OPENMINDED Salaire
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4 avis au total
Paris
38 RUE LAFFITTE, 75009 PARIS 9
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Les salaires sur les positions chez OPENMINDED
OPENMINDED recrute pour des postes:
architecte
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- définir l’offre de Sécurité Cloud OpenMinded
- accompagner nos clients dans l'élaboration de leur stratégie Cloud
- définir les règles et bonnes pratiques de Sécurité dans les environnements Cloud
- réaliser des études de marché et des qualifications de produits
- piloter les projets de Sécurité
- etre le référent technique sur les solutions de sécurité maîtrisées
- assurer une veille technologique
- promouvoir le Security By Design adapté aux attentes métiers
Exigences
- une ou plusieurs certifications “Cloud” souhaitées
- bonne maîtrise des domaines Système et Réseau
chef
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- ● Pilotage du projet de déploiement
- ● Conception de l’architecture technique
- ● Accompagnement à la configuration des points clés de l’EDR
- ● Accompagnement au changement auprès des équipes en lien avec l’EDR
- ● Reporting de l’activité
- rattaché à l'équipe SOC/CSIRT, vous interviendrez en tant que Chef de projet Technique EDR dans le cadre de la mise en place de la solution Crowdstrike sur un périmètre mondial
- la BU Sécurité Offensive et Défensive aka Purple Team regroupe une trentaine de consultants spécialistes de missions de cybersécurité opérationnelle
Exigences
- ● Compétence avancée en gestion de projet
- ● Expertise EDR CROWDSTRIKE
- ● Sensibilité aux méthodes de pilotage Scrum/Agile
- ● Connaissances IT
ingenieur
Type de contrat
- FULL_TIME
Rémunération
- A négocier
La langue
- anglais
Responsabilité
- la réalisation et le pilotage d’études et projets
- la définition des services apportés par les solutions en fonction des besoins des utilisateurs et des contraintes locales aux pays
- la définition des règles, principes et bonnes pratiques vis à vis de ces architectures
- la définition des architectures et pilotage de l'implémentation par les équipes de production
- de sélection des produits en phase amont des projets
- de prendre en charge la définition et l’évolution des standards et architectures
- de réaliser les études de marché et qualifications sur les nouvelles solutions identifiées par le Client
- la définition de la stratégie et du design des infrastructures permettant la mise en oeuvre des services autour du réseau et de la sécurité
Exigences
- certifications éditeurs appréciées
analyste
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- rattaché au responsable d'équipe, vous interviendrez au sein des équipes sur des prestations en régie au profit de nos clients
- ● Qualification, analyse et traitement des incidents de sécurité
- surveillance des événements de sécurité
- ● Threat Hunting et veille associée
- qualification des événements, levée de doute, élimination des faux positifs
- ● Amélioration des dispositifs de détection
- threat Hunting et actions préventives de détection
- qualification, analyse et traitement des incidents de sécurité
Exigences
- ● Bonnes capacités rédactionnelles
- ● Aisance à l’oral
- ● Expertise des technologies défensives SIEM , SOAR
- EDR , VM
- expertise des technologies défensives SIEM , SOAR
- ● Manipulation de données issues de la Threat Intelligence
- ● Maîtrise des méthodologies d’analyse d’incidents et de réponse à incidents
- ● Maîtrise du référentiel MITRE ATT&CK
chargé de recrutement
Responsabilité
- le sourcing des candidats
- L'intégration et la mise à jour des profils sur notre CRM Boond Manager
- le reporting des actions menées selon les KPI's définis
- du conseil, de la vente et de l’intégration de solutions matérielles et logicielles
- la réalisation des qualifications téléphoniques avec les candidats
- la rédaction des comptes rendus des entretiens réalisés
- le sourcing des candidats via les CVthèques Monster, Apec, … et les réseaux sociaux
- la création de contenus pour nourrir notre présence digitale RH
Exigences
- première expérience dans le recrutement de profils IT ou en tension
- commerce ou psychologie du travail
- doté d’une excellente communication à l’écrit comme à l’oral, tu es réactif, et as le sens du
- doté d’une excellente communication à l’écrit comme à l’oral, tu es réactif, et as le sens du service
- appétence pour le digital et les nouvelles méthodes de recrutement
- bac +4/5 en Gestion des Ressources Humaines ou en Ecole de Commerce
- etudiant de niveau supérieur Bac +4/5 en Gestion des Ressources Humaines,en Ecole de
consultant
Rémunération
- 45 - 60 k€ brut annuel
- A négocier
- 40 - 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- afin de renforcer consolider l'équipe forfait et renforcer l’expertise de la BU, nous recherchons un Consultant sécurité fonctionnelle confirmé
- marie-Reine RENIER
- participer à la définition de l’offre de Sécurité Cloud Openminded
- ● De réaliser des prestation de cadrage et de conseil sur des projets de gestion des identités
- contribuer au développement de l’offre au forfait et des méthodologies en collaboration avec le responsable du pôle
- déployer l’offre de Sécurité Cloud chez nos clients
- de réaliser des prestation de cadrage et de conseil sur des projets de gestion des identités
- afin de renforcer consolider l'équipe forfait ou régie et renforcer l’expertise de la BU, nous recherchons un Consultant Sécurité Cloud confirmé
Exigences
- parfaite maîtrise des référentiels de bonnes pratiques de sécurité
- ● Bonne connaissance des réglementations en vigueur
- ● Connaissance globale des concepts d'architecture des systèmes d’information
- ● Connaissance des méthodes d'analyse de risques
- … tu ne maîtrises pas la langue de Shakespeare
- ● Bonnes compétences en gestion de projet transverse
- diplômé Bac +5 ou équivalent
- bonne maîtrise des domaines Système et Réseau
responsable développement
Commerce
- informatique
Exigences
- vous êtes rigoureux , organisé , et polyvalent
- vous êtes doté d'un grand sens du service
- de formation supérieure en ressources humaines, vous avez idéalement au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire avec un volet relations sociales important
- vous pouvez aussi bien porter des sujets structurants que gérer l'opérationnel quotidienVous maîtrisez parfaitement les outils de bureautique
- vous avez le sens de la discrétion et respectez le principe de confidentialité inhérent à vos missionsUne précédente expérience dans une ESN est un plus
- vous faites preuve d'esprit d'équipe et d'un bon relationnel pour interagir avec vos interlocuteurs internes et externes
Responsabilité
- gestion sociale Cette activité vise à assurer la gestion sociale d'Openminded dans le respect de la réglementation. Préparer le départ des collaborateurs Superviser et le pointage social Réaliser les déclarations socialesPiloter la mise en place des Instances Représentatives du Personnel si présentesAssurer la veille juridique et socialeRédaction de communication destinées aux collaborateurs Assurer la communication auprès des salariés sur les thématiques RH Gérer la relation avec l'assistance juridique Gérer la mise en place des avantages Human OperationsCette activité vise à accompagner l'ensemble des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein d'Openminded, depuis la signature du contrat jusqu'au départ du salarié de l'entreprise
- GPECEcrire et suivre la GPEC en relation avec les business unitsAssurer la gestion des formations en relation avec les business unitsSupport aux collaborateursRépondre aux questions des collaborateurs relatives aux ressources humaines
- piloter l'onboarding des nouveaux collaborateurs Piloter les actions liées au bien-être au travail et à l'engagement des collaborateurs : Suivi des indicateurs mensuels création des sondages salariés
pentester
La langue
- anglais
Commerce
- informatique
Responsabilité
- auditer ou tester des infrastructures informatiques classiques
- auditer des périmètres techniques plus spécialisés
- réaliser ou contribuer aux audits de code source, de configuration , d'architecture
- fournir le Reporting et restituer les résultats de vos activités auprès des commanditaires
- participer au développement de l'offre de service et de l'outillage
- lequel? Créer sa propre boîte de conseil en sécurité et Réseaux
- qualifier les risques en terme opérationnels, architecturaux et organisationnels
- au sein de la BU "Sécurité Offensive et Défensive", Il aura pour mission de :- Auditer ou tester des infrastructures informatiques classiques - Auditer des périmètres techniques plus spécialisés - Réaliser d'autres types d'audits : - de code sources, - de configuration , - d'architecture.- Reporting et restitution des résultats de ces activités auprès des commanditaires- Qualifier les risques en terme opérationnels, architecturaux et organisationnels .- Répondre aux appels d'offres et effectuer les soutenances sur la partie audit-pentest- Recherche de vulnérabilités sur les systèmes et infrastructures cibles- Participer au développement de l'offre de service et de l'outillage
Exigences
- bonne connaissance des normes ISO 19011, 27001, 27002, 27005
- bonne expression écrite et orale
- mais avez-vous déjà eu l'occasion de travailler pour une société où vous pourrez:- suivre un programme complet d'intégration?- d'être positionné sur des missions où vous serez suivi, accompagné ET formé?- de partager vos compétences avec une équipe d'experts en sécurité?- d'être libre, force de proposition et surtout écouté par son équipe ET le Top Management?Hmm Hmm
ingénieur
Commerce
- informatique
Rémunération
- A négocier
La langue
- anglais
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- détecter de nouvelles opportunités sur son périmètre, en collaboration avec l’équipe Sales, notamment via les outils mis à sa disposition
- ● Traitement de demandes de changements sur les services sécurité
- ● La définition, la validation et le pilotage de l'implémentation des infrastructures sécurité
- ● Traitement de demandes de changements sur l'ensemble du SI
- ● Traitement de demandes de changements sur l’ensemble du SI
- ● La réalisation et le pilotage d'études et projets
- ● Résolution d’incidents
- ● Résolution d’incidents sécurité
Exigences
- ouvert d’esprit 😃 et rigoureux
- expertise avérée dans la Gouvernance SSI et la Gestion des identités. Une certification fonctionnelle serait un gros plus
- connaissance métier des services & partenaires Openminded
- ● L'architecture, ingénierie et intégration
- ● Très bonnes capacités rédactionnelles
- excellent relationnel, capacité d’écoute et de prise de recul
- au moins une première expérience en sécurité en entreprise
- sens de la vente et de la satisfaction client
chargé de développement
Commerce
- informatique
Exigences
- la promotion de la société au travers d'événements Recrutement - L'intégration des nouveaux arrivants
- etudiant de niveau supérieur Bac +4/5 en Gestion des Ressources Humaines,en Ecole de Commerce ou psychologie du travail- Première expérience dans le recrutement de profils IT ou en tension- Excellente communication à l'écrit comme à l'oral,- Réactif - Appétence pour le digital et les nouvelles méthodes de recrutement
- mais avez-vous déjà eu l'occasion de travailler pour une société où vous pourrez:- suivre un programme complet d'intégration?- d'être positionné sur des missions où vous serez suivi, accompagné ET formé?- de partager vos compétences avec une équipe d'experts en sécurité?- d'être libre, force de proposition et surtout écouté par son équipe ET le Top Management?Hmm Hmm
Responsabilité
- lequel? Créer sa propre boîte de conseil en sécurité et Réseaux