PADOA Salaire

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Paris
33 AVENUE DE WAGRAM, 75017 PARIS
Téléphone:
+33 1 76 38 00 07
SIREN:
823652839

Les salaires sur les positions chez PADOA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

PADOA recrute pour des postes:

comptable

Rémunération

  • A négocier
  • 45 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

développeur fullstack

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable rh

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

référent

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

formateur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Data Engineer

Type de contrat

  • stage

Responsabilité

  • Recueillir et analyser les besoins des clients en business intelligence.
  • Construire des rapports et des analyses statistiques avancées pour les clients.
  • Concevoir et améliorer fonctionnellement l’entrepôt de données padoa en collaboration avec les data engineers.
  • Participer à la mise en place, au déploiement et à la maintenance des reportings opérationnels.
  • Intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur de la donnée, de la mise en place des ETL à la création de tableaux de bord.

Exigences

  • Être étudiant dans une école d’ingénieur ou d’informatique, ou en master scientifique, de préférence en informatique.
  • Rechercher un stage de fin d’études ou une année de césure d’une durée minimale de cinq mois.
  • Maîtriser Excel et l’analyse de données.
  • Être à l’aise avec Python, SQL et Git.

Avantages

  • Un jour de télétravail par semaine.
  • Un jour de congé supplémentaire par mois.
  • Prise en charge de 50 % des frais de transport.
  • Locaux spacieux et bien desservis, avec du matériel de qualité.
  • Parcours d’intégration dédié au fonctionnement de padoa et aux spécificités du métier.
  • Budget de team building et activités d’entreprise.
  • Carte Swile de 10 € par jour, prise en charge à 59 %.
  • Café, thé, céréales et fruits en libre accès.

Développeur Fullstack Senior F/H

Responsabilité

  • Participer à l’analyse technique et aux choix d’architecture.
  • Développer les fonctionnalités de l’application avec Angular, Node, Express, TypeScript et PostgreSQL.
  • Produire un code maintenable et robustement testé, notamment avec des tests unitaires, d’intégration et end-to-end.
  • Encadrer et accompagner des développeurs juniors.
  • Participer à l’amélioration de la codebase, notamment du design system, des performances et du microservicing.
  • Mettre en place et utiliser des outils méthodologiques, des scripts techniques et des études des comportements utilisateurs.
  • Transmettre ses connaissances et ses compétences.

Exigences

  • 5 ans d’expérience en développement TypeScript ou JavaScript, idéalement sur un produit SaaS.
  • Connaissance des frameworks modernes tels qu’Angular, React, Vue et Node.
  • Bonnes bases en algorithmique et en optimisation du code.
  • Solides notions d’architecture technique.
  • Bonne compréhension des bases de données relationnelles, notamment PostgreSQL.
  • Intérêt pour la construction de produits complexes et pour le produit en général.
  • Capacité à produire un code clair et maintenable dans le respect des bonnes pratiques.
  • Aisance dans le travail en équipe et capacité à partager ses connaissances avec pédagogie.

Avantages

  • Deux jours de télétravail flexibles par semaine.
  • Cinq semaines de congés payés, neuf jours de RTT par an et trois jours pour enfant malade.
  • Prise en charge de 50 % des frais de transport.
  • Matériel de qualité et locaux spacieux dans le 17e arrondissement.
  • Parcours d’intégration consacré à l’entreprise, aux équipes et au métier.
  • Possibilités d’évolution professionnelle vers des responsabilités techniques, produit, de lead ou de management.
  • Budget de team building, séminaire d’entreprise et activités thématiques.
  • Carte Swile de 10 € par jour, prise en charge à 59 %.

juriste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME