OUAGFIBRE Salaire
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Rennes
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+33 6 26 26 42 16

Les salaires sur les positions chez OUAGFIBRE

OUAGFIBRE recrute pour des postes:

assistante de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • outils bureautiques
  • concevoir un tableau de bord
  • réaliser un suivi d'activité
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques
  • #1job

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 moisMobileHébergement

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Régional

Responsabilité

  • entreprise en plein développement besoin d'un assistant ou assistante de gestion d'entreprise , qui aura pour mission la planifications des plannings des différents techniciens , s'occuper de toutes les taches administratives comme rdv comptable , traiter toutes la factures clients et fournisseurs pour les déclarations de tva , rdv assurances ...etc
  • vous êtes amené à travailler en déplacement si nécessaire

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • chiffrage/calcul de coût
  • installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
  • identifier les matériels à intégrer
  • assembler les éléments de l'équipement
  • connecter une boîte de raccordements

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 mois

ingénieur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • élaborer des solutions techniques et financières
  • définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
  • analyser les besoins du client
  • analyser les données économiques du projet
  • définir un avant-projet

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • étudier et superviser tout les travaux a savoir conception de plan et suivi des réalisations a savoir faire des tranchées dans les parties publique et réalisations de chambre télécom

installateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 moisVéhiculeMobile

Expérience

  • Débutant accepté - 1ère expérience ou Formation achevée

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Installation réseau téléphonique

Exigences

  • Connecter une boîte de raccordements
  • Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
  • Chiffrage/calcul de coût
  • Réseaux de fibre optique Fiber To The Home (FTTH)
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).