Salaire OPHIS

Responsabilités

• e Community management, l’animation du site Internet et de nos réseaux sociaux
• ctualités et des sujets structurants définis par la Direction. P
• ettre en place et animer une communauté de contributeurs internes
  Voir plus +26
• u sein de la Direction Communication, Marketing et Qualité et sous la responsabilité de la Chargée d
• oncevoir et piloter le planning éditorial
• aire de la veille concurrentielle pour suivre les innovations et les tendances du secteur. P
• os missions porteront sur la communication interne, externe et institutionnelle, et n
• harge les sollicitations quotidiennes et mobiliserez les ressources nécessaires pour y r
• ous participerez à l’élaboration de la stratégie de communication de l’entreprise, d
• e développement de la vidéo comme support de communication
• eiller au bon fonctionnement du site internet et contribuer à son alimentation
• n fonction des besoins, vous développerez de nouveaux outils dans une logique d
• fin d’accompagner les futures évolutions de l’entreprise, vous êtes un réel «
• mbitions et à l’image de marque de l’entreprise. M
• a création de contenus pédagogiques, promotionnels, inspirants, divertissants
• ous contribuerez à l’ensemble des supports (rédactionnels, créations graphiques, p
• otamment le volet dédié aux locataires, ainsi que les relations presse
• ite, intranet, newsletter…)
• aire évoluer et suivre les indicateurs de performance (reporting des actions menées, analyses s
• olet communication externe et/ou institutionnelle. V
• lternant Chargé
• a mise en place d’une communauté d’ambassadeurs internes
• réer, rédiger et adapter les contenus des articles en fonction du support (réseaux sociaux, s
• éfinirez les plans de communication nécessaires à la réalisation de vos missions, i
• ’amélioration continue et contribuerez aux sujets d’actualités.  v
• raduire la stratégie de marque en messages impactants. V
• ous organiserez et/ou participerez à des évènements sur différents sites du 63  e
• ’accompagnement des projets en cours dans le service
• t bien d’autres sujets !P

Exigences

• u es dynamique, impliqué , rigoureux et force de proposition
• i vous souhaitez intégrer une structure dynamique, en plein développement et à taille h
• onnaissance fine des différents réseaux sociaux. On dit de vous que vous êtes créatif , curieux e
  Voir plus +15
• ous maîtrisez l’ensemble des outils nécessaires à vos missions (pack office, CANVA, P
• ous êtes doté d’une grande sensibilité au numérique, d’un excellent relationnel et d’une c
• t force de proposition. Vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe et votre autonomie. V
• ne expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire, avec de préférence un v
• ous êtes créatif , curieux et à l’affût pour vous, d
• i vous souhaitez intégrer une structure dynamique, stable et à taille humaine et vous voulez rejoindre u
• ssu de formation BAC+4 minimum en communication et/ou marketing, vous avez u
• ous disposez de solides compétences rédactionnelles et maîtrisez l’orthographe afin de t
• u as des notions complémentaires sur un outil de PAO et/ou sur
• éplacements régionaux ponctuels à prévoir + permis B demandé C
• umaine alors adressez votre candidature a
• ne équipe à fortes valeurs humaines alors adressez votre candidature au S
• elationnelle, et le sens de l’initiative.  les relations presse n’ont aucun secret V
• u possèdes un Bac +3 et plus en école de commerce, de communication ou en université
• u maîtrises l’orthographe et tu es à l’aise à l’écrit

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• raitement des appels entrants
• raitement des appels entrants,  D
• ssurer un ensemble de tâches à caractère administratif : mise à jour des dossiers clients, t
  Voir plus +7
• ccueillir et orienter le public physiquement et téléphoniquement : 80% du temps de travail sur le t
• ccueillir et orienter le public physiquement et téléphoniquement
• eiller à l’avancement dans les délais convenus. P
• raitement des mails, etc…
• oopérative Accession Clerdôme, l’OPHIS développe sur son territoire d’intervention, une activité diversifiée d
• ecueillir et reformuler les sollicitations pour assurer une traçabilité, le traitement et la t
• tre en relation avec les référents internes ou externes pour s’assurer du suivi des demandes et v

Exigences

• techniques pédagogiques
• techniques de vente par téléphone
• réaliser un suivi d'appel
  Voir plus +13
• conseiller un client
• présenter ou identifier l'objet de l'appel
• ous êtes à l’aise avec les outils informatiques. C
• ous êtes à l’aise avec les outils informatiques C
• ous êtes doté de qualités relationnelles et rédactionnelles
• ous êtes diplômé d’un Baccalauréat dans le secteur des services, de l’assistanat d’entreprise, d
• ous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation, votre rigueur dans le suivi des dossiers (
• i vous souhaitez intégrer une structure dynamique, stable et à taille humaine et vous voulez rejoindre une é
• ous êtes doté de qualités relationnelles et rédactionnelles.  V
• ous êtes doté de qualités relationnelles et rédactionnelles  V
• ous souhaitez intégrer une structure dynamique, en plein développement et à taille humaine ? Alors a
• e l’accueil. Une expérience en centre d’appel serait un plus.  V
• quipe à fortes valeurs humaines alors adressez votre candidature au Service R

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• u sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge avec votre binôme des aspects
• u sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge avec votre binôme des aspects d
• a paie : préparation, saisie des éléments variables, déclarations charges sociales, DSN
  Voir plus +6
• a gestion de la vie du contrat : établissement des contrats de travail, formalités d’embauchee
• a gestion de la vie du contrat : établissement des contrats de travail, formalités d’embauche e
• umaines, participation à des groupes de travail, veille juridique dans le droit social
• a gestion des temps : absences et compte épargne temps
• t de départ, gestion des absences, partenaires institutionnels (URSSAF, médecine du
• t de départ, gestion des absences, partenaires institutionnels (URSSAF, médecine du t

Exigences

• e formation paie ou ressources humaines, vous avez acquis une expérience minimum de
• e formation paie ou ressources humaines, vous avez acquis une expérience minimum de 3
• ne expérience au sein d’un Cabinet Comptable est un plus
  Voir plus +7
• ne expérience au sein d’un Cabinet Comptable est un plus. V
• ous avez un goût particulier pour les chiffres, le traitement des données et vous êtes capable
• ous avez un goût particulier pour les chiffres, le traitement des données et vous êtes capable d
• i vous souhaitez intégrer une structure dynamique, stable et à taille humaine et vous voulez rejoindre
• i vous souhaitez intégrer une structure dynamique, stable et à taille humaine et vous voulez rejoindre u
• ne équipe à fortes valeurs humaines alors adressez votre candidature au
• ne équipe à fortes valeurs humaines alors adressez votre candidature à M

Avantages

• mutuelle

Responsabilités

• rattaché à la Direction Comptable et Financière, vous rejoignez une équipe de 5 personnes au sein du service comptabilité générale
• contrôler les marchés et les contrats saisis sur l'ERP métier
• gérer le workflow et être garant de l'efficience du processus
  Voir plus +14
• participer de manière active à l’arrêté des comptes et à l’analyse régulière des comptes comptables
• enregistrer les flux des comptabilités générale, analytique et auxiliaire
• finaliser la saisie, payer les factures fournisseurs, gérer les cessions de créances, les retenues de garanties, les avances, les actualisations
• vous contrôlez également l'imputation analytique et comptable de toutes les dépenses liées aux opérations
• contrôler et suivre la validation des budgets d'investissements en provenance de la Maîtrise d'Ouvrage et du Service Financier
• gérer les relations avec les tiers
• participer à l’élaboration du budget
• vous êtes le garant de l'adéquation des écritures comptables d'investissement avec les engagements et les financements
• etablir les rapprochements bancaires
• créer et suivre les opérations au plan analytique, comptable et fiscal
• préparer la clôture des comptes
• etablir le décompte général définitif des opérations
• opérer le rapprochement des éléments d'investissements avec la comptabilité, participer à l'arrêté des comptes et assurer le contrôle de l'interface avec la Comptabilité Générale
• vos missions principales

Exigences

• de formation comptabilité , vous justifiez d’une première expérience dans une fonction similaire ou idéalement en cabinet d’expertise comptable
• de bonnes qualités relationnelles, de réactivité et de rigueur sont indispensables, ainsi qu’une maîtrise des outils informatiques
• vous maitrisez les règles comptables et fiscales et disposez de connaissances et de compétences avérées dans le domaine de la comptabilité générale mais aussi en comptabilité investissements
  Voir plus +5
• de formation comptabilité , vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans une fonction similaire, idéalement au sein d'un bailleur social, ou chez un acteur du secteur de l'immobilier
• vous faites preuve d'implication, de rigueur, d'autonomie et d'une bonne capacité d'organisation
• vous possédez des bases solides en comptabilité générale
• vous faites preuve d’un état d’esprit orienté vers le travail en équipe
• enfin, vous avez le sens du travail en équipe et du respect de la confidentialité

Avantages

• mutuelle

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• assurer la gestion patrimoniale d’un centre de profit s’étendant sur un territoire de 8 000 logements
• veiller au respect de la politique de sécurité des biens et des personnes
• c’est-à-dire de la gestion locative à la maintenance technique du patrimoine
  Voir plus +13
• définir des plans d’actions pour chaque métier et domaine de
• développer et pérenniser son réseau de relations avec les élus locaux, les organismes publics et les associations de
• compétence et mesurer leur efficacité (respect des procédures métiers et des consignes de sécurité, compréhension
• entretenir et améliorer le patrimoine
• piloter l’activité des équipes de proximité : Chargé s de clientèle, Responsables de site, Gardien s et Employé s
• porter la stratégie de l’Ophis auprès des acteurs clés du territoire et pérenniser les bonnes relations avec les clients
• suivre le traitement des réclamations, des sinistres, des travaux engagés et la qualité des réponses apportées
• développer l’attractivité du patrimoine par l’engagement d’actions menées dans ses domaines de compétences
• locataires
• manager les équipes de proximité au travers d’outils de pilotage, d’indicateurs de performances et de communication
• être garant de la satisfaction client au travers de la production de résultats quantitatifs et qualitatifs pertinents
• optimiser les délais de remise en location des logements et des parkings
• d’immeubles

Exigences

• locative. Vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans minimum sur un poste similaire
• des temps forts pour découvrir de nouveaux métiers
• doté d’un esprit d’analyse et de synthèse, du sens du service client
  Voir plus +4
• vous disposez de connaissance des métiers de la gestion locative, connaissance de la réglementation HLM, les
• de formation supérieure vous avez une expérience réussie du management d'équipe et de la gestion
• si vous souhaitez intégrer une structure dynamique, en plein développement et à taille humaine alors adressez votre candidature (CV et
• vous êtes organisé et méthodique, décisionnaire et capable d’initiatives, toujours à l’écoute et pragmatique

Avantages

• mutuelle