OPTIMIND Salaire
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
4 avis au total
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
4 avis au total
Les salaires sur les positions chez OPTIMIND
OPTIMIND recrute pour des postes:
superviseur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
- remboursement transport
Responsabilité
- À la montée en compétences de vos équipes
- À l'atteinte des objectifs de productivité et de qualité
- au reporting quotidien et à l'analyse des chiffres concernant la productivité et à la qualité auprès de la Responsable de Production
Exigences
- vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
- vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dont 2 en tant que superviseur d'équipes
- rigoureux et minutieux , vous avez une appétence pour les chiffres
- vous aimez la proximité avec les équipes et vous êtes autonome, organisé et vous êtes reconnu pour votre capacité dadaptation et votre réactivité
gestionnaire en assurance
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
- remboursement transport
Responsabilité
- effectuer la saisie des actes de gestion et valider les opérations
- etudier la recevabilité et la complétude des opérations
- analyser les clauses bénéficiaires et la fiscalité applicable
- instruire, ordonnancer et émettre les paiements, rentes et transferts
- analyser et traiter les réclamations, les régularisations et particularités
Exigences
- vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et les applicatifs métiers
- ou vous avez un cursus Bac Pro ou BTS dans les spécialités : Banque, Assurances, Relation client, Comptabilité, gestion de Pme et vous souhaitez découvrir un nouveau métiers
- cest également avoir lopportunité dévoluer dans un environnement dynamique, à taille humaine, avec un fort esprit start-up et une capacité à évoluer verticalement ou de manière transverses sur dautres métiers
- rigoureux et minutieux , vous avez une appétence pour les chiffres et un bon esprit d'équipe
- vous êtes autonome, organisé et vous êtes reconnu pour votre capacité dadaptation et votre réactivité
commerciale
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- définir les besoins en assurance d'un client
- développer un portefeuille clients et prospects
- proposer un service, produit adapté à la demande client
- rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
- rédiger un contrat d'assurance
- motiver l'équipe et créer un environnement positif
- transmettre les bonnes pratiques de l'équipe aux nouveaux arrivants
- alimenter la dynamique d'apprentissage
Rémunération
- selon expérience
Responsabilité
- prendre ponctuellement en support de l'équipe les appels entrants
- assurer le reporting quotidien de l'activité de son équipe auprès du Manager
chargé de développement
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché au Responsable Recrutement et RH, vous rejoignez une équipe à taille humaine composée de 4 HRBP, et devenez un véritable ambassadeur/rice des valeurs du Groupe
- définir les besoins spécifiques en termes de recrutement, en relation avec les Associés et léquipe RH
- identifier et attirer les talents, conformément aux cahiers des charges définis en amont
- présenter les meilleurs profils et transformer les candidats passifs en candidats engagés dans le processus de recrutement
- en soutien de léquipe notamment sur les recrutements de gestionnaires et en lien étroit avec les métiers, vous intervenez en complète autonomie sur les recrutements dont vous avez la responsabilité
- développer la veille autour de lévolution des compétences recherchées et des meilleurs pratiques de chasse/dapproche directe
- effectuer un suivi de proximité des candidats jusquau-delà de leur intégration
Exigences
- autonome et rigoureux dans votre travail, vous faites également preuve de discrétion au regard des données traitées et dun grand sens de la confidentialité
- engagé , force de proposition et polyvalent , vous avez le goût du challenge et vous appréciez travailler en équipe
- idéalement titulaire dun Master en ressources humaines ou dune formation supérieure, vous justifiez dune première expérience réussie en recrutement dau moins 3 ans, acquise en cabinet de recrutement, en cabinet de conseil ou chez un acteur de lassurance
- postulez et rejoignez un acteur principal du monde du conseil, sur un poste challengeant et transverse, qui vous offrira de réelles perspectives dévolution par la suite
graphiste
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- CDD de 6 mois
Responsabilité
- participez aux réflexions éditoriales et créatives sur les formats à créer pour les sites et les réseaux sociaux
- mobiliser les collaborateurs du groupe autour d'un projet d'entreprise ambitieux
- etes force de proposition afin de faire évoluer l'identité visuelle de nos marques
- conceptualisez recherchez et créez des visuels
- mettez à jour et pilotez des documents Print & Web
- gérez les parties documentaires et graphiques de nos sites internet
- intervenez en support dans la création d'outils de présentation commerciale
- développer l'image de marque et la réputation d'Optimind vis-à-vis de ses différents partenaires en France et à l'international
Exigences
- vous êtes reconnu pour votre créativité, votre esprit d'équipe et votre force de proposition
- vous êtes parfaitement à l'aise avec le Pack Office
- la créativité et la minutie constituent vos points fort
- vous avez des connaissances en Wix et en réseaux sociaux
- vous maîtrisez la suite Adobe , les contraintes de création graphique digitale et print, les règles typographiques et l'orthographe
chargé de communication
Exigences
- animer et développer notre communauté sur les réseaux
- accompagner et suivre la communication de nos évènements et prise en charge des inscriptions
- passionné par la communication, vous aimez relever des challenges personnels et collectifs
- vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et vous êtes à l'aise sur les réseaux sociaux/digital, etc
- vous disposez d'un excellent sens de l'organisation afin de pouvoir gérer plusieurs projets en même temps
- dôté d'une aisance relationnelle, vous êtes dynamique et faites preuve de réactivité
- vous êtes étudiant de formation supérieure Bac+4 à Bac+5 en Communication
- formations soft skills via SkillsDay
Responsabilité
- elaboration et suivi de statistiques afin de mesurer l'impact des actions menées sur le web
- assurer le suivi des actions menées
- collaborer et suivre un plan de communication et marketing pour la marque
- développer le réseau de contacts
opérateur de saisie
Exigences
- saisir les actes de gestion dans l'outil interne
- créer les personnes physiques dans l'outil interne
- titulaire d’un BTS Assurance, vous justifiez d’une première expérience professionnelle en gestion courante de contrat retraite, santé et/ou prévoyance
- créer les rentes et procéder à la validation des dossiers
- attentif et minutieux , vous avez une appétence pour les chiffres
- autonome et rigoureux dans votre travail, vous faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité des informations manipulées
- votre maîtrise des outils informatiques et votre esprit d’équipe seront de réels atouts pour mener à bien votre mission
- vous faites preuve de qualités rédactionnelles et d’une excellente communication orale
Responsabilité
- en support de l’équipe, vous assurerez la gestion des opérations liées à la vie du contrat
téléconseiller
Responsabilité
- traiter les appels entrants
- renseigner sur les règles de gestion
- gérer le fichier
- collecter et analyser les informations nécessaires au traitement des dossiers de prestations de santé
- veiller au respect des délais de traitement
Exigences
- vous justifiez d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum en relation client en prestations santé
- vous êtes autonome, organisé et vous êtes reconnu pour votre capacité d’adaptation et votre réactivité
- rigoureux et minutieux et vous êtes à l’aise avec les outils informatiques
- force de proposition et dynamique, vous aimez relever des challenges personnels et collectifs
ingénieur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
- durée indéterminée
Avantages
- mutuelle
Exigences
- html
- css
- ajax
- jquery
- php
- mysql
- symfony
- doctrine
Responsabilité
- piloter des projets
- ERP de l'entreprise
- analyser, concevoir et développer des applications métiers
- applications de gestion et de paiement de rentes de retraite
- échanger avec les métiers
- plateformes de gestion de contrats d'assurance
- assurer la maintenance des applications métiers
- simulateurs tarifaires
talent specialist
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- engagé , force de proposition et polyvalent , vous aimez relever des challenges et travailler en équipe
- autonome et rigoureux dans votre travail, vous faites également preuve de discrétion au regard des données traitées et d’un grand sens de la confidentialité
- titulaire d'un Master 2 ressources humaines ou d'école de commerce/ingénieur/université, vous justifiez d'une première expérience en recrutement d'au moins 2 ans acquise au sein d'un service RH en cabinet de recrutement, cabinet de conseil, ESN, ou chez un acteur de l'assurance
- offre ouverte aux personnes en situation de handicap
- autonome et rigoureux dans votre travail, vous faites également preuve de discrétion au regard des données traitées et d'un grand sens de la confidentialité
Responsabilité
- identifier et attirer les talents conformément aux cahiers des charges définis par nos practices
- construire un plan de chasse pour cibler les canaux pertinents
- présenter les meilleurs profils et transformer les candidats passifs en candidats engagés dans le processus de recrutement
- effectuer un suivi de proximité des candidats jusqu’au-delà de leur intégration
- effectuer un suivi de proximité des candidats jusqu'au-delà de leur intégration
- être force de proposition pour optimiser les outils et les processus de recrutement
- développer la veille autour de l’évolution des compétences recherchées et des meilleurs pratiques de chasse/approche directe
- développer la veille autour de l'évolution des compétences recherchées et des meilleurs pratiques de chasse/approche directe