OPH COLOMBES HABITAT PUBLIC Salaire
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Colombes
29 AVENUE HENRI BARBUSSE, 92700 COLOMBES
SIREN:
484201157
Location de logements

Les salaires sur les positions chez OPH COLOMBES HABITAT PUBLIC

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
assistant de direction

Comparaison des salaires — assistant de direction

Médiane du marché : 2169 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

MDC PARTENAIRE 3750 € +72.9%
OPH COLOMBES HABITAT PUBLIC 2083 € -4%
REFLET EMPLOI 1700 € -21.6%
CAMPING PACHACAID 1000 € -53.9%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

4 166 €/mois

Salaire net / mois

~3 247 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

OPH COLOMBES HABITAT PUBLIC recrute pour des postes:

chef de projets

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • analyser une situation et produire un diagnostic
  • concevoir et gérer un projet
  • déterminer des axes d'évolution technologiques
  • gestion budgétaire
  • identifier les contraintes d'un projet
  • élaborer des propositions techniques

Rémunération

  • annuel de 53000,00 Euros à 57000,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

Responsabilité

  • au sein de la Direction Technique/Maintenance et Projet ANRU 2, vous assurez la réalisation de projets ANRU 2 en réhabilitation, résidentialisation et démolition, en coordonnant les divers acteurs dans les domaines technique, financier, administratif et juridique
  • vous intervenez depuis la préparation des dossiers, de la mise en place des projets jusqu'à la réalisation complète de l'ensemble des travaux et leur réception
  • dans ce cadre, vous intervenez sur des opérations de différent type

contrôleuse de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • déterminer des mesures correctives
  • indicateurs de suivi d'activité
  • piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
  • organisé et rigoureux , vous faites preuve de réactivité et d'esprit critique
  • en liaison avec de multiples interlocuteurs, vous êtes à l'aise avec le travail en équipe

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • elaborer et coordonner les outils de pilotage de l'activité et du budget
  • analyser et suivre les indicateurs de gestion et d'activité
  • garantir la fiabilité des indicateurs
  • etablir et assurer le suivi du VISIAL et du PMT
  • avoir un rôle d'alerte, de conseil et d'aide à la décision
  • formaliser les procédures ainsi que le Plan de Reprise d'Activités en lien avec la cartographie des risques associés
  • vous possédez une appétence pour le contrôle interne, la mise en place de procédures et l'analyse financière
  • une expérience au sein d'un bailleur social serait un atout pour le poste

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • elaborer et coordonner les outils de pilotage de l activité et du budget
  • analyser et suivre les indicateurs de gestion et d activité
  • garantir la fiabilité des indicateurs
  • etablir et assurer le suivi du VISIAL et du PMT
  • avoir un rôle d alerte, de conseil et d aide à la décision
  • formaliser les procédures ainsi que le Plan de Reprise d Activités en lien avec la cartographie des risques associés

Exigences

  • une expérience au sein d un bailleur social serait un atout pour le poste

agent administratif

Type de contrat

  • intérim

Rémunération

  • 1 480,00€ à 3 513,00€ par mois

Responsabilité

  • \- Numérisation des pièces adressées par les partenaires
  • \- Affranchissement et mise sous pli
  • \- Traitement d’opérations simples

technicien

Exigences

  • au minimum 1 an
  • réalise des diagnostics techniques
  • veille au respect des obligations contractuelles et aux normes de sécurité
  • assure le suivi des réclamations techniques des locataires
  • planifie et contrôle le travail des Agents Techniques
  • niveau V
  • met en œuvre la politique d'entretien du patrimoine de Colombes Habitat Public. A ce titre, il participe régulièrement à des réunions organisées par la Direction Technique
  • suit, avec son Assistant , les réclamations techniques nécessitant l'intervention des ouvriers de l'agence ou de la régie

Responsabilité

  • en charge d'environ 1500 à 1800 logements, le Technicien organise et assure un service de qualité aux locataires
  • est l'interlocuteur des prestataires externes
  • est le responsable du traitement des réclamations techniques de son patrimoine

gestionnaire de copropriétés

Exigences

  • au minimum 2 ans
  • grande disponibilité horaire requise eu égard aux différents interlocuteurs internes et externes
  • connaissances informatiques
  • connaissances comptables
  • connaissance de la législation liée à l'habitat social
  • connaissance du logiciel Gesteam
  • savoir effectuer les requêtes de publipostage
  • donner les informations relatives aux charges locatives, au quittancement

Responsabilité

  • accueil physique et téléphonique
  • pointage régulier des comptes
  • rédiger et mettre à jour les registres de procès-verbaux
  • vérification des factures et règlements préparés pour validation par le responsable
  • préparation des convocations d'AG
  • gérer les budgets et les contrats d'entretien
  • préparation des comptes
  • traitement courrier papier + mail

assistant de direction

Rémunération

  • 2639, 23 € brut mensuel

Exigences

  • au minimum 2 ans
  • rigueur
  • devoir de réserve et discrétion
  • sens de l'organisation, gestion des priorités et des urgences, réactivité
  • grande maîtrise du Pack office et des logiciels liés à ses activités
  • capacité d'adaptation
  • capacités rédactionnelles
  • capacité d'analyse et de synthèse

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • L'assistant de direction a un rôle très polyvalent, depuis la planification et l'organisation matérielle des réunions jusqu'à l'organisation et la diffusion des informations, l'accueil et la réponse aux demandes des différents interlocuteurs externes et internes de sa direction, en passant par le traitement du courrier et le suivi administratif de dossiers spécifiques
  • rédige les comptes-rendus de réunions
  • gère l'agenda de la Directrice de la proximité
  • gère le courrier
  • assure le lien permanent avec la direction générale et les directions de Colombes Habitat Public, les parties prenantes extérieures et les services de la DP
  • coordonne le suivi du traitement des demandes des Amicales et du Cabinet du Maire
  • assiste la Directrice dans l'animation d'évènements
  • assure le recensement hebdomadaire des tableaux de bord de la Proximité sur les 3 agences

technicienne

Commerce

  • immobilier

Responsabilité

  • gestion de certains travaux de gros entretiens / grosses réparations
  • veille au respect des obligations contractuelles et aux normes de sécurité.Il procède à des contrôles de sécurité
  • assure le suivi des réclamations techniques des locataires
  • planifie et contrôle le travail des Agents Techniques
  • réalise des diagnostics techniques en vue d'élaborer le plan pluriannuel de gros entretien du patrimoine qu'il gère, en lien avec la Direction Technique
  • gère la réalisation technique et financière des travaux du patrimoine de son Agence.Pour cela, il met en place et suit des tableaux de bord
  • gère le suivi des sinistres, des travaux réalisés à ce titre et représente Colombes Habitat Public au rendez-vous d'expertise.Il tient informés sa collègue en charge des assurances de la de tous éléments concernant les sinistres, dans les plus brefs délais

conseillère sociale

Responsabilité

  • suivi des dossiers labellisés PDALPD dans le cadre des demandes d'échanges vers plus petit et handicap, des dossiers labellisés DALO suite aux commissions d'attribution, des candidats CHP en situation de handicap
  • favoriser le parcours résidentiel notamment concernant les cas de sous-occupation en ayant une démarche pro-active à leur encontre
  • mise en place d'accompagnement vers et dans le logement sur les recommandations de la CAL
  • participer à la prévention des impayés de loyers par le suivi des GAP
  • accompagnement des personnes dans le cadre des réponses aux enquêtes obligatoires SLS/OPS
  • suivi du paiement des dépôts de garantie et de la procédure Loca Pass
  • favoriser l'accès au logement par le suivi des dossiers de demande FSL

conseiller social

Commerce

  • immobilier

Responsabilité

  • suivi des dossiers labellisés PDALPD dans le cadre des demandes d'échanges vers plus petit et handicap, des dossiers labellisés DALO suite aux commissions d'attribution, des candidats CHP en situation de handicap
  • favoriser le parcours résidentiel notamment concernant les cas de sous-occupation en ayant une démarche pro-active à leur encontre
  • mise en place d'accompagnement vers et dans le logement sur les recommandations de la CAL
  • participer à la prévention des impayés de loyers par le suivi des GAP
  • accompagnement des personnes dans le cadre des réponses aux enquêtes obligatoires SLS/OPS
  • suivi du paiement des dépôts de garantie et de la procédure Loca Pass
  • favoriser l'accès au logement par le suivi des dossiers de demande FSL