Les salaires sur les positions chez OXIANE

OXIANE recrute pour des postes:

chargé de recrutement

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • remboursement transport
  • mutuelle

Responsabilité

  • sourcer / identifier les talents sur différents jobboards et réseaux sociaux
  • rédiger et diffuser les annonces de recrutement
  • participer à la mise en place de la stratégie de sourcing
  • vous recruterez des profils techniques exclusivement et participerez à divers projets RH
  • participer aux événements écoles/universités partenaires
  • suivre le process de recrutement de la qualification des talents à la proposition d’embauche
  • assurer un reporting régulier sur l’état d’avancement des recrutements
  • participer à l’amélioration/ mise en place de projets : communication RH, cooptation, fidélisation des talents, RSE …etc

Exigences

  • tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés
  • une première expérience en recrutement, idéalement dans l’IT
  • rigueur et persévérance
  • diplômé.e d’un BAC+4/+5 en ressources humaines
  • aisance relationnelle

talent specialist

Rémunération

  • 38 - 52 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • une expérience dans le recrutement de profils techniques en start-up,  cabinet ou ESN facilitera vraiment votre intégration
  • vous êtes d'une nature à insuffler enthousiasme et motivation, dans le cas présent auprès des candidats et de notre équipe d'OXmen
  • vous appréciez la rédaction en français
  • les standards de la langue française sont acquis, à l'oral comme à l'écrit
  • vous avez une certaine aisance et capacité d'appels téléphoniques
  • c’est une chasse au trésor perpétuelle via les outils à disposition des recruteurs. Plus que les outils, la qualité et la compréhension de votre démarche + une  pincée de créativité et de curiosité, seront les facteurs de votre réussite

Responsabilité

  • profils tech intervenant sur le développement d’application web, logiciel voir mobile et les sujets inhérents
  • vous savez personnaliser vos approches et  vous approprier la vision et la posture d’OXiane pour  la partager et la transmettre aux potentiels candidats
  • participation à l’évolution du process de recrutement OXiane
  • vous prenez en charge tout ou partie des process de recrutement dont vous êtes à l'initiative
  • vous partagez aussi des  informations avec les cercles de direction, de production et commercial

architecte logiciel

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • conception et proposition des solutions, patterns et architecture
  • définition, mise en œuvre et maintenance de l’architecture de référence
  • lucia Tomas
  • vérification et analyse des impacts techniques des nouvelles solutions et de la cohérence de l’architecture
  • audit et accomplissement des préconisations de l’existant
  • contribuer à mettre à jour les référentiels d’architecture
  • rédaction et validation des DAT
  • définition des bonnes pratiques techniques de développement logiciel afin d’optimiser les performances, la sécurité et la cohérence du SI

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • vous faites preuve d'ouverture d'esprit, d'adaptabilité, de motivation, d'initiative. La rigueur et le sens de l'organisation vous sont indispensables
  • vous disposez d'un bon bagage méthodologique et savez travailler en équipe
  • vous possédez de bonnes connaissances en architecture fonctionnelle et technique et d'une vision transverse en plus de maîtriser les concepts Objets avancés : si vous venez historiquement de l'architecture distribuée, vous intervenez aujourd’hui autour des architectures de services, comprenez les concepts et connaissez normes et standards

développeuse informatique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • modélisation informatique
  • programmation informatique
  • architecture web
  • méthodologie Scrum
  • programmation logicielle
  • méthodologie SAFe
  • réaliser un prototype de la solution technique pour validation par le donneur d'ordres
  • concevoir et développer les programmes et applications informatiques

Rémunération

  • annuel de 37000,00 Euros à 38000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • concevoir et implémenter de nouveaux produits ou de nouvelles fonctionnalités
  • vous êtes partie prenante chez nos clients et vous participez au développement d'applications innovantes et complexes
  • nous travaillons avec nos clients et nos consultants
  • le rôle d'intermédiaire n'est pas notre vocation
  • autour des sujets inhérents au développement informatique et de la transmission de notre savoir-faire : blog, OXlive, apérOX, conférence, compagnonnage, etc
  • vous pouvez aussi être amené à animer ponctuellement nos sessions de formations sur vos sujets de prédilection

tech lead java

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • définir les solutions techniques adaptées aux besoins des clients
  • développer aux côtés de votre équipe les applications et les outils à destination des métiers
  • développer des applications innovantes chez nos clients
  • participer à des événements techniques de qualité : DevoXX, React Europe, Paris JUG
  • au cours de votre intégration, vous suivez un parcours de formation, notamment en Java, dernières nouveautés animée par notre CTO Java Champion, Jean-Michel Doudoux. Vous avez accès aux supports de cours en réseaux

Exigences

  • JAVA/Spring
  • vous possédez une expérience significative dans le développement Java
  • vous aimez partager et transmettre vos connaissances ?
  • titulaire d’un BAC+4/5 idéalement dans le secteur informatique
  • vous avez le sens de la communication, vous êtes pédagogue et avez naturellement une âme de coach
  • travailler dans la bonne humeur, au sein d’une équipe d’experts passionnés