OPTIMA T T Salaire
Note de l'employeur
0 Ă©valuation
2 avis
Paris
136 RUE DU CHATEAU, 75014 PARIS 14

Les salaires sur les positions chez OPTIMA T T

OPTIMA T T recrute pour des postes:

chef

Rémunération

  • A nĂ©gocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • maitriser les flux dans un ERP
  • maitriser l’infrastructure d’un rĂ©seau informatique
  • maitriser les techniques de Gestion de projet
  • savoir gĂ©rer et piloter un budget et un cahier des charges
  • savoir manager des Ă©quipes transversales, fonctionnelles et hiĂ©rarchiques
  • connaitre les mĂ©tiers de l’industrie
  • ĂŞtre visionnaire, entrepreneur
  • savoir porter les sujets

Responsabilité

  • assurer en direct et en sous-traitance le support aux utilisateurs sur les outils informatiques du groupe
  • superviser les phases de rĂ©daction des spĂ©cifications fonctionnelles et des cahiers des charges
  • contribuer Ă  l'optimisation des processus mĂ©tiers, des donnĂ©es, des applications et des systèmes associĂ©s
  • formaliser, consolider et faire Ă©voluer la cartographie gĂ©nĂ©rale du système d'information
  • gĂ©rer le parc informatique :  dĂ©finir les règles d’attribution, de renouvellement des PC et veiller Ă  son application
  • dĂ©finir et superviser la gestion gĂ©nĂ©rale et l’organisation de la DSI
  • consolider les Ă©carts en termes de dĂ©lais, de coĂ»ts ou de qualitĂ©
  • allouer l’ensemble des ressources internes et externes nĂ©cessaires Ă  la bonne rĂ©alisation des projets

key account manager

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • Ă©laborer le Plan d’Affaires Grands Comptes et assurer son suivi
  • ludovic BABET
  • analyser les indicateurs commerciaux et proposer les mesures correctives nĂ©cessaires
  • assurer le suivi commercial des contrats et veiller Ă  ce que tous les engagements pris soient respectĂ©s
  • prospecter et gĂ©nĂ©rer de nouveaux clients
  • promouvoir nos produits
  • nĂ©gocier des contrats selon les règles du Groupe
  • visiter rĂ©gulièrement les clients

Exigences

  • 3 ans d’expĂ©rience minimum dans un rĂ´le similaire
  • expĂ©rience Minimum 3 ans
  • techniques de ventes, force de nĂ©gociation
  • gestion de projets et compĂ©tences techniques
  • key Account Manager
  • A pourvoir dès que possible
  • excellentes aptitudes Ă  la communication Ă©crite et verbale
  • connaissance des marchĂ©s et des pratiques agricoles en France et Ă  l’International

designer

Rémunération

  • A nĂ©gocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • missions & activitĂ©s
  • activitĂ©
  • rĂ©daction des User Stories et des spĂ©cifications fonctionnelles dĂ©taillĂ©es dans le cadre de Change ou de Run
  • prĂ©paration des jeux de donnĂ©es en environnement de recette pour les tests
  • identification des besoins
  • amĂ©lioration des processus MĂ©tier
  • conception et paramĂ©trage MĂ©tier
  • suivi des budgets

Exigences

  • expĂ©rience Minimum 3 ans
  • capacitĂ© Ă  s’intĂ©grer dans une Ă©quipe
  • avoir des connaissances l’assurance SantĂ©
  • connaĂ®tre l’environnement Agile et pratiques associĂ©es
  • connaissance X-Ray autant pour le Designer Senior et junior
  • connaissance X-Ray  autant pour le Designer Senior et junior
  • connaissance JIRA & Confluence
  • capacitĂ© d’analyse fonctionnelle, de synthèse et rĂ©dactionnelle

chef d'Ă©quipe de production

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • sensibiliser et former les personnels aux consignes de sĂ©curitĂ© et de prĂ©vention
  • renseigner des supports de suivi et de gestion
  • S’approprier l’objectif de production
  • adapter ses comportements Ă  des interlocuteurs diffĂ©rents
  • contrĂ´ler le dĂ©roulement des Ă©tapes de production et le rythme de travail
  • suivre la production en veillant au respect des process, de la qualitĂ© et des dĂ©lais
  • maintenir la cohĂ©sion et la motivation de l'Ă©quipe
  • animer et coordonner le travail de l’équipe

Responsabilité

  • vous assurez un management de proximitĂ© auprès de vos Ă©quipes et challengez leurs rĂ©sultats
  • vous appuyez vos Ă©quipes dans la rĂ©solution de problèmes
  • vous dĂ©veloppez la relation clients fournisseurs avec les autres ateliers de la ligne de production
  • vous vous assurez du bon fonctionnement des unitĂ©s de production
  • vous partagez l’information avec tous les services supports afin d’atteindre les objectifs de l’atelier
  • vous faites respecter en permanence dans votre atelier les règles de SĂ©curitĂ©, Hygiène et Environnement, ainsi que les règles internes de l’entreprise
  • vous faites progresser vos collaborateurs en dĂ©veloppant notamment leur formation et leur polyvalence
  • vous animez les instances de pilotage, de suivi de performance et d’amĂ©lioration continue pour votre secteur, en y associant Ă©troitement votre Ă©quipe de façon Ă  dĂ©velopper et entretenir sa motivation, sa cohĂ©sion,  en vue de crĂ©er les conditions de la rĂ©ussite collective

ingenieur

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • conquĂ©rir de nouveaux clients au travers d’actions de prospection tĂ©lĂ©phonique et physique
  • nĂ©gocier les contrats avec vos clients
  • gĂ©rer une Ă©quipe de consultants
  • faire correspondre les besoins de vos clients avec les envies et les compĂ©tences de vos consultants
  • ·DĂ©finir, avec l’aide de votre responsable, l’évolution de notre stratĂ©gie commerciale : nouveaux secteurs Ă  prospecter, nouvelles activitĂ©s, niveaux de marge, crĂ©ation des outils commerciaux et de communication …
  • identifier les talents de demain : les rencontrer et les recruter, afin qu’ils intègrent votre Ă©quipe

Exigences

  • vous ĂŞtes issu d’une formation BAC+5 et vous avez une expĂ©rience confirmĂ©e en ESN ou cabinet de conseil en ingĂ©nierie ?
  • vous souhaitez prendre part activement Ă  un projet ambitieux  ?

contrĂ´leur de gestion

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel
  • 32 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • le suivi des procĂ©dures ainsi que la vĂ©rification de leur bonne utilisation, amĂ©lioration des outils si nĂ©cessaire
  • suivi des appels d’offres lancĂ©s
  • la dĂ©composition et l’analyse des comptes clients et des taux de facturation
  • rĂ©ception et analyse des appels d’offre
  • la prĂ©paration et suivi des budgets
  • la rĂ©alisation de reportings rĂ©guliers
  • par ailleurs, il va contribuer activement Ă  la mise Ă  jour de notre documentation technique et administrative
  • accompagnement du dossier lors de la phase de dĂ©marrage

Exigences

  • logiciels compta :              - ERP Microsoft Dynamix

acheteur

Rémunération

  • 33 - 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • il est aussi responsable de la relation avec les fournisseurs de son pĂ©rimètre
  • L’Acheteur Direct met en Ĺ“uvre la politique d'achats de l'entreprise pour les composants rentrant dans les nomenclatures de production des sites et en sous-traitance

architecte

Rémunération

  • A nĂ©gocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • profil / CompĂ©tences requises
  • concevoir l'architecture des outils Middleware, anticiper et proposer ses Ă©volutions
  • dĂ©finir les normes et standards d'utilisation et d'exploitation des Middleware
  • accompagner et rĂ©aliser les projets mĂ©tiers/techniques jusqu'Ă  la mise en production, en appui des chefs de projets
  • conduire les changements en production sur les Middleware et des actions de fiabilisation
  • rĂ©diger la documentation technique sur le Middleware
  • 5 ans d'expĂ©rience minimum dans l'ingĂ©nierie et l'architecture des Middlewares de Systèmes d'Informations composĂ©s de progiciels MĂ©tiers ERP, CRM, PLM, MES, SIRH
  • diplĂ´mĂ© bac + 5

Responsabilité

  • garantir la sĂ©curitĂ© et la cohĂ©rence des flux d'information qui transitent via le middleware
  • assurer le Maintien en Condition OpĂ©rationnelle du middleware
  • assurer le suivi des outils Middleware installĂ©s et en amĂ©liorer la performance
  • contrĂ´ler la conformitĂ© des Middleware installĂ©s en regard des exigences d'architecture

responsable paie

Rémunération

  • A nĂ©gocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer le management et l'accompagnement
  • prendre en charge les nouveaux dossiers et s'assurer de leur affectation Ă  un collaborateur de cette Ă©quipe
  • gĂ©rer votre portefeuille paie et superviser ceux de chacun
  • assurer l'appui technique
  • organiser le temps de travail de vos collaborateurs
  • mettre en Ĺ“uvre et suivre les objectifs de votre Ă©quipe et de l'entreprise
  • assurer le suivi du budget et veiller aux Ă©carts
  • animer les rĂ©unions d'Ă©quipe

Exigences

  • vous faites preuve de rigueur, de capacitĂ© d'analyse, et d'organisation
  • vous aimez travailler en Ă©quipe et possĂ©dez d'excellentes qualitĂ©s relationnelles tant avec vos collègues qu'avec la clientèle avec laquelle vous ĂŞtes en contact direct

superviseur

Rémunération

  • A nĂ©gocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • garantir la satisfaction client et veiller au respect de l'engagement contractuel
  • assurer le rĂ´le d'interface avec les clients internes / externes en rĂ©pondant aux sollicitations
  • prendre en charge le traitement des sollicitations VIP
  • participer Ă  la montĂ©e en compĂ©tences des collaborateurs et dĂ©finir et accompagner les plans d'actions dĂ©finis
  • participer au processus de recrutement et d'intĂ©gration des collaborateurs
  • contrĂ´ler et veiller Ă  l'optimisation de la production dans le respect des engagements contractuels, des consignes et procĂ©dures Ă©tablies
  • analyser les reportings d'activitĂ© quotidiens
  • participer Ă  la collecte d'information et la mise en forme de procĂ©dures simples et modes opĂ©ratoires

Exigences

  • rĂ´le de manager d'Ă©quipe

Salaire moyen national

2587 €

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

PĂ©riode
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).