles aptitudes à négocier

conseillère en économie sociale et familiale

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • vos principales missions seront :- Les interventions sociales individuelles lors de l'accès au logement- Les interventions sociales individuelles lors du maintien dans le logement- Les interventions sociales individuelles pour les personnes à mobilité réduite en lien avec le Responsable de secteur- Les interventions sociales collectives - La participation à différentes commissions et le développement de partenariats - La communication avec la cellule Politique de la ville en vue de la commission sociale et solidaire- Le reporting de votre activité

Exigences

  • B- Véhicule légerCe permis est indispensable
  • 2 ans- après obtention du diplômeCette expérience est indispensable
  • bac+3, Bac+4 ou équivalents assistant service social- ou DE CESFCette formation est indispensable
  • conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale C.P.C.V - 95- ERMONTLe CPCV recrute un travailleur social Déplacements à prévoirQualifications : DE ASS / CESF ou ES impératif.Dans le cadre des valeurs de l'association et sous l'autorité de la...CDI - Temps pleinPublié il y a 10 joursCDITemps plein

Évolution des revenus pour le poste de chef

0800 €1.6k €2.4k €3.2k €4k €
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €4k €4.8k €
2024
2025

Évolution des revenus pour le poste de conseiller social

0800 €1.6k €2.4k €3.2k €4k €
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €4k €4.8k €
2024
2025

Évolution des revenus pour le poste de chef de projets

0800 €1.6k €2.4k €3.2k €4k €
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €4k €4.8k €
2024
2025

Évolution des revenus pour le poste de référent

0800 €1.6k €2.4k €3.2k €4k €
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €4k €4.8k €
2024
2025

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez OPAC VAL D OISE HABITAT

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
assistant achats
2250 €
1%
2272 €
assistant de direction
4166 €
-29%
2972 €
chef
4305 €
-22%
3395 €
chef de projets
3333 €
5%
3495 €
comptable
2916 €
-2%
2864 €
conseiller social
2305 €
5%
2409 €
contrôleur de gestion
4166 €
-17%
3478 €
directeur
5694 €
-20%
4587 €
directeur d'agence
5000 €
-10%
4502 €
juriste
2916 €
8%
3123 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3151 €