OPHIS Salaire
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Rennes
10 RUE FRANCOIS MENEZ, 35700 RENNES
SIREN:
482042744
Location de terrains et autres biens immobiliers

Les salaires sur les positions chez OPHIS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

OPHIS recrute pour des postes:

coordinateur

Responsabilité

  • oncernés /Assurer des missions d’animation de la résidence pour créer du lien entre les
  • ontribuer au développement de leurs capacités de sociabilisation, d’autonomie
  • ’intégration et d’insertion, pour favoriser le parcours résidentiel, l’accès et le maintien
  • tudier et suivre la situation sociale des locataires et des demandeurs de logement, afin de
  • ntervenir dans les situations d’impayés, en élaborant une solution adaptée avec les
  • réparer la sortie des locataires vers le logement autonome
  • ans un logement pérenne
  • ider et accompagner dans une démarche éducative et sociale les résidents afin de

Exigences

  • xpérience de 2 ans minimum sur des missions équivalentes
  • ous êtes à l’aise avec les outils informatiques
  • ous êtes doté d’excellentes capacités relationnelles
  • ous êtes diplômé d’un BTS économie sociale et familiale ou DE de travail social avec une
  • ermis B obligatoire
  • i vous souhaitez intégrer une structure dynamique, en plein développement et à taille humaine

assistant de direction

Responsabilité

  • articiper à la préparation des Bilans de Commissions d’Attributions (collecter les donnéesa
  • rganiser et prendre en charge le secrétariat des Conseils de Concertation Locatifs (Ordred
  • raiter et orienter les appels et les courriers entrants
  • t l'assistance auprès de la Directrice de la Relation Client dans la gestion opérationnelle de ses
  • aire l’interface entre la Direction Relation Client, les services internes et les relationse
  • uivre et mettre à jour les tableaux de bord.P
  • ssurer la préparation des rencontres avec les communes (rassembler les indicateursn
  • ans le cadre d’un remplacement au sein de la Direction Relation Client, vous apportez le support

Exigences

  • ous êtes une personne connue pour votre sens de l’organisation et de la rigueur
  • xpérience de 4 ans minimum sur un poste similaire
  • oté d’un excellent relationnel, votre autonomie, votre disponibilité et votre discrétionf
  • i vous souhaitez intégrer une structure dynamique, en plein développement et à taille humaine
  • e formation BAC +2 Support à l’Action Managériale, Gestion de la PME, avec unee
  • ous maîtrisez les outils bureautiques.C
  • xternes afin de faciliter la communication

data analyst

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous avez un goût particulier pour l’analyse de données et vous avez de solides bases en data management
  • vous êtes une personne rigoureuse, persévérante et vous êtes force de proposition
  • de plus, vous êtes connu pour votre sens de l’analyse et vos qualités relationnelles
  • de formation supérieure Traitement de l’Information et Exploitation des Données avec une spécialité en data management, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire

Responsabilité

  • au sein de la Direction de la Transition Digitale, le Data Manager est en charge de la gouvernance du patrimoine informationnel de l’Ophis
  • contribuer à la promotion de la culture des données auprès des utilisateurs et du management
  • etablir les référentiels des données, les auditer , préconiser et suivre les plans d’actions correctives
  • en lien avec la DSI, construire, maintenir à jour et documenter la cartographie des données et de leur flux au sein de l’écosystème applicatif intégrant les règles de gestion
  • être l’interlocuteur privilégié de la DSI pour l’analyse des impacts des données dans les projets de système d’information, de modification de processus et de paramétrage

conseiller clientèle

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques pédagogiques
  • techniques de vente par téléphone
  • réaliser un suivi d'appel
  • conseiller un client
  • présenter ou identifier l'objet de l'appel
  • ous êtes à l’aise avec les outils informatiques. C
  • ous êtes à l’aise avec les outils informatiques C
  • ous êtes doté de qualités relationnelles et rédactionnelles

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • raitement des appels entrants
  • raitement des appels entrants,  D
  • ssurer un ensemble de tâches à caractère administratif : mise à jour des dossiers clients, t
  • ccueillir et orienter le public physiquement et téléphoniquement : 80% du temps de travail sur le t
  • ccueillir et orienter le public physiquement et téléphoniquement
  • eiller à l’avancement dans les délais convenus. P
  • raitement des mails, etc…
  • oopérative Accession Clerdôme, l’OPHIS développe sur son territoire d’intervention, une activité diversifiée d

maçon

Responsabilité

  • u sein de la Direction de la Relation Client et rattaché au Responsable de la Régie Technique de Proximité, v
  • oopérative Accession Clerdôme, l’OPHIS développe sur son territoire d’intervention, une activité diversifiée d
  • e petite maçonnerie : création et réparation de murets, enrobés, pose de regard, etc... P

Exigences

  • AP / BEP dans des spécialités du bâtiment second œuvre ou Bac Pro Aménagement et finition du b
  • aire preuve de polyvalence et de capacités d’adaptation
  • ermis B exigé C
  • i vous souhaitez intégrer une structure dynamique, stable et à taille humaine et vous voulez rejoindre une é
  • quipe à fortes valeurs humaines alors adressez votre candidature au Service R
  • déalement habilitations électriques de niveau BS à jour

contrôleuse de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • indicateurs de suivi d'activité
  • concevoir des indicateurs
  • déterminer des mesures correctives
  • évaluer la performance d'une structure
  • suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 6 mois minimum, vos principales missions seront les suivantes :- L'élaboration des procédures et outils de gestion : élaborer et mettre en place les outils de reporting destinés à la Direction générale, définir les principales orientations des contrôles et indicateurs à mettre en place ;- Les prévisions : participer à la définition des objectifs, réaliser des études économiques et financières ;- L'analyse et le reporting : obtenir et collecter toute information susceptible d'agir sur le résultat de l'entreprise et la traduire en éléments financiers ;- L'élaboration et le pilotage du processus budgétaire : définir les procédures de construction budgétaire et les faire appliquer par les opérationnels non financiers ;- La supervision et le contrôle des clôtures comptables ;- L'amélioration des performances de l'entreprise et la mise en place ou l'optimisation du système d'information

chargé de communication

Responsabilité

  • e Community management, l’animation du site Internet et de nos réseaux sociaux
  • ctualités et des sujets structurants définis par la Direction. P
  • ettre en place et animer une communauté de contributeurs internes
  • u sein de la Direction Communication, Marketing et Qualité et sous la responsabilité de la Chargée d
  • oncevoir et piloter le planning éditorial
  • aire de la veille concurrentielle pour suivre les innovations et les tendances du secteur. P
  • os missions porteront sur la communication interne, externe et institutionnelle, et n
  • harge les sollicitations quotidiennes et mobiliserez les ressources nécessaires pour y r

Exigences

  • u es dynamique, impliqué , rigoureux et force de proposition
  • i vous souhaitez intégrer une structure dynamique, en plein développement et à taille h
  • onnaissance fine des différents réseaux sociaux. On dit de vous que vous êtes créatif , curieux e
  • ous maîtrisez l’ensemble des outils nécessaires à vos missions (pack office, CANVA, P
  • ous êtes doté d’une grande sensibilité au numérique, d’un excellent relationnel et d’une c
  • t force de proposition. Vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe et votre autonomie. V
  • ne expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire, avec de préférence un v
  • ous êtes créatif , curieux et à l’affût pour vous, d

gestionnaire paie

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • u sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge avec votre binôme des aspects
  • u sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge avec votre binôme des aspects d
  • a paie : préparation, saisie des éléments variables, déclarations charges sociales, DSN
  • a gestion de la vie du contrat : établissement des contrats de travail, formalités d’embauchee
  • a gestion de la vie du contrat : établissement des contrats de travail, formalités d’embauche e
  • umaines, participation à des groupes de travail, veille juridique dans le droit social
  • a gestion des temps : absences et compte épargne temps
  • t de départ, gestion des absences, partenaires institutionnels (URSSAF, médecine du

Exigences

  • e formation paie ou ressources humaines, vous avez acquis une expérience minimum de
  • e formation paie ou ressources humaines, vous avez acquis une expérience minimum de 3
  • ne expérience au sein d’un Cabinet Comptable est un plus
  • ne expérience au sein d’un Cabinet Comptable est un plus. V
  • ous avez un goût particulier pour les chiffres, le traitement des données et vous êtes capable
  • ous avez un goût particulier pour les chiffres, le traitement des données et vous êtes capable d
  • i vous souhaitez intégrer une structure dynamique, stable et à taille humaine et vous voulez rejoindre
  • i vous souhaitez intégrer une structure dynamique, stable et à taille humaine et vous voulez rejoindre u

gardienne d'immeuble

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
  • surveiller et vérifier l'aspect, la propreté et la salubrité des espaces communs, des locaux et des équipements
  • orienter des locataires, résidents, visiteurs, secours

Rémunération

  • A définir selon expérience

analyste

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • etudiant en 4ème ou 5ème année d’Ecole de Commerce
  • des temps forts pour découvrir de nouveaux métiers
  • bonne maîtrise des outils informatiques
  • si vous souhaitez intégrer une structure dynamique, en plein développement et à taille humaine alors adressez votre
  • bonnes qualités relationnelles
  • connaissances techniques requises : calculs de coûts, marges, rentabilité, mesure de la performance
  • capacité à gérer son temps et ses priorités

Responsabilité

  • au sein de la Direction Achats, Performance de gestion et Prévention des Risques, vous intégrez le service
  • déployer les indicateurs mesurables et fiables de performance stratégiques et tactiques
  • evaluer la performance de l’entreprise
  • mesurer les écarts entre le réel et le préétabli
  • participer au pilotage de la mise en place du Système d’Information Décisionnel en interne et en externe
  • participer à l’animation du système de contrôle interne
  • participer à l’optimisation de l’organisation en proposant des outils d’aide à la décision
  • etre acteur de la conduite du changement pour insuffler la culture du management par l’indicateur